xx年集镇环境卫生管理工作的实施意见.docx

XX 年集镇环境卫生管理工作的实施意见 关于 XX 年集镇环境卫生管理工作的实施意见 为进一步加强集镇卫生管理，创造整洁、优美、文明 的村镇环境，提升集镇品位，对外树立良好形象。为此， 我镇结合实际情况，秉持 “幸福 xx 、幸福 xx”的指导思 想和宗旨，经镇党委、镇政府研究决定，现就 XX 年我镇村 镇环境卫生管理工作制定如下实施意见： 一、指导思想 紧紧围绕“工业强镇、城建举镇、旅游兴镇、环境立 镇”四大发展方略，按照科学发展观的要求，加快新农村 建设的步伐，提升集镇品位，健全集镇管理机制，实现村 镇管理“全面覆盖，不留死角、长效管理、永久保洁”的 目标。 二、主要任务 XX 年，全镇以治脏、治乱、治差为突破口，彻底整治 环境卫生存在的突出问题，重点抓好集镇、云顾线、暨南 大道、陆长路、以及镇村水泥路两侧环境卫生的整治，实 现我镇境内环境卫生的根本好转。 集镇街道整治目标：做到环境卫生 8 小时保洁，路面 无纸屑烟头，无方便袋等废弃物，地面无污水脏物，街道 无占道经营，无建筑物乱堆乱放、空中无乱拉乱挂、墙面 无乱写乱画、车辆无乱停乱靠、绿化带无乱栽乱占及无杂 物，居民无乱扔乱倒，无散养畜禽，做到生活垃圾日日清 理干净。 沿 xx 路、xx 路以及镇村水泥路两侧整治目标：两侧路 边沟及可视范围内无垃圾、无飘浮物、无建筑物乱堆乱放、 空中无乱垃乱挂、无乱搭乱建，绿化带无乱栽乱占及无杂 物，。 机关等企事业单位、工业园区等区域整治目标：卫生 包干区达到“四无一有”：无杂草、杂物、无飘浮物等垃 圾、无乱贴乱画、无乱堆乱放，有专人管理。办公区达到 “四无一整齐”：无坑洼积水、无飘浮物等垃圾、室内无 蛛网积尘、无裸露未绿化空地，车辆、物品摆放整齐。外 来民工集体宿舍区达到“三无一整洁”：院内及楼道无乱 堆乱放、无垃圾杂草、无乱贴乱画、院内整洁有序。 三、具体措施 加强组织领导 成立环境卫生综合整治工作领导小组，由镇长 xx 同志 任组长，对全镇环境卫生负总责。党委委员、副镇长 xx 同 志担任副组长，成员由单位负责人和村居主任组成。下设 办公室，办公室主任由卫生科科长 xx 同志兼任，副主任 由环卫所所长 xx 同志担任，并具体负责全镇环境卫生整 治的日常工作，责任单位所包干路段环境卫生的督查和突 击性环境卫生整治任务的完成情况，沿街单位、经营户和 居民户实行门前“三包”以及环卫工人负责承包路段 24 小 时保洁情况。 明确职责分工 1、加强对镇城管队的领导，对现有的城管队员一律实 行聘用制，聘用合同一年一订，并对每个人都进行明确分 工，细化责任，建立城管分局责任包干制度，对工作不负 责任，不能胜任本职工作的随时辞退。 2、调整充实清洁工队伍，提高清洁工保洁效果。根据 一年来集镇保洁的成效，对各路段人员予以调换。保洁工 工资凭考核兑现。 3、各村和镇区机关各单位包干的路段，由各村和单位 主要负责人负总责，并明确一名副职干部为具体责任人， 实行路段“三包”保证金制度。 坚持五项制度，着力提高综合整治效果。 1、“门前三包”制度，集镇居民、单位经营户全面开 展“门前三包”活动。 2、单位挂包制度：沿线各村和机关单位划分责任包干 路段，由责任人包干，要保证责任区域保持清洁卫生、有 序。 3、督查交办、督办制度：镇环境卫生整治领导小组定 期或不定期对环境卫生工作进行督查，对存在问题进行交 办督办。 4、卫生评比通报制度。定期对全镇环境卫生进行通报， 对交办、督办事项不到位，环境卫生比较差的单位和人员 进行通报批评和处罚。 严格考核，奖惩兑现。 1、目标考核分值 经镇党委、政府研究决定，各村、各单位环境卫生整 治工作纳入年终目标考核范围，占年终目标考核总分值 5 分。 2、考评办法 镇环境卫生整治工作领导小组每周对城管分局集镇管 理工作进行督查，每月进行一次打分，并按照比例落实到 人头，扣发工资。清洁工由城管分局每天负责督查交办， 必须做到 24 小时保洁，记录打分，从浮动工资中奖罚到个 人。城管分局作为全镇环境卫生整治的主管单位，对全镇 环境卫生负全责，如出现被上级主管部门通报批评或在全 市倒数后三名的，将对相关责任人追究其责任。 村由镇环境卫生整治办和城管分局共同督查，采取周 检查、月评比、季兑现。对查出的问题一律发交办单限期 整改，月累计三次交办任务未及时落实的，扣除相关村年 终考核 2 分，并处罚金 200 元，季累计五次交办任务未及 时落实的，扣除相关村年终考核 5 分，并责成村党支部书 记向镇党委、政府作出书面检讨，处罚金 500 元。 各单位由镇环境卫生整治办督查。对查出的问题一律 发交办单限期整改，第一次交办任务未及时落实的，镇管 单位扣除年终考核 1 分，并处罚金 200 元，条管单位由单 位负责人向镇分管领导说明情况，并处罚金 200 元；第二 次交办任务未及时落实的，镇管单位扣除年终考核 3 分， 并责成单位负责人向镇党委、政府作出书面检讨，处罚金 500 元，并向主管单位通报；季累计五次交办任务未及时落 实的，该项年终考核为 0 分，条管单位在全镇予以公开曝 光。 3、奖惩措施 镇环境