县财政局党总支年度工作总结.docx

县财政局党总支年度工作总结 中共*县财政局总支委员会，现有四个基层党支部， 党员总数 76人，占职工总数的 81，机构建设规范，各项 规章制度健全，队伍综合素质过硬，是一支能打硬仗、敢 打硬仗的队伍，党组织作为各项工作推进的战斗堡垒，在 提高队伍素质、发展县域经济方面发挥了积极作用，较好 地促进了全县经济社会发展，实现了保工资、保重点、保 稳定的目标，全县财政工作再上新台阶。 一、努力提高队伍综合素质、强化党组织建设 一是强化班子建设，提高班子凝聚力。经过集体讨论、 认真研究，年初对总支成员和各支部成员进行了调整，重 新对总支成员进行了分工，做到了分工合理，有力促进了 总支各项工作开展。在班子建设方面，总支定期召开班子 成员会，召开民主生活会，无论大小事情，都按照“集中 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定，充 分发挥了党内民主。 二是强化机关建设。通过紧密结合实际，制定了科学 合理的工作规划、实施方案、学习计划以及各项推进措施， 无论是“四树立”学习阶段，还是“正行风、促发展”工 作，每个阶段都有自查报告和总结汇报，同时还健全完善 了相应的管理办法及各项规章制度，形成了标准的一把手 亲自过问，主管领导具体部署、班子成员相互配合、各职 能部门全力主抓的“一把手”负责制，层层落实了责任， 为机关“三个文明”建设和业务工作的开展，奠定了坚实 基础。 三是强化素质建设，提高干部队伍素质。在干部队伍 建设方面，充分发挥党总支的战斗堡垒作用，把提高干部 队伍素质作为首要工作来抓，局党总支配备了责任心强、 思想素质高的专、兼职干部，聘请了教师，购买了教材， 班子成员带头组织学习 “三个代表”重要思想、十六届四 中全会报告精神、“两个务必”等有关政治思想以及财政、 财务专业知识，分阶段进行考试、测评，整体上提高了职 工政治业务素质。有效推进了总支党风廉政建设和工作作 风建设的有效开展。 四是强化精神文明建设，促进文明单位创建工作落到 实处。几年来我们始终把职工业余文化生活和业务工作有 机结合起来，局党总支牵头组织开展参与了形式多样的文 体活动。先后多次参加了全县和系统职工篮球赛、春季植 树等活动，为离退休人员设置了 60平方米的老干部活动室， 添置了麻将、象棋、跳棋等活动用品，购买了适合老干部 阅读的报纸和杂志，极大地丰富了干部职工的业余文化生 活，调动了全体干部职工的积极性，增强了做好财政工作 的责任感和使命感。 二、积极推动各项工作开展，促进全县经济快速发展 财政收支情况较好，实现了预算平衡、略有结余。 1、收入完成情况 XX 年，我县全口径财政收入完成 7118万元，完成年预 算的 107%，增收 459万元，按可比口径同比增长 19%。其 中：上划收入完成 3491万元，与年初预算持平，同比增长 11%；一般预算收入完成 3627万元，完成年预算的 114%， 增收 445万元，按可比口径同比增长 27%。 上级补助收入完成 18060万元，按可比口径为年预算 的 122%，同比增长 22%，其中一般性转移支付完成 6364万 元，为年预算的 252%，同比增加 3842万元。 财政总收入完成 21927万元，按可比口径为年预算的 121%，同比增加 3478万元。 2、支出完成情况 截至目前全县一般预算支出完成 21680万元，完成年 预算的 118%，同比增长 22%。其中，人员经费支出总计 12851万元，完成年预算的 104%，公用经费支出总计 5143 万元，完成年预算的 116%，农村税费改革支出 3160万元， 完成预算的 138%，上解支出完成 576万元，与预算持平。 XX 年财政收入实现了收支平衡，收支结余 197万元。 加大组织收入工作力度，确保收入及时足额入库。一 是国地税部门加大了税收征管力度，按照“加强征管，堵 塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税”的十六字方针，全力组织 收入入库，基本完成了年初确定的比上年增收 15%的工作目 标。国税部门目前全口径完成收入 3033万元，完成年预算 的 98%，比上年增收 533万元；地税部门全口径完成收入 3113万元，完成年预算的 104%，比上年增收 513万元。二 是财政部门加大了全面组织收入力度，完成收入 972万元， 完成年初预算 172%，同比增收 383万元。契税征收工作在 坚持以往下户征收、司法部门协助征收方法的同时，通过 在房产部门设立了契税征收机构，在上年 60万元的基础上 增收 40万元；预算外资金调入资金 240万元，比上年增加 80万元。 加大财政改革工作力度，缓解财政资金压力。年初以 来，财政部门结合各项改革，加大了“四清”工作力度。 一是结合“一免两补”清税，对森工局、曙光农场、种畜 场历年拖欠的农业税、农业特产税进行了清收，清回欠税 236万元；二是结合“收支两条线”清费，加大了对我县房 地产开发及建筑工程行政事业性收费和价格调节基金采取 “一站式”收费和其他各部门收费的清理，预算外资金专 户存储同比增长 18.6%，增收 440万元。三是结合加强供养 人口管理清人，通过实行补助工资进卡，乡镇财政供养人 员持卡，在全省第二家引进活体指纹识别系统管理企业离 退休人员，全年节省资金 460万元。四是结合资金紧张清 欠，对林业局、亚麻等企事业单位通过回收借款和抵扣专 项，回收欠款 200万元。 加大向上争取工作力度，保工资、保稳定。财政部门 在县委、县政府的带领下，加大了与省财政厅沟通协调， 取得了省财政厅的大力支持。一是一般转移支付由上年的 2522万元增加到 6364万元，在佳木斯各市县名列榜首，也 是全省仅有的几个县；二是省财政厅给予安排免征农业税 转移支付资金 2800万元，确保了全县免征农业税的同时， 可用财力未减少；三是由于我县财政自身组织收入能力有 限，不能满足正常的工资性支出需要，通过积极向上争取 借款，省财政厅国库处在借款方面给予大力支持，确保了 工资按时足额发放。四是在上年扣款 1000万的情况下，今 年年初省厅确定扣款 1609万元，经多方工作，年末仅扣款 300万元，缓解了我县历年来财政资金紧张的局面。 加大财政支出管理力度，从严控制支出预算。一是从 严编制支出预算。在预算编制过程中，坚持实行零基预算， 把工资和必要的办公经费列入硬性预算，其它支出预算视 财力情况给予适当安排，切实减轻支出预算压力。二是强 化资金管理，财政部门成立了国库股，对财政资金统一纳 入国库管理，在集中财政资金的同时，节约了财政资金。 三是严格执行预算，在收入增长的同时，增加了可调度资 金规模，当年资金弥补上年支出缺口 1990万元，缓解了多 方面的压力和矛盾，保证了重点项目建设和社会稳定。四 是严格执行工资专户、工资统发制度，保证了工资支