人力资源暑期社会实践报告范文

人力资源-招聘专员暑期实习报告 从指导未来的学习重点和发展方向进行讲述，实习内容从日常人事变动的手续办理、招聘进行讲述， 关于 s 公司人力资源管理过程中的一些问题从现代人力资源管理制度不健全、组织结构和岗位设置 不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源管 理的工具没有充分利用、日常人事管理的流程不规范进行讲述，改善当前问题的建议及措施从关于 人力资源管理制度的建设、组织结构和岗位设置、人员选拔和任用、员工的培训开发和职业生涯规 划、人事管理流程进行讲述，实习感悟从坚持做到与实际结合，为未来的职业发展奠定坚实的基础。 一、实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会 实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方 向。 二、实习时间 2010-7-132010-8-25 三、实习单位 s 服饰（*）有限公司人力资源部（以下简称 s 公司） 四、实习内容 （一）日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最 基础的人事管理，这也是在 s 公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程， 可以总结为以下主要内容： 1入职 （1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或 资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。 （2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的 提供复印，同时向入职者提供试用版的新员工入职指引并简单介绍操作流程。 （3）提供录用审批表给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。 （4）经部门经理审批后，收回录用审批表，检查填写是否规范、完整。 （5）指导入职者签订劳动合同，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议， 办理厂牌、工作证。 （6）签订完成后，再次检查入职者材料（应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身 份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表）是否齐备。 （7）将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。 （8）经审批通过的及时录入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色 做标记表示本月新近，然后在 k3 系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入，完毕后将入职者的 所有资料归档。 2离职 （1）提出离职申请的员工，至人力资源部领取辞职申请书。 （2）经部门领导审批、签字同意后，收回辞职申请书并提供离职交接表与离职员工， 简单交代其去各部门办理工作交接。 （3）待离职员工办理完毕上交离职交接表时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各 部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。 （4）将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，并在员工 花名册中将其删除，同时在 k3 系统中删除该离职人员信息，完成后将离职员工资料归档。 3转正 （1）按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取普通员工转正考 核表，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。 （2）部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就普通员工转正考核表做出考评， 并给予相关意见。 暑期企业社会实践报告 这个暑期在 xx 镇政府及我校团委老师的组织下，我们学校 18 名同学有幸来到 xx 聚纤科技实业有 限公司进行暑期社会实践，时间为 2010 年 7 月 15 日2010-7 月 30 日。 回想当初报名时，我毅然地决定来参加这次的暑期社会实践，因为我想趁这次机会更早地踏入 社会、体验社会、了解职场生活等。在来之前 ，也给自己订了几点实践目的： 1、 了解、学习专业知识： 2、 了解公司的管理制度： 3、 提高自己的沟通能力： 4、 从实践中寻找自己的不足之处并加以改正。 在这十几天里，我实践的主要部门是外贸部和人力资源部，所订的实践目的基本完成。在外贸 部，我学着看销售合同，深入了解整个交易磋商的过程以及一笔交易所要涉及的部门、机构，自己 也尝试着模拟写销售合同，检验、修改信用证。在这里我学到了不少专业知识，让我在以后的专业 学习中有一个宏观方向，一条思路：在这里我学到了凡事要细心、周到。在进行交易时，你要做多 方面的了解，了解各国文化风俗以及各国的法律法规等，这些都是外贸交易与内贸最大的不同之处： 在这里也让我明白想学东西你就要主动，要主动去问，主动去学，所以在这里我常常会静静地坐在 跟单员的旁边，看着她工作，遇到有不懂的便虚心问她，积极去抓住主动权，在这里也让我更坚信 做外贸的前景，也更让我下决心学好英语，学好外贸。 再来几天是在人力资源部实践，在这里有一种很亲切的感觉，第一天在这简老师给我们上培训 课，送给我们几句话：当你思考大于行动里，你要“行动”：当行动大于思考时，你要“思考“。 也告诉我们要善于抓住第一这个机会。在这我们的主要任务是整理档案资料及做两份调查报告。整 理档案资料是一件比较简单、机械、繁琐的事，但是我能够认真地去对待，不以事小而不为，而是 清楚地知道：不积小流无以成江海，不积跬步无以致千里。在整理资料的过程中也可学到很多，学 着人力资源部怎么归类、整理资料，自己学着以后怎么来整理自己的资料，也从中发现百宏的员工 情况，更可贵的是从整理资料中发现问题如：员工的性别问题及入场时间等处出现错误，让人力资 源部能够及时修改。能够在简短的时间里给公司留下好的印象，简老师夸奖说：你们做事都很认真 帮了我们不少忙。自己也从中明白：越简单的活，你就要越细心。而从两份调查报告中了解了百宏 员工的思想动态及员工对公司一些规章制度、设施等的看法，也从简老师那学到怎么去分析一份调 查报告，要从哪些方面，要怎么体现等。同时也温习了办公软件的使用。 周末的时候，xx 镇政府 x 组委、x 书记带我们出去玩，去参观 xx 镇的一些企业，在他们的带领 下，我们参观了龙之族、天龙公司和恒盛集团，让我们借这个机会了解企业的生产线、经营模式、 销售方式以及公司的管理制度。也定期与我们开座谈会，汇报近期在百宏的实践情况及感受，让我 们 18 个队友能从中互相交流、了解、学习，李组委和许书记也从中对我们有更深的了解、认识等。 很高兴在第一次的座谈会上就给组委和书记留下很好的印象，许书记说你的观察能力不错，百宏公 司里的娱乐设施确实有点形同虚设，作用不大。 在实践之余，也常常与员工、部门职员、主任、经理等聊天，了解一些公司情况，也从他们身 上获取一些工作经验、沟通能力等。自己则坚持每天写实践日记，定时做实践总结。在实践的这几 天里，也认识到自己现在的英语水平对做外贸还是远远不够的，今后必须加强学习及对专业知识的 学习，再来就是自己的知识面不广，例如有关经济类的知识，我也将在以后的学习之余侧重去了解 学习它。 这次的社会实践我学会了很多，虽然已经不是我的第一次社会实践了，但我认为这一次是更成 功、更有用的、更受益匪浅的社会实践，这也将