xx年党建工作述职报告材料.docx

XX 年党建工作述职报告材料 导语：XX 年，我们认真贯彻落实市委、市直工委有关 精神，扎实抓好党建工作，始终坚持以党建促发展，充分 发挥党员干部先锋模范作用，不断夯实基础，促进商务事 业科学发展，取得了明显成效。 各位领导、同志们： 党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力 支撑。xx 年，xx 街道党工委在区委的正确领导和区委组织 部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点 求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题， 围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导 班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党 建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区 基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经 济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。 一、主要做法 (一)着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子 建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真 抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障， 作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的 重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带 头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、 党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履 行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研， 加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序， 有力地推动学习型党组织建设。 在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、 带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委 促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西 沙社区开展活动信息践行科学发展、惠及社区百姓在 省、市简报编发。通过舞活“龙头” ，增强了党员干部 责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现， xx 年，街道规模以上工业企业完成产值亿元;第三产业完成 产值亿元，比增%;固定资产投资总额完成亿元，超年度计 划序时个百分点;财政收入完成 1958 万元，比增%。 (二)着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先 进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街 道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创 优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体” 、 月湖社区“全国示范商业社区” 、金逸社区 “全国万家社 区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月 湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及 xx 街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示 范社区”等诸多省级先进集体。 1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届 选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成 了 8 个社区(村)换届选举工作，特别是选好配强社区党组 织书记，每个社区(村)至少配备 1 名以上女干部，共选出 女两委成员 18 名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开 招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过， 聘用了 1 名大专生和 1 名本科生，班子结构进一步优化。 结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有” ，按照 “工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障” 的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步 增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到 提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公 务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。 2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实 际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上， 实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三 产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、 医院等 15 家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经 济年收入达 5000 万元以上;积极引导有集体资产的社区集 聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养 居” 、 “以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都 商场及女人一条街等，年集体经济年收入超 600 万元;金逸 社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食 城，不断增强集体经济的发展后劲;其他社区以经营好固定 资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产， 杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成 果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、 金逸、月湖、新湖社区 60 岁以上的居民每人每月均可领到 50-110 元不等的养老金。 3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工 程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长公里，完成了理 洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。 从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支 部建设，投入 3 万多元修膳社区，解决了办公场所，规范 了党员活动室和电教室，完善各项规章制度;抓好党员发展 工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规 范化工作之中，保证每年发展 2 名新党员的目标;是激发社 区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区 务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了 集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、 社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极 性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改 观。 4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任 前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区 居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通 过招投标运作，增收近 100 万元。结合社区组织换届，对 各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出 1700 元， 社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。 (三)着力在培养管理上下功夫，增强建设高素质党员 干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和 管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本 领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁” ，水平着力提 升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育，认真 组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提高业务水平、 提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象参加 社区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务社区经 济建设、服务群众的能力。 二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍 13 支 367 人， 设立为民服务岗 12 个，积极响应党组织号召，在为民服务 中争当先锋，在扶贫帮困中树立榜样，在创建文明中发扬 模范，在支援抗震救灾活动中共交纳“特殊党费”185301 元，捐款面达 80%以上;文献小区等 6 支老党员服务队带头 参与消防、治安巡逻、卫生督导，主动配合旧城区改造， 维护换届选举等重大工作活动的稳定。 三是重党员发展。严格把好新党员“入口关” ，建立健 全发展党员“推荐制” 、 “公示制” 、 “联审制” 、 “责任追究 制” 、 “滚动管理制” 、 “票决制” ，严格把好政审前、考察关、 审批关、转正关，进一步规范发展党员工作程序，并注重 新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构，不 断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新党员 174 名。 四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力 的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥 一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干部到信访维稳、 拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进 他们更快成长，三年来有 10 名干部在公选中进入面试，2 名干部入选。 二、存在的问题 我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在 不少问题和不足，如党工委班子的整体工作水平还不适应 新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散， 一些党员素质较低;党员年龄结构老化、文化结构偏低等问 题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策 理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创 新的思路办法欠缺等问题和不足。 三、下步工作打算 在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的 要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一 方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分 履行好街道党工委书记的职责，按照党的 xx 届五中全会精 神要求，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工 作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活 动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改 进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制 度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探 索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上 水平、上台阶，一要建立政治理论学习长效机制，扎实推 动学习型党组织建设。 二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层 干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞 争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务 载体，建立健全党建工作经费保障机制。五要优化社区党 小组组织设置，拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、 管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员和社区主干 机制。 以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评 指正。 述职人： 20xx 年 xx 月 xx 日 按照市委教育工委的要求，结合总书记在党的群众路 线教育实践活动总结大会上的讲话精神，现将本人抓基层 党建工作述职如下： 一、 工作履职情况 1、强化责任意识，落实党建工作责任制。一是加强领 导。成立了以书记为第一责任人的党建工作领导小组，进 一步强化一把手抓党建工作的责任意识，做到领导干部亲 自抓、带头抓。 二是深入排查摸底，层层签订责任书。首 先对基层党组织情况进行一次普遍调查摸底;其次，我作为 第一责任人，与党办主任、党小组长层层签订责任书，将 履行基层党建工作职责细化，并进行公开，接受党员群众 监督。三是找准突出问题。找准加强党支部在领导能力和 先进性建设上;在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和 谐上，在做好群众工作。 2、解决重点难点问题，落实党建工作责任制。结合学 校工作实际，在全校开展党的群众路线教育实践活动过程 中，重点协调、解决好五个方面问题：一是整改办公用房、 公务用车、公务接待超标准问题;二是规范教师从教行为， 专项整治教师乱办班乱补课、乱收礼收红包、体罚或变相 体罚学生等问题;三是专项整治教师乱订教辅资料问题;四 是切实减轻学生过重课业负担，实行分层作业;五是加大校 园安全、校园环境整治工作。对查摆剖析的突出问题，责 任到人，并及时进行了整改落实，让广大教职工切实感受 到教育实践活动开展带来的新变化。 3、查摆剖析党建工作突出问题整改落实情况。针对在 今年开展的党的群众路线教育实践活动中，教职工反映学 校领导深入一线，关心、关注一线教师工作、生活不够， 有些党员示范带头作用不强等问题，认真进行了查摆剖析， 学校党总支重点做了以下几方面工作：一是制定领导干部 深入群众，解决群众期盼解决的问题制度。学校党总支提 出党员干部要经常深入基层、深入一线，认真倾听师生呼 声，了解师生诉求。遇事要多站在师生立场谋划工作，用 群众的观点推动工作，真心诚意为师生办好事、办实事、 解难事。二是制定领导干部听课、谈心等制度。学校规定 党政一把手每周最少听两节课，每月与教职工谈心不少于 十次;其他副职每周最少听三节课，每月与教职工谈心不少 于八次。三是加大优秀党员宣传力度，弘扬正能量。定期 在校园网、电子屏上宣传优秀党员事迹，弘扬党员示范带 头，截止目前已宣传 5 名优秀党员、2 名教师先进事迹，得 到大家一致认可及称赞。 4、强化学习培训，提升综合素质。一是强化理论武装。 采取领导班子集中学习，教职工自学以及党支部开展活动 等形式学习党的理论知识;二是提升思想水平。开展集中培 训、以会代训、现场观摩等多种方式，开展工作方法、基 层党建等方面的教育培训。 二、存在的问题及原因 1、对党务工作的地位和重要性认识不足，作用发挥不 够。客观原因是长期以来体制机制的固化，使党组织的宏 观领导、精神领导作用虚化、弱化，协调作用不需要，监 督作用实现不了。我个人也认为党建是软任务，行政工作 是硬指标，实际工作中也看不到党建工作的引领、保障和 促进作用。一些干部、党员甚至把党建工作与行政工作对 立起来，认为抓业务出成绩，抓党务白费力。所以，党组 织安排党务方面的学习、参观、会议、座谈等工作阻力重 重。重业务，轻党建， “一手软，一手硬”的现象在基层党 组织中普遍存在。 2、党务工作者工作积极性不高，业务能力有待提升。 党务工作“围绕中心，服务大局”的定位，使党务干部产 生被边缘化的失落感。党务工作“促进、保障”的成效往 往隐含在部门业务工作成果之中，使党务干部产生一种忙 而无功的空洞感。很多干部不喜欢或不适应这种工作，导 致部分党务工作者工作积极性不高，钻研业务动力不足， 对业务缺乏深入了解，对党的建设认识比较肤浅，对政策 把握不准确，能力、水平有待进一步提高。也因不受重视， 没有地位，所以开展工作畏首畏尾，施展不开手脚，展示 不出能力。我从事党务工作的时间比较长，以上的心理我 都有，所以近几年也存在工作停滞不前，吃老本现象。 3、 “三会一课” 、发展党员等常规性党务工作有简化倾 向。 如用班子会代替支委会，教职工会代替党员大会，民 主生活会如没有要求和检查则很少召开。发展党员各种程 序完整、资料齐全能做到，各种培养、谈话、调研则多省 略。我因为工作的局限，对职工了解仍然不够，各种党内 评优、推荐、发展党员、确定积极分子等，因掌握的第一 手材料不够全面，有时候都是依赖于班子成员的意见，主 动放弃发言权，影响本职工作的落实。 4、党员教育管理，各种组织活动，总是在教育教学的 冲击中艰难运行。基层学校，教学成绩是硬指标，教师工 作繁忙、压力大，所以，个别党员认为自己是不是党员无 所谓，没什么自豪感，党性观念和组织观念普遍淡化。党 员教师不愿意参加组织活动，使党的组织活动在时间、内 容、人员上难以落实。支部生活仅仅是报报材料，读读报 纸，看看片子，收收党费，就算交差。 “党务工作不干正好， 干了就被认为是多余” ，很多时候我也有这种想法，这种畏 难情绪由来已久，且听之任之，一直没有得到很好解决。 这都是自己认知水平不高造成的。这些在一定程度上折射 出了中小学党建工作中存在的薄弱环节，造成了党组织在 广大基层党员和群众中吸引力、凝聚力和感召力下降。 #p#分页标题#e# 三、下步工作打算 1、正确认识党建工作的目标、内容及党务工作者的地 位。 党务工作和业务工作目标是一致的，党建的目的是推 动业务工作目标高速度、高质量、高水平完成。党务工作 的成绩隐含在业务工作中。比如，组织各种形式的学习， 提高党员干部的政治素质和业务水平。不断增强自己的智 慧和本领，做党务工作的开拓者，做业务工作的多面手， 做决策层的高参。 2、以基层党建工作考核细则为蓝本，检查整理总支工 作落实情况。完善组织制度建设，党员百分考核加入业务 工作内容，避免出现党的工作与行政业务工作“一手软、 一手硬” 、 “两张皮”的现象。开展“精品支部”建设，把 每年的“七一”定为党日，有效利用各种社会资源，集中 开展教育纪念活动。继续完善党员活动室，争取资金把活 动室办成电教室、图书阅览室等，营造气氛，凝聚力量， 使全体党员有一个温暖的家。 3、理顺党政关系，努力做行政业务工作的有效推手。 党政要互相理解，互相支持，工作分工，目标契合。努力 把行政工作的难点，教职工关心的热点，作为自己的工作 重点，主动为行政工作排忧解难。对矛盾的焦点集中在行 政领导上的，如教师因怀孕、或其他身体、心理等原因不 愿意承担工作，要充分发挥党的思想政治工作的优势，及 时疏导调解，使校长集中精力抓好行政的整体工作。主动 参与学校行政决策，并予以有效监督。 4、探索适宜的方法，将工作成效大化于主体工作之中， 力争做到工作有位，落实无形。党务工作不能靠给学生上 课来完成，靠思考、靠创新，形式不拘一格。如抓活动， 学习、帮扶、赛课、教研均主动参与;抓宣传，即善于借机 造势，借体生根。通过党员记实簿，及时把基层的工作业 绩、创新方法、好人好事收集上来，然后利用校园网、QQ 群、大屏幕、宣传栏，以及共产党员微信等教育平台，持 续宣传，树立形象。 在今后党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自 己的不足，充分履行好支部书记职责，以“创先争优”为 目标，推动履职责任再强化，以制度建设为重点，推动工 作措施再务实，以党建创新为抓手，推动特色亮点再凸显， 以固本强基为基础，推动党建水平再提升，切实增强党的 基层组织服务能力，为实现萨东一小又好又快发展做出自 己应有的贡献! 同志们： XX 年，我们认真贯彻落实市委、市直工委有关精神， 扎实抓好党建工作，始终坚持以党建促发展，充分发挥党 员干部先锋模范作用，不断夯实基础，促进商务事业科学 发展，取得了明显成效。下面我代表局党总支作述职报告， 请各位党员评议： 一、强化思想政治学习，提高党员干部队伍素质 目前商务局党总支下设党支部 34 个，党员 403 名，其 中机关支部 50 人，老干支部 74 人，市商务执法支队支部 22 人，企业事业单位 257 人。始终坚持对党员干部开展党 性、党纪、党风教育，是提高党员干部整体素质，增强其 党性观念、法制观念，提升其提高反腐倡廉、拒腐防变能 力的重要手段。为此，我们认真做好了以下工作： 一是开展了集中学习整训活动。在整训活动中，采取 理论学习、专家授课、分组讨论、考核验收等方式，广泛 开展了集中学习和讨论，分层次的开展交心、谈心活动， 广泛听取意见和建议，开展思想交流、理论学习考试、树 立身边典型张彭寿同志等活动，不断强化学习整训效果; 二是成立干部夜校和青年干部读书班。强化交流学习， 如在全市开展以保持党的纯洁性为主题的第十三个党风廉 政建设宣传教育月活动中，邀请了市纪委张青同志给机关 干部作保持党的纯洁性、扎实推进党风廉政建设的专 题讲座，组织全体干部观看警示教育片偏离坐标的人生 和忠诚与背叛红色电影，全面提高干部队伍政治修养、 理论素养和业务素质; 三是开展了干部素质再提高工程。通过组织全体机关 干部野外拓展训练、 “七一”主题演讲比赛、 “履行神圣职 责、促进商务跨越”主题演讲比赛等形式多样的活动，丰 富了基层组织建设年活动内容，着力提升干部职工政治理 论素质、品格修养素质、职业能力素质、创新能力素质和 敢为人先、勇于竞争的能力素质; 四是组织召开了局领导班子成员保持党的纯洁性专题 民主生活会。每个班子成员对照保持“八个”纯洁性要求 进行了认真自查自纠，开展了批评与自我批评。班子成员 在党风廉政建设方面都争当排头兵，纷纷把党风廉政建设 摆上重要位置，常抓不懈。在工作中，努力克服形式主义 和官僚作风，勤俭办事，坚持原则，起到了模范带头作用。 通过这些学习教育活动的开展，在系统内营造了廉政 文化的氛围，加强了警示教育，构筑了防腐倡廉的思想防 线，收到了明显的成效。 二、创新党建活动方式，转变党员干部工作作风 创新活动载体，以活动促党建，以活动促廉洁，是我 们开展党建工作的一个重要抓手。 一是积极开展“三抓一促”主题实践活动。通过开展 和推进“喜迎十八大、争创新业绩”暨“抓作风、抓环境、 抓落实、促跨越”主题实践活动，着力提升机关干部素质， 转变机关工作作风，为实现商务跨越发展夯实思想基础。 XX 年 8 月在市直机关“三抓一促”活动第二阶段推进会上， 我们还作为先进典型进行了书面交流;年度我局被评为市直 机关“三抓一促”活动先进单位。 二是扎实开展优化发展环境“十佳三差”评议活动。 我们制定了市商务局优化环境“十佳三差”评议活动实 施方案 ，对社会、对公众实行公开承诺，设立公众信箱和 “12312”投诉举报热线，制定了领导接访制度和市商务局 优化环境“十佳三差”评议群众监督卡。 三是推进基层组织建设年活动。我们对机关支部、老 干支部、商务执法支队支部及企业支部的情况进行了摸底 调查，采取党支部自评、总支评价、群众评议的方法，促 进支部转化升级。派驻了 5 名党建联络员到两新组织，指 导企业组织建设。XX 年 8 月，对局老干支部进行了换届选 举，产生了新一届的老干支部。在“七一”纪念暨表彰大 会上各支部共有 17 名同志获得优秀共产党员的光荣称号。 三、健全各项规章制度，规范基层组织工作机制 围绕抓班子、带队伍、促发展的总体思路，把严格执 行“四大纪律八项要求”作为抓好领导干部廉洁从政的工 作重点，结合“三抓一促”主题实践活动和基层作风建设 年活动，相继创新和完善了 “岗位职责” “议事决策” “选 拔任用” “考核评价” “监督管理” “作风建设”等在内的六 大类 47 项制度，包括局机关工作人员行为规范、局机关违 反行为规范追究办法、车辆管理制度、项目资金管理制度 以及接待管理制度等，同时，还制发了市商务局惩防体 系手册 ，从而形成了一整套措施得力、体系完备、程序规 范、监督有力的制度体系，实现了对“人、才、物”管理 的全覆盖。通过制度建设，强化了机关建设和服务能力， 增强了