2016秋《劳动法规和劳动法》作业答案

1第 1 题 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作 而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金， 同时还应发给不低于（ ）工资的医疗补助费。 A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D.12 个月 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2第 2 题 企业职工实际工作年限 10 年以下，在本单位工作年 限 5 年以上，其医疗期为（ ） A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D.12 个月 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3第 3 题 依据我国的法律规定，如果承包经营的单位的法定代 表人变更，但是所有权没有发生改变，法人名称也维 持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另 一方当事人应当是（ ） A.该企业 B.原来的承包人 C.现任的承包人 D.B 或者 C 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4第 4 题 劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合 同期限的关系是（ ） A.劳动合同期限不包括试用期 B.劳动合同期限可以约定包括试用期 C.劳动合同期限就是试用期 D.劳动合同期限应当包括试用期 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5第 5 题 中华人民共和国妇女权益保障法的施行日期（ ） A.1992 年 7 月 1 日 B.1992 年 10 月 1 日 C.1993 年 7 月 1 日 D.1993 年 7 月 1 日 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6第 6 题 下列人员中不能依法实行综合计算工作制的（ ） A.外勤人员 B.出租车司机 C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡查工 答案:C 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：0.0 7第 7 题 1995 年 3 月重新修订的国务院关于职工工作时间 的规定中对标准工作时间重新进行了限定，该规 定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会 团体、企业事业单位以及其他组织的职工，规定（ ） A.职工每日工作 6 小时，每周工作 36 小时 B.职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时 C.职工每日工作 6 小时，每周工作 44 小时 D.职工每日工作 8 小时，每周工作 48 小时 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8第 8 题 未婚职工探望父母，如果因为工作需要，本单位当年 不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以 两年给假一次，假期为（ ） A.30 天 B.40 天 C.45 天 D.60 天 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 9第 9 题 劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时 间不得超过（ ） A.10 小时 B.24 小时 C.36 小时 D.48 小时 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 10第 10 题 根据 1999 年颁布执行的全国年节及纪念日放假办 法的规定，下列假日中，如果适逢星期六、星期日， 应当在工作日补假的是（ ） A.青年节 B.儿童节 C.春节 D.中国人民解放军建军纪念日 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 11第 11 题 中华人民共和国劳动法规：国家实行带薪年休假 制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该 连续工作的年限是（ ） A.一年以上 B.两年以上 C.三年以上 D.十年以上 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 12第 12 题 我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。 A.14 周岁？ B.15 周岁 C.16 周岁？ D.18 周岁 答案:C 您的答案：C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 13第 13 题 劳动法规定，不得安排未成年工从事矿山井下、 有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动 和其他禁忌从事的劳动。 A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 14第 14 题 以下对于劳动权利能力和劳动行为能力的关系，说法错误的 是（ ） A.两者同时产生 B.两者统一，不可分割 C.两者都始于 16 周岁 D.先有劳动权利能力，后又劳动行为能力 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 15第 15 题 中华人民共和国劳动法适用于( ) A.国家机关公务员 B.现役军人 C.依法成立的基金会 D.农业劳动者 答案:C 您的答案：C 题目分数：5.0 此题得分：5.0 16第 16 题 根据劳动法，劳动合同可以约定试用期，试用期 最长不得超过（ ） A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D.1 年 答案:B 您的答案：B 题目分数：5.0 此题得分：5.0 17第 17 题 规定实行职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时工 时制度的是（ ） A.全国年节及纪念日放假办法 B.国务院关于职工工作时间的规定 C.中华人民共和国劳动法 D.国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规 定的决定 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 18第 18 题 按照劳动者人数 , 可以将劳动关系划分为 。 A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动 法律关系 B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系 C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系 D.集体劳动关系和个别劳动关系 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 19第 19 题 劳动合同法规定，劳动者在同一单位连续工作满 （ ）年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应 当订立无固定期限的劳动合同。 A.5 B.8 C.10 D.12 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 20第 20 题 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）天以书面形式 通知用人单位。 A.10 B.15 C.30 D.45 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 21第 21 题 根据劳动法第 59 条规定，禁止安排女职工从事 国家规定的体力劳动强度是（ ） A.第二级 B.第三级 C.第四级 D.第五级 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 22第 22 题 在下列法定节日属于政治性的节日是（ ） A.国庆节 B.圣诞节 C.春节 D.情人节 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 23第 23 题 全国年节及纪念日放假办法修订（ ） A.1994 年 B.1995 年 C.1998 年 D.1999 年 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 24第 24 题 违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法规 定，用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延 长工作时间的，应给予警告，责令改正，处罚的标准 可按每名劳动者每延长工作时间 1 小时罚款（ ） A.400 元以下 B.300 元以下 C.200 元以下 D.100 元以下 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 25第 25 题 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责 令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加 班费（ ）的标准加付赔偿金 A.50 B.25 C.50100 D.双倍 答案:C 您的答案：C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 26第 26 题 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.3 个月 B.6 个月 C.1 年 D.2 年 答案:C 您的答案：C 题目分数：5.0 此题得分：5.0 27第 27 题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人 单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ） A.用人单位承担直接赔偿责任 B.用人单位承担连带赔偿责任 C.用人单位不承担赔偿责任 D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 28第 28 题 职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳 动合同为（ ） A.有效合同 B.无效合同 C.可变更的合同 D.可撤销的合同 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 29第 29 题 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。 A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的客体 C.劳动法律关系的内容 D.劳动法律关系变化的原因 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 30第 30 题 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位 的主？管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉 的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日（ ） A.10 日 B.20 日 C.30 日 D.40 日 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 31第 31 题 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 （ ） A.10 天 B.20 天 C.30 天 D.40 天 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 32第 32 题 劳动法第 38 条规定，用人单位应当保证劳动者 每周至少休息（ ） A.半天 B.一天 C.一天半 D.两天 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 33第 33 题 从事非全日制工作的劳动者，可以与（ ）用人单 位建立劳动关系。 A.一个 B.一个或一个以上 C.仅限两个 D.以上都不对 答案:B 您的答案：B 题目分数：3.0 此题得分：3.0 34第 34 题 劳动法规定，不得安排女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的 劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 A.1 周岁 B.2 周岁 C.100 天 D.6 个月 答案:A 您的答案：A 题目分数：3.0 此题得分：3.0 35第 35 题 根据劳动法及相关法律法规的规定，在下列人中， 可以安排延长工作时间的是（ ） A.怀孕 5 个月以上的女职工 B.哺乳期内的女职工 C.怀孕 7 个月以上的女职工 D.未成年工 答案:A 您的答案：A 题目分数：5.0 此题得分：5.0 36第 36 题 我国狭义上的劳动法指的是 （ ） A.中华人民共和国劳动法 B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社 会关系的法律规范的总称 C.调整劳动关系的法律规范的总和 D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 37第 37 题 下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是 。 A.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的 全过程的指导思想和根本准则 B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法 C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精 神 D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成 了一致的共识 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 38第 38 题 用人单位依照法律规定裁减人员，在（ ）内录用人 员的，应当优先录用被裁减的人员。 A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D.1 年 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 39第 39 题 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ） A.某公司与其职