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文档简介
中国石油宁夏石化公司 中卫碳减排基地 开展 “保命条款” 安全主题月活动方案 编制人:曲彤 审核人:张宏涛 二零一二年十一月二十日 关于开展 “保命条款” 安全主题月活动方案 前言: 为进一步规范员工行为,保障员工的生命安全和企业生 产经营活动的正常进行,结合公司安全管理提升现状,园林公司在 严格遵守公司十大禁令的基础上,严格落实宁夏石化公司保命条款。 为此 2013 年 2 月份开展 “保命条款”安全主题月活动。 活动时间:2013 年 2 月 活动地点:中卫基地 活动人员:中卫基地全员 此次活动分为四个部分: 1、保命条款知识教育 (一)活动时间:2013 年 2 月 18 日 (二)活动内容及要求: 1、对基地全体人员进行保命条款相关知识教育; 2、要求基地人员在学习保命条款先关知识时进行相 关记录,并且牢记保命条款。 2、保命条款知识考核 (一)活动时间:2013 年 2 月 22 日 (二)活动内容及要求: 基地全员默写保命条款相关内容。 相关资料: “保命条款”相关知识 为进一步规范员工行为,保障员工的生命安全和企业生产经营 活动的正常进行,结合公司安全管理提升现状,公司在严格遵守集 团公司六大禁令的基础上,制定了宁夏石化公司保命条款。随 着1月1日公司保命条款正式生效实施,公司决定1月份开展 “保命 条款”安全主题月活动。现收集整理了“宁夏石化公司保命条款管 理规定”的相关内容如下,供大家参考学习。 一、 “保命条款”的目的: 在集团公司六大禁令的基础上: 警醒员工不要因违章而使公司及个人遭受事故损失和自身受到处 罚。 确保安全生产,规范安全操作和行为安全管理。 实现安全管理的过程控制。 建立严谨的作业纪律。 培养同事间的相互提醒与帮 助的工作氛围。 “保命条款”是公司最基本、 最重要的制度,是公司员工行为 的底线,如果违反,将有可能造成重大人身伤害或事故。 这些底线是不可违背的安全规则或称为“保命条款” 。 违反保命条款公司会给于严格的纪律处分(撤职或留用察看) 。 凡发生违反“保命条款”情况,除当事人外,对于其他发现但未 制止或报告的有关人员,给予与行为人同等的处罚。 适用于宁夏石化公司全体员工,包括劳务用工 。 二、宁夏石化公司保命条款管理规定 第一章 总 则 第一条、 “保命条款”是企业员工行为的底线,如果违反,将 有可能造成重大人身伤害或事故。 第二条、为进一步规范员工行为,保障员工的生命安全和企业 生产经营活动的正常进行,在严格遵守集团公司六大禁令的基础上, 特制定宁夏石化公司保命条款管理规定 。 第三条、本规定适用于宁夏石化公司全体员工,包括劳务用工。 第四条、在实施本规定时,坚持实事求是、人人平等的原则, 以事实为依据,准确地认定违纪性质,予以处罚。 第五条、对员工的违纪事实和处分决定都应在公司内公开。对 违纪员工的最终处分,应由所在部门领导,工会,人事组织部,纪 检监察处签署意见,呈报批准执行。 第六条、在实施本规定时,应坚持惩前毖后,治病救人的原则, 处理违纪员工要实行惩戒与教育相结合。 第二章 保命条款具体内容 第七条、公司面向全体员工征集保命条款, 经统计确定以下6条为公司保命条款。 一、公司内任何人执行公务或驾、乘公司车 辆要使用安全带,不能酒后驾车。 二、 公司内任何人不能对事故迟报、谎报或者瞒报。 注:事故报告应当及时,任何单位和个人对事故不得迟报、漏 报、谎报或者瞒报。 三、 公司内任何人不得违反上锁挂签测试管理程序。 注:违反上锁挂 签测试管理程序指:检修 作业没有按照上锁挂 签测试管理程序进行上锁、 挂签、测试。违反 规定擅自解除锁具和标签。 四、 公司内任何人不得无票证从事危险作业。 注:1、公司内从事危险作业必须办理相关许可。危险作业包括: 用火作业、进入有限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作 业、管线打开作业、吊装作业等安全风险大,作业难度大的过程或 项目的作业。 五、作业前风险识别与评估必须在现场进行。 注:高危险作业风险识别与评估必须由管理 处室和属地及作业方共同讨论确定。一般作业必 须到现场进行确认。 六、公司内任何人不能强令他人违章作业。 备注:部分将随着安全改进的深入不断细化。 第三章 处分、处罚 第八条、员工违反上述“保命条款” ,劳务用工给予解聘,正式 员工给予撤职处分。员工违反 “保命条款 ”,没有追溯期限,如隐 瞒经查实后严肃处理,给予留用察看的处分。 注: 撤职。处分期为一年,受到撤职处分的员工按新岗位重新确定 工资。处分期 内不得 晋升职务和提 高工资, 扣发全年各种 奖金。 撤职处分后三 年内不 准担任高于或 相当于 处分前原职务 的工作 职务,工资级别不得高于处分前原工资级别。 留用察看。处分期为一年,在留用察看期内扣发各种奖金,停 发工资(薪酬)可安排不叙职务的工作。参照银川地区标准发放生 活费,处分后三年内不准担任高于处分前原职务的工作职务。 第九条、凡发生违反保命条款的情况,除当事人外,对于发现 但未制止或报告的有关人员给予与行为人同等处罚(撤职) 。 三、每位员工的职责: 熟知、遵守保命条款的内容。 2011年10/31前,参加所属单位对保命条款内容及相关程序进行宣 贯培训,签署并保留记录。 在实施前,完成七项高危作业规章程序的复习培训。 确保所属责任区(属地)保命条款的落实执行。 预防、制止保命条款的违反。 负责违反保命条款的上报及调查。 四、直线领导的职责: 熟知、遵守保命条款的内容。 2011年10/31前,亲自为所属单位对保命条款内容及相关程序进行 宣贯培训并保留记录(安环处提供统一课件) 。 在实施前,将七项高危作业的规章程序完成复习培训。 确保所属单位保命条款的落实执行。 预防、制止保命条款
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