2016工商银行湖南分行校园招聘面试考情分析

2016工商银行湖南分行校园招聘面试考情分析 欢迎来到湖南银行招聘网，为您整理湖南银行招聘考试信 息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料， 湖南中公金融人预祝众考生考试成功! 2016 工商银行笔试成绩即将公布，入围面试的考生相当于 已经打赢“第一役”，而对于即将打响的面试之战，考生们则 要秣马厉兵了。为帮助考生有针对性地备考，力挫群雄，中公 教育现对 2016 工商银行面试的相关情况作出介绍。 一、基本情况介绍 根据历年的资料来看，工商银行面试偏好以半结构化与无 领导小组讨论的形式对考生进行考察，多采取群面形式即多对 一形式，例如三个考生共同进行半结构化面试。 二、题目特点 工行的面试考题是传统的半结构化考试，例如会考察自我 介绍，求职动机以及职业规划。侧重对考生报考的动机以及对 工作态度的考察。在追问部分，工商银行会以应试者的网申简 历作为基础，对简历中的学习成绩，社团经历以及实习经验进 行重点考察，尤其是对与银行相关的实习经验最为看重。 工商银行在无领导小组讨论的选题过程中，往往非常倾向 于选择国家大政方针的无领导题目，选题内容涉及到文化、经 济、政治、社会新闻等等方面，选题较为宏观，要求考生有一 定宏观视角和对社会新闻的关注度。 三、工行历年真题特点分析 (一)2013 年半结构化部分试题 1.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么? 2.你希望你的上司是什么样的人? 3.谈谈你如何适应办公室的新环境。 4.工商银行的待遇没有外界想象得丰厚，你怎么看? 5.如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作? 工商银行半结构化面试主要考察学员的求职动机与适应性 的问题，这类问题相对来说比较容易回答，但是要求考生对自 己未来的工作环境有基本的了解，才能做出比较贴合实际的回 答，需要考生在考前对银行工作有基本的认知。 (二)2012 年无领导小组讨论试题 【背景材料及试题】 从 2010 年正式起步后，中国的微博用户在短短一年中就激 增 296%;如今，光是新浪微博就已有 3.2 亿用户。微博平在迅猛 发展的同时，也成为推动中国媒体转型、社会多样化以及信息 开放的重要推手。 环球时报英文版副总编辑李宏伟昨天在慧眼中国论坛 的“社会、文化的媒介微博力量何其大”主题辩论上说， 微博不仅赋予中国的民众更多力量，也迫使政府让信息透明化， 使许多过去难以想象的事情成为现实。 中国传媒大学副校长胡正荣认为，2011 年 7 月发生的动车 事故，是以微博为主的新媒体担任社会信息主导发布者的转折 点。他说：“报道这则事故的第一条文字不是传统媒体发的， 而是来自一条手机短信; 与事故有关的第一张图片不是专业媒体 拍的，而是老百姓拿手机照的;甚至连第一条相关视频，都是温 州的一个老板开着滑翔机到事故上空拍下来的。所有表达渠道 的最先发布权，都不是在传统主流媒体手里。” 胡正荣指出，新媒体正在逐渐从时间和空间两个方面来改 变媒介生态。在时间上，抢得先发点的新媒体为时间设置了新 闻点，再由传统媒体将其放大并进行深入挖掘。而在空间上， 参与时间报道和信息传播的人则越来越多，从而打破传统媒体 的精英化。 网络文明建设关系互联网长远发展，关系广大网民的切身 利益，是一项得民心、顺民意的工程。我们要认真贯彻落实科 学发展观，求真务实，扎实工作，努力把网络文明建设提高到 一个新水平。 【问题】： 结合材料谈谈怎样加强网络文化建设，每人至少提出 5 项 措施。 要求： 1.材料阅读时间以及准备时间为 10 分钟，考生按照各自序 号的先后顺序进行发言，每人发言时间不超过 5 分钟。 2.个人陈述结束之后，进行小组自由讨论，时间为 25 分钟。 3.自由讨论结束之后，小组就问题达成一致意见，并选出 小组代表进行总结，时间为 5 分钟。 这道题目在出题方法上非常新颖，表面看上去是一个开放 式的命题，其实本质是一道多选多的题目，每一位参与的考生 都需要提出不同的对策，并且整个小组都要对已有的对策进行 必要的分类和删减，同时还需要在规定时间对选出 5 条大家认 同的对策。这样的题目对考生来说，不仅需要良好的阅读材料 能力，还需要考生能够更多的听取他人的意见以及考官最为看 重的总结能力。同时，由于过程相对比较复杂以及所涉及到的 对策五花八门，导致考生所需要梳理和删减的政策的数量非常 巨大，可以考察出考生在面对复杂问题时是否具备良好的团队 合作意识。 四、备考指南 湖南中公金融人专家通过对历年真题分析可以看出，工商 银行面试考试形式的不确定性也为其考试难度带来不同程度的 影响，半结构化形式考察难度相对较低，更加注重对考生综合 能力的考察，无领导小组讨论更加着重考察学员解决复杂问题 的能力以及与之相关的团队合作，控制和沟通能力。因此中公 金融人建议广大学员需要提前备考，以梳理自己的网申简历为 基础