医管中心xx年上半年目标考核工作完成情况总结.docx

医管中心 XX 年上半年目标考核工作完成情 况总结 今年以来，区医疗保险管理服务中心在区委、区政府的正 确领导下，在上级业务部门精心指导下，以十八大精神为 指导，结合我区医疗保险工作实际，积极探索、大胆实践、 勤奋工作，各项医疗保险基金运行平稳。现将上半年责任 目标完成情况总结如下： 一、认真开展“解放思想科学发展融合发展大讨论” 与“三严三实”专题教育活动。 按照区委统一部署，区医管中心精心组织“解放思想 科学发展融合发展大讨论”与“三严三实”专题教育活动。 召开班子成员专门会议，研究贯彻落实上级会议精神，研 究大讨论活动实施方案，并部署大讨论活动有关事宜。根 据上级党组织安排部署，严肃认真开展“三严三实”专题 教育活动，党支部书记给全体党员上“三严三实”专题教 育党课，并结合医疗保险工作实际，在班子成员中召开组 织生活会，认真开展批评和自我批评；组织全体党员开展 “三严三实”民主生活会；组织全体党员参加“守纪律、 讲规矩”党纪党规知识在线测试活动，通过在线学习，切 实增强纪律意识、规矩意识，做到心存敬畏、知所行止。 二、扎实做好招商引资、协税护税工作 区医管中心领导班子对招商引资、协税护税等工作高 度重视，在 XX 年度超额完成招商引资任务的良好基础上， 医管中心提前行动，早期谋划，根据年初制定的目标责任 书，将各项目标任务分解到科室、到具体人员，并在主任 办公会议上及时专题研究考核工作。经积极努力，目前完 成 1200 万元，完成全年任务的 60%；协税护税完成 54 万元， 完成全年任务的 138%；争取上级扶持资金 5148.4 万元，完 成全年任务的 87.26 倍。 三、高度重视离休人员医疗保障工作。 为做好我区离休人员的医疗保障工作，根据国家、省、 市有关规定，结合我区实际，认真开展离休干部医疗保险 管理调研，在此基础上起草了我区离休人员医疗保险管 理暂行办法，并已经征求了财政、人社、民政、老干部 局等部门的意见，一季度报请区委相关部门审批同意，现 已开始实施，该项工作已经落实到位。 四、全力做好民生十件实事。 年初，根据区政府的统一安排，将“居民医疗保险待 遇提高至 35 万元”列入区政府为民办十件实事之一。根据 省市有关政策规定，结合我区实际，区政府印发“XX 年度 居民医疗保险筹资方案”时，明确向参保人员承诺：一个 年度内，基本医疗保险待遇支付限额 15 万元；大病保险每 人最高补偿 20 万元。两项合计每人每年最高报销 35 万元。 XX 年 1 月 1 日起，已经执行该政策，并于 3 月初组织检查 组对各镇街、定点医疗机构政策执行情况进行了督导检查。 五、提高居民基本医疗保险筹资财政补助标准，每人 每年各级财政补助标准 380 元。按文件要求，XX 年初已落 实到位。 六、加强基金监管。狠抓医疗管理，做好稽查工作。 一是根据 XX 年度协议执行情况对医疗保险服务协议进行修 改完善，重新签订医疗管理协议书。狠抓医疗稽查管理工 作，针对少数单位认识不深，执行不严，甚至为了谋利故 意违规操作，根据有关规定，对这些单位均做出了相应处 理。二是完善基金分析，有针对性地加强监管。3 月份，基 金财务科、统计信息科、医疗审核科、医疗管理科等业务 科室对医疗保险基金运行情况进行了细致分析，通过分析 我们找出了基金运行中存在的重点问题及其原因，为我们 有针对性地采取措施加强监管提供了依据。6 月中旬开始， 根据市社保局安排部署，在全区范围内开展“医疗保险集 中整治月”活动，对检查过程中发现的问题均给予及时通 报处理。 七、强化工伤预防培训。根据市社会事业保险局的安 排部署，结合我区实际，工伤生育保险科深入厂矿企业， 通过建立教育培训机制，预防和控制工伤事故的发生，提 高员工安全生产意识，增加个人及单位责任，最大限度地 降低工伤事故风险。一季度，2 次、二季度 6 次为近 300 名 员工举办了工伤预防知识培训。 八、承担市考区指标：城乡居民医疗保险住院费用报 销比。截至 6 月底，辖区内