全方位提高完善市委老干部工作.docx

全方位提高完善市委老干部工作 我市现有离休干部 398 人，分布在机关 123 人，事业 137 人，企业 126 人。几年来，我们积极按照中央、省、市老 干部工作指示精神和要求，坚定不移地贯彻执行老干部工 作各项方针政策，不折不扣地落实老干部政治待遇、生活 待遇，千方百计解决老同志的实际困难，在政治上关心老 干部，生活上照顾老干部，工作上重视老干部，使我市的 老干部各项工作在创新发展中稳步推进。 一、加强学习，与时俱进，不断提高老干部思想政治 工作 为了能够让老干部们及时了解国情、市情，稳定思想， 紧跟形势，进一步发挥参政议政作用，为经济建设做贡献， 我们认真组织政治理论学习和思想教育活动，落实老干部 的各项政治待遇： 一是以集中学习及座谈讨论等形式，每月 20 日组织老 干部政治理论学习活动，主要学习最新有关党和国家的方 针政策，传达市委政府重要会议和文件精神，同时根据老 干部的需要，进行老年人养生常识、心理保健等内容的知 识讲座，使老干部保持了良好的身心健康。 二是市委政府重要会议、重大活动积极邀请市级离退 休的老领导参加，征求他们的意见和建议，安排老干部局 的工作人员，做好与老领导的联络和接送等服务工作，在 时间和安全问题上给予了充分的保障。 三是每年不定期举办老干部专场形势报告会制度，由 市委政府及有关部门的领导亲自为全市老干部作形势任务 报告，介绍我市经济发展、各行各业运行情况及工作方向 和目标。 四是每年组织一次市级老干部参观视察活动，参观范 围主要是*辖区内企事业和新上、新开发项目，市委副书 记、常委组织部长及老干部局机关全体工作人员陪同参观， 每到一处都有主要负责人向老领导们进行详细情况介绍， 工作人员一路上扶上扶下，周到服务。通过参观视察活动， 进一步开阔了老干部视野，陶冶了情操，调动了他们发挥 余热的积极性。 五是保障全市老干部政治学习资料的订阅和发放。我 市老干部人数相对较多，“两刊”征订数量大、任务重、 资金多，每年牡市局召开“两刊”征订工作发行会后，我 们都提早着手，召开基层党委专题会议，部署任务，明确 完成时限和具体工作要求。在此基础上，组织工作人员分 组落实、督办，阶段性听取汇报。虽然形势严峻，困难重 重，在我们的努力下，还是连年圆满完成了此项工作任务。 除此之外，我们还在局里为老干部征订了党报党刊、各类 老年报刊杂志 40 余种，供老干部阅览。 二、强化机制，保障需求，真心实意为老干部排忧解 难 老干部养老、就医问题是老干部生活所涉及的最为关 键和实质性的问题，它直接关系着老干部生活的水平和质 量。因此，多年来，我市一直把落实老干部的优待待遇， 关心照顾好他们的生活，为他们解除后顾之忧，做为我们 义不容辞的责任抓好抓实。 1、建立和完善了“三个保障机制”，“两费”拖欠清 根割底。按照牡市局的要求，06 年，我市针对尚存在的医 疗费未统筹和“两费”拖欠问题，召开了市委常委会议， 专题研究确定将原采取一年一议解决的 51 名老干部医疗统 筹费，全部纳入市财政预算；将单位有困难的 17 名老干部 医疗统筹费纳入市财政预算；对拖欠 55 名老干部的 34 万 元“两费”由市财政一次性解决。由此我市多年来老干部 “两费”统筹和拖欠问题得到了彻底解决。目前，我市 “三个保障机制”运行良好，老干部养老和医疗有了充分 的保障。 2、牢固树立“百善孝为先，孝为德之本”的道德理念， 坚持开展“走百家门，知千人情，解万种难”活动。长期 以来，我市上下都以不同层次、不同角度对老干部进行普 遍走访慰问，对有特殊困难的离休干部进行重点走访，帮 助他们解决生活中遇到的困难和难题。每逢春节前夕，市 财政都拨出专款，为全市每位老干部发放慰问品，市委班 子领导分组对市级离退休干部进行慰问，组织部及老干部 局的领导慰问特困老干部及党员，基层党委也携带慰问品 到老干部家中慰问。随着老干部年龄逐年增大，住院频繁， 老干部局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及 时把市委政府对老同志的关心送进病房、送到家中。对易 地安置的老干部我们也不忘与他们联系，寄去慰问品以表 问候。对因病去逝的老干部，我们在慰问的同时，积极与 老干部单位联系，协助处理善后工作及遗属的安抚工作。 三、因势利导，有的放矢，切实满足老干部精神文化 需求 我市老干部活动中心自新建以来，通过几年的努力， 加大了资金投入和硬件建设，提高了服务标准和服务水平， 整体功能更加完善，活动场所得到了净化和美化，老干部 们能够在舒适温馨的环境中健身娱乐。 1、加强老干部活动阵地建设和管理。为规范对工作人 员的管理，提高活动室工作人员的责任意识和服务意识， 制定了活动室工作人员岗位工作制度，对活动室卫生、活 动人员及活动器材的管理都做了明确要求。为方便老干部， 活动中心除周五下午集中清扫卫生外，其余时间全天开放， 双休日工作人员轮流值班，以满足老干部的活动需求。 2、丰富活动内容，开展健康娱乐活动。每年年初，我 们根据老干部多方面、多层次的精神文化需求，制定年度 活动计划表。在老干部活动上，除保证麻将、乒乓球、台 球、象棋等日常的游艺活动外，每月都要组织一至两次集 中性活动比赛，对优胜者给予奖励。每年我们还举办春秋 两季门球赛、一次大型运动会，现已成功地举办了二十六 届老干部运动会。除搞好自身活动外，还注重加强横向联 合，举办友谊赛、邀请赛等，如：与海林举行乒乓球联谊 赛、庆“七一”联谊会；与牡市鑫乐艺校举办的庆“五一” 联欢会；与牡市哈药集团举办的首届“金晚霞”杯老干部 文体艺术节门球赛、乒乓球比赛，切磋技艺的同时，增加 了友谊。在我们的努力下，老干部建家活动不断提档升级， 荣获了“省老干部模范之家”、“牡市模范老干部之家标 兵”的称号。 四、加大宣传，深入调研，解决老干部反映的疑难问 题 我市自离休干部信息库建立以来，不断得到完善，对 老干部情况的有关数据进行详细调查，配备专职人员，加 强业务学习和培训，参加了牡市举办的业务培训班，使其 能够熟练掌握信息管理操作技能，对及时提供老干部情况 及变化提供了有效的资料。我们还配备专职信息员，及时 向上级部门反馈老干部工作的最新动态、最新举措，几年 来，共向省、牡市及我市上报信息近百份，其中温馨的 老干部之家、散步阳光的老人在省退休生活杂 志上发表，被牡市老干部活动中心老干部之友编辑部 采纳的也有十余篇。每年针对牡市下发的调研课题，根据 调研课题的内容进行任务分解，组织工作人员广泛深入基 层开展调研，增强调研工作的针对性、指导性，07 年 9 月， 在牡市召开的全市老干部工作调研会上，我市撰写的题为 关于如何加强老干部信访工作的思考作为典型进行了 交流发言。坚持信访工作责任制，建立了老干部信访登记 簿、老干部来信来访登记志、老干部信访材料目录三项制 度，信访工作人员能够按政策规定认真妥善处理好每一信 访案件，对于疑难和棘手的问题，局领导亲自承办，解决 老干部的实际问题，使老干部信访呈逐年下降的趋势。 五、规范管理，增强意识，促进老干部整体工作上水 平 1、抓学习，提高服务质量和水平。结合新时期新形势 下对老干部工作的新要求，一方面我们有计划地组织机关 工作人员学习政治理论和老干部业务知识，另一方面组织 全体工作人员到海林等兄弟市县参观学习，取人之长，补 己之短。 2、完善机关工作制度，提高机关工作效率。根据实际 情况，每年对岗位目标责任制进行修订，建立健全工作制 度，