东财13秋季《管理学B》随机(全套)在线作业参考答案

东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 1 页 共 126 页 東財 10 秋學期管理學線上作業三（隨機 1） 單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 6 1. 靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬於（ ） A. 專制方式 B. 放任自流方式 C. 民主方式 D. 集體參與方式 正確答案： A 2. 跨文化管理最實用和有效的方法是（ ） A. 國土本位主義 B. 種族中心主義 C. 文化融合法 D. 地方狹隘主義 正確答案： C 3. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內容（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： B 4. 是不是當通過控制獲得的價值大於所需費用 的時候，才實施控制（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 5. 職務分析也就是崗位描述。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 6. 跨文化研究以世界各種不同（ ）為樣本 A. 風俗 B. 宗教 C. 民族 D. 文化 正確答案： D 7. 內部招聘的最大問題是近親繁殖。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 8. _ 又稱為職位說明。 A. 職務分析 B. 職務介紹 C. 職務比較 D. 職務報告 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 2 页 共 126 页 正確答案： A 9. 掌握組織員工提拔和調動的情況是為了保證工作和職務的連續性。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 10. 資訊發出者和資訊接收者共同的不可推卸的責任是（ ） A. 有效的溝通 B. 有效的領導 C. 有效的組織 D. 有效的控制 正確答案： A 11. 組織文化強調的管理方法是（ ） A. 科學管理 B. 目標管理 C. 品質管制 D. 人本管理 正確答案： D 12. 採用（ ）方式的領導者最專制 A. 壓榨和權威式 B. 協商式 C. 開明和權威式 D. 集體性參與式 正確答案： A 13. 領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者（ ）的職責 A. 監督 B. 控制 C. 組織 D. 評價 正確答案： D 14. 採取控制措施的基礎是（ ） A. 採取控制措施 B. 設置監測機構 C. 發現偏差 D. 控制過程的回饋 正確答案： C 15. 百分之百地依賴一種業務量編制預算的方法叫（ ） A. 固定預算 B. 彈性預算 C. 零基預算 D. 增量預算 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 3 页 共 126 页 正確答案： A 多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 4 1. 以下哪些是適合環境並被員工廣泛和深入地共用的價值觀（ ） A. 客戶至上 B. 終身學習 C. 團隊精神 D. 雙向溝通 E. 物資獎勵 正確答 案： . 具有普遍意義的激勵方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 獎罰 C. 職工參與管理 D. 培訓激勵 E. 榜樣激勵 正確答案： . 領導過程是由哪些因素所組成的複合函數（ ） A. 領導者 B. 媒介 C. 環境 D. 工具 E. 被領導者 正確答案： . 進行有效激勵的要求包括（ ） A. 善於發現和利用差別 B. 獎勵組織期望 C. 激勵時要因人制宜 D. 系統設計激勵策略體系下列哪些屬於社會關係 E. 掌握好激勵的時間和力度 正確答案： . 人員配備 的程式一般包括 _A. 人員供求分析 B. 職務分析 C. 招聘 D. 錄用 E. 主管人員培訓 正確答案： . 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ） A. 積極強化 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 4 页 共 126 页 B. 消極強化 C. 衰減 D. 獎勵 E. 懲罰 正確答案： . 能力素質包括哪些方面（ ） A. 組織指揮能力 B. 靈活應變能力 C. 改革創新能力 D. 籌畫和決斷能力 E. 人際交往能力 正確答案： . 對組織結構影響最大的因素是（ ） A. 接受權力差距的程度 B. 男性化與女性化 C. 首創精神 D. 防止不確定性的程度 E. 個人主義與集體主義 正確答案： . 雙因素論的研究物件是（ ） A. 目標 B. 誘因 C. 需要 D. 動機 E. 環境 正確答案： 0. 非語言資訊溝通方式包括 _A. 面部表情 B. 語氣 C. 說話聲調 D. 身體姿勢 E. 下意識動作 正確答案： 財 10 秋學期管理學線上作業三（隨機 2） 單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 40 1. 組織文化強調的管理方法是（ ） A. 科學管理 B. 目標管理 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 5 页 共 126 页 C. 品 質管制 D. 人本管理 正確答案： D 2. 對積極性起著強化作用的是（ ） A. 需要 B. 認識 C. 環境 D. 行為效果回饋 正確答案： D 3. 組織文化是不是只有在生產經營實踐中才能培養起來（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 4. 工作效率最高的領導方式是（ ） A. 專制方式 B. 民主方式 C. 放任自流方式 D. 集體參與方式 正確答案： B 5. 時間 成本優化根據（ ）尋求最佳週期 A. 最低總成本 B. 最短時間 C. 最短線路 D. 最少工序 正確答案： A 6. “”式兼有 _的優缺點 A. 輪式和鏈式 B. 圓周式和全通道式 C. 輪式和圓周式 D. 鏈式和全通道式 正確答案： A 7. 領導工作類似于（ ） A. 領頭羊 B. 航標 C. 燈塔 D. 指南針 正確答案： A 8. 資訊溝通準確的是（ ） A. 雙向溝通 B. 上行溝通 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 6 页 共 126 页 C. 單項溝通 D. 下行溝通 正確答案： A 9. 培訓工作必須與組織性質相結合。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： B 10. 管理最關鍵最困難的職能是（ ） A. 組織 B. 領導 C. 計畫 D. 激勵 正確答案： D 11. 當 不可預見性越來越明顯地出現時，管理者應該增加使用（ ） A. 非正式的管理控制系統 B. 正式的管理控制系統 正確答案： A 12. _ 又稱為職位說明。 A. 職務分析 B. 職務介紹 C. 職務比較 D. 職務報告 正確答案： A 13. 在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 14. 組織文化的源泉是組織文化的（ ） A. 理論層 B. 制度層 C. 物質層 D. 精神層 正確答案： D 15. _又 稱之為垂直培訓。 A. 業務培訓 B. 職務輪換 C. 提升 D. 在“副職”上培訓 正確答案： C 多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 6 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 7 页 共 126 页 1. 非語言資訊溝通方式包括 _A. 面部表情 B. 語氣 C. 說話聲調 D. 身體姿勢 E. 下意識動作 正確答案： . 企業組織常用的獎勵方式有（ ） A. 增加報酬 B. 津貼 C. 提升 D. 特殊獎勵證書 E. 地位 正確答案： . 人員配備的程式一般包括 _A. 人員供求分析 B. 職務分析 C. 招聘 D. 錄用 E. 主管人員培訓 正確答案： . 能力素質包括哪些方面（ ） A. 組織指揮能力 B. 靈活應變能力 C. 改革創新能力 D. 籌畫和決斷能力 E. 人際交往能力 正確答案： . 雙因素論的研究物件是（ ） A. 目標 B. 誘因 C. 需要 D. 動機 E. 環境 正確答案： . 具有普遍意義的激勵方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 獎罰 C. 職工參與管理 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 8 页 共 126 页 D. 培訓激勵 E. 榜樣激勵 正確答案： . 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ） A. 積極強化 B. 消極強化 C. 衰減 D. 獎勵 E. 懲罰 正確答案： . 領導過程是由哪些因素所組成的複合函數（ ） A. 領導者 B. 媒介 C. 環境 D. 工具 E. 被領導者 正確答案： . 以下哪些是適合環境並被員工廣泛和深入地共用的價值觀（ ） A. 客戶至上 B. 終身學習 C. 團隊精神 D. 雙向溝通 E. 物資獎勵 正確答案： 0. 對組織結構影響最大的因素是（ ） A. 接受權力差距的程度 B. 男性化與女性化 C. 首創精神 D. 防止不確定性的 程度 E. 個人主義與集體主義 正確答案： 財 10 秋學期管理學線上作業三（隨機 3） 單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 6 1. 掌握組織員工提拔和調動的情況是為了保證工作和職務的連續性。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 2. 組織文化的源泉是組織文化的（ ） A. 理論層 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 9 页 共 126 页 B. 制度層 C. 物質層 D. 精神層 正確答案： D 3. 領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者（ ）的職責 A. 監督 B. 控制 C. 組織 D. 評價 正確答案： D 4. 廠服廠徽 屬於組織文化結構中的（ ） A. 物質層 B. 制度層 C. 精神層 D. 理論層 正確答案： B 5. 工作效率最高的領導方式是（ ） A. 專制方式 B. 民主方式 C. 放任自流方式 D. 集體參與方式 正確答案： B 6. 時滯現象較好的解決辦法是採用（ ） A. 回饋控制 B. 前饋控制 C. 經驗控制 D. 直接控制 正確答案： B 7. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 8. 組織文化是不是只有在生產經營實踐中才能培養起來（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 9. 資訊溝通的最終目的是建立良好的人際關係。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 10 页 共 126 页 10. 採取控制措施的基礎是（ ） A. 採取控制措施 B. 設置監測機構 C. 發現偏差 D. 控制過程的回饋 正確答案： C 11. 管理者通過建立（ ）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為 A. 目標 B. 願景 C. 理念 D. 組織 正確答案： B 12. 採用（ ）方式的領導者最專制 A. 壓榨和權威式 B. 協商式 C. 開明和權威式 D. 集體性參與式 正確答案： A 13. 領導者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標 A. 計畫 B. 組織 C. 領導 D. 激勵 正確答案： C 14. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內容（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： B 15. 跨文化管理最實用和有效的方法是（ ） A. 國土本位主義 B. 種族中心主義 C. 文化融合法 D. 地方狹隘主義 正確答案： C 多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 4 1. 能力素質包括哪些方面（ ） A. 組織指揮能力 B. 靈活應變能力 C. 改革創新能力 D. 籌畫和決 斷能力 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 11 页 共 126 页 E. 人際交往能力 正確答案： . 雙因素論的研究物件是（ ） A. 目標 B. 誘因 C. 需要 D. 動機 E. 環境 正確答案： . 進行有效激勵的要求包括（ ） A. 善於發現和利用差別 B. 獎勵組織期望 C. 激勵時要因人制宜 D. 系統設計激勵策略體系 E. 掌握好激勵的時間和力度 正確答案： . 非語言資訊溝通方式包括 _A. 面部表情 B. 語氣 C. 說話聲調 D. 身體姿勢 E. 下意識動作 正確答案： . 人員配備的程式一般包括 _A. 人員供求分析 B. 職務分析 C. 招聘 D. 錄用 E. 主管人員培訓 正確答案： . 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ） A. 積極強化 B. 消極強化 C. 衰減 D. 獎勵 E. 懲罰 正確答案： . 領導過程是由哪些因素所組成的複合函數（ ） A. 領導者 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 12 页 共 126 页 B. 媒介 C. 環境 D. 工具 E. 被領導者 正確答案： . 具有普遍意義的激勵方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 獎罰 C. 職工參與管理 D. 培訓激勵 E. 榜樣激勵 正確 答案： . 對組織結構影響最大的因素是（ ） A. 接受權力差距的程度 B. 男性化與女性化 C. 首創精神 D. 防止不確定性的程度 E. 個人主義與集體主義 正確答案： 0. 企業組織常用的獎勵方式有（ ） A. 增加報酬 B. 津貼 C. 提升 D. 特殊獎勵證書 E. 地位 正確答案： 財 10 秋學期管理學線上作業三（隨機 4） 單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 2 1. 在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一 流的人才。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 2. _ 又稱為職位說明。 A. 職務分析 B. 職務介紹 C. 職務比較 D. 職務報告 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 13 页 共 126 页 正確答案： A 3. 是不是所有企業都要建立控制系統（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 4. 資訊溝通準確的是（ ） A. 雙向溝通 B. 上行溝通 C. 單項溝通 D. 下行溝通 正確答案： A 5. 百分之百地依賴一種業務量編制預算的方法叫（ ） A. 固定預算 B. 彈性預算 C. 零基預算 D. 增量預算 正確答案： A 6. 對積極性起著強化 作用的是（ ） A. 需要 B. 認識 C. 環境 D. 行為效果回饋 正確答案： D 7. 領導工作類似于（ ） A. 領頭羊 B. 航標 C. 燈塔 D. 指南針 正確答案： A 8. 是不是當通過控制獲得的價值大於所需費用的時候，才實施控制（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 9. 採用（ ）方式的領導者最專制 A. 壓榨和權威式 B. 協商式 C. 開明和權威式 D. 集體性參與式 正確答案： A 10. 領導者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標 A. 計畫 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 14 页 共 126 页 B. 組織 C. 領導 D. 激勵 正確答案： C 11. 需要層次論是由（ ）提出來的 A. 泰羅 B. 馬斯洛 C. 麥格雷戈 D. 薛恩 正確答案： B 12. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內容（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： B 13. 溝通中理解的關鍵是（ ） A. 聆聽 B. 言談 C. 閱讀 D. 撰寫 正確答案： A 14. 管理者通過建立（ ）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為 A. 目標 B. 願景 C. 理念 D. 組織 正確答案： B 15. 採取控制措施的基礎是（ ） A. 採取控制措施 B. 設置監測機 構 C. 發現偏差 D. 控制過程的回饋 正確答案： C 多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 40 1. 對組織結構影響最大的因素是（ ） A. 接受權力差距的程度 B. 男性化與女性化 C. 首創精神 D. 防止不確定性的程度 E. 個人主義與集體主義 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 15 页 共 126 页 正確答案： . 以下哪些是適合環境並被員工廣泛和深入地共用的價值觀（ ） A. 客戶至上 B. 終身學習 C. 團隊精神 D. 雙向溝通 E. 物資獎勵 正確答案： . 能力素質包括哪些方面（ ） A. 組織指揮能力 B. 靈活應 變能力 C. 改革創新能力 D. 籌畫和決斷能力 E. 人際交往能力 正確答案： . 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ） A. 積極強化 B. 消極強化 C. 衰減 D. 獎勵 E. 懲罰 正確答案： . 人員配備的程式一般包括 _A. 人員供求分析 B. 職務分析 C. 招聘 D. 錄用 E. 主管人員培訓 正確答案： . 企業組織常用的獎勵方式有（ ） A. 增加報酬 B. 津貼 C. 提升 D. 特殊獎勵證書 E. 地位 正確答案： . 非語言資訊溝通方式包括 _A. 面部表情 B. 語氣 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 16 页 共 126 页 C. 說話聲調 D. 身體姿勢 E. 下意識動作 正確答案： . 雙因素論的研究物件是（ ） A. 目標 B. 誘因 C. 需要 D. 動機 E. 環境 正確答案： . 領導過程是由哪些因素所組成的複合函數（ ） A. 領導者 B. 媒介 C. 環境 D. 工具 E. 被領導者 正確答案： 0. 進行有效激勵的要求包括（ ） A. 善於發現和利用差別 B. 獎勵組織期望 C. 激勵時要因人制宜 D. 系統設計激勵策略體系 E. 掌握好激勵的時間和力度 正確答案： 財 10 秋學期管理學線上作業三（隨機 5） 單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 60 1. 跨文化研究以世界各種不同（ ）為樣本 A. 風俗 B. 宗教 C. 民族 D. 文化 正確答案： D 2. 採用（ ）方式的領導者最專制 A. 壓榨和權威式 B. 協商式 C. 開明和權威式 D. 集體性參與式 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 17 页 共 126 页 正確答案： A 3. 是不是可以通過教育和培養造就出高成就需要的人（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 4. 時滯現象較好的解決辦法是採用 （ ） A. 回饋控制 B. 前饋控制 C. 經驗控制 D. 直接控制 正確答案： B 5. 培訓工作必須與組織 _相結合。 A. 目標 B. 結構 C. 宗旨 D. 性質 正確答案： A 6. 職務分析也就是崗位描述。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 7. 廠服廠徽屬於組織文化結構中的（ ） A. 物質層 B. 制度層 C. 精神層 D. 理論層 正確答案： B 8. 是不是當通過控制獲得的價值大於所需費用的時候，才實施控制（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 9. 當不可預見性越來越明 顯地出現時，管理者應該增加使用（ ） A. 非正式的管理控制系統 B. 正式的管理控制系統 正確答案： A 10. 資訊溝通的最終目的是建立良好的人際關係。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 11. 對積極性起著強化作用的是（ ） A. 需要 B. 認識 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 18 页 共 126 页 C. 環境 D. 行為效果回饋 正確答案： D 12. 需要層次論是由（ ）提出來的 A. 泰羅 B. 馬斯洛 C. 麥格雷戈 D. 薛恩 正確答案： B 13. 跨文化管理最實用和有效的方法是（ ） A. 國土本位主義 B. 種族中心主義 C. 文化 融合法 D. 地方狹隘主義 正確答案： C 14. 靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬於（ ） A. 專制方式 B. 放任自流方式 C. 民主方式 D. 集體參與方式 正確答案： A 15. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 8 1. 進行有效激勵的要求包括（ ） A. 善於發現和利用差別 B. 獎勵組織期望 C. 激勵時要因人制宜 D. 系統設計激勵策略體系 E. 掌握好激勵的時間和力 度 正確答案： . 能力素質包括哪些方面（ ） A. 組織指揮能力 B. 靈活應變能力 C. 改革創新能力 D. 籌畫和決斷能力 E. 人際交往能力 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 19 页 共 126 页 正確答案： . 領導過程是由哪些因素所組成的複合函數（ ） A. 領導者 B. 媒介 C. 環境 D. 工具 E. 被領導者 正確答案： . 雙因素論的研究物件是（ ） A. 目標 B. 誘因 C. 需要 D. 動機 E. 環境 正確答案： . 對組織結構影響最大的因素是（ ） A. 接受權力差距的程度 B. 男性化與女性 化 C. 首創精神 D. 防止不確定性的程度 E. 個人主義與集體主義 正確答案： . 人員配備的程式一般包括 _A. 人員供求分析 B. 職務分析 C. 招聘 D. 錄用 E. 主管人員培訓 正確答案： . 具有普遍意義的激勵方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 獎罰 C. 職工參與管理 D. 培訓激勵 E. 榜樣激勵 正確答案： . 以下哪些是適合環境並被員工廣泛和深入地共用的價值觀（ ） A. 客戶至上 B. 終身學習 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 20 页 共 126 页 C. 團隊精神 D. 雙向溝通 E. 物資獎 勵 正確答案： . 非語言資訊溝通方式包括 _A. 面部表情 B. 語氣 C. 說話聲調 D. 身體姿勢 E. 下意識動作 正確答案： 0. 企業組織常用的獎勵方式有（ ） A. 增加報酬 B. 津貼 C. 提升 D. 特殊獎勵證書 E. 地位 正確答案： 財 10 秋學期管理學線上作業三（隨機） 單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 6 1. 組織文化強調的管理方法是（ ） A. 科學管理 B. 目標管理 C. 品質管制 D. 人本管理 正確答案： D 2. 對積極性起著強化作用的是（ ） A. 需要 B. 認識 C. 環境 D. 行為效果回饋 正確答案： D 3. 組織文化是不是只有在生產經營實踐中才能培養起來（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 4. 工作效率最高的領導方式是（ ） A. 專制方式 B. 民主方式 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 21 页 共 126 页 C. 放任自流方式 D. 集體參與方式 正確答案： B 5. 時間 成本優化根據（ ）尋求最佳週期 A. 最低總成本 B. 最短時間 C. 最短線路 D. 最少工序 正確答案： A 6. “”式兼有 _的優缺點 A. 輪式和鏈式 B. 圓周式 和全通道式 C. 輪式和圓周式 D. 鏈式和全通道式 正確答案： A 7. 領導工作類似于（ ） A. 領頭羊 B. 航標 C. 燈塔 D. 指南針 正確答案： A 8. 資訊溝通準確的是（ ） A. 雙向溝通 B. 上行溝通 C. 單項溝通 D. 下行溝通 正確答案： A 9. 培訓工作必須與組織性質相結合。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： B 10. 管理最關鍵最困難的職能是（ ） A. 組織 B. 領導 C. 計畫 D. 激勵 正確答案： D 11. 當不可預見性越來越明顯地出現時，管理者應該增加 使用（ ） A. 非正式的管理控制系統 B. 正式的管理控制系統 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 22 页 共 126 页 正確答案： A 12. _ 又稱為職位說明。 A. 職務分析 B. 職務介紹 C. 職務比較 D. 職務報告 正確答案： A 13. 在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 14. 組織文化的源泉是組織文化的（ ） A. 理論層 B. 制度層 C. 物質層 D. 精神層 正確答案： D 15. _又稱之為垂直培訓。 A. 業務培訓 B. 職務輪 換 C. 提升 D. 在“副職”上培訓 正確答案： C 多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 40 1. 非語言資訊溝通方式包括 _A. 面部表情 B. 語氣 C. 說話聲調 D. 身體姿勢 E. 下意識動作 正確答案： . 企業組織常用的獎勵方式有（ ） A. 增加報酬 B. 津貼 C. 提升 D. 特殊獎勵證書 E. 地位 正確答案： . 人員配備的程式一般包括 _A. 人員供求分析 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 23 页 共 126 页 B. 職務分析 C. 招聘 D. 錄用 E. 主管人員培訓 正確答案： . 能力素質包括哪些方面（ ） A. 組織指揮能力 B. 靈活應變能力 C. 改革創新能力 D. 籌畫和決斷能力 E. 人際交往能力 正確答案： . 雙因素論的研究物件是（ ） A. 目標 B. 誘因 C. 需要 D. 動機 E. 環境 正確答案： . 具有普遍意義的激勵方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 獎罰 C. 職工參與管理 D. 培訓激勵 E. 榜樣激勵 正確答案： . 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ） A. 積極強化 B. 消極強化 C. 衰 減 D. 獎勵 E. 懲罰 正確答案： . 領導過程是由哪些因素所組成的複合函數（ ） A. 領導者 B. 媒介 C. 環境 D. 工具 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 24 页 共 126 页 E. 被領導者 正確答案： . 以下哪些是適合環境並被員工廣泛和深入地共用的價值觀（ ） A. 客戶至上 B. 終身學習 C. 團隊精神 D. 雙向溝通 E. 物資獎勵 正確答案： 0. 對組織結構影響最大的因素是（ ） A. 接受權力差距的程度 B. 男性化與女性化 C. 首創精神 D. 防止不確定性的程度 E. 個人主義與集體主義 正確答案： 財 10 秋學期管理學線上作業三（隨機 7） 單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 60 1. _又稱之為垂直培訓。 A. 業務培訓 B. 職務輪換 C. 提升 D. 在“副職”上培訓 正確答案： C 2. 資訊發出者和資訊接收者共同的不可推卸的責任是（ ） A. 有效的溝通 B. 有效的領導 C. 有效的組織 D. 有效的控制 正確答案： A 3. 跨文化管理最實用和有效的方法是（ ） A. 國土本位主義 B. 種族中心主義 C. 文化融合法 D. 地方狹隘主義 正確答案： C 4. 培訓工作必須與組織 _相結合。 A. 目標 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 25 页 共 126 页 B. 結構 C. 宗旨 D. 性質 正確答案： A 5. “”式兼有 _的優缺點 A. 輪式和鏈式 B. 圓周式和全通道式 C. 輪式和圓周式 D. 鏈式和全通道式 正確答案： A 6. 需要層次論是由（ ）提出來的 A. 泰羅 B. 馬斯洛 C. 麥格雷戈 D. 薛恩 正確答案： B 7. 組織文化強調的管理方法是（ ） A. 科學管理 B. 目標管理 C. 品質管制 D. 人本管理 正確答案： D 8. 組織文化的源泉是組織文化的（ ） A. 理論層 B. 制度層 C. 物質層 D. 精神層 正確答案： D 9. 資訊溝通的最終目的是建立良好的人際關係。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 10. 控制的目的就是使可能性空間盡可能（ ） A. 擴大 B. 縮小 正確答案： B 11. 百分之百地依賴一種業務量編制預算的方法叫（ ） A. 固定預算 B. 彈性預算 C. 零基預算 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 26 页 共 126 页 D. 增量預算 正確答案： A 12. 靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬於（ ） A. 專制方式 B. 放任自流方式 C. 民主方式 D. 集體參與方式 正確答案： A 13. 是不是所有企業都要建立控制系統（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 14. 溝通中理解的關鍵是（ ） A. 聆聽 B. 言談 C. 閱讀 D. 撰寫 正確答案： A 15. 廠服廠徽屬於組織文化結構中的（ ） A. 物質層 B. 制度層 C. 精神層 D. 理論層 正確答案： B 多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 40 1. 能力素質包括哪些方面（ ） A. 組織指揮能力 B. 靈活應變能力 C. 改革創新能力 D. 籌畫和決斷能力 E. 人際交往能力 正確答案： . 管 理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ） A. 積極強化 B. 消極強化 C. 衰減 D. 獎勵 E. 懲罰 正確答案： 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 27 页 共 126 页 3. 企業組織常用的獎勵方式有（ ） A. 增加報酬 B. 津貼 C. 提升 D. 特殊獎勵證書 E. 地位 正確答案： . 以下哪些是適合環境並被員工廣泛和深入地共用的價值觀（ ） A. 客戶至上 B. 終身學習 C. 團隊精神 D. 雙向溝通 E. 物資獎勵 正確答案： . 人員配備的程式一般包括 _A. 人員供求分析 B. 職務分析 C. 招聘 D. 錄用 E. 主管人員培訓 正確答案： . 雙因素論的研究物件是（ ） A. 目標 B. 誘因 C. 需要 D. 動機 E. 環境 正確答案： . 領導過程是由哪些因素所組成的複合函數（ ） A. 領導者 B. 媒介 C. 環境 D. 工具 E. 被領導者 正確答案： . 對組織結構影響最大的因素是（ ） A. 接受權力差距的程度 B. 男性化與女性化 C. 首創精神 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 28 页 共 126 页 D. 防止不確定性的程度 E. 個人主義與集體主義 正確答案： . 非語言資訊溝通方式包括 _A. 面部表情 B. 語氣 C. 說話聲調 D. 身體姿勢 E. 下意識動作 正確答案： 0. 具有普遍意義的激勵方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 獎罰 C. 職工參與管理 D. 培訓激勵 E. 榜樣激勵 正確答案： 財 10 秋學期管理學線上作業三（隨機 8） 單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 1. 靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬於（ ） A. 專制方式 B. 放任自流方式 C. 民主方式 D. 集體參與方式 正確答案： A 2. 廠服廠徽屬於組織文化結構 中的（ ） A. 物質層 B. 制度層 C. 精神層 D. 理論層 正確答案： B 3. 組織文化的源泉是組織文化的（ ） A. 理論層 B. 制度層 C. 物質層 D. 精神層 正確答案： D 4. 內部招聘的最大問題是近親繁殖。 _A. 正確 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 29 页 共 126 页 B. 錯誤 正確答案： A 5. 是不是當通過控制獲得的價值大於所需費用的時候，才實施控制（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 6. 資訊溝通準確的是（ ） A. 雙向溝通 B. 上行溝通 C. 單項溝通 D. 下行溝通 正確答案： A 7. 是不是可以通過教 育和培養造就出高成就需要的人（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 8. 培訓工作必須與組織性質相結合。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： B 9. 組織文化強調的管理方法是（ ） A. 科學管理 B. 目標管理 C. 品質管制 D. 人本管理 正確答案： D 10. 管理控制又稱控制工作，是指管理的（ ）職能 A. 計畫 B. 領導 C. 組織 D. 控制 E. 指揮 正確答案： D 11. 領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者（ ）的職責 A. 監督 B. 控制 C. 組織 D. 評價 正 確答案： D 12. 時間 成本優化根據（ ）尋求最佳週期 A. 最低總成本 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 30 页 共 126 页 B. 最短時間 C. 最短線路 D. 最少工序 正確答案： A 13. 領導工作類似于（ ） A. 領頭羊 B. 航標 C. 燈塔 D. 指南針 正確答案： A 14. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 15. 是不是所有企業都要建立控制系統（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 1. 能力素質包括哪些方面（ ） A. 組織指揮能力 B. 靈活應變能力 C. 改革創新能力 D. 籌畫和決斷能力 E. 人際交往能力 正確答案： . 具有普遍意義的激勵方法有（ ） A. 思想政治工作 B. 獎罰 C. 職工參與管理 D. 培訓激勵 E. 榜樣激勵 正確答案： . 領導過程是由哪些因素所組成的複合函數（ ） A. 領導者 B. 媒介 C. 環境 D. 工具 E. 被領導者 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 31 页 共 126 页 正確答案： . 對組織結構影響最大的因素是（ ） A. 接受權力差距的程度 B. 男性化與女性化 C. 首創精神 D. 防止不確定性的程度 E. 個人主義與集體主義 正確答案： . 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ） A. 積極強化 B. 消極強化 C. 衰減 D. 獎勵 E. 懲罰 正確答案： . 以下哪些是適合環境並被員工廣泛和深入地共用的價值觀（ ） A. 客戶至上 B. 終身學習 C. 團隊精神 D. 雙向溝通 E. 物資獎勵 正確答案： . 雙因素論的研究物件是（ ） A. 目標 B. 誘因 C. 需要 D. 動機 E. 環境 正確答案： . 企業組織常用的獎勵方式有（ ） A. 增加報酬 B. 津貼 C. 提升 D. 特殊獎勵證書 E. 地位 正確答案： . 非語言資訊溝通方式包括 _A. 面部表情 B. 語氣 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 32 页 共 126 页 C. 說話聲調 D. 身體姿勢 E. 下意識動作 正確答案： 0. 進行有效激勵的要求包括（ ） A. 善於發現和利用差別 B. 獎勵組織期望 C. 激勵時要因人制宜 D. 系統設計激勵策略體系 E. 掌握好激勵的時間和力度 正確答案： 財 10 秋學期管理學線上作業三（隨機 9） 單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 1. 掌握組織員工提拔和調動的情況是為了保證工作和職務的連續性。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 2. 組織文化的源泉是組織文化的（ ） A. 理論層 B. 制度層 C. 物質層 D. 精神層 正確答案： D 3. 領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者（ ）的職責 A. 監督 B. 控制 C. 組織 D. 評價 正確答案： D 4. 廠服廠徽屬於組織文化結構中的（ ） A. 物質層 B. 制度層 C. 精神層 D. 理論層 正確答案： B 5. 工作效率最高的領導方式是（ ） A. 專制方式 B. 民主方式 C. 放任自流方式 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 33 页 共 126 页 D. 集體參與方式 正確答案： B 6. 時滯現象較好的解決辦法是採用（ ） A. 回饋控制 B. 前饋控制 C. 經驗控制 D. 直接控制 正確答案： B 7. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 8. 組織文化是不是只有在生產經營實踐中才能培養起來（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： A 9. 資訊溝通的最終目的是建立良好的人際關係。 _A. 正確 B. 錯誤 正確答案： A 10. 採 取控制措施的基礎是（ ） A. 採取控制措施 B. 設置監測機構 C. 發現偏差 D. 控制過程的回饋 正確答案： C 11. 管理者通過建立（ ）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為 A. 目標 B. 願景 C. 理念 D. 組織 正確答案： B 12. 採用（ ）方式的領導者最專制 A. 壓榨和權威式 B. 協商式 C. 開明和權威式 D. 集體性參與式 正確答案： A 13. 領導者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標 A. 計畫 B. 組織 东财 10秋学期 管理学 在线作业 3作业参 考答案及复习题与参考答案 第 34 页 共 126 页 C. 領導 D. 激勵 正確答案： C 14. 是不是所 有的管理行為都是組織文化的內容（ ） A. 是 B. 不是 正確答案： B 15. 跨文化管理最實用和有效的方法是（ ） A. 國土本位主義 B. 種族中心主義 C. 文化融合法 D. 地方狹隘主義 正確答案： C 多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 1. 能力素質包括哪些方面（ ） A. 組織指揮能力 B