346.劳务派遣合同（关联交易）

第 1 页 共 10 页 劳务派遣 合同 甲方（接收方）： 乙方（派遣方）： 本合同于 年 月 日在 签订 劳务派遣合同 第 2 页 共 10 页 甲方 (接收 方 )： 签订地点： 乙方 (派遣 方 )： 签订时间： 年 月 日 第一 条 背景 甲方的母公司属一家在境内境外上市的股份公司，是由乙方母公司独家发起并直接控股股东，甲方从事石油化工生产经营，乙方专门从事车辆、房地产、加油站油库租赁、后勤物业管理、劳务输出等服务活动。甲方和乙方之间存在提供产品和服务的必要。甲方按照其本公司与乙方母公司相关协议约定和文件规定，在双方的一般及正常业务过程中订立，按一般商业条款通过正常谈判达成，本协议项下的交易在甲、乙双方的一般及正常业务过程中进行。 第二 条 协议 (1)双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、企业会计准则关联方交易规定及其他有关法律、法规，为确保双方关联交易行为的合法、公平、公正、公开，在保障各关联方的合法权益的原则下，以甲、乙双协商一致达成。 (2)本协议项下劳务工派遣的劳务定价，在公平、公正、公开的原则下，由双方协议约定价格。 (1)乙方按照甲方要求和双方约定的人数、条件、期限，向甲方派遣劳务人员，具体如下： 第 3 页 共 10 页 序号 接收单位 人数 期限 月/年 派遣人员的基本情况 男 女 学历 技能 其他 1 2 3 4 (2)双方应建立较为稳固的劳务关系。劳务人员的派遣期限一般为一年，期满后，如无特殊原因，原则上应续签，期限不少于三年。 (3)甲方与所派遣的劳务人员签订劳动合同，确定劳动关系，并根据劳动法和有关法律、法规、规章向他们支付劳动报酬，为他们办理各项社会保险，承办相关的劳动人事管理事务。 (1)劳务人员在派遣期间，由甲方使用并进行管理。乙方根据需要负责安排和调整他们的工作岗位、工作内容、工作场所，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对他们进行劳动安全卫生教育和安全卫生产管理 . (2)甲方按照生产（工作）需要，应对劳务人员进行培训，包括岗位技能培训、为学习先进技术和提高文化水平的培训，以及从事 特种作业而进行的特殊作业培训。并按国家有关规定，负责组织实施劳务人员的职业技能鉴定和职称评定工作。乙方应积极协助甲方做好此项工作。 (3)甲方依法确定劳务人员在派遣期间的工时制度和休息、休假制度。 (4)乙方应积极协助甲方教育劳务人员遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。 (1)劳务人员的劳动报酬由甲方负担，并由乙方委托甲方按月发给劳务人员，执行甲方的劳务费标准和分配办法。 (2)乙方依照国家有关社会保险的规定，为劳务人员办理各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工 伤保险、女工生育保险等），其费用：个人应缴纳部分乙方委托甲 第 4 页 共 10 页 方从劳务人员工资中代扣，企业应缴纳部分由甲方负担，并按月及时足额一并划拨到乙方指定的帐户。 (3)劳务人员在派遣期间，可以使用甲方为其员工提供的各项生活服务设施（如集体宿舍、食堂、文体设施等），并享受相关的生活福利待遇（如班中餐、集体取暖等）。 (1)劳务人员派遣期满不续订的，其派遣即告终止。甲方要按规定向终止派遣的劳务人员支付相关费用，做好结算。符合享受失业待遇的，乙方协助劳务人员按规定办理享受失业保险待遇。 (2)劳务人员具有下列情况之一的，可提前终止派遣 : 经甲乙双方协商一致，可提前终止派遣。 劳务人员在派遣期间严重违反劳动纪律和规章制度的；严重失职造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；甲方可以终止派遣，并以书面形式通知乙方和劳务人员。 劳务人员在派遣期间患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方在征得乙方同意后，可提前终止劳务关系，并按有关规定对其给予经济补偿。 (3)劳务人员具有下列情况之一的，不得终止劳务关系。 女劳务人员在孕期、待产期、产期、哺乳期内。 劳 务人员患病或非因工负伤，其医疗期尚未终结的。 (4)甲方终止劳务人员的劳务关系，须提前 30 天通知乙方和劳务人员。劳务人员本人要求终止劳务关系，也须提前 30 天通知甲方和乙方。 (5)劳务人员非本人原因，而被甲方提前终止劳务关系的，甲方应按相关规定发给劳务人员补偿费。 劳务人员在派遣期间因工负伤或患职业病，按国家和当地有关政策执行，其医疗费、补偿费和相关费用由甲方承担。 甲方应按劳务人员的数量和派遣时间向乙方支付劳务管理费。其标准， 年为每人每月 元。以后每年调整一次，调整幅度由双方共同商定。 第 5 页 共 10 页 (1)按本合同约定在正常经营管理的过程中及时获得合格的劳务人员。 (2)对乙方提供的有关劳务数量、质量和方式等有权及时合理的提出合理化建议。 对乙方派遣的有关劳务人员在其上岗工作期间，有权按照甲方的有关劳动纪律规章制度对其进行管理。 对乙方派遣的有关劳务人员有权按照甲方的劳动纪律和规章制度对不符合规定的劳务人员进行辞退。 (3)依合同约定，行使中止、终止、解除合同的权利，并可以根据劳动力市场的需求和劳务费用变化等情况要求及 时调整劳务费用，以及要求乙方承担违约责任。 (4)按本合同约定向劳务人员和乙方及时支付有关的劳务费用和其他费用。 (5)依合同约定承担违约责任。 (1)按照合同的约定，按时、足额的向甲方提供有关的劳务人员。 (2)有权按照合同的约定按时接收甲方支付的与劳务派遣有关的费用。 有权按照甲乙双方的约定，对甲方是否按时足额发放劳务费用进行监督并提出建议。 有权按照甲乙双方的约定，对甲方是否按照约定对劳务人员的待遇情况进行监督并提出建议。 有权对甲方处理劳务人员的合约性进行监督并提出合理化建议。 (3)依合同约定，行使中止、终止、解除合同的权利，并可以根据劳动力市场的需求和劳务费用变化等情况要求调整劳务费用，以及要求甲方承担违约责任。 (4)依合同约定承担违约责任。 (1)本合同的条款内容，双方应及时上报各自总部（中国石油化工股份有限公司和中国石油化工集团公司）进行备案，由总部按照公司法、企业会计准则等相关制度要求统一进行有关内容的披露，合同各方及其知悉信息的人员均不得直接或间接地以任何方式提供或披露给任何第三方。 (2)如相关政府部门或监管机构要求本合同一方披露合同内容的，接受方可在该政府部门或机构要求的范围内做出披露而无需承担本合同项下的责任，但应努力确保该等被披露的信息获得有关政府机关或机构的保密待遇。 (3)在任何情形下 (其中包括本合同终止、解除的情形 )，本条所规定的保密义务应永久 第 6 页 共 10 页 持续有效。 效 本合同经甲、乙双方共同签署后成立，并同时生效。本合同生效后，合同效力不因合同一方或双方法定代表人、负责人、股东、合伙人的变更而变化或丧失，任何一方不得以以上变更事项为由要求中止、终止、解除本合同或变 更合同条款。 (1)本合同双方应共同遵守合同约定、严格履约，任何一方违反合同，应承担违约责任；双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任 。 (2)乙方没有法定或约定的正当理由，而未按本合同约定充分履行己方义务的，应当承担继续履行、采取补救措施的违约责任，并应赔偿因此给甲方造成的直接和间接的经济损失。 (3)甲方没有法定或约定的正当理由，而逾期支付本合同项下有关劳务费用的，应当承担继续履行、采取补救措施的违约责任，并应赔偿因此给乙方造成的直接和间接的经济损失。 (4)合同经双方共同协商提前终止或解除的，并不当然免除违约方依本合同应承担的违约责任，但合同双方对此有新的约定的除外；因本合同任一方违约，对方依法或依约单方中止、提前终止或单方解除合同的，违约方仍应依本合同承担违约责任。 (1)“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：天灾、水灾、地震或其他灾难，战争或暴乱，以及其他在受影响的一方合理控制范围以外且经该方合理努力后也不能防止或避免的类似事件。“政府行为”是指国家依据法律、法规、规章或政策实施的强制行为，包括但不限于拆迁、 征收、禁令，以及其他本合同当事方无法控制的且对合同履行有实质性影响的事件。 (2) 由于不可抗力或政府行为的原因，而不能履行合同或延迟履行合同的一方可视不可抗力的实际影响免除部分或全部违约责任。但受不可抗力或政府行为影响的一方应在通知可能的情况下立即通知对方 ,并在不可抗力发生后 15 天内特快专递邮寄相关的主管部门签发的证明文件 ,以便其他各方审查、确认。 (3)发生不可抗力或政府行为事件终止或消除后，受不可抗力或政府行为影响的一方，应立即通知对方 , 发生不可抗力或政府行为事件终止或消除后 15 天内特快专递邮寄相关 的主管部门签发的证明文件确认不可抗力或政府行为事件的终止或消除。 (4)因不可抗力或政府行为导致合同无法继续履行的，双方可以解除本合同，互不承担 第 7 页 共 10 页 责任。 由乙方代理人代为签订本合同并办理相关事宜的，乙方代理人和甲方应在乙方开具的授权委托书或出租代理合同的授权范围内确定本合同具体条款，乙方代理人超越代理权或代理权终止后的代理行为，未经乙方书面追认的，对乙方不发生法律效力。 (1)劳务人员在派遣期间发生的劳动争议，由乙方负责处理。甲方应协助配合，提供相关资料，并承担和办理处理结果中的相关事宜。 乙方有权根据政府法律法规对甲方违法违约侵害劳务人员权益的行为提出赔偿。 (2)甲乙双方在履行合同时发生争议，应及时通过友好协商解决，协商解决不成的，应提交中国石化内部纠纷调解委员会调处。 本合同要求或允许的通知和通讯，不论以任何方式传递，均自实际收到时起生效。一方根据本协议规定作出的通知或其它通讯应采用书面形式并以中文书写，并可经专人手递或挂号邮务发至指定的另一方地址，或传真至另一 方指定的传真号码。 (1)经专人交付的通知应在专人交付对方指定人士签收之日视为有效 ; (2)以挂号邮务寄出的通知应在付邮 (以邮戳日期为准 )后第 7 天 (若最后一天是星期六、日或法定节假日，则顺延至下一个工作日 )被视为有效； (3)以传真形式发出的通知应被视作于传真完毕时间作出 ; (4)双方通讯地址如下 ,通讯地址或传真号码发生变更的 ,应尽快按合同约定书面通知对方 : 第 8 页 共 10 页 甲方 :中国石油化工股份有限公司 *石油分公司 住所 : 邮编 : 传真 : 乙方 :中国石化集团 *石油总公司 住所 : 邮编 : 传真 : 除国家法律本身明确规定外，后继立法或法律变更对本合同无追溯力。本合同可根据后继立法或法律变更进行修改与补充，但必须采用书面形式提出申请并经双方签字同意后执行。 本合同签订前，乙方已经为所派遣劳务人员办理了国家法律及政府要求的各类保险及福利待遇。 第三 条 附则 一批次均须由甲乙双方共同签订劳务派遣书，其中载明劳务派遣人员名单，派遣期限，计提社会保险费的基数、比例以及其他相关事项，作为本协议书的附件。劳务派遣书具有与本协议书同等的效力。在该批劳务派遣终止后，与相关的劳务派遣书即自行失效。 规、规章时，按新的执行。 履行或不完全履行本协议即为违约行为，须承担相应的经济 赔偿责任。 休日的，则约定的期限自动顺延至法定休假日、双休日结束后的次日。 甲、乙双方另行议定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。谈判过程中形成的资料、意向与本合同不一致的一律以合同为准。 双方已相互提示就本合同各条款作全面、准确的理解，并应对方要求作了相应的说明，签约双方对本合同的含义认识一致。 第 9 页 共 10 页 份，甲方持 份，乙方持 份；合同双方可根据实