2011年安徽在岗职工年均工资

2011 年全省城镇非私营单位 在岗职工平均工资突破 40000 元 2011 年，是“十二五”规划的开局之年，伴随国民经济平 稳较快发展，全省城镇非私营单位在岗职工工资水平呈稳步提 高的良好态势。 一、基本情况 2011 年 全 省 在 岗 职 工 平 均 工 资 稳 步 提 高 ， 达 到 40640 元 ， 比 上 年 增 加 6299 元 ， 名 义 增 长 18.3%， 扣 除 物 价 因 素 ， 实 际 增 长 11.9%。 与 全 国 相 比 ， 我 省 工 资 水 平 低 1812 元 ， 但 差 距 比 上 年 缩 小 994 元 ， 平 均 工 资 实 际 增 幅 比 全 国 高 3.4 个 百 分 点 。 在 全 国 各 省 （ 市 、 区 ） 中 ， 我 省 在 岗 职 工 平 均 工 资 居 第 11 位 ， 在 中 部 居 第 1 位 。 （一）分类别看，企业单位在岗职工平均工资最高，增长 最快 全省分类别在岗职工平均工资 单位：元、% 类 别 2011 年 增资额 名义增长 总 计 40640 6299 18.3 企 业 42030 6881 19.6 事 业 37696 5694 17.8 机 关 40359 4011 11.0 随着“用工荒”从沿海经济发达地区逐渐蔓延到内陆省份， “招工难”也开始影响到我省企业。为了稳定就业和提高劳动 者积极性，企业普遍采取加薪措施来增加一线工人以及专业技 术人员的工资，2011 年企业在岗职工平均工资达到 42030 元， 比上年增加 6881 元，增长 19.6%，工资水平、增资额与增幅均 高于事业、机关单位。 （二）分经济类型看，其他经济类型单位平均工资最高， 增长最快 2011 年，我省国有单位在岗职工平均工资 40732 元，比上 年增加 5718 元，增长 16.3%；集体单位 29205 元，增加 4668 元，增长 19%；其他经济类型单位 41649 元，增加 7062 元，增 长 20.4%。其他单位工资水平、增资额与增幅均高于国有和集 体单位。 分经济类型在岗职工平均工资 单位：元、% 经济类型 2011 年 增资额 名义增长 总 计 40640 6299 18.3 国有单位 40732 5718 16.3 集体单位 29205 4668 19.0 其他单位 41649 7062 20.4 （三）分行业看，采矿业工资水平最高，租赁和商务服务 业增长最快 分行业在岗职工平均工资 单位：元、% 行业 2011年 增资额 名义增长 总 计 40640 6299 18.3 农、林、牧、渔业 20485 3370 19.7 采矿业 66172 8651 15.0 制造业 36579 7120 24.2 电力、燃气及水的生产和供应业 47566 6771 16.6 建筑业 36376 7818 27.4 交通运输、仓储和邮政业 36837 6565 21.7 信息传输、计算机服务和软件业 42143 3258 8.4 批发和零售业 30846 3581 13.1 住宿和餐饮业 22867 4360 23.6 金融业 64288 8709 15.7 房地产业 34081 6185 22.2 租赁和商务服务业 38974 14990 62.5 科 学 研 究 、 技 术 服 务 和 地 质 勘 探 业 44303 7522 20.4 水利、环境和公共设施管理业 27222 4506 19.8 居民服务和其他服务业 28534 4913 20.8 教育业 38435 5278 15.9 卫生、社会保障和社会福利业 39412 6604 20.1 文化、体育和娱乐业 35636 6317 21.5 公共管理和社会组织 39416 4114 11.7 从工资水平看，在 19 个行业门类中，只有 5 个行业的工资 水平高于全省平均水平，工资水平位于前五位的行业分别是采 矿业（66172 元）、金融业（64288 元）、电力煤气及水的生产 和供应业（47566 元）、科学研究技术服务和地质勘查业 （44303 元）、信息传输计算机服务和软件业（42143 元）；工 资水平位于后五位的行业分别是农林牧渔业（20485 元）、住 宿和餐饮业（22867 元）、水利环境和公共设施管理业（27222 元）、居民服务和其他服务业（28534 元）、批发和零售业 （30846 元）。 从工资增长看，2011 年各行业在岗职工平均工资都保持较 快增长，有 18 大行业增长速度在两位数以上，其中有 8 大行业 增速超过 20%，增长最快的是租赁和商务服务业，为 62.5%，其 次为建筑业，增长 27.4%。 （四）分市看，各市工资均呈两位数增长，淮南淮北工资 水平突破 50000 元 2011 年，我省 16 个省辖市的城镇非私营单位在岗职工平 均工资均呈两位数的增长，其中合肥、淮北、阜阳 3 个市的增 资额超过全省平均水平，阜阳、滁州、宿州、合肥、安庆 5 个 市的增速超过全省平均水平。平均工资位于前六位的分别是淮 南市（51913 元）、淮北市（50060 元）、马鞍山市（46439 元） 、合肥市（45442 元）、铜陵市（42815 元）和芜湖市（41945 元），同时也只有这 6 个市平均工资均高于全省平均水平；位 于后四位的分别是六安市（32052 元）、亳州市（32241 元）、 阜阳市（32777 元）、蚌埠市（32853 元）。 各市在岗职工平均工资 单位：元、% 地 区 2011 年 增资额 名义增长 实际增长 安徽省 40640 6299 18.3 11.9 合肥市 45442 7441 19.6 13.2 芜湖市 41945 5762 15.9 9.6 蚌埠市 32853 4145 14.4 8.5 淮南市 51913 6057 13.2 7.6 马鞍山 46439 5512 13.5 8.3 淮北市 50060 7047 16.4 10.4 铜陵市 42815 6182 16.9 11.0 安庆市 33359 5373 19.2 13.0 黄山市 35920 5247 17.1 11.2 滁州市 34679 5921 20.6 14.6 阜阳市 32777 6504 24.8 18.2 宿州市 34517 5829 20.3 14.1 六安市 32052 4964 18.3 12.5 亳州市 32241 4569 16.5 11.1 池州市 36790 5515 17.6 11.3 宣城市 39357 5858 17.5 11.5 二、增资因素 一是经济较快发展，为职工工资增长奠定了坚实基础。 2011 年，面对复杂严峻的国内外环境，我省国民经济依然保持 了平稳较快发展，全省 GDP 总量达 15110.3 亿元，比上年增长 13.5%；规模以上工业增加值 7061.7 亿元，增长 21.1%；财政 收入 2632.8 亿元，增长 27.6%；企业利润总额 1306.9 亿元， 增长 52.5%。经济的稳定较快增长、运行质量的不断提升，为 职工工资水平的较快增长奠定了基础。 二是进一步改革完善工资制度，为职工工资较快增长提供 了坚强的政策依据和制度保障。2011 年是“十二五”开局之年， 一年来各级政府围绕改革工资制度，合理调整收入分配关系等 采取了一系列政策举措，如全省各市都调整了最低工资标准， 从为工资的较快增长提供了坚强的政策依据和制度保障。 三是企业用工成本上升，助推了职工工资上涨。工资作为 劳动力的价格，是企业用工成本的重要组成部分。长期以来， 廉价、丰富的劳动力资源一直是我省的优势。但近几年来，我 省企业用工成本呈现出持续、较大幅度的上升趋势。一些企业 为了积极应对日益加剧的竞争，有效解决“招工难”，采取了 提高工资、改善福利待遇这一有效的手段。 四是部分单位补发工资，拉动工资上涨。各地继续稳步推 进公务员津补贴工作，教育、卫生等事业单位实施绩效工资改 革和逐步将津补贴政策落实到位，单位补发工资等一系列措施， 拉动了工资上涨。 总体上看，2011 年我省劳动工资呈现增长较快、位次前移 的良好态势，但工资水平仍低于全国，同时行业差距在不断扩 大，各市发展也不平衡。我省“十二五”居民收入倍增规划指 导