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XX 年开展春风行动工作总结 在全镇范围内开展了以“提高就业技能，服务就业创 业”为主题的“春风行动” ，为更好地总结经验，改进不足， 欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。 XX 年开展春风行动工作总结 为进一步做好就业困难人 员就业援助工作，根据省人社厅关于开展 20xx 年就业援 助月活动、春风行动的通知(黔人社厅通 552 号)文件精 神及州局工作部署，我县人社局、县总工会和县妇联联合 开展了“春风行动”活动。活动明确以各类有就业意愿的 农村劳动者重点是准备进城务工的农村劳动者、外来务工 的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农 民工和各类有招聘用人需求的用人单位为活动对象，围绕 “就业援助，真情相助”为活动主题，精心安排部署、认 真组织实施，使活动取得了良好的成效。现将活动情况总 结如下： 一、精心组织，加强领导 健全完善运行机制，按照州人社局统一的安排部署， XX 县人社局高度重视，及时召开会议，制定工作方案，精 心组织安排，采取不同的方式切实为进城务工人员提供帮 助，切实做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到 位。为了进一步加强组织领导，落实工作责任，XX 县人社 局、县总工会、县妇联联合成立了“春风行动”工作领导 小组，制定了具体工作方案。政府也高度重视，主要领导 亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成了一级 抓一级，层层抓落实的工作格局，并将“春风行动”工作 列入了重要议事日程，建立了相应的领导机构，完善了工 作制度。并设立了服务咨询台，做到了组织落实到位，任 务分工明确，措施具体得力。全县形成了上下联动、分工 明确、相互配合，齐抓共管的良好格局，确保了全县“春 风行动”各项工作落到实处，取得实效。 二、注重宣传，扩大影响 营造良好舆论氛围，为了能让有转移意愿的各类农村 劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常 识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高农村劳 动力参加就业的积极性，我局坚持把宣传发动贯穿于“春 风行动”工作的始终，采取组织宣传队宣讲、印发宣传资 料、进村入户宣传等形式，广泛宣传劳动政策法规、外出 务工常识。认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送 政策、送信息、送服务。为顺利开展春风行动营造了良好 氛围，免费印发“春风卡”等宣传资料，重点介绍进城务 工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事 项和公共就业服务机构等信息，增强了农民工维护自身合 法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料 1200 余 份。 三、搭建市场，拓展渠道 打造企业对接平台，为了引导农村劳动者有序转移就 业，加快城乡统筹就业步伐，为具备基本外出条件和要求 的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道。 XX 县人社局千方百计与输入地和江西就业局协调沟通，于 1 月在 XX 县县城举办的就业援助月中，积极搭建劳务对接 平台、开展劳务对接活动，参加本次招聘会的企业共有 12 家，提供就业岗位,134 个，参加企业招聘会的务工人员达, XX 多名，当场达成就业协议 182 人。 四、开展培训，提升素质 不断提高就业竞能力，我局坚持按照“先培训，后输 出”的原则。采取有效措施，创新培训模式，多层次、全 方位开展农村劳动力转移前的培训。一是积极开展引导性 培训。由县局工作人员中抽调专门人员，组成宣传队，逐 乡进行了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常 识培训，提高了外出务工人员的维权意识。二是全面开展 职业技能培训。组织人员定期不定期对群众培训需求进行 调查摸底，在充分了解群众培训意愿的基础上，重点开设 了计算机、家政服务、缝纫、建筑、电焊等市场前景好， 就业率高的专业进行了培训。三是依托优势劳务加大品牌 劳务培训。坚持“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大 规模”的原则，围绕已创建的劳务品牌开展培训，走以品 牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。有计划、有步 骤地培育品牌劳务，不断扩大输转规模，提升劳务输出质 量和档次，增加市场信誉度，以此带动劳务输出集团化和 有序化输出，提高了劳务输出组织化程度。四是依托企业 需求进行订单培训。我局积极会同县工会与县内部分企业 联系，对全县的酒店服务员、企业在职职工和部分建筑公 司职工进行了在职职工的提高性培训，不断强化了岗位技 能，逐步提高了服务水平和质量。五是根据市场需求进行 “储备式” 、 “对接式” 、 “定向式”培训。在充分调查市场 需求的基础上，根据市场需求设置培训专业，联合职业中 专重点在培养“两后生”的动手操作能力上下功夫，推行 了毕业证和职业技能等级证“双证制”增强了学生毕业后 进入劳务市场的竞争力。六是开展返乡农民工的创业培训。 在充分调查摸底的基础上，聘请 SYB 创业培训教师， 对有创业意愿的返乡农民工进行创业培训，提高了他 们的创业能力。至目前，全县共举办技能培训班 5 期 559 人。通过培训，外出务工人员的素质有了明显提高，他们 也以技术过硬、诚实守信、勤劳吃苦的优秀品质在各劳务 基地占稳了脚跟，树立了高台务工人员的良好形象。 五、广泛调查，深入摸底 夯实发展劳务经济基础， 为了进一步了解和掌握我县 劳务经济发展状况，掌握劳务输出的一些基础数据，摸清 我县各乡镇新建的劳务基地、劳务经纪人、劳务带头人、 返乡创业农民工等情况。XX 县人社局认真组织各乡镇进行 了摸底调查，通过摸底调查，对我县劳动力资源做到了底 子清、情况明，为我县制定发展劳务经济决策打下了坚实 的基础。至目前，共摸底调查各类劳务经纪人和劳务带头 人 113 人，登记回乡创业人数,329 人，巩固和发展劳务基 地 14 个。 六、加强管理，提升服务 强化农民工维权意识。一是抓机制建设。我局领导高 度重视农民工维权活动，积极协调构通，精心组织安排， 进一步统一思想，明确认识，成立了外出务工人员维权知 识培训领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导具 体抓，就业中心、劳务办、劳动监察大队、各乡镇司法所、 人社中心等相关部门配合抓。一级抓一级，层层抓落实， 齐抓共管的良好氛围。二是抓监督检查。为了进一步落实 劳动就业法律法规，规范人力资源市场秩序，使各项维权 活动落到实处，我局结合务工人员维权常识宣传活动， 联合劳动监察、公安、工商等部门进行了专门的中介 机构清理整顿，对提供虚假用工信息等行为的进行了严肃 查处。对管理不规范，制度不健全的中介机构限期整改， 并要求将各项制度、收费标准、监督电话和各类证照上墙， 对务工人员反映的问题及时向企业负责人反馈协调解决， 避免劳资纠纷发生和矛盾激化，维护务工人员的合法权益。 三是抓信息服务。充分发挥劳务中介机构和劳务经纪人门 路广、反应灵、信息多、行动快的优势，把“劳务中介” 和“劳务基地”有机联系起来，建立资源共享、有序竞争 的输出机制。搭建起市场需求与市场供给的对接平台，广 泛收集劳务用工信息，为劳务人员提供了就近就地的信息 服务。 在此次“春风行动”中，虽然取得了一些成绩，但也 存在一引起不足。在今后的工作中，我们将在巩固“春风 行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农 民工工作，强化宣传发动，促进就业观念转变，主动“走 出去” ，搭建劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输转 渠道，促进农民工就地就近就业，坚持“以培训促输转、 以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，强化技能培 训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推动全县劳务 经济又好又快发展，真正实现各取所需、各尽所能，达到 互利双赢。 XX 年开展春风行动工作总结 为促进农村劳动者特别是 农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用人需求， 根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省扶贫办、湖南 省总工会、湖南省妇联关于开展 20xx 年春风行动的通知 (湘人社函20xx22 号)文件精神，于 20xx 年 2 月中旬至 3 月底,由市人力资源和社会保障局牵头，市扶贫办、总工 会、妇联共同组织开展了以“搭建供需平台，促进转移就 业”为主题的“春风行动”专项活动，通过集中开展各类 服务活动，为农村劳动者特别是农村贫困人口等就业困难 人员提供了及时有效的就业服务，成功转移了大批剩余劳 动力，促进了社会和谐进步，现将工作情况汇报如下： 一、 “春风行动”总体概况 20xx 年 2 月中旬至 3 月底开展春风行动以来，全市及 各区县(市)公共人力资源市场共举办了“春风行动”专场 招聘会 128 场。其中大型招聘会有：2 月 14 日在长沙市人 力资源市场举办的 20xx 年长沙市“春风行动”新春首场招 聘会; 2 月 18 日在星沙通程文化广场举办的 20xx 年长沙市 “春风行动”主会场大型招聘会;2 月 24 日在湖南省展览馆 (营盘东路 19 号) 举办的 “春风送暖，岗位到家”-芙蓉 区“春风行动”专场招聘会; 2 月 25 日在黄兴南路步行街 C 区外街舞台前坪举办的 20xx 年长沙市“春风行动”专场 招聘会-天心分场;2 月 26 日在河西王府井商业广场(岳麓区 金星大道与桐梓坡路交会处)举办的 20xx 年岳麓区“春风 行动”大型招聘会;2 月 27 日在湖南省展览馆(营盘东路 19 号) 举办的 “搭建供需平台，促进转移就业”-20xx 年开 福区“春风行动”现场招聘会。各类招聘会共发宣传资料 298383 份，提供免费服务人数 154000 余人次，推荐放心职 介机构 13 家，提供用工岗位近 20 万个，成功吸纳农村劳 动者就业人数 80457 人。 “春风行动”实现了与用人单位和 务工人员的双向沟通，向农村劳动力宣传政策、发布岗位 信息，提供免费技能培训及创业培训和扶持服务，同时让 有用人需求的各类单位得到便捷有效的就业服务，有效促 进了劳动力市场供需平衡。 二、 “春风行动”实施情况 (一)抓组织领导，精心安排部署。为切实做好“春风 行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务平台。长沙市 人社局、扶贫办、总工会、妇联等单位联合成立了“春风 行动”工作领导小组，及时召开了专门会议，研究春风行 动具体措施，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了 齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的 工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。 (二)抓政策宣传，营造社会氛围。为加强就业宣传工 作的针对性、实效性、主动性，扩大春风行动活动的知晓 度，鼓励更多的企业和求职者参与到活动中来，提高农村 劳动力参加就业的积极性，市总工会坚持把宣传发动贯穿 于春风行动工作的始终，充分利用各大门户网站、 “长沙工 会”微信公众平台等媒体资源进行政策宣传。在各类招聘 会现场，印发春风卡等宣传资料，重点介绍进城务工基本 常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项等信 息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。通过多层次、 多形式的政策宣传，为顺利开展春风行动营造了良好的就 业氛围。 (三)抓用工调查，了解双方需求。为解决部分企业结 构性缺工问题，市“春风行动”领导小组在年初对全市各 类企业的用工情况进行了初步摸底。通过对不同规模企业 的调查了解，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量，确 定了节后招工的重点企业，特别是承接产业转移及“用工 规范诚信企业”的招聘需求;与企业人力资源工作人员交流， 结合企业实际情况，为企业用工提出良好建议，如提高工 资福利待遇、合理确定劳动时间、营造良好的用工环境等; 并督促区县(市)人社、总工会、妇联等部门联合，对辖区 的就业困难人员进行走访调查，了解他们的就业意愿、技 能培训等方面要求。通过对企业和困难就业人员的摸底调 查，掌握了企业用工和劳动力的基本情况，从而为全面有 针对性地开展城乡劳动力转移就业工作打下了坚实的基础。 (四)抓部门联动，搭建供需平台。春风行动期间，组 织开展全市“市场专场招聘会” 、 “农民工专场招聘会” 、 “县乡招聘会” 、 “园区招聘会” 、 “赴外省招聘会”等 多种形式的招聘会，把合适的岗位信息直接送到村、送到 户、送到人等活动，帮助农村劳动者更加便利地实现就业。 春节后一上班，长沙市人力资源服务中心为缓解用工矛盾 已经开始了系列招聘活动。一是市场本部例行招聘会正常 举行，涉及机械制造、电子及医药生产、物业管理、餐饮 娱乐服务等行业，二是组织异地招聘会，赴湘西州、平江、 安化、怀化等地开展异地招聘，共组织企业 156 家，提供 16630 个岗位，达成就业意向 3106 人。帮助蓝思科技联系 湖北、江西、安徽等 3 省 30 个县市的春风行动招聘会 30 多场，提供岗位 16000 余个，达成就业意向近万人。解决 了企业的燃眉之急，满足本地企业用工需求，同时也广泛 调动人力资源市场供需热情，缓解了企业在年初的“用工 荒” 。 (五)抓素质提升，开展特色培训。以定点培训学校为 依托，并建立健全了培训管理机制，切实加强技能培训。 针对无专业技能或者技能单一的农民工，大力开展职业技 能培训，帮助其取得技术技能资格证书并实现产业转移， 培训专业的开设以市场用工需求为导向，开设了电焊工、 汽修工、酒店服务、家政服务等 20 多个具有较好市场需求 的专业，极大地增强了职工参加培训学习的积极性和职场 竞争力。 (六)抓维权服务，保护合法权益。春风行动期间，各 区、县(市)重点组织建筑、餐饮及其它服务业等企业经营 者开展劳动保障法律法规知识学习，增强农民公工的维权 意识和企业依法用工的自觉性。同时，加大农民工劳动争 议调解和仲裁工作力度，开辟农民工争议绿色通道，做到 了快立、快仲、快解，维护了劳动者