企业改制方案.docx_第1页
企业改制方案.docx_第2页
企业改制方案.docx_第3页
企业改制方案.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业改制方案 根据市委、市政府关于深化国有企业改革的相关文件 精神,结合本企业实际,制定改制方案如下。 一、企业基本情况 XXX 企业成立于 X 年 X 月,现位于*市 XX 区 XX 路 (街)X 号,隶属 XX 资产经营公司(或集团、区、委、办、 局) ,企业性质为国有独资(国有控股) 。 1、资产、负债:以 X 年 X 月 X 日为基准日,经资产评 估备案(核准)后,企业资产总额为 XX 万元,负债总额为 XX 万元,剔除划拨土地价值量和非经营性资产后,企业净 资产为 XX 万元。 2、人员情况:截止 X 年 XX 月 XX 日,企业在职职工 XX 人,其中:全民固定工 XX 人,合同工 XX 人(含混岗集体 工) ,距法定退休年龄不足 5 年人员 XX 人。离休人员 XX 人, 退休人员 XX 人。 3、土地房屋状况:企业现有划拨土地面积 XX 平方米, 土地级别为 X 级 XX 用地,经具有 A 级土地评估资质的 XX 事务所评估,按 X 年使用权评估,价值量为 XX 万元。现有 公企房 XX 平方米,产权单位为 XX 公司(集团) ,现使用用 途(工业或商业)用房。自有房产 XX 平方米,为(工业或 商业)用房。产权关系是否清楚,有无抵押或担保(如有 抵押或担保请注明抵押或担保面积和金额) 。 二、企业改制的基本思路 1、改制必要性; 2、改制工作思路。 三、企业改制方式 1、采取的基本方式:“双退”或“单退” 。 2、职工理顺劳动关系的政策依据。 3、资产处置方法:包括对国有独资企业采取出售产权 或引资参股、职工集体购买、用补偿费置换成个人股权等 办法;对非上市国有控股公司,采取出售股权、放弃控股 地位或相对控股、用减持国有股权收益和适当让渡国有股 分红权等方式理顺职工劳动关系;对暂不具备产权制度改 革条件的国有独资企业,采取将企业资产向社会法人、社 会自然人、本企业经营者或职工集体实行出售式租赁等等。 四、企业改制成本测算 企业改制总成本为 XX 万元。主要构成如下: 1、在职职工补偿金按 XX 文件标准计算,总额为 XX 万 元,其中: 固定工 XX 人,补偿金 XX 万元(人均 XX 万元) ; 合同工 XX 人,补偿金或补助费 XX 万元(人均 XX 万元) ; 混岗集体工 XX 人,比照全民合同工标准计算,安置费 XX 万元(人均 XX 万元) ; 距法定退休年龄不足 5 年的在职职工,应预缴社保费 XX 万元(以社保部门核定为准) ,预留费用 XX 万元(人均 XX 万元) 。 2、在职职工定额医药费补贴合计 XX 万元。其中: 1986 年以前参加工作 XX 人,XX 万元; 1986 年以后参加工作 XX 人,XX 万元。 3、离休人员 XX 人,费用总额 XX 万元(以老干部局核 定数为准) 。 拖欠费用 XX 万元; 移交市老干部管理中心统管费 XX 人,XX 万元。 4、退休人员 XX 人,预留费用 XX 万元(人均 XX 万元) 。 5、职工劳动债权(以劳动部门核定为准)XX 万元,其 中: 拖欠职工工资 XX 万元; 拖欠职工生活费 XX 万元; 集资款 XX 万元; 抵押金 XX 万元。 6、新增成本项目: 可享受独生子女一次性奖励的退休人员 XX 人,费用总 额 XX 万元(以主管部门核定数为准) ; 工伤人员 XX 人,补助费按 XX 文件规定预留 XX 万元。 7、拖欠社保“两费”企业承担部分 XX 万元(以社保 部门核定为准) 。 8、其它费用 XX 万元,主要包括的具体项目。 以上全部改制成本总额为 XX 万元,成本缺口 XX 万元。 五、成本支付 1、用企业法人财产支付; 2、需政府用政策补充。 六、需要政府协调解决的问题 包括:除政府用政策补充或现金补充改制成本之外, 需政府协调解决的事项。 七、企业改

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论