自我介绍时如何“秀”出自己？

自我介绍时如何“秀”出自己？ 1 合理分配自我介绍的时间 面试时的自我介绍一般持续 1-3 分钟，如果是 3 分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情 况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验， 第三段展望自己的职业理想。如果被要求在 1 分钟 完成，应聘者应有所侧重，突出最“有料”的一点。 在实践中，有些应聘者试图在短时间内讲述自己的 全部经历，而有些应聘者则三言两语就完成了自我 介绍，这都是不明智的做法。 2 切忌复述简历在自我介绍时复述简历是大多数 求职者的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览 过简历了。在这一过程中，应聘者可以主动向面试 官推荐自己，展示自信，吐露才华，补充简历难以 反映出的个人特质。在面试时，招聘人员可能会对 求职者能力提出要求，求职者就可以“投其所好” ， 有侧重地介绍自己，使回答符合他们的期望。 3 避免“背诵式”陈述自我介绍的内容可以事先 加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免沿用简 历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再 组织，并补充一些简历上没有体现的内容。切忌以 背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为 “做作”乃至“作假” 。学会用眼神与面试官交流， 眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而 一直低着头则显示不自信。 4 展示能力时勿自夸在证明自己确实有能力胜任 所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧， 如介绍自己做过的项目或参与过的活动，或适当地 引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己 的描述。当然，这一切必须以事实为基础，因为自 吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛，一旦被发现掺 假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀” 。 5 突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不 宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为 面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容，自 我介绍时须投其所好。有的应聘者在自我介绍时， 将自己的所有缺点一一道出，其实大可不必。在有 限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即 可。 6 看面试官的反应下菜碟面试和做报告和演讲不 同，更像是一般意义上的交谈，所以不能忽略面试 官的反应。如果你发现对方有些心不在焉，那很可 能是对你现在陈述的事情完全没有兴趣，你得想办 法转移话题;如果对方一直在侧着头听你说话，一 方面可能是因为他很认真，另一方面也可能是你的 声音太小了! 7 牢记“3p 原则”求职者在自我介绍时，应该 记住“3p 原则”：积极(positive)，个性 (personal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突 出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不言 过其实。在自我介绍时，要调适好自己的情绪。在 介绍自己的基本情况时面无表情、语气生硬，在谈 及优点时眉飞色舞、兴奋不已，在谈及缺点时却无 精打采、萎靡不振，这都是不成熟的表现。 8 以“道谢”结尾 一个有用的建议：在自我介绍结束后不要忘了 道声“谢谢” ，同时也把提问权还给面试官。这些 小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。 更多相关阅读推荐： 1、面试中的 12 种“高级”错误 2、面试官招人技巧 3、抓住面试机会的十种技巧 4、八个最糟糕的面试回答 5、如何应对“群体面试” 6、一犯再犯的面试错误 7、面试制胜的独门“诀窍” 8、面试问题总结 1 合理分配自我介绍的时间 面试时的自我介绍一般持续 1-3 分钟，如果是 3 分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情 况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验， 第三段展望自己的职业理想。如果被要求在 1 分钟 完成，应聘者应有所侧重，突出最“有料”的一点。 在实践中，有些应聘者试图在短时间内讲述自己的 全部经历，而有些应聘者则三言两语就完成了自我 介绍，这都是不明智的做法。 2 切忌复述简历在自我介绍时复述简历是大多数 求职者的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览 过简历了。在这一过程中，应聘者可以主动向面试 官推荐自己，展示自信，吐露才华，补充简历难以 反映出的个人特质。在面试时，招聘人员可能会对 求职者能力提出要求，求职者就可以“投其所好” ， 有侧重地介绍自己，使回答符合他们的期望。 3 避免“背诵式”陈述自我介绍的内容可以事先 加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免沿用简 历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再 组织，并补充一些简历上没有体现的内容。切忌以 背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为 “做作”乃至“作假” 。学会用眼神与面试官交流， 眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而 一直低着头则显示不自信。 4 展示能力时勿自夸在证明自己确实有能力胜任 所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧， 如介绍自己做过的项目或参与过的活动，或适当地 引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己 的描述。当然，这一切必须以事实为基础，因为自 吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛，一旦被发现掺 假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀” 。 5 突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不 宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为 面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容，自 我介绍时须投其所好。有的应聘者在自我介绍时， 将自己的所有缺点一一道出，其实大可不必。在有 限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即 可。 6 看面试官的反应下菜碟面试和做报告和演讲不 同，更像是一般意义上的交谈，所以不能忽略面试 官的反应。如果你发现对方有些心不在焉，那很可 能是对你现在陈述的事情完全没有兴趣，你得想办 法转移话题;如果对方一直在侧着头听你说话，一 方面可能是因为他很认真，另一方面也可能是你的 声音太小了! 7 牢记“3p 原则”求职者在自我介绍时，应该 记住“3p 原则”：积极(positive)，个性 (personal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突 出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不言 过其实。在自我介绍时，要调适好自己的情绪。在 介绍自己的基本情况时面无表情、语气生硬，在谈 及优点时眉飞色舞、兴奋不已，在谈及缺点时却无 精打采、萎靡不振，这都是不成熟的表现。 8 以“道谢”结尾 一个有用的建议：在自我介绍结束后不要忘了 道声“谢谢” ，同时也把提问权还给面试官。这些 小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。 更多相关阅读推荐： 1、面试中的 12 种“高级”错误 2、面试官招人技巧 3、抓住面试机会的十种技巧 4、八个最糟糕的面试回答 5、如何应对“群体面试” 6、一犯再犯的面试错误 7、面试制胜的独门“诀窍” 8、面试问题总结 1 合理分配自我介绍的时间 面试时的自我介绍一般持续 1-3 分钟，如果是 3 分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情 况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验， 第三段展望自己的职业理想。如果被要求在 1 分钟 完成，应聘者应有所侧重，突出最“有料”的一点。 在实践中，有些应聘者试图在短时间内讲述自己的 全部经历，而有些应聘者则三言两语就完成了自我 介绍，这都是不明智的做法。 2 切忌复述简历在自我介绍时复述简历是大多数 求职者的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览 过简历了。在这一过程中，应聘者可以主动向面试 官推荐自己，展示自信，吐露才华，补充简历难以 反映出的个人特质。在面试时，招聘人员可能会对 求职者能力提出要求，求职者就可以“投其所好” ， 有侧重地介绍自己，使回答符合他们的期望。 3 避免“背诵式”陈述自我介绍的内容可以事先 加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免沿用简 历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再 组织，并补充一些简历上没有体现的内容。切忌以 背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为 “做作”乃至“作假” 。学会用眼神与面试官交流， 眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而 一直低着头则显示不自信。 4 展示能力时勿自夸在证明自己确实有能力胜任 所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧， 如介绍自己做过的项目或参与过的活动，或适当地 引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己 的描述。当然，这一切必须以事实为基础，因为自 吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛，一旦被发现掺 假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀” 。 5 突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不 宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为 面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容，自 我介绍时须投其所好。有的应聘者在自我介绍时， 将自己的所有缺点一一道出，其实大可不必。在有 限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即 可。 6 看面试官的反应下菜碟面试和做报告和演讲不 同，更像是一般意义上的交谈，所以不能忽略面试 官的反应。如果你发现对方有些心不在焉，那很可 能是对你现在陈述的事情完全没有兴趣，你得想办 法转移话题;如果对方一直在侧着头听你说话，一 方面可能是因为他很认真，另一方面也可能是你的 声音太小了! 7 牢记“3p 原则”求职者在自我介绍时，应该 记住“3p 原则”：积极(positive)，个性 (personal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突 出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不言 过其实。在自我介绍时，要调适好自己的情绪。在 介绍自己的基本情况时面无表情、语气生硬，在谈 及优点时眉飞色舞、兴奋不已，在谈及缺点时却无 精打采