公司工会xx年上半年建家工作汇报.docx

公司工会 XX 年上半年建家工作汇报 * 各位领导： 大家好！ XX 年，*公司工 会按照组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业 支持的建家标准，紧紧围绕党群共建创先争优，大力开展 建家活动，不断健全工会各项制度，完善工会基础工作， 努力把公司工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工 信得过、自身过得硬的“职工之家”，使企业职工的幸福 指数显著提升。 在开展建家活动中，公司工会坚持建 家就是建企业的指导思想，重点抓好“四个结合”，即把 建家活动与促进生产经营发展目标相结合，与坚持企业加 强民主管理相结合，与教育职工、提高职工素质相结合， 与突出维护职能为职工办实事相结合，使建家活动落到实 处，让广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解， 申诉有处管，让职工切实感受到企业的关爱和温暖，全身 心投入到企业的经营和发展中去。 XX 年上半年主要工 作： 一、围绕企业目标任务和生产形势，积极开展群众性 安全生产工作 在职工之家建设中，公司工会始终围绕企业经营生产 中心，积极开展群众性经济技术创新和建功立业劳动竞赛 活动，充分调动了职工的积极性和聪明才智。全年相续开 展了安康杯“明星值、明星班劳动竞赛”、技术革新、技 术比武等群众性经济技术创新活动，促进了企业的科技实 力不断增强，三季度，运行二值、热控检修班获得“二星 级明星值”和“一星级明星班”称号。开展了合理化建议 征集、“与好书同行，为企业奉献”读书活动，激励职工 立足岗位、建功立业，推动了企业跨越式发展。公司工会 始终坚持以人才强企战略为指导，充分发挥工会“大学校” 作用，大力实施素质工程，配合技术支持部教培委深入开 展了“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，坚持 常规培训教育和多种培训方式相结合，定期督促检查指导， 不断健全职工培训机制，并定期举行“安全规程”和“电 力知识必知必会”考试，切实加强了生产运行人员安全生 产技能和管理人员的业务能力。创新开展技术比武，9 到 10 月份，分运行、检修、机关 3 大组别，共 10 个专业，12 个比赛项目进行比武。活动中，涌现出了一批技术精湛、 爱岗敬业的优秀职工，共有 38 名技术比武优胜者受到表彰。 全年分两次开展合理化建议征集活动，按照安全技术类、 生产类、经营管理类、后勤综合类四大类别，共征集意见 建议 100 余条，分类汇总后，由相关责任部门进行回复落 实，经采纳的建议，组织实施，工会给予监督意见，并进 行公示，做到回复率、公示率、采纳实施率 100%。开展季 度职工代表安全视察、“冬季安全保卫战”及季节性安全 大检查，隐患及时整改，在职工劳动保护活动中重点抓好： 宣传教育、监督检查、制止“三违”三个环节，使职工无 违章、无工伤，促进“平安之家”建设。 二、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管 理制度，依法维护职工的合法权益 公司工会十分重视发挥职代会在民主建家中的作用， 职代会作为推进企业民主管理的重要举措和有效形式，在 企业建设、岗位职责、奖惩办法、评先评优及发生的一些 热点、难点问题等，都要提交职代会讨论。今年的职代会 上，就合理化建议落实回复情况及职工关心的热点问题向 全体职工代表进行报告，公司领导班子向职代会总结一年 来的工作和提请职代会审议新一年的工作计划。一方面使 行政在重大决策之前广泛地、充分地听取全体职工的意见， 实现民主管理；另一方面使企业发展规划的实施、工作目 标的实现转化为全体职工的意愿和自觉行动。 在建家过程中，公司工会一直注重加强民主管理，做 好企务公开工作。企务公开坚持网络、制度、内容、阵地、 监督、调研“六统一”原则。坚持企务、部务、班务三级 公开网络；坚持班务、部务公开内容月报表制度；坚持应 公开内容全部公开，当月无相关内容“零公示”制度；坚 持设置企务公开专属阵地，分设企务公开橱窗、部务公开 牌板、班务公开栏、网上企务公开专栏；坚持企务公开监 督考核制度，保证公开时间及时，公开内容全面，上报材 料准确。坚持开展创新调研工作，设置企务公开意见箱、 开展合理化建议征集、企务公开座谈讨论、企务公开工作 调研等，了解职工关心的热点问题及企务公开工作需改进 的方面，促进工作提升。通过坚持“六统一”原则不断更 新渠道拓展内容，更好的维护广大职工的知情权、参与权、 监督权，维护了职工的切身利益，促进了企业和谐发展。 三、进一步突出维护职能，为职工办实事，做好事 坚持把企业的温暖送到每位职工身边尤其是困难职工 身边，是*公司多年来在职工之家建设中始终坚持的重点。 公司长期开展扶贫帮困活动，引导和教育广大职工关注、 关心社会弱势群体，奉献爱心，培养塑造职工良好的中华 传统美德。在遇职工疑难大病和职工特殊困难方面，工会 都为其给予相应补助，使他们感受到了公司的关爱和温暖。 努力营造亲情氛围，凡红白喜事、生病住院等，坚持做到 “五必访、五必探”，切实解决职工在工作、生活中遇到 的困难，积极为职工办实事、办好事。每年都积极开展夏 季送清凉、冬季送温暖、节日送问候等活动，受到了广大 职工们的欢迎。XX 年 1-6 月份发放救济慰问金 20900 元， 其中春节、中秋国庆节期间走访慰问职工 64 人，发放慰问 金 15500 元。 做好保障工作及职工疗休养工作。组织劳动模范、文 明职工标兵和技术能手等进行疗休养，促进劳模先进增长 知识，开阔视野，更好地投身企业发展建设。 公司结合女职工特点，深入开展多项主题活动，维护 女职工权益。表彰 13 名“巾帼建功先进个人”，做好女职 工特殊疾病救助工作，开展“送祝福送平安”女工手工作 品比赛，举办“色彩与人生”“女职工心理健康”主题讲 座等，使女职工内外兼修，为企业建功奉献。 四、开展丰富多彩、健康有益的职工文体活动，活跃 职工文化生活 经常组织开展形式多样的职工文化体育活动，不断丰 富职工文化生活，陶冶职工精神境界，确保职工学有园地、 玩有场所、乐有聚处。公司建起了图书阅览室、文体活动 室、荣誉室，春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节期 间都组织举办一系列文体活动，吸引了广大职工踊跃参与， 有效发挥了先进文化陶冶情操、凝聚人心、寓教于乐的良 好功效。结合电力企业实际情况及职工需求，为大家举办 了“健康讲座”和“理财讲座”，受到职工欢迎。举办了 书法、美术、摄影作品征集、征文比赛、文艺联欢会等。 广大职工积极参与，涌现出一批优秀人才，在“徐矿集团 纪念中国共产党成立九十周年美术书法摄影展”中，我公 司职工篆刻作品入选参展；在集团公司“纪念建党 90 周年” 文艺晚会中，我公司职工参加演出，并有一位担纲节目主 持人。下半年举办了钓鱼比赛，在厂内休闲区鱼塘举办， 40 多人参赛，收获的喜悦使现场热闹异常。篮球、棋牌类 比赛，参与面广，每个班、值都组队参赛，锻炼体质，增 进友谊。 五、加强工会自身建设，提高工会工作水平 公司充分发挥建家活动作为一种载体的作用，不断加 强工会自身建设，提高建家工作水平。为认真贯彻落实集 团公司党委创先争优推进会议精神，根据集团公司工会文 件要求，结合企业实际情况，公司工会贯穿全年活动主线， 开展创先争优活动。制定方案意见，成立活动办公室，部 署实施步骤，按照启动争创阶段、全面争创阶段、总结完 善阶段进行实施，坚持健全工会组织，夯实工作基础，和 谐劳动关系，促进企业发展，提升工作活力，增强维权实 效，改进工作作风，推动工作创新的原则，实现维权到位、 工作升级、作用明显、职工信赖的目标。健全基层工会委 员会，及时做好工会会员的入会组织发展，培养工会积极 分子和做好工会基础资料、信息上报等工作，工会委员会 委员或车间工会主席空缺时，及时补选上报。重视工会干 部队伍建设，明确思路，找准关键，把握优势，倡导主动 学习、终身学习理念，组织工会干部参加“工资集体协商” 、“女职工心理健康调解员”、“劳动保护监督检查员”、 “保障工作计生管理”等培训，提升专业知识水平和综合 素养。注重选树劳模和优秀创业者典型，选树公司驻阿克 苏电厂项目部值长刘青同志为季度优秀创业者，推荐“天 南地北创业徐矿人”先进典型 7 名参与集团公司级评选， 热控检修班长权力同志被评为集团公司级劳动模范。劳模 先进的选树和宣传，激励职工勤于钻研、勇于争先，以良 好的创先争优氛围推动建家工作向纵深发展。 XX 年下半年工作思路： 1、工会工作要紧紧围绕集团公司工作大局，树立大局 意识，充分发挥工会在保持稳定中的重要作用，扎扎实实 推进各项工作，不断开创工会工作新局面。 2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上 新台阶，加强公司企务公开工作力度，使其真正成为“阳 光工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害。 3、把安全生产工作当做一切工作中的重中之重，进一 步加强群众安全工作建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生 产的“第二道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健 康。 4、有计划有步骤的开展职工技术