xx年煤矿保密工作总结.docx

XX 年煤矿保密工作总结 XX 年以来，我们*煤矿党委保密委员会在集团公司党 委保密委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的 十六届四中全会精神为指导，认真贯彻执行中共中央关 于加强新形势下保密工作的决定和国家保密法等上 级一系列有关文件及指示精神，按照“明确责任，落实制 度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作 组织建设入手，强化广大干部职工的保密意识教育，健全 保密制度，规范保密管理，推动保密工作向着规范化、制 度化方向发展，保证了机要文件一份不缺，杜绝了失泄密 现象的发生，充分发挥了保密工作“保安全、保发展”的 作用，促进了我矿各项工作的顺利开展。继续巩固保持了 “XX 市保密工作先进单位”和“集团公司保密工作先进集 体”的荣誉称号。 一、继续深入开展保密宣传和教育，深化广大干部职 工的保密意识 增强保密意识，是做好保密工作的首要任务和基本前 提。特别是当前随着科学技术的迅猛发展，办公自动化、 现代通迅工具和计算机网络的广泛应用，使保密工作遇到 了许多新情况、新问题、新挑战，必须不断增强做好保密 工作的责任感和紧迫感。今年以来，矿保密委根据不断发 展的新形势、新任务，采取多种形式，多层次、多渠道地 狠抓了保密宣传教育。首先加强了对各级领导干部、专兼 职保密干部和涉密人员的保密知识教育。全矿副科级以上 领导干部通过理论中心组、党政联席会、中层干部会、法 律法规培训班、自学等形式，认真学习了党和国家关于保 密工作的方针、政策、法律法规等知识，特别是对上级保 密工作会议精神及有关涉密通报，分别在党政联席会和涉 密工作人员会上进行了传达。各级党政领导干部能够注意 对身边工作人员、亲属、子女的保密教育，做到了居安思 危、警钟长鸣，杜绝了失泄密事件的发生。其次，以保 密法颁布实施 17 周年为契机，进一步强化了全员保密教 育。充分利用广播、电视、宣传栏、黑板报等各种舆论宣 传载体，大力宣传党和国家关于保密工作的方针政策，大 力宣传保密法律法规和基本知识，大力宣传保密工作在企 业生产经营中的重要作用，使广大职工群众在思想认识上 和保密观念上都发生了变化，从而牢固树立了“三个观念” 、克服了“三种思想”，即：树立保密就是保生存、保效 益、保发展的观念，保密是各项管理工作重要一环的观念， 保密工作必须服务于企业生产经营的观念；克服了煤矿是 基层单位“无密可保”的思想，“与己无关”的思想和市 场经济是开放型经济“有密难保”的思想。在全矿形成了 做好保密工作的良好氛围。 二、加强党对保密工作的领导，认真落实保密工作责 任制 一是强化领导抓队伍。矿党委始终把保密工作紧紧抓 在手上，针对领导班子变动的实际，及时调整充实了保密 领导小组。保密领导小组坚持定期召开会议，听取各涉密 部门的工作汇报，及时解决工作中的问题。特别是在对涉 密单位和部门专职保密工作人员的配备上，做到了严把调 配关，切实把政治素质高、责任心强的优秀年轻干部调整 充实到涉密工作岗位，现除保密办 2 名专职保密员外，共 为全矿各涉密部门配备了 30 名兼职保密员，使全矿的保密 工作做到了专兼结合，齐抓共管的良好局面。二是明确责 任抓落实。根据上级保密委员会要求和我矿实际，按照我 矿制定的领导干部保密工作目标责任制，进一步明确 了目标责任，将全矿保密事项划分为政治、经济、科技、 经营、基本建设 4 大类 79 项，并按照矿级干部分工负责的 范围，层层分解、逐项落实，形成了“分类负责、归口管 理、目标明确、责任到人”的保密责任网络。如在今年我 矿查办的两起违纪案件过程中，从主管领导到分管领导都 坚持带头落实定密工作责任制，从举报、立案、审查、处 理到结案都实施定密管理，保证了办案质量，切实把保密 工作落到了实处。三是严格考核抓奖惩。我们坚持狠抓对 定密制度执行情况的督察和考核奖惩。做到了“两个结合” ，即督查与督导相结合，在对有关涉密部门进行督查过程 中，针对存在问题及时帮助其梳理情况，找准症结，对症 下药，促其整改，达到规定要求。考核与奖惩相结合，把 涉密单位定密工作的运行情况纳入矿“四位一体”考核和 年终总评，并坚持把考核情况与各部门负责人经济利益挂 钩，与创先争优、评比先进、政绩考核、干部任用挂钩， 有效地增强了涉密单位和涉密人员做好保密工作的自觉性 和主动性，做到了业务管到哪一级，保密工作就抓到哪一 级，从机制上彻底扭转了保密工作长期以来形成的“说起 来重要，做起来次要，忙起来不要”的被动局面，为保密 工作的有效开展提供了有力的组织保障。 三、强化措施，规范管理，不断完善保密管理机制 一是实行了纵向到底、横向到边、逐级负责、分层落 实、责任到人的工作体系。各涉密部门定期向保密委员会 汇报工作，对在工作中遇到的问题及时加以解决，防患于 未然。同时，业务部门认真落实了年度计划和责任制，坚 持每季一次对这些部门进行认真检查，做到了制度化、经 常化。二是坚持了保密工作与其他工作同步进行。各分管 领导与业务部门在研究制定重要工作部署时，突出了保密 工作的保障作用，做到了与其它工作同步进行，真正使保 密工作起到了为中心工作保驾护航的作用。如今年在招聘 文秘人员时，严把试题定密管理，对参与出题和招聘的工 作人员实行封闭式管理，既防止了试题的泄漏，又确保了 招聘工作的公平、公正、公开。三是认真抓了规范定密工 作。在定密工作中，我们始终坚持“谁拟稿谁拟密，谁核 稿谁核密，谁签发谁审密”的原则，把工作任务落实到具 体单位和人员，凡符合定密标准的，能够及时、准确 地按要求进行定密。对于其他密件，由涉密部门填写定 密申请表，注明密件事项，密源、密级、密期，报矿保 密办审批，使定密工作走上了规范化的道路。 四、严格文件管理，确保了文件安全正常运行 矿涉密单位特别是矿党委、行政两办始终坚持把文件 管理工作放在重要位置。为加强对有关涉密文件的保存和 管理，使保密工作更加规范标准，更好地服务于企业中心 工作，我们不断加大了软硬件的投入。一是积极筹措资金， 加大硬件设施建设。在去年专门为矿级领导配齐密码箱和 碎纸机的基础上，今年又为机要室、传真机房、档案室等 重要部位更新了档案橱，增设了计算机、激光打印机和传 真机，使文件的处理和管理逐步走向了科学化、规范化和 标准化。二是注重软件建设，加强保密队伍建设。为进一 步提高保密人员的专业技能和管理水平，我们有计划、有 重点的对保密工作人员开展业务培训，不仅使他们掌握机 要文件管理方面的知识，而且了解有关的保密法律常识， 重要涉密部门的保密制度和规定及各方面的防范知识，尤 其是电子技术保密方面的防范知识，使他们增强了保密意 识，提高了做好保密工作的本领。三是坚持从小事严起， 加强对机密文件、材料的日常管理。明确规定，文件起草、 打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密 文件、材料一律由办公室保管，不得任意交他人代收代转。 凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料，会后一 律交办公室人员登记保管，需用时，办理借阅手续。全面 执行国家秘密载体保密管理规定，确保密件文件在收 发、传递、使用、保管等各个环节都严格做到登记明确、 手续清楚，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。档案室 严禁无关人员进入，各办公室每天午休或下班前都检查文 件、材料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好，有无火 灾隐患等，防止意外事情发生，确保了文件资料的绝对安 全，并在管好的前提下，加快了文件运行速度，最大限度 地为领导决策提供了服务。 总之，一年来，全矿的保密工作取得了较好的成绩， 为企业的改革发展提供了有力保障。但认真按照上级的要 求进行检查，我们还有很大的差距，还有很多地方不适应 新形势对企业保密工作的要求。主要表现在以下几个方面： 一是对保密工作的宣传教育跟不上新形势发展的需要，新 兼职的保密