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员工请假扣款管理办法 -声明：()原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将 联合作者追究其法律责任！- 为加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率，配合本 次工资制度改革，根据有关的制度、规定，参照 XX19982 号文件及 XXXX319 号文件，特制定本办法。 一、病假期间工资扣款 1、病假 6 个月及其以下者，职级工资及津补贴不受影 响。其中：病假 3 个月及其以上者，岗位工资、短途差旅 补贴全部扣发；病假 3 个月以下者，日扣款额=/21 天 20%。 2、连续病假 6 个月以上者，从第 7 个月起工资按省人 事厅文件执行。 3、病假期间绩效工资全部扣发。 二、事假期间工资扣款 1、一年当中，事假累计在 15 天以内的，职级工资及 津补贴不受影响，岗位工资及短途差旅补贴每日扣款额 =/21 天。 2、超过 15 天每日扣款额=/21 天。 3、事假期间的绩效工资全部扣发。 三、产假期间工资扣款 女职工产前、产后、流产和假期及男职工护理假，按 工银云营XX319 号文件规定执行。产假期间，职级工资、 岗位工资及津补贴不受影响，绩效工资全部扣发。 四、婚假、丧假、公休假期间工资扣款 除扣发绩效工资外，其他工资一律照发。 五、探亲假期间工资扣款 1、14 天以内除扣发绩效工资外，其他工资照发。 2、14 天以上，但在规定的期限内，职级工资和津补贴 不受影响，绩效工资全部扣发，日扣款额=/21 天50% 3、同时，如涉及报销规定额度路费者，停发 1 个月短 途差旅补贴。 六、旷工期间工资扣款 旷工期间按工作日扣发工资，并惩罚性扣款，按实有 旷工天数，每日扣款 100 元执行，同时，旷工 1 天，一月 不得参加绩效考评，以此类推，旷工 15 天以上，将按 192 条有关规定给予处理。 七、迟到扣款 迟到 30 分钟以内，每分钟扣款 5 元。 迟到 30 分钟以上作旷工处理。 经常迟到，按中国工商银行解除
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