县民宗委xx年上半年纠风工作自查总结.docx

县民宗委 XX 年上半年纠风工作自查总结 为切实转变工作作风，密切联系群众，加强政风行风 建设，为全面贯彻落实县委县政府深入推进机关队伍作风 建设，提高工作执行力的总体要求，不断加强党员干部作 风建设，有力地推动民委系统工作向前发展，成效显著。 我委结合工作实际，现将上半年纠风工作自查总结如下。 一、工作措施 精心组织，周密部署，确保活动工作扎实开展 1.迅速部署行动。我委领导高度重视县纠风工作。为 确保纠风工作顺利开展，取得实效，一是我委把该工作摆 上了重要的议事日程，专门在领导班子会议上研究部署， 统一思想，达成共识。同时，成立了以委主要领导为组长， 分管领导为副组长，各科负责人为成员的纠风工作领导小 组，全面负责纠风工作，从而确保活动工作有组织、有领 导、健康有序的开展。二是根据我委工作实际，研究制订 了县民宗委纠风工作实施方案，明确了纠风工作的指 导思想、基本原则、评议内容、实施步骤、工作要求。三 是把委各项日常业务工作同纠风工作有机地结合起来，确 保两不误、两促进。 2.召开动员会。为进一步加强民宗委政风行风建设， 推进依法行政，不断增强服务意识，按照县委县政府的统 一部署，县民委及时召开了纠风工作动员会。在职干部职 工参加会议，会议就民委系统纠风工作进行了具体安排部 署。宣读了县民委纠风工作实施方案，并就县民宗委 纠风工作进行了动员。阿主任对全体干部职工开展纠正行 业不正之风工作提出了具体要求：一是要提高认识，加强 领导。委全体干部职工要高度重视活动工作，把活动工作 摆到重要日程，把作风工作纳入规范化、制度化的轨道。 二是统筹兼顾，相互结合。树立全局观念和责任意识,既不 能脱离当前工作孤立地抓作风建设,又不能以工作多为由不 认真开展评议活动，要正确处理好两者的关系，统筹兼顾。 三是突出重点，注重实效。做到纠、改、建相统一，结合 业务工作，以纠促改，寓改于建。四是严明纪律，落实责 任。要形成主要领导干部要亲自抓，分管负责层层抓的工 作作风，对不认真落实活动工作责任、领导不力，不正之 风得不到治理，出现较大问题的，要追究相关责任。五是 总结经验，长抓不懈。机关作风建设是一项长期工作，要 把活动作为作风建设的一个有力抓手坚持下去。 3.广泛宣传，营造行评氛围。为了有目的、有系统地 做好纠正行业不正之风活动宣传工作，使广大人民群众了 解县民宗委的职能职责，扩大社会影响，我委采用了多种 形式进行宣传。一是广泛宣传纠正行业不正之风活动工作 的指导思想、内容、对象、方法步骤及工作要求等，积极 营造浓厚的宣传氛围。二是通过政府门户网站介绍县民宗 委主要职责、机构设置、近年来主要工作成绩、作风效能、 队伍建设情况等，宣传民宗委形象。三是通过媒体宣传。 通过新闻媒体及各种有效的载体，广泛宣传纠风工作活动 的重要性，并加强信息的报送，报道活动工作的进展和动 态，扩大宣传面。 4.据实公开承诺。我们以提高作风效能、优化发展环 境为重点，认真履行职责、坚持政务公开、改进机关作风、 加强执行力建设、维护人民群众利益、加强党风廉政建设 等方面郑重地向社会作出公开承诺。并将公开承诺内容进 行网络公告，公布了电子信箱、投诉监督电话，自觉接受 社会监督。 开门纳谏，边整边改，确保活动工作取得实效 1.广泛征求意见。活动开展以来，我们以走出去、请 进来的方式，广开言路，开门纳谏，征求各方面的意见和 建议。 2.做好意见整理。我们对征求到的意见进行了梳理， 共整理出意见和建议 30 多条，主要包括诚信服务情况、事 务质量情况、服务质量情况、职业道德情况、整改落实情 况等方面的内容：一是个别干部职工存在机关作风方面的 问题。我委有严格的考勤制度和工作责任制度，大多数干 部职工都能严格遵守。但是，还存在个别干部职工迟到早 退，上班的时间做与工作无关的事情，对工作的积极性和 主动性不够。二是整体业务能力有待增强。但是，随着社 会的发展，民族工作部门职能增多，责任加重，工作量加 大，我委业务越来越多，越来越复杂，而对工作人员没有 及时进行培训，导致我委整体业务能力很难提升。三是办 事效率有待进一步提高。我委对于群众反映的问题都能做 到及时进行处理，随着民族工作职责和业务的增多，出现 了对一部分问题处理不及时的情况。四是个别人员服务意 识不够强。我们的工作是一项服务群众的工作，由始至终， 我委都要求所有干部职工都要对群众给予热情服务。但是， 个别人员由于任务繁重等原因，在工作的时候带着脾气处 理群众问题，导致服务质量有所下降。五是制度建设有待 完善。深入剖析以上存在的问题，归根到底在于制度的不 完善。比如：学习教育制度、工作监督制度、惩罚奖励制 度等。 3.切实抓好整改。针对活动过程中收集的意见和建议， 我们坚持边纠边改的原则，对能立即整改的立即进行了整 改，一时不能整改的也逐一制定了整改措施，明确了责任 人、整改时限以及整改目标，集中解决影响和制约我委发 展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益 问题。 完善制度，围绕中心，建立作风建设长效机制 完善机关管理制度。以健全责任体系、创新工作运行 机制为核心，着力完善规章制度。一是学习培训制度。制 定了机关学习制度，把提高干部职工队伍素质当作政 风行风建设的首要环节来抓，将干部职工学习培训与业务 工作同部署、同检查、同考核。严格执行年初的学习计划， 加强职工素质教育。二是机关运行管理制度。完善了机 关工作人员考勤制度、限时办结制、一次性告知 制度等机关管理制度，保证机关工作主动、有序、高效 运转。三是行政执法制度。 二、主要成效 开展纠正行业不正之风活动以来，我委收获丰厚、成 效明显，切实做到了学习和工作“两不误、两促进”，主 要表现为“五种意识”：一是强化宗旨意识，着力解决干 部职工观念淡薄的问题；二是强化大局意识，着力解决执 行不力的问题；三是强化责任意识，着力解决作风不实的 问题；四是强化创新意识，着力解决不求进取的问题；五 是强化廉政意识，着力解决以公谋私的问题。 在思想理论上有了明显的提高。在整个工作过程中， 全体干部职工把学习摆在首要位置，始终立足于学习提高， 从理论的高度深入思考问题，消除了许多模糊的认识，绝 大多数同志在任务重的情况下，利用节假日和休息时间进 行自学，做到了学习工作“两不误、两促进”。 党员的党性得到了锻炼，组织和纪律观念普遍增强。 通过这次学习活动，使领导干部思想认识有了深刻转变， 增强了党的组织信念、纪律观念。大家认为，提高队伍的 战斗力，营造紧张有序、运转高效的工作氛围，必须培养 雷厉风行的工作作风，克服工作推诿拖拉、懒散低效的现 象；增强队伍的凝聚力和向心力，科学整合资源，充分发 挥队伍的团队精神，必须倡导团结和谐、增进协作、步调 一致的作风，改变各行其是、自由散漫的状况；增强人员 的自信力和责任感，努力打造一支意志坚强、勇挑重担、 敢负责任的队伍；弘扬争先创优、开拓创新、锐意进取的 精神，促进人才脱颖而出，必须培养队伍不骄不躁和谦虚 谨慎的思想作风，克服骄傲自满、我行我素的情绪；增强 队伍的动力和活力，营造团结紧张严肃活泼的工作环境； 必须倡导朝气蓬勃、乐观向上的工作精神，克服得过且过、 敷衍工作的作风。 通过这次活动，全体干部职工特别是党员领导干部认 真对照纠正行业不正之风要求，寻找差距，深入思考，形 成了科学发展观要求的新认识、新思路、在大讨论中受教 育、受启发，真正把讨论引向深入，使党员观念有新转变， 思想有新收获，努力有新方向。 三、存在的问题