县福利中心管理制度.docx

县福利中心管理制度 管理人员职责 一、遵守国家法律法规，贯彻落实吉林省扶持民办 养老机构发展试点工作实施方案以及吉林省民办养老 机构考核评估具体标准，保质保量地完成上级交给的各 项工作任务。 二、以院为家，任劳任怨，兢兢业业，无私奉献。 三、组织领导各岗位工作人员开展工作，重大问题或 超越处理权限的事情不擅作主张，及时汇报，按规定办理。 四、团结群众，求真务实，清正廉洁，勤俭节约。 五、管理好中心财务及物品，做到账目清楚、物品使 用合理。 六、加强安全管理，防止火灾、盗窃和食物中毒等事 故发生。 七、坚持会议制度、查房制度，定期开展健康教育， 随时掌握养员康状况，发现问题及时处理。 八、关心爱养员，建立以诚相待、和睦相处的大家庭 氛围。九、组织养员积极开展有益于身心健康的活动。 十、积极做好慈善捐赠接收工作，加强物资管理，不 断提高养员的文化生活水平。 十一、随时检查院内各区域卫生，保持干净整洁。 十二、搞好物资采购和发放。 十三、建立健全规章制度，做到责任到人，实行奖惩 制度。 工作人员责任制 一、服从中心领导分工，热爱本职工作，熟练掌 握各项专业技能，树立全心全意为养员服务的思想。 二、自觉遵守中心内规章制度，不擅离职守，有 事请假。 三、认真做好院民的日常服务，对病员要按等级 标准落实护理职责；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明 待人，周到服务。 四、协助领导及时调解养员中发生的矛盾和纠纷， 教育养员以中心为家，做养员的贴心人。 五、保洁员和护理员负责搞好外的清洁卫生，做 到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，室 内外容整洁美观。 六、协助养员搞好个人卫生，按时为养员洗晒衣 被，督促并帮助养员洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成 良好的卫生习惯，促进养员身心健康。 七、搞好安全保卫工作以及防火、防盗工作，夏季要 做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖。管好、用好各种电 器设备。 医务人员职责 一、负责入住养员基本医疗、康复和疾病预防工作。 二、建立养员健康档案。做好养员的医疗记录。 三、定期到养员房间查房，了解养员的健康状况并做 好记录。定期做好重点养员房间的消杀工作。 四、发现重病养员及时向主管汇报并提出是否住院治 疗的建议。 五、做好药品的准备和保管工作。 六、做好免疫疾病防治、卫生宣传工作，负责对养员 进行基本卫生知识教育。 七、负责养员的健康状况调查，杜绝传染病在内部流 行。 八、监督炊事员搞好食品卫生管理，防止食物中毒。 九、完成上级布置的其他工作。 炊事员岗位责任 一、按照食品卫生管理有关规定，负责对各种食品的 加工制作，保证食品质量。 二、服务周到，礼貌待人。 三、遵守作息时间，准时开饭，不擅离职守，不脱岗、 串岗； 四、服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭 菜可口，营养合理； 五、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，合理使 用原材料，节约水、电、煤、气等用料； 六、严格遵守敬老院的各项规章制度，搞好厨房、餐 厅卫生，保证不让老人吃有异味变质食品，防止食物中毒； 七、上班前将工作服穿戴整齐，厨房内严禁吸烟，不 准另搞标准开小灶； 八、自觉努力钻研业务，提高烹饪技术； 九、服从主管领导调动，维护好厨房灶具、设备，做 好开餐准备工作。 财务人员工作职责 一、财会人员要自觉遵守财务纪律，按会计制度办事， 管好用好资金，帐目做到日清月结，月月公布，实行民主 理财。 二、对接收的捐赠款、地方财政拨款、农副业生产的 收入等，必须做到收支帐目清楚，账款相符。 三、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登 记，建账立档，定期清点；发放要有清单，做到有据可查。 四、坚持一支笔审批手续，所有财务开支以及购买物 资要有人证明和有人验收，并在票据上签名，必须坚持先 审批后报销；对手续不符的，财会人员可以拒付。 五、要按公司要求及时汇总、上报本中心财务情况。 安全制度 不准擅自更换灯泡或擅自接电线、插板等，防止触电 事故发生； 不准吵嘴、打架，以防造成摔伤事故； 不准在室内吸烟和使用明火。 不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人事故； 不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车 祸； 不准吃变质的食物，以防食物中毒。 养员守则 一、积极参加中心内的各项活动，自觉遵纪守法， 关心集体，爱护公物，做到以中心为家。 二、尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处， 互相关心，互相帮助，争做文明养员。凡有打架、偷窃等 不良行为的，请退出本中心。 三、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰， 不乱丢杂物，生活用品摆放要服从统一规定。 四、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。 五、