管理好自己才能管理好团队

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 管理好自己才能管理好团队 那是陈爽第三次被辞退了。由于 受不了主管刻薄的“ 指教”，陈爽拍案而 起，加上平时一系列不讨喜的表现，第 二天她就被人事部通知办离职手续。 中国论文网 /7/view-13038015.htm 老是被辞退也不是办法，看来得 学点职场经验，于是陈爽开始在手机上 搜职场课，其中有一堂课讲的是职场人 如何管理好自己，里面举的反面例子， 陈爽觉得自己全部中招，她意识到，几 年来的职场失意，主要原因在于没把自 己管理好。 接下来，陈爽一边找工作，一边 请教职场前辈，从时间、社交、梦想、 情绪、兴趣等方面列出对自己的要求。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 就在这时，新工作来了，到一家女性时 尚消费品网站从事内容上线工作。 从到新公司上班的第一天起，陈 爽就开始严格管理自己。 最基本的是时间管理。每天晚上， 陈爽会列出第二天的工作内容，并把它 们分为三类：第一类是很急的；第二类 是不怎么急，但很重要的；第三类是不 怎么重要，也不怎么急，但还是需要做 的。第二天到公司，先把第一工作做 了；工作效率较高的时段，用来做第二 类；午饭前、临下班或者想放松一下时， 就做第三类。这样一来，工作井井有条， 急缓有序，没有丢三落四，而且往往能 提前完成，陈爽多次得到领导的表扬。 有一天，公司所在的大楼突然停 电，大家纷纷到外面察看情况，而陈爽 却在想有哪项工作比较适合此时做，正 好有一项，那就是下周要上传十几个商 家的内容，而他们还没有提供，于是陈 爽安心坐下来一家一家地打电话。电话 打完，陈爽发现同事已走光，再一看， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 身后竟站着一个人，是公司董事会的廖 总，他本来是来问停电的事，恰好看到 只有陈爽一个人在认真工作。那个月的 优秀员工名单里，有陈爽的名字，新人 上这个名单，对公司来说，这可是破天 荒第一次。同事们都在想：这个陈爽， 肯定有过人的本事。 情绪管理对陈爽来说很重要，因 为性子急，容易得罪人。她给自己约法 若干章：其一，早上面带微笑、精神抖 擞地进办公室；其二，和同事说话态度 要温和，意见有分歧时，以商量的口气； 其三，遇上强制性加班，不许跳起来反 对，尽量执行，如果实在有事，向主管 请假；其四，遭遇误会或不公平，深呼 吸，安静 10 分钟后再做处理；等等。 有一次，陈爽的部门做的 APP 中，有几幅图片与文字说明张冠李戴， 主管找到陈爽，劈头盖脸一通批评。陈 爽一看，这个 APP 是新来的同事任娟 负责的，她平心静气地听主管“训” 完， 然后和颜悦色地解释，这个 APP 虽然 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 不是自己做的，但也有责任，应该帮助 新人检查一遍。主管显得有些不好意思， 虽然嘴上仍说“ 你应该帮帮任娟呀 ”，但 从那以后，明显对陈爽器重了。 职场离不开人际交往，陈爽采取 “淡如水”与“接近高手”的自我管理方式： 其一，对待一般同事，友好，但不过于 亲近，更不拉帮结派；其二，在公司和 客户里寻找高手，多与高手合作，虽然 辛苦，但学到东西才是硬道理。 陈爽一直不知道该如何进行职业 管理（即职业规划） ，在她的虚心请教 下，公司里的一名高手帮她进行了职业 规划，陈爽顿时茅塞顿开。 在兴趣管理方面，根据自己的工 作特点和职业规划，陈爽决定发展三个 兴趣：服饰搭配、绘画、配音。这些爱 好，既可以丰富生活，对工作也很有帮 助。 不到一年时间，陈爽就在公司脱 颖而出，成为内容组组长。由于工作出 色，管理才能突出，不久，陈爽又当上 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 了部门主管。两年后，她成为运营总监， 年薪过