医院科教部质量检验岗位说明书[1]

科教部主任岗位说明书 岗位名称 主任岗 岗位编号 所在部门 科教部 岗位定员 1 人 直接上级 分管院长 工资等级 直接下级 本科科员 薪酬类型 所辖人员 3 人 岗位分析日期 2014 年 8 月 本职： 负责科研、教学、继续教育工作。 职责与工作任务: 职责表述：负责贯彻执行医院科教计划，落实医院各项科教制度并使之符合全院教学、科研、学术 发展的要求和各项规定。 负责科研、教学文件接收、登记和传达。 负责医院科研、教学各项计划的实施。 负责院内各项科教活动的组织与管理。 负责组织各类科研项目的申报工作，督查各类项目的实施与完成。 职 责 一 组织 管理 负责组织各级继续教育项目的申报与实施。 职责表述：对全院临床、医技人员的培训与考核。 负责制订和实施全院临床医疗、医技科室人员的年度业务考核计划。 负责制定并落实医学生的教学计划及相关考核。 负责督促本部门人员建立并完善职工的科研教育档案。 负责本部门人员的月度绩效评估工作，并通过面对面交流的方式及时反馈评估的结果。 负负责组织本部门人员开展相关专业的培训，督促员工参加不断提升自己的各项学习或培训， 主动关心员工的职业生涯发展。 职 责 二 人员 管理 负责组织全院临床、医技科室人员的三基培训及考核工作。 职责表述：不断调整和改进工作流程，确保教学检查质量。 负责每月检查科室教学工作，针对科室教学方面存在不足提出整改意见。 负责每月统计各科室教学检查得分，上报财务科及信息部。 负责指导部门分管教学的员工收集全院医学生的教学资料，做教学质量分析，并及时反馈 给科室。 负责指导本部门分管科研的员工做好各类科研项目、继续医学项目的全程管理。 负责每月工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下月的部门工作计划。负责年度工作 总结及工作计划。 职 责 三 质量 管理 负责与人事部一起组织一年一度的教学先进个人、教学先进科室的评选工作，并提供数据 依据。 职 责 四 职职责表述：完成领导交办的其他工作，与各科室、院领导以及院外有关机构等进行有效沟通，协调 好各项工作，以满足管理科研、教学与培训的需要。 权力： 权限一：科研、教学质量控制制度和规章的建议权。 权限二：科研、教学质量的监督检查权。 权限三：对实习费用的分配权。 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：医务部、护理部、后勤部门。其他相关部门：医院其他部门。 外部协调关系 有经常性协调关系: 各医学院校教学办、兖州区卫生局、济宁市卫生局、济宁医学院附属医院教学管理办公室、济宁医学院附属医院科研处。 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖 励记录。 任职资格： 教育水平 本科及以上学历。 专业 医疗、护理相关专业。 经验 5 年以上教学管理经验。 知识 教学、科研管理等相关知识。 技能技巧 具有独立负责起草与科教管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。良好的人际沟通协调能力；语言表达能力。 培训经历 教学、科研、继续医学教育等相关培训。 工作条件及其它 使用工具设备 配备电脑、打印机及其它办公所需物品。 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 经常加班 备注： 科教部科研管理岗位说明书 岗位名称 科研管理岗 岗位编号 所在部门 科教部 岗位定员 1 人 直接上级 科教部主任 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 2014 年 8 月 本职： 负责科研管理工作 。 职责与工作任务: 职责表述：主要承担医院科研管理工作，负责科研项目的申请、实施、验收、鉴定；科研成果的申 报等工作,负责继续医学教育项目的管理 。 负责熟悉和掌握各类各级科研基金政策，做好申报前的指导工作，提高申报书的质量。 负责根据各类各级项目申报的时间，组织各类纵向科研基金项目的申报。 负责根据各类项目主管部门的管理条例，监督科研项目的按期实施，每年 12 月份组织各类 在研项目的年度自查，按时提交各项目的执行情况表。 负责根据各类项目主管部门的管理条饲，做好各类项目的结题验收工作，通知负责人提出 验收申请，指导课题负责人完善课题验收材料，按时提交材料，并做好相关材料的收集、 整理、归档工作。 负责完成各类课题的计算机录入。 负责继续医学教育学分的录入及管理。 职 责 一 工作 任务 负责各级继续医学教育项目的组织申报与实施。 职责表述：协助科教部主任做好科研经费的管理，完成科研项目相关材料的整理、归档工作。 负责协助主任做好横向课题的申报、合同签订、实施等管理工作。 负责及时办理各类科研经费的分层，协助做好经费的管理，指导与监督经费合理使用。 负责每年下半年根据项目的不同来源，组织已验收的项目向各主管部门申请鉴定，指导课 题负责人完善成果鉴定材料，按时提交，鉴定结束后做好相关材料的收集、整理、归档工 作并及时向学校上交成果汇编表。 职 责 二 工作 任务 负责根据各类成果奖申报的时间，组织各类各级已验收或鉴定的科研项目申报成果奖。指 导课题负责人完成申报材料的形式审查，按时提交，申报受理结束后做好相关材料的收集、 整理、归档工作。 职责表述：负责完成相关日常工作。 负责完成各类科研成果(奖状、论文、专利)等的收集、核对、登记及归档工作。 负责当年完成前一年各类科研业绩点的核算工作。 负责完成所指派的各项临时性任务。 职 责 三 工作 任务 负责保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序，保证科研资料的完整并及时 归档。 职 责 四 职职责表述：完成领导交办的其他工作，与各科室、院领导以及院外有关机构等进行有效沟通，协调 好各项工作，以满足科研管理的需要。 权力： 权限一：对科研工作有建议权。 权限二：对科研项目有监督检查权。 权限三：对上级管理部门下发的文件资料、电传、电话、信函的最初处置权。 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：医务部、护理部、财务部。其他相关部门：医院其他部门。 外部协调关系 有经常性协调关系:济宁医学院科研处、兖州区卫生局、济宁市卫生局、济宁医学院附属医院科研处。 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖 励记录。 任职资格： 教育水平 本科及以上学历。 专业 医疗、护理相关专业。 经验 3 年以上工作经验，1 年以上相关工作经验。 知识 熟悉科研申报流程，了解医学类科研工作新进展及医院相关规章制度。 技能技巧 备较强的综合协调、组织管理、文字表达及计算机操作能力。 培训经历 文档管理、科研、继续教育等相关培训。 工作条件及其它 使用工具设备 配备电脑、打印机及其它办公所需物品。 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 工作时间相对规律，有时加班 备注： 科教部教学管理岗位说明书 岗位名称 教学管理岗 岗位编号 所在部门 科教部 岗位定员 1 人 直接上级 科教部主任 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 2014 年 8 月 本职： 负责教学管理工作 。 职责与工作任务: 职责表述：负责各院校实习生临床、护理、医技、教学管理工作。 负责协助主任做好各医学院校学生每学年的实习见习安排。 负责协助主任做好个人联系实习生的接收和实习管理。 负责协助主任做好临床教学课程的安排。 负责协助主任做好教学质量月查评分工作。 负责管理学生的考勤。 职 责 一 工作 任务 负责课程考试考务工作。 职责表述：负责课程评价及教学津贴的发放。 负责院内各项通知的传达及各类会议的安排落实。 负责教学业绩点的统计和核实并根据业绩点负责教学津贴的发放。 负责协助医学院校完成课程评价工作。 负责在规定时间内汇总学生成绩及各类统计数据上报学校。 职 责 二 工作 任务 负责承担院内各项学术、培训活动的组织与管理。 职责表述：负责教学方面的日常工作。 负责与临床、医技科室间的联系与信息沟通。 负责与教学医院的联系。 负责协助主任完成每年学生的选导工作。 职 责 三 工作 任务 负责保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。 职 责 四 职职责表述：完成领导交办的其他工作，与各科室、院领导以及院外有关机构等进行有效沟通，协调 好各项工作，以满足教学管理的需要。 权力： 权限一：对教学工作有建议权。 权限二：对教学质量的监督检查权。 权限三：对上级管理部门下发的文件资料、电传、电话、信函的最初处置权。 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：医务部、护理部、财务部、后勤保障部、各临床医技科室。其他相关部门：医院其他部门。 外部协调关系 有经常性协调关系:各医学院校教学办、济宁医学院附属医院教学管理办公室。 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖 励记录。 任职资格： 教育水平 本科及以上学历。 专业 临床专业。 经验 3 年以上工作经验，1 年以上相关工作经验。 知识 熟悉实习生管理流程，了解教学工作新进展及医院相关规章制度 技能技巧 具备较强的综合协调、组织管理、文字表达及计算机操作能力。 培训经历 文档管理、教学工作等相关培训。 工作条件及其它 使用工具设备 配备电脑、打印机及其它办公所需物品。 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 工作时间相对规律，有时加班 备注： 科教部教室管理员职责岗位说明书 岗位名称 教室管理岗 岗位编号 所在部门 科教部 岗位定员 1 人 直接上级 科教部主任 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 2014 年 8 月 本职： 负责教室管理工作 。 职责与工作任务: 职责表述：负责医学院见习生、在职研究生教室管理工作。 负责按时开放、关闭教室。开放教室时打开教室内的多媒体等教学用具。 负责见习生、在职研究生的考勤工作。 负责按时检查教室卫生。 负责教室关闭后查看教室门窗、电灯，关闭总电源，防火防盗。 负责定期检查教室内物品，如电源、多媒体、桌椅、电灯、门窗等有无损坏，如有损坏及 时上报科教部。 负责维护教室内纪律，禁止在走廊、教室内打闹或大声喧哗、嬉闹等其他不文明行为。 外借教室按科教部有关规定执行，认真登记。 负责按照课程表安排，提前通知上课老师时间、地点，以确保其能按时上课。 负责见习生教具的保管。使用时做好登记。 负责收集见习生对见习科室及授课老师的评价表并做好统计工作。 职 责 工作 任务 负责记录授课老师教学业绩点。 权力： 权限一：对教学工作有建议权。 权限二：对教学质量的监督检查权。 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：各临床、医技科室。其他相关部门：医院其