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单位干部职工带薪年休假实施方案 中心股室： 根据xx 市 xx 区行政事业及有关规定，结合工作实 际，特制定中心职工带薪年休假实施方案。 一、实施带薪年休假范围 工作年限满一年以上的干部职工。 二、实施带薪年休假期限 、职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天； 已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年 休假 15 天。 2、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入 年休假的假期；国家法定休假日、休息日不计入年休假的 假期（中华人民共和国第 514 号令职工带薪年休假条例 第三条规定） 。 三、实施带薪年休假的有关要求 、各股室要根据工作具体情况，按xx 区政府采购中 心干部职工带薪年休假实施方案 ，统筹安排工作人员的休 假时间。除紧急、特殊情况外，各科室均应安排职工休假。 2、干部职工休假不能影响工作正常开展，休假期间必 须保持联络畅通，确因工作原因需要正在休年休假的职工 回到工作岗位的，职工应服从单位安排中止休假，假期另 作安排。职工休假期间的工作实行替办制，并办理好工作 交接手续，工作相互替办人员不得同时休年休假。 3、休假安排原则上应避开工作繁忙时段；同一股室原 则上不安排 2 名以上职工同时休假。 4、根据中心工作具体情况，职工年休假可在本年度内 集中安排或分段安排，原则上不超过 3 段。 5、干部职工休假一律填写xx 区政府采购中心干部带 薪年休假审批表 。各股室股长的休假，由本人提出申请， 报中心中心主任审核同意后，报主要领导审批；股室其他 成员休假，由本人提出申请，所在股室股长及分管领导审 核同意后，报主要领导审批；所有干部职工休假情况须报 中心和局人秘股备案。 6、职工年休假原则上应按干部职工带薪年休假审批表 的安排进行，确因特殊情况需要变更的须提前至少一周按 同一程序办理相关手续。 二一三年十月十五日 附件：xx 区政府采购中
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