2014年度员工福利活动方案

大汉王朝餐饮管理有限公司 年 度 员 工 福 利 活 动 方 案 人力资源部汇编 二一四年五月 2 2014 年度员工福利活动方案 目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织 多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员 工想要留在温暖与奋进的企业中。 每月活动方案： 一月份：辞旧迎新喜洋洋 【方案 1.1】元旦节 1、 节日主题：辞旧迎新 2、 日 期：2014 年 1 月 1 日 3、 假期安排：员工享法定节假日 1 天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节 补 40 元。 【方案 1.2】腊八节 1、节日主题：腊八粥 2、日 期：2014 年 1 月 8 日 3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥 【方案 1.3】春节 1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节 2、活动人员：公司全体员工 3、活动时间：根据当月营业情况而定 4、活动地点：各分店宴会厅 5、（1）活动内容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰 活动流程： 略 （2）假期安排：大年三十全体员工放假一天，初一、初二加班者营业部门给予节补 40 元/天， 年后可适当调休 （3）上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励 100 元 /人。 打造文化餐饮的品牌 构建员工成长型企业3 （4）年终红包：日期 腊月二十八（1.28） 金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发 （5）员工加餐：日期 大年初一、初二、初三 员工食堂为员工加菜 （6）新年礼包派发：日期 腊月二十六（1.26） 物品： 苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋 （7）费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各 分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。 二月份：正月里来是新春 【方案 2.1】元宵节 1、节日主题：派元宵 2、日 期：2014 年 2 月 14 日 3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动 【方案 2.2】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会 2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感 3、活动日期：当月下旬 4、参加对象：1 月和 2 月生日的员工及分店店长 5、活动方案：详见员工生日活动方案 6、活动预算：50 元/人，以实际人数计算 三月份：三月乐寻春 【方案 3.1】三八妇女节 1、日期：2012 年 3 月 8 日 2、礼品派发对象：公司所有女性员工 3、礼物：洗漱用品、卫生纸等（50 元/人） 4 4、费用预算：以当年女性员工总人数计算 【方案 3.2】巧手竞技 1、活动主题：手工竞技塞 2、日 期：3 月中旬 3、活动目的：在三八节的背景下，开展以女性为主题的比赛活动，增强团队凝聚力，倡导女性 尊重 4、活动日期：根据各店营业情况 5、参赛对象：各店推选优秀选手参加 6、竞技项目：针线、十字绣组、杯花折叠、口布叠花大赛 7、活动流程：各分店每个项目推选一组人参赛，分男、女组 8、奖品设置：纪念奖、一、二、三等奖（以组为单位） 9、费用预算：3000 元以内 四月份: 春日暖洋洋 【方案 4.1】清明节 1、节日主题：清明节 2、日期：2014 年 4 月 5 日 2、假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 【方案 4.2】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会 2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感 3、活动日期：当月中下旬 4、参加对象：当月生日的员工及分店店长 5、活动方案：详见员工生日活动方案 6、费用预算：50 元/人，以实际人数计算 【方案 4.3】风筝游 1、 活动主题：放风筝或风筝制作比赛 打造文化餐饮的品牌 构建员工成长型企业5 2、活动目的：丰富员工的娱乐生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合， 体现公司对广大员工关爱 3、活动时间：结合当月各店营业情况自行安排 4、活动对象：分店安排在春节期间表现优秀的员工参加 5、活动地点：解放广场 6、活动方案：A 放风筝比赛 ：公司提供风筝，以放得最高、最好的为胜利 B 风筝制作比赛：员工自行准备所需材料，统一制作，结合放飞情况评分 7、奖品设置：纪念奖、优秀奖 8、费用预算：以参加比赛为 30 人计算，费用控制在 3000 以内 五月份：春暖又花开 【方案 5.1】劳动最光荣 1、节日主题：劳动节 2、日期：2014 年 5 月 1 日 2、假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 【方案 5.2】技能比拼 1、 活动主题：各岗位技能比赛 2、 比赛目的：加强员工业务技能、提供同岗不同店员工之间的工作交流、学习 3、 比赛时间：根据各店营业情况而定 4、 比赛地点：大厅 5、 参加对象：各店内部推选服务员、传菜、收银、厨师等岗位参赛代表各 2-3 人 6、 比赛项目：实际操作比赛。技能包括摆台、折花、托盘、点钞、刀工装盘 7、 奖项设定：项目第一名（300 元*4 组）、团队奖（1000 元）、参与奖 50 元（750 元） 8、 费用预算：奖金 2950 元、横幅 120 元、主持人服装费 200、证书 10 元/本，合计 3500 元 注： 【方案 5.3】微笑大使月 1、 活动主题：微笑大使评选 2、 活动目的：针对在工作中，能礼貌待客，微笑服务，且表现优异的员工，进行微笑大使评选， 以此对员工起到一个激励作用 3、 开始时间：2014 年 5 月 1 日 4、 截至时间：2014 年 7 月 1 日 6 5、 参加对象：涉及对客服务的一线员工 6、 费用预算：奖金 300 元/人，以示鼓励表彰 【方案 5.4】母亲节 1、活动主题：感恩母亲 2、活动日期：5 月 13 日 3、分发对象：公司已为人母的员工 4、活动方案：分店人事负责人统计人数上报公司人力资源部审批，购置康乃馨，进行包装 5、费用预算：含包装纸 1.5 元/支 六月份：炎炎临夏至 【方案 6.1】端午节方案 1、 节日主题：端午节福利 2、 时 间：6 月 2 日 3、假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 4、节日礼品：粽子 2 个/人、咸鸭蛋 1 个/人 5、派发时间：五月初五（端午节） 6、派发对象：公司所有员工 7、 费用预算：人均 5 元。 8、费用参考： 肉粽+蜜枣粽为 4 元 咸鸭蛋为 1 元 合计 5 元 【方案 6.2】 才艺比拼 1、 活动主题：歌唱比赛 2、 活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台 3、 活动时间：根据各店营业情况而定 4、 活动地点： 5、 参赛对象；各店推选优秀代表参赛 6、 比赛流程：由各分店内部选拔，推选 3-5 名优秀代表参加公司总决赛 7、 奖项设置：冠军、亚军、季军、最佳台风奖、优秀奖 8、费用预算：奖品金额比例依次为 5:4:3:2:0.5,活动总预算 3000 元以内 打造文化餐饮的品牌 构建员工成长型企业7 【方案 6.3】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会 2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感 3、活动日期：当月中下旬 4、参加对象：当月生日的员工及分店店长 5、活动方案：详见员工生日活动方案 6、费用预算：50 元/人，以实际人数计算 七月份：朝气又蓬勃 【方案 7.1】上半年度优秀员工旅游方案 1、活动主题：沿海景点四至七日游 2、活动目的：提高对员工的工作积极性及激励性，增强员工的荣誉感、自豪感 3、活动时间：根据各店营业情况而定 4、参加对象：各店表现优秀的员工（详见公司上半年度优秀员工旅游方案） 5、游览景点： 6、费用参考： （仅作参考） 8、 备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐，约人均 3800 元。 【方案 7.2】七一建党节 1、 活动主题： 我是共产党 2、 活动时间：7 月 1 日 3、 活动地点：大厅 4、 参加对象：公司所有积极自愿员工、预备党员、党员、保安 5、 活动内容：保安技能比武 6、费用预算：技能比武以团队设立优秀团队奖（1000 元），综合费用控制在 1500 元。 八月份：红旗飘又飘 【方案 8.1】，秀出青春的活力 8 1、 活动主题：球类竞技 2、活动目的：引导员工参加体育活动，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力 3、活动时间：结合各分店接待情况 4、参加对象：各店有着团结协作的优秀运动员 5、比赛项目：乒乓球组、羽毛球组、篮球组 6、比赛流程：各分店抽签选择对手分店，选用淘汰制，直至每个项目组分别出现胜利者 7、奖项设置：最佳团队、各项目冠军 8、活动地点：体育馆（或其他） 9、费用预算：球类比赛用品以实际购买为主，费用控制在 500 元以内（比赛结束后由公司负责 保管）。以团队为单位 一等奖 1000*3 二等奖 500*3 三等奖 300*3 合计 6000 元以内 【方案 8.2】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会 2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感 3、活动日期：当月中下旬 4、参加对象：当月生日的员工及分店店长 5、活动方案：详见员工生日活动方案 6、费用预算：50 元/人，以实际人数计算 九月份：月儿圆又圆 【方案 9.1】中秋节 1、节日主题：庆中秋 2、目 的：赶着节日的喜庆气氛，员工思乡情重，此时更应让员工感受到公司如家的归属和 温馨感 3、节日日期：9 月 8 日 4、福利对象：公司全体员工 5、假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 6、节日加餐：员工食堂给员工餐加菜 7、礼品派发：月饼 1 盒/人/35 元以内、牛奶 1 盒/人/20 元以内 8、费用预算：以各店实际人数为主 打造文化餐饮的品牌 构建员工成长型企业9 【方案 9.2】店报关于中秋月征文大赛 1、 活动主题：征文大赛 2、 活动目的：要求文章内容积极向上，增强员工文化素质建设。 3、 活动日期：农历八月初一 至 农历八月十六。比赛结果于农历八月 17 公布。 4、 参加对象：公司管理集团所有员工 5、 费用预算：设计一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，奖金比例 5：3：2：1，并刊登于店报。 备选方案【9.2】教师节 1、 活动主题：优秀培训督导、新员工辅导员评选 2、 活动目的：肯定其过去工作中的对新员工的帮带付出，鼓励优秀 3、 活动日期：9 月 10 日 4、 颁奖地点： 5、 活动方案：由各店推选优秀培训督导及新员工各一名，进行表彰。 6、 费用预算：暂略 十月份：金秋同欢乐 【方案 10.1】庆国庆 1、节日主题：国庆节 2、假日安排：员工享法定假 3 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 【方案 10.2】为人民服务 1、 活动主题：义工 1 日行 2、 活动目的：我们提倡尊老爱幼，提高员工社会责任感的同时增强大汉王朝餐饮管理有限公司 的社会声誉，在打乱后，各分店员工能彼此认识，建立分店友谊 3、 活动时间：根据各店营业情况而定 4、 活动程序：各分店推选 10 名员工，打乱后组 5 组大汉王朝队。前往南阳指定的场所进行卫 生服务 5、 注意事项：要求员工注意自身形象及谈吐，保证自身安全。活动中听从小队长统一指挥 6、费用预算：交通费、饮费。人均 15 元/人-20 元/ 人 10 【方案 10.3】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会 2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感 3、活动日期：当月中下旬 4、参加对象：当月生日的员工及分店店长 5、活动方案：详见员工生日活动方案 6、费用预算：50 元/人，以实际人数计算 十一月份：收获的喜悦 【方案 11.1】感受收获的喜悦 1、 活动主题：采摘梨子一日游 2、 活动目的：丰富业余生活，加强各家分店员工之间的互动，增进员工团结互助的精神 3、 活动时间：根据各店营业情况及梨子成熟情况而定 4、 活动地点： 5、 参加对象：各分店、公司优秀员工 6、 参加人数：按各分店总人数 30%比例 7、 活动安排：长跑、拔河、猜谜等比赛 梨子采摘 自助烧烤 8、活动经费预算（总部费用） 1、租车： 元 2、采摘费： 元 3、自备食品： 元 4、水： 元 共计预算 元 9、注意事项：要求员工注意自身安全、随手整理自身活动区域卫生、不擅自采摘或破坏其他居 打造文化餐饮的品牌 构建员工成长型企业11 民农作物 【方案 11.2】11 月 9 日消防日 1、 活动主题：11.9 消防竞赛 2、 比赛目的：巩固消防意识和消防知识 3、 比赛时间：11 月 9 日 4、 比赛地点： 5、 参赛对象：各分店内部推选 1 队（参赛者 3 人，啦啦队 5 人）参加比赛 6、 竞赛内容：消防知识问答、实操演习（灭火器、消火栓） 7、 评分标准：知识问答分、公司抽查各分店实际消防情况、参赛队伍仪容仪表及团队意识 8、 奖项：以店为单位，第一名 500 元，第二名 300 元，第三名 200 元，参与奖 20 元/人 9、 费用预算：奖项 元，横幅 元、矿泉水 元等。总额 元以内 十二月份：又是冬来到 【方案 12.1】快乐过冬至 1、节日主题：冬至 2、节日庆祝方式：员工餐为每位员工提供水饺，全体员工共同参与包饺子，增加员工之间的凝 聚力 【方案 12.2】下半年度优秀员工旅游方案 1、活动主题：景点四至七日游 2、活动目的：提高对员工的工作积极性及激励性，增强员工的荣誉感、自豪感 3、活动时间：根据各店营业情况而定 4、参加对象：各店表现优秀的员工（详见公司下半年度优秀员工旅游方案） 5、游览景点： 6、费用参考： （仅作参考） 9、 备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐，约人均 3500 元。 【方案 12.3】年度优秀员工评选 1、 活动主题：年度优秀员工的评选 2、 评选时间：12 月 20-12 月 31 日 3、 评选流程：各员工投票后，结合管理人员会议推选出候选人 12 分店自行开展员工风采及业务评估 4、 表 彰：评选结果产生后，放于次月年会上进行表彰 5、 奖 励：年度优秀员工将得到由董事长签名的优秀员工荣誉证书及奖金 6、 费用预算：年度优秀员工红包 300 元/人。荣誉证书 10 元/本（控制不超出 10 元/本） 【方案 12.4】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会 2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感 3、活动日期：当月中下旬 4、参加对象：当月生日的员工及分店店长 5、活动方案：详见员工生日活动方案 6、费用预算：50 元/人，以实际人数计算 【方案 12.5】 贫困职工慰问活动 1、 活动主题：第二届年终贫困职工慰问活动 2、活动目的：年终对贫困的优秀员工家庭进行看望慰问，给予一定帮助，体现出公司对员工的 人文关怀 3、活动日期：当月中下旬 4、参加对象：董事长、副总、人力资源部经理、对应门店店长 5、活动方案：详见贫困员工慰问方案 6、慰问礼品：食用油 1 桶（福临门 5L）、大米 1 袋（10KG）、慰问金 500 元/人、慰问信一封 6、费用预算：食