作风效能建设实施方案

泉宁发2012 27 号 宁老庄镇作风效能建设实施方案 为进一步规范机关管理，转变部门职能，提高工作效率， 提升工作质量，根据有关精神和相关要求，根据本镇实际,特 制定本方案,请各单位根据实际,抓好贯彻落实。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以 “提速、提质、为人民、促 发展、构和谐” 为主要内容，以“勤政、 廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展”为目标，以 加强制度建设、严格考核为手段，以提高人民群众满意率， 营造良好的经济和社会发展环境，努力形成“行为规范、运作 协调、公开透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制，以推动 全镇经济社会又好又快发展。 二、范围和对象 范围和对象包括镇政府机关、财政所、农业综合服务站、 2 社会管理综合治理办公室、计生办、国土资源所。采取全镇 统一部署，各分管领导牵头，分部门、分单位逐级负责的方 式进行。 三、主要任务 （一）以提高能力建设为核心，着力强化教育培训。 一是更新思想观念。全面树立以“管理为主” 转变为“管 理与服务并重，以服务为主”的理念，增 强机关工作人员的大 局意识、服务意识。 二是加强理论学习。以镇党委中心学习组、镇各支部集 中学习、党员干部远程教育为中心阵地开展多层次、多形式 的教育培训，全年集中培训学习30学时以上，提高机关工作 人员的政策理论水平和业务水平。 三是加强业务技能培训。扎实开展普通话、电脑操作、 政策法规、业务知识等技能培训，使机关工作人员的业务素 质适应社会发展的需要。 （二）以搭建服务平台为载体，着力优化服务环境。 一是加强便民服务中心建设。进一步完善岗位责任制、 首问负责制、限时办结制、服务承诺制等工作制度，优化服 务环境，提高服务质量。 二、是推进电子政务建设，建设新型办事平台。要充分 利用党政网上报党务政务信息，大力宣传和推介镇域经济社 会发展形势，展示良好的服务环境，增强影响力和地方特色。 3 进一步搭建便民服务平台，注重信息宣传、政策解答、招商 服务、来信回复。 （三）以完善机制建设为重点，着力规范行政行为。 一是完善政务公开制度。进一步规范和完善党务、政务 公开的形式和内容，扩大人民群众的知情权、参与权、监督 权。做到政策透明，程序公开，依法依规，阳光操作，自觉接 受群众监督。 二是完善机关管理制度。通过制定机关管理制度，进一 步完善学习制度、考勤制度、接待制度、文印室管理制度等， 打造规范型、节约型机关。 （四）以改进工作作风建设为目的，着力提高工作效能。 1、推行落实干部考核评价机制。坚持严格按照“德、能、 勤、绩、廉” 的要求，重点突出以工作 业绩为主、让人民群众 满意的原则，采取定性与定量相结合的办法，量化考核标准， 严格考核程序，进一步提高绩效考核的科学性、可操作性。 通过建立科学合理、客观公正、操作性强的干部考核评价机 制，更好的发挥绩效考核的激励约束作用，引导工作人员树 立正确导向。 2、严肃机关和工作人员工作纪律，进一步转变工作作风。 切实解决影响机关效能的有令不行、落实不力、行政不作为 的问题。大力倡导良好的工作作风。对基层和群众反映亟待 解决的问题，要雷厉风行“马上办” ；对 一些老大难问题，要迎 4 难而上“主 动办” ；对 不违背国家政策和法律法 规的问题，要 创新思维“积极办” ；对一些涉及面广、政策性 较强的问题，要 在不违反保密规定的前提下，阳光透明“公开办” 。 五、工作要求 （一）加强组织领导。成立开展作风效能建设领导小组， 吴建军同志任组长，刘继光同志任副组长，付森林、陈旭东、 任东义、汪连高、苗恩春、姜丽影、付新军、孙云长、徐全武、 张玲、王怀忠同志为成员。领导小组下设办公室，任东义同 志兼任办公室主任，各相关单位要高度重视此项工作，班子 成员要分工负责，分管领导具体抓，真正推进我镇的作风效 能建设。 （二）注重培养树立先进典型。政府机关、各相关单位要 认真