全院开展无烟医疗卫生机构活动实施意见

关于在全院开展创建无烟医院活动的 实施意见 各科室: 为了给患者和干部职工营造一个文明、健康、和谐的就 医和工作环境，倡导健康的生活习惯，真正认识到吸烟的危 害，提高全院职工的控烟意识，将我院创建为“无烟医院” ，根 据卫生部关于印发无烟医疗卫生机构标准（试行）的通知、 关于 2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定和市卫 生局滨州市创建无烟医疗卫生机构实施方案的文件精神， 结合我院实际，特制定本实施方案。 一、目标要求 （一）通过创建活动的开展，实现无烟医疗卫生机构标 准（试行）的基本达标，实现医院门诊、病房、急诊、行政后 勤科室和公共场所全面禁烟的目标，使我院建设成为“无烟 医院” （二）使全院职工自觉做到：医生在病人面前不吸烟，同 事之间不吸烟，接待来访人员不备烟。提高控烟知识，掌握 戒烟方法和技巧，降低我院职工吸烟率。 (三) 教育和引导职工的控烟参与意识，为戒烟者提供戒 烟服务，同时提醒和劝阻来院就诊人员和患者家属的吸烟行 为。 2 二、创建内容 按照卫生部和全国爱卫办联合印发的无烟医疗卫生机 构标准（试行）和市卫生局下发的滨州市创建无烟医疗卫 生机构实施方案的要求，为创建“无烟医院” 主要开展以下 工作： （一）组织领导。成立“滨州市中心医院结防院创建无烟 医院活动领导小组” 具体负责此次创建活 动的组织领导，领 导小组下设办公室，具体负责创建活动的具体实施，包括制 订全院控烟规划、禁烟制度、宣传发动、上报信息、检查督导 等工作。 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室在院办，担任办公室主任，成员有： （二）制度落实。1、各科室科主任做为第一责任人，负责 本科室的控烟管理工作和管理制度的落实，科室内要设立一 名控烟督导员，负责本科室的日常控烟督导工作。 2、由科主任和医院创建活动领导小组签订承诺书，主动 接受监督，并全院开展争创“无烟科室 ”、“无烟病房”，层层开 展控烟戒烟活动。 3、医院成立帮扶领导小组，及时劝阻吸烟者，鼓励和帮 助吸烟职工戒烟，积极教育和引导全院职工树立责任意识、 3 危害意识，医生和护士在对吸烟患者进行治疗和护理时应对 其进行戒烟劝导，口头宣传吸烟的危害性，在全院自觉形成 一股抵制吸烟的风气。 4、设立医院控烟巡查小组，每月采取定期和不定期、明 查和暗访的方法，对各科室的控烟开展工作进行监督检查， 并将检查结果在全院通报，对违规科室和人员进行一定的处 罚，同时对控烟工作开展好的科室给予一定的奖励。 5、医院开设戒烟咨询门诊和咨询电话，进行科学控烟， 对哪些长期吸烟人员，及时提供专业咨询，进行科学合理的 戒烟指导。 6、医院内部的商店禁止销售烟草制品。 （三）宣传发动。1、在医院门诊、急诊、病房、办公室、会 议室、接待室、主要出入口等处设置“禁止吸烟” 标识。2、利 用医院网站、院报、宣传栏开辟“吸烟与健康” 专题栏目进行 控烟宣传。 3、门诊大厅等处摆放控烟宣传资料向就诊者、来访者发 放控烟宣传材料，宣传烟草的危害、控烟知识和戒烟的技巧。 并在大厅墙壁上张帖“ 吸烟的危害和如何戒烟” 的宣传画，及 时提醒吸烟者禁止吸烟。 4、为更好地对吸烟人员进行戒烟治疗，在适当时间对全 院医务人员进行一次控烟知识培训，同时对最近几年来新入 院的职工进行一次“ 吸烟与健康” 的知识讲 座和健康教育讲座。 4 三、奖惩措施 为确保我院建成“无烟医院 ”，明确职责 ，加强检查力度 力度，医院制订无烟科室评论标准，每月由活动办公室成 员对全院科室进行 1-2 次的监督检查，达 95 分以上的为优 秀，达 85-95 分的为合格，达 65-85 分的为基本合格，达 65 分以下的为不合格，优秀科室每月给予奖金奖励 300 元，不 合格的科室扣罚科室当月奖金的 5%，连续三次不合格的科 室，年度不得评为先进科室，科室主要负责人不得评为先进 科主任。发现现科室工作人员吸烟者，发现一次扣发当事人 30 元奖金，连续三次发现当事人吸烟的不得评为年度先进个 人，科室有烟头的发现一个扣发科室当月奖金 10 元。活动办 公室定期将检查结果报院统计科，纳入科室奖金核算，并在 全院通报。 四、创建活动的意义 创建“无烟医院 ”是维护 人民群众身体健康、提高 职工素 质的重要措施，也是精神文明建设的重要层面，同时医院做 为治病救人的神圣场所，更应起到维护和促进健康、