乡村干部提高执行力的思考.docx

乡村干部提高执行力的思考 市委市政府 4 月 9 日召开加强作风建设、提高执行能力动 员大会，要求各级各部门、全体干部转变观念，转变作风， 提高科学发展能力和执行能力。作为乡村干部，如何提高 和体现执行力，笔者认为要把握好以下几点： 提高执行力，就是要抓落实。执行力是指把思想、战 略、决策、规划与部署付诸实施的能力和力度，其本质要 求就是要抓好落实。一是要把党的政策落到实处，多做惠 民利民之事。党对农村的一系列方针政策，是党和国家综 合国际国内农村发展的现状和趋势作出的科学决策，既是 党执政兴国的重大战略决策，也是农村可持续发展与稳定 和谐的关键。因此，提高执行力，首要的就是保证党对农 村的各项方针政策在本地本单位得到不折不扣地落实，确 保群众的权益不受损害，确保农村社会可持续发展。二是 要把党委政府决策部署落到实处，多做搭台鼓劲之事。乡 村干部是党委政府决策部署的直接执行者，其主要工作职 责就是要把党委政府的决策部署落实到群众中。提高执行 力，就是要围绕党委政府中心工作，与党委政府保持高度 一致，顾大局，识大体，搭台鼓劲，齐心协力，按照自己 所担负的工作职责抓好各项决策部署的贯彻落实。三是要 把服务群众的实际行动落到实处，多做凝聚人心之事。乡 村干部一头连着党和政府，一头连着人民群众，承担着维 系党和政府与人民群众血肉联系的重要职责。提高执行力， 就是要多倾听群众呼声，及时把群众的要求落到实处，把 群众的困难解决到实处，把群众对党和政府的良好愿望转 化为自觉行为，真正让群众体会到党和政府执政为民的真 情实意，以服务群众的实际行动争取群众的拥护和支持， 凝心聚力，筑牢根基。 提高执行力，就是要过得硬。执行力的具体表现形式 就是过硬的工作态度和力度。一是要思想上过的硬。乡村 干部普遍工作条件艰苦，待遇微薄，思想一旦滑坡，就会 意志消沉，浮滑庸碌。要抛开思想杂念，淡化名利思想， 禁得住各种诱惑和挫折，不徇私情，不存私念，才能克服 困难，一心一意抓工作，一心一意抓落实；要坚定政冶信 念，始终以无限忠诚的党性观念对待工作，对待事业，对 待党和政府的各项决策部署，严格要求自己，令行禁止； 要强化服务理念，牢固树立当干部就是服务的理念，以服 务群众为己责，以为群众办事为己任，把为群众谋福祉作 为自己第一追求。二是作风上过的硬。要肯学习，善于学 习，有坚持学习的恒心和毅力。乡村干部既要有一定的政 治理论水平，又要熟悉政策法规，还要掌握农村适用技术， 因此，提高执行力，必须坚持不懈地抓好学习，提高说服 引导能力和驾驭工作水平；要有敢抓落实、敢于碰硬的勇 气。乡村干部工作对象涉及千家万户，群众思想参差不齐， 一些工作阻力较大，在执行政策、落实决策和抓发展的过 程中，经常会遇到群众不理解、不支持的问题，稍有不慎， 就会招致唾骂、攻击甚至上访闹事，因此，必须要有一抓 到底、敢于负责、敢于碰硬的勇气；要有吃苦耐劳精神。 面对艰苦的工作环境和随时都可能来临的突击性工作任务、 突发性事件，必须要有超常的吃苦精神；要养成勤动手习 惯。乡村干部做的都是具体的工作，身体力行是最好的表 率。要放下架子，和群众打成一片，杜绝指手划脚和夸夸 其谈，减少层层传达递次安排，要在实际工作中学会做具 体事，勤于做具体事。三是措施上过的硬。要深入调查分 析，做到对自己的工作对象、工作任务情况清、底子明， 对现状和可能出现的问题了然于胸；要有清晰的工作思路， 围绕目标任务，确定切合实际的工作思路，并分步实施； 要善抓重点，农村工作千头万绪，如果轻重不分，胡子麻 子一把抓，很可能顾此失彼。在实际工作中，要抓住主要 工作、主要矛盾，抓两头，带中间，抓典型，作示范，抓 特色，出靓点；要跟踪落实，经常对自己所做的工作进行 回头看，对落实情况反复跟踪检查，逐一督催核实，及时 查找不足，纠正偏差，不能说过撂过，听风跟雨。 提高执行力，就是要立足岗位，尽职尽责。执行力的 最终落脚点就是要做好本职工作。作为乡村干部个体来说， 需要心系全局，但一定要立足本职，脚踏实地，扎扎实实 做好本职工作。一是要有高度的责任感。不论在何岗位， 从事何种工作，要热爱自己的岗位，热爱从事的工作，认 真负责的做好每一件具体工作，不能好高骛远，这山望那 山。要有争先创优意识，拓宽思路，多想办法，工作力争 上游，不能竹竿打水平平过，认为无过即是功。二是要有 严密的过程管理。要对照自己的岗位职责，确定明确的奋 斗目标，并细化到每一阶段，每一环节，制定工作流程， 按时按要求完成每一阶段工作任务，以每一个工作过程的 严密管理确保整体工作目标的顺利实现。三是要有良好的 工作效果。工作效果是执行力的终极目标，也是检验执行 力的唯一标