县工商局活化载体营造廉政文化建设的良好氛围.docx

县工商局活化载体营造廉政文化建设的良 好氛围 在推进工商廉政文化建设活动中，天祝县工商局注重创新 载体，以形式多样的活动为抓手，广泛宣传廉政文化知识、 陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，使廉政文化入情 入理，廉政意识入脑入心，在全局营造了良好的廉政文化 氛围，使干部职工在不知不觉中接受廉政文化的熏陶，起 到“润物细无声”的效果。 典型导廉，增强廉政文化的感染力。一方面，结合 先进性教育，充分挖掘、积极提炼社会生活中身边勤政廉 政方面的先进典型，通过组织观看郑培民、任长霞 等勤政廉政典型专题片，开展学习先进典型事迹活动。另 一方面，每年在“七一”期间，组织全体党员举行优秀党 员事迹报告会和演讲活动，充分发挥先进典型人物的榜样 和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。第三 是通过群众测评、领导推荐、组织考核等办法，选拔 8 名 年龄在 35 岁以下的青年干部走上了中层领导岗位，为全系 统干部职工创造了一个想干事就有机会，能干事就有舞台， 干成事就有地位的良好环境，激励全体党员干部向他们看 齐学习，倡导勤政廉政的风气，激发朝气蓬勃的干劲。 谈话促廉，增强廉政文化的感召力。结合民主评议 行风政风工作，坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心 干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分 发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施了任前谈话、 诫勉谈话、廉政谈话为主要形式的预警促廉政机制。针对 容易发生问题的关键岗位、关键环节和关键时节，我们坚 持多提醒、勤教育。对新提拔干部，提前打“预防针”， 教育其认真履行任前廉政承诺，抓好职责范围内的党风廉 政建设，对热点岗位干部，常敲“警示钟”，敦促其廉洁 奉公，防微杜渐；对有苗头性倾向性问题的，适时亮“黄 牌”，进行诫勉谈话，点问题、拉袖子，促其警觉，筑起 拒腐防变的道德防线。 载体宣廉，增强廉政文化的渗透力。充分发挥各种廉 政教育宣传平台，注重载体创新，使廉政文化建设有声有 色。一是注重巩固传统的宣传阵地。我们在办公设施简陋、 办公场所拥挤的情况下，在局机关和工商所建起廉政文化 活动室 6 个，设置廉政文化宣传栏 6 个，在每个办公室设 置标有股室、姓名、照片、职务等内容的岗位监督牌。二 是注重利用信息化手段开展廉政文化建设。从 XX 年起，我 们在局域网上开辟了“廉政建设”专栏，设置了廉政信息、 典型风采、警钟长鸣、工商文化、廉政论坛等五个栏目， 及时宣传报道党风廉政建设的新动态、新做法，干部职工 可以随时随地上网点击学习、讨论交流，较好地发挥了网 络信息交流的双向互动作用。 家庭助廉，增强了廉政文化的亲和力。该局十分注重 发挥家庭在反腐倡廉中的独特作用，充分发挥亲属对工商 人员 8 小时以外的监督和提醒作用，广泛开展了工商家属 争做“贤内助”活动。通过签订“家庭助廉协议书”、走 访职工家属、召开干部家属座谈会、组织开展“五好家庭” 、争当“廉内助”等活动，加强对干部家属的廉政教育， 倡导她们常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，增设“防腐 门”，严把“进门关”，争当“廉内助”，树立好家风， 使每个家庭成员真正成为反腐倡廉的“宣传员”、“守门 员”、“监督员”，自觉担负起干部职工 8 小时以外的监 督责任。 专题倡廉，增强廉政文化的吸引力。为推进廉政文化 进机关工作，结合荣辱观教育活动和“加强作风建设，树 立公仆形象”主题实践活动，开展了以“五廉”为主要内 容的“知荣辱，树形象”主题教育活动，“五廉”即：读 廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人。今 年，该局在采取多种形式广泛征求社会各界的意见和建议 的基础上，利用黄金时间，在天祝电视台进行了“一把手” 现