




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2005劳动合同范本第一篇范文:合同编号:[请插入具体编号]甲方:__________(用人单位全称)地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________(劳动者姓名)身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的意愿和甲方的需求,可以与乙方协商一致,提前解除或者延长本劳动合同的期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____(职位名称)工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方应认真履行工作职责,遵守甲方依法制定的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。具体工作时间安排如下:(1)工作日:____小时/天,____天/周;(2)休息日:____天/周;(3)法定节假日:按国家有关规定执行。2.乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____元整),甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,具体构成及标准如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)岗位工资:人民币____元/月;(3)绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果发放;(4)奖金:根据甲方经济效益和乙方的工作表现发放。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方在工作中不受职业危害。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同;2.乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方;3.甲方根据国家规定和本合同的约定,解除或终止本劳动合同;4.乙方因违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,甲方有权解除或终止本劳动合同;5.乙方在合同期内达到法定退休年龄或丧失劳动能力,本劳动合同自然终止。第七条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同的,甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的,甲方有权不予支付经济补偿。第八条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密;2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议,应首先通过友好协商解决;2.协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份;2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充;3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方:__________(用人单位全称)地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________(劳动者姓名)身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第三方:__________(第三方主体全称)地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位,乙方同意按照甲方的要求提供劳动,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款。同时,甲方引入第三方作为合作主体,以增加合同的执行力和可靠性,保障甲方的权益。第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的意愿和甲方的需求,可以与乙方协商一致,提前解除或者延长本劳动合同的期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____(职位名称)工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方应认真履行工作职责,遵守甲方依法制定的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。具体工作时间安排如下:(1)工作日:____小时/天,____天/周;(2)休息日:____天/周;(3)法定节假日:按国家有关规定执行。2.乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____元整),甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,具体构成及标准如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)岗位工资:人民币____元/月;(3)绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果发放;(4)奖金:根据甲方经济效益和乙方的工作表现发放。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方在工作中不受职业危害。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同;2.乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方;3.甲方根据国家规定和本合同的约定,解除或终止本劳动合同;4.乙方因违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,甲方有权解除或终止本劳动合同;5.乙方在合同期内达到法定退休年龄或丧失劳动能力,本劳动合同自然终止。第七条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同的,甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的,甲方有权不予支付经济补偿。第八条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密;2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条甲方权益保障1.乙方同意在合同期内,如因乙方原因导致合同无法履行,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为人民币____元(人民币大写:____元整);2.乙方同意在合同期内,如乙方发生严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除本劳动合同,并要求乙方支付赔偿金,赔偿金金额为人民币____元(人民币大写:____元整);3.乙方同意在合同期内,如乙方未经甲方同意,擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系,甲方有权立即解除本劳动合同,并要求乙方支付赔偿金,赔偿金金额为人民币____元(人民币大写:____元整);4.甲方有权根据乙方的表现和甲方需求,调整乙方的工资、岗位、工作内容等,乙方应予以接受;5.甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,对乙方进行考核、评价,乙方应予以配合;6.甲方有权在合同期内对乙方进行培训,提升乙方的工作技能和素质,乙方应第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导乙方:__________(劳动者姓名)身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________甲方:__________(用人单位全称)地址:__________联系电话:__________联系人:__________第三方:__________(第三方主体全称)地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于乙方同意按照甲方的要求提供劳动,甲方为乙方提供工作岗位,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款。同时,乙方引入第三方作为合作主体,以增加合同的执行力和可靠性,保障乙方的权益。第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方根据甲方的意愿和乙方的需求,可以与甲方协商一致,提前解除或者延长本劳动合同的期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____(职位名称)工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方应认真履行工作职责,遵守甲方依法制定的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。具体工作时间安排如下:(1)工作日:____小时/天,____天/周;(2)休息日:____天/周;(3)法定节假日:按国家有关规定执行。2.乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____元整),甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,具体构成及标准如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)岗位工资:人民币____元/月;(3)绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果发放;(4)奖金:根据甲方经济效益和乙方的工作表现发放。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方在工作中不受职业危害。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同;2.乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方;3.甲方根据国家规定和本合同的约定,解除或终止本劳动合同;4.乙方因违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,甲方有权解除或终止本劳动合同;5.乙方在合同期内达到法定退休年龄或丧失劳动能力,本劳动合同自然终止。第七条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同的,甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的,甲方有权不予支付经济补偿。第八条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密;2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条乙方权益保障1.甲方同意在合同期内,如因甲方原因导致合同无法履行,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金金额为人民币____元(人民币大写:____元整);2.甲方同意在合同期内,如甲方发生严重违反乙方合法权益、违反合同约定等行为,乙方有权立即解除本劳动合同,并要求甲方支付赔偿金,赔偿金金额为人民币__
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 急性心肌梗死课件
- 前台服务中的细节管理计划
- 《第三单元 网络生活:第14课 文明上网》教学设计-2024-2025学年浙江摄影版(2020)三年级下册
- 误吸的预防与处理流程
- 2025年画具画材项目合作计划书
- 江西省九江市高中数学 第二章 概率 3 条件概率与独立事件(2)教学实录 北师大版选修2-3
- Unit 4 Time Story Time(教学设计)-2023-2024学年人教新起点版英语二年级下册
- 血透患者高钾血症的护理
- 员工安全培训
- 2025年脉冲反应堆及配套产品项目合作计划书
- 政务信息化可行性研究报告
- 2025年江苏无锡市惠山国有投资控股集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025-2030年中国陶瓷刹车片市场现状分析及投资战略研究报告
- 2024年公开招聘社区工作者报名表
- 护士电子化注册信息系统(医疗机构版)医疗机构快速阅读手册
- 2024年04月江苏苏州银行春招信息科技类岗位第一批开始笔啦笔试历年参考题库附带答案详解
- 煤化工设备设计与制造技术进展分析考核试卷
- 高质量金融人才职业发展报告 2024
- 中国多发性骨髓瘤诊治指南(2024 年修订)
- 2.4 共射放大电路的失真分析
- 民兵教练员四会教案模板
评论
0/150
提交评论