国税局xx年落实十八大民主生活会自我剖析材料4.docx

国税局 XX 年落实十八大民主生活会自我剖 析材料 4 这次民主生活会主要地以“贯彻、落实党的十八大精 神，保持党的先进性和纯洁性”为主题，在学习的基础上， 结合一年来的工作和群众的意见，剖析自己思想、作风、 纪律、廉政方面存在的不足和原因，提出整改意见。 会前，方局组织我们系统收听、收看、学习并讨论了 党的十八大报告、党章和有关文件，常常感到保持党的先 进性和纯洁性的必要，同时也参加了干部思想作风大讨论， 征集了来自基层对党组及本人的意见、建议。明确，作为 五名纪检干部必须要有政治头脑、纪律观念、大局意识， 在分工协作中带头维护班子的团结和党组的威信，才能凝 民心、带政风，把十八大精神和党的方针、政策在各项工 作中贯彻落实好。 根据会议要求，针对一年来的思想、工作和廉政守纪 表现，本人进行了问题查找，原因分析，提出了改进意见。 在此，我分三个方面向组织进行报告； 二、问题查找 学习抓得不紧，虽说自己能够参与单位组织的各项学 习活动，但一些理论性较强的书籍、文章不善细读、缺乏 钻研，不甚思考，局限于浏览和传达。 思想较为保守，近十年的纪检监察岗位，成就了本人 对一些政治、组织、廉政纪律方面敏感问题上的审慎，但 也同时放松了对自己的进步要求，求稳怕乱、追求平和、 顾及平衡。 作风不够扎实，正如干部所期盼的：希望我们能经常 深入基层和干部交心、通气、坦诚以待，实际了解他们在 学习、工作交流和干部使用上的需求。面这一点，本人通 过此次干部作风建设大讨论，实际参与走访、座谈胡深切 体会，以前做得确实还不够，坐办公室多，到群众中少。 工作不够深入。正缘于没有深入基层，纪检监察工作 多在于提醒、教育和防范，没有完全做到位置前移，通过 “二权监督”和执法来达到借助纪律、制度、条规和责任 对干部违规违纪行为进行约束、制衡，排除岗位和廉政风 险。 执行有欠力度。和同一家的思想总让我对干部不良行 为有所袒护，过多强调从保护干部出发，多教育少处理， 这样的理念有可能导致一些常规、党犯的错误一再生犯。 个别干部甚至会误以为不犯原则错误，类似吃喝、打牌、 网上游戏等作风问题，领导会怕影响单位形象出面协调、 保护、消号，摆平，而少有顾虑和忌讳。 自律还需加强，尽管自己是纪检监察干部，但也有 “庸、懒、散”表现，在工作守时、守纪方面表现还不是 很过硬，示范带头作用有待加强。不过在廉政问题上，个 人还是守得住底线。一年来，本人能够规范自己的从政行 为，把党性修养具体落实到执行廉洁自律规定上来，按照 廉政准则的要求，认真执行中纪委关于严格禁止利 用职务了的便利谋取不正当利益的若干规定和个人有关 事项报告制度，落实好：“八个严禁”“五十二个不准”。 没有出现向纳税人“吃、拿、卡、要、报”，也没有插手 和干预局里的正常采购、修缮业务，不存在以权谋私等贪 渎现象。同时作为纪检组长，本人也经常会从职业的角度 对大家做必要的提醒，防止和规避一些可能有损纳税人利 益，影响国税政务环境的行为发生。 三、分析原因 从个性到修养、从阅历到成长，自我分析，我是一个 寻工作比较认真和在工作中容易得到满足的人，敢于直面 一些事情，也易于和干部群众相处融洽，加上长期的纪检 组长岗位，从思想深处和工作表层容易产生一种习惯心理 和习惯作法。具体分析： 心态自满。本人得益于组织培养、照顾，自感从东乡 调到 xx 很不容易，要想求得更大进步也就更不容易，何况 人到中年，所以思想定位在于；成熟就是种进步，只要尽 心履职，把自身的工作做好，力保区局没有重大违纪、违 规就自认为可以了，而没有做到“去庸求进”、破旧立新， 以蓬勃朝气挑战每项工作。 工作依赖。总感到班子集体团结有力，主要领导言而 有威，可依可靠，其他成员熟悉情况、经验丰富，所以深 入基层、一线和干部谈心、交心这方面做得不够，表现个 人主见、思路不是很多。 学习不够。缺乏主动和自学，满足于党组所做的学习 安排，而没有把它融会到在工作、生活中带着问题去学习、 去思考，为干部排难解忧，为单位出谋献策。 过于担当。我个人认为，过于担当也许是敢负责但在 工作的执行中没有有效组织，真正负责任而出现过失担当 的一种表现。在我身上其实就是一种“老好人”思想，就 是缺少一股雷厉风行、真抓实干的务实卯劲。面对 xx 区局 市、区交全，待遇不等，干部少有议论的现状，客观强调 稳定队伍，不发生重大违规违纪就是本人最大政治和最主 要的工作，而对于干部平时的某些不良行为，苗头性现象， 多从保护出发，缺少防微杜渐，及时查处和打压的力度。 宽待自己。总认为从基层到机关，多年的努力打拼以 至今天，不利用职权贪渎，而在工作的调度上，在生活的 安排上，能比较不过分的自由化也就可以，缺乏对自己的 严格要求。同样对待组织生活，我认为只要能尊重领导、 服从组织，听从分配，特别是有分管的工作中能很较为把 握自己，处理好各方面关系，维护区局团结稳定、健康发 展就尽职了，而很少有看书的才智贡献。 三、改进作风 从自身查找到干部点评，从“庸、懒、散”到“假、 浮、蛮”，作风建设的诸多问题，让我感到：自己身为区 局领导，表现在思想、工作、生活方面应该更严谨、更扎 实、更具风格和在干部当中更具好的带头示范作用。努力 做到： 率先垂范。作风正派、工作过硬，严格遵守机关各项 工作制度，尊重领导、服从管理、维护党组的绝对权威， 以核心领导力影响、带动机关干部作风建设从思想认识、 工作学习上有个新的提高和在的跃动。 勤奋务实。深入基层实际指导和解决干部关心、关注 的问题，正确对待和尽可能满足干部的合理要求，约不能 让个别人在比较中滋生不平衡面化公权为私权，自谋“创” 收；同时提升服务理念，做到关口前移，通过预警防控， 查找风险点，落实防控措施，为国税事业保驾护航。 强化执行。在抓执行力上，面对拖沓应付的局面，一 定要合督导、督查工作跟得上，形成督考合一的抓工作机 制，关注执行和执行效果，同时修正那些不切实际、不便 操作的数据、指标。使每一项工作布置在执行中有结果， 在评比时有依据，做到“言必行，行必果”。 努力学习。学政治、学业务、学文化、学做人，向书 本学，向身边原领导和同事们学、不断更新知识，永远保 持一颗忠于党和人民，感恩社会的心态。为人诚信、做事 牢靠、尊重领导、爱岗敬业，做一个爱护基层干部也让基 层干部信任的人。 本人长期、生活在大家