党员教育管理“六抓六树”活动总结.docx

党员教育管理“六抓六树”活动总结 为切实落实好 XX 环保系统党员教育管理长效机制，落 实好各项工作，今年以来，XX 环保局紧密结合实际，努力 创新形式，抓住关键环节，深入开展了党员教育管理“六 抓六树”活动。为使活动成效显著，XX 环保局采取四项措 施，推进整体工作健康有序的开展。 一、抓好学习教育，树立党员政治意识 一是完善学习教育内容。以学习党章 、 党和国家 机关基层组织工作条例等基本内容为依据，加强党员理 想信念教育。引导党员干部学习好、遵守好、维护好党章 为重点，创新思路、方法和机制，把环保事业和干部职工 个体需求结合起来，增强学习教育的时效性。同时适应社 会环境、环保工作新形势、新要求和党员队伍的新变化， 为党员推荐学习书目，结合工作实际加强环保执法和业务 知识学习。在全局党员干部中开展学习培训和调研，及时 将有关党的相关政策、法规以及环保系统所需要的培训内 容纳入培训的范围，做到需要培训什么就重点培训什么、 党员干部缺什么就补什么，使党员干部教育培训工作更好 地与环保发展大局相适应，与党员干部成长需求相结合， 切实提高全体党员的政治理论水平和综合素质。 二是改进学习方法。以远程教育、网络资料、手机党 课为重点，积极打造便捷多样的学习平台，探索生动有效 的学习方式，拓展个性化的学习空间，充分利用电脑、手 机、博客等现代传媒手段，创新党员学习载体。加强对研 究式、案例式、模拟式、体验式、情景式、网络式等学习 教育方法的运用；继续采取“认真学”自我提高；“走出 去”开阔眼界“引进来”推动发展的学习方式，使学习培 训更加贴近实际、贴近党员干部，进一步提高党员教育培 训工作的针对性和实效性。 三是抓好学风建设。教育引导党员干部在学习培训中 坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、 方法分析和解决实际问题的能力。严格执行集体学习、个 人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成 果转化等各项规定，探索建立常态化、多样化的党员干部 学习培训制度。全体党员要结合实际以学习领会党的十八 大精神为主题，采取领学和自学相结合、集中轮训和分级 培训相结合的方式，年内将全体党员轮训一遍。要求每个 党员都要根据自身工作实际加强读书学习并做好笔记，写 好体会，并鼓励干部职工踊跃向党建、环保等刊物上投稿。 二、抓好党员管理，树立党员规范意识 一是加强机关党员信息管理工作，确保党员个人信息 准确无误，按时向盟直机关工委上报党员统计报表，认真 做好党员党费收缴工作，对每位党员应缴纳的党费按照标 准进行统一测算，对收取到的党费进行登记造册，并按时 足额上交盟直工委。 二是加强党员队伍发展和建设。结合环保系统年轻人 较多的特点，建立优秀青年信息库，按照德才兼备的标准， 挑选和培养党员队伍和后备党员干部队伍。始终按照年轻 化和专业化的方针，注重实绩的办法，管理和考察党员， 严把“入口关” ，破除论资排辈观念，注重吸收和培养优秀 的年轻同志和女职工加入党组织。 三是严格党内组织生活，改进活动方式。坚持和完善 “三会一课” 、民主生活会、党员思想汇报等共性制度，结 合工作实际完善党员岗位目标责任制等党员管理制度，形 成用制度规范党员行为、按制度办理党内事务、靠制度管 理党员的机制。通过召开党支部全体会议及专题民主生活 会等，使党员干部在汇报思想、交换意见、谈心通气，营 造相互支持、思想统一、各尽其能、团结干事的良好氛围。 对党员领导干部进行民主测评，广泛收集意见和建议，不 断加强领导班子和干部队伍思想作风建设。 三、抓好制度剑圣，树立党员主体意识 一是完善党组织和群众对党员的评价制度。在每年对 每名党员干部进行民主评议、征求干部职工和群众意见建 议的基础上，进一步完善考核制度，坚持统一组织和分类 考核相结合、定性考核与定量考核相结合、共性工作目标 考核与特色性突破性工作目标考核相结合、考核结果与干 部使用相结合等“四个结合” ，发挥好考核的导向作用，公 平公正地评价每名党员干部。对表现突出的党员干部进行 奖励激励，对作用发挥不突出、表现不好的党员干部进行 诫勉谈话和批评教育。 二是完善选拔任用党员干部制度。严格执行党政领 导干部选拔任用工作条例 ，树立正确的选人用人导向，严 格组织程序和纪律，科学量化各项指标，根据考核成绩综 合排名，确定候选人进行严格取舍。坚持凡进必考的原则， 择优录取机关工作人员。坚持党员自我检查自我约束制度。 每季度召开党员大会，年内召开民主生活会，认真开展批 评与自我批评；每年度召开机关党员干部述职大会，每名 党员干部认真进行自我检查和自我评议。 三是建立完善党内激励关怀帮扶机制。建立走访慰问、 表彰奖励及谈心谈话等制度。加强对优秀党员的事迹宣传 和表彰奖励，开展党员经常性关怀谈心活动，解决困难党 员生活实际需要和后顾之忧，通过采取一系列措施党内关 怀、激励、帮扶措施，充分调动党员的积极性和主动性， 激励党员干事热情，不断增强基层党组织的吸引力和凝聚 力。 四、抓好作风建设，树立党员形象意识 一是养成清正廉洁的作风。狠抓党风廉政建设责任制 的落实，按照盟委党风廉政建设责任制考核内容，建立健 全党风廉政建设工作领导机制和工作机制，做好任务分解， 层层签订党风廉政建设责任书，抓好责任落实。采取个人 自学与集中学习相结合的方式，加强对中国共产党领导 干部廉洁从政若干准则以及环保法律法规的学习领会， 警钟长鸣，防微杜渐。 二是以转变作风、严肃纪律为重点，引导党员干部以 新时期保持共产党员先进性的具体要求为“镜子” ，紧紧围 绕自身作风方面的现实表现，严格进行对照比较、检查剖 析，改进提高，树立党员良好形象。 三是强化作风监督工作。结合“严肃工作纪律整顿工 作作风提高服务效能”活动，对局、各科室、党员个人三 个层面从行政许可、环境监管、环境违法行为查处、财务 管理和内务管理等岗位自查风险点，经过自己找、群众提、 互相提、领导点、组织评、集体定等方式进行查找，拓宽 监督渠道，强化舆论监督，提高约束力。在局网站公开投 诉举报方式，群众可随时对办事拖拉和吃、拿、卡、要等 行为进行举报，接受社会全面监督。 五、抓好服务效能剑圣，树立党员群众意识 一是完善党员干部联系服务群众制度。积极为群众排 忧解难，通过座谈会、谈心、慰问、信访处理等渠道，征 求群众意见，倾听群众呼声，认真听取群众意见，及时收 集社情民意，掌握群众意愿和要求，帮助群众解决实际困 难。注重维护群众权益，畅通 12369 环保服务热线，对群 众的来信来访实行包案责任追究制度，对信访案件做到件 件有回音，事事有着落。 二是深入基层调查研究。党员干部要认真钻研业务， 带头深入基层，了解掌握环保工作政策规定、业务流程及 与本职工作有关的基本情况，吃透上情、摸清下情。深入 基层、深入企业调查研究，摸清辖区内的企业底数，并为 企业提供政策咨询和技术指导，切实帮助企业排忧解难。 三是通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，开展 党员承诺践诺和志愿服务活动，推动党员发挥先锋模范作 用。实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和“不作 为和乱作为”责任追究制。在工作中要严格执法、热情服 务。同时加大行政公开力度，规范审批行为，简化办事程 序，为企业和群众提供便捷高效的服务。 六、抓好典型树立，树立党员表率意识 一是以党员干部转变作风、结对帮扶为重点，与创建 学习型党组织结合起来，选树在工作作风、党员服务、结 对帮扶等方面表现突出、影响有广度、党员群众公认的先 进典型，为全体党员树立标杆。 二是结合“严肃工作纪律整顿工作作风提高服务效能” 专项活动，大力选树在推进“环境管理基础