500强企业高薪求职攻略

四项修炼 500 强高薪求职密码 作者：王迈 编著 引言（1） 十个问题,助你在求职路上修成正果 每一位即将毕业的同学，都会面对求职找工作。当然也会有一部分同 学选择读研、出国，但请不要忘记，找工作是迟早要到来的。求职是 一项每个毕业生都要经历的人生修炼。修炼，即修行和磨炼。要修炼， 就一定要经历痛苦而艰辛的过程。修炼的过程不是简单地付出，而是 要有明确的目的。经过不懈的努力与奋斗，修炼者所收获的将是人生 价值的提升。 很多武林高手，在开始闭关修炼之前，都要排除杂念。想找一份好工 作，需要经历下面的四项修炼：规划、简历、笔试和面试。在这四项 修炼之前，我们也应该像武林高手一样，屏息凝神，排除杂念。为了 达到这个目标，希望即将或正在找工作的你（我的读者）能仔细 地思考以下十个问题。 只要你能够对这些问题有明确的认识，相信你在找工作的道路上会走 得比别人更快、更稳。 一、第一份工作不求一见钟情，只要合适就好 大多数同学在求职期间都会为一个问题而困惑不已“自己到底喜 欢什么样的工作” 。之所以会有这样的疑问，是因为他们大多都认为 找工作就要找喜欢的。选择一份自己喜欢的工作当然无可厚非，但选 择第一份工作时更重要的衡量标准应该是这份工作是否对自己未来的 职业成长有利。 找工作有时会像找男、女朋友一样，一见钟情、无须磨合的情况只有 很少的幸运儿才能够碰到。大多数人都要通过谈恋爱的过程彼此了解 和成长，并渐渐明确自己的感情目标。只有如此，在真正碰到梦中的 那个他/她的时候，才会更加懂得追求和珍惜。 如果把工作比作恋人，那第一份工作就是“初恋情人” 。大多数应届 生并没有真正的工作经验，对企业和职场也了解不深。虽然有很多工 具和方法能够帮助学生进行职业定位，但事实上只有身体力行才会有 所感触真正的职业取向和偏好一定要亲身体验才能确认。用问卷 进行性格匹配找恋人的模式可以作为参考以减少犯错误的几率，真正 找到所要努力的方向则需要在实践中不断探索。 思考清楚上述问题，大家在求职的过程中还需要避免过于理想化的想 法与行为，现实地对自己的未来进行规划。找工作的目标是提升自我 价值，积累职业资源，为未来可能遇到的“终身伴侣”做好充分准备。 其实，仔细想想就会发现，能够达到上述标准的工作有很多。而这样 的工作需要满足两个基础条件：是否是一家管理规范的知名机构；是 否能提供工资较高的职位。在职业目标不明确的情况下，顶尖的大公 司会有更多的机会、最充分的综合训练和成长空间，而工资则是你人 才价值最直接的体现之一。 如果你毕业已有两年或者更长时间，并且有过跳槽的经历，那么你可 能会有更深的感触：第一份工作的品牌、平台以及工资水平，将会直 接决定跳槽时个人对潜在雇主的吸引力和收入水平。一般而言，起薪 越高的工作，薪资增长的速度也越快。求职道路上，宁做凤尾，不做 鸡头。 二、找准方向再“跳海”海投也有大学问 一提到简历，很多企业的 HR 都会习惯性地摇摇头说，现在的学生真 喜欢海投。事实上，真正让 HR 无奈微笑的并不是海投，而是盲投。 所谓盲投，就是用同一份简历去投一百个职位。这样的求职方式既缺 乏目标，又浪费时间，而且事倍功半，成功率低。久而久之，你的自 信心很可能被消磨殆尽。盲投更会给企业带来职业方向不明、缺乏认 真准备等负面印象。 引言（2） 在这里，我们要提倡的是海投，绝非盲投。海投是指有针对性地争取 尽可能多的机会。如果你真的要投出一百个职位的简历，那就要改出 一百份不同的简历。海投也要有所选择、有所区别，有明确的目标。 之所以要提倡这样的海投,其实是有现实的原因的。在目前的就业形 势下，同学们面对的就业压力很大。如果只抓住某一个职业方向，只 投有限的几家企业，找不到好工作的风险其实很大。在我们过去的经 验中，很多热门企业职位的录取比例是 5 0001，即便毕业生拥有 再强的背景与能力，都不可能保证一定成功。 因此，要想找到好工作，就一定要抓住尽可能多的机会，但千万不能 盲投。如果要海投一百个职位，那么前提是，对每一家企业、每一个 职位进行了调研，做足了准备，投出的一百份简历都有各自的针对性。 有的同学可能会说，这样多麻烦啊！但机会只留给有准备的人。所以 请你一定不要嫌麻烦，精心准备会大大提高你成功的几率。 三、第一份工作千万要“向钱看” 很多同学在面试过程中，都会强调自己对未来工作的期待。期待的内 容通常包括是否会提供培训和学习的机会，是否有成长的空间，但很 少会有人在面试时问到未来的工资水平和工资增长速度。 不在面试时问工资固然有多方面的原因。但请大家不要忽视一个很重 要的问题：未来的成长是以现实的水平为基础的。如果第一份工作的 月薪只有两千元，又有什么本钱向未来的雇主要求一个月五千元的薪 水？ 工资的重要意义，不仅是满足基本生活，同时还是对你个人价值的体 现。作为一名毕业生，找工作的过程就是自我销售的过程，将自己销 售给企业，拿到尽可能高的工资，让自己的价值得到体现。 正如前文所述，一般来说起薪越高的工作，工资增长的速度也越快。 很多企业都习惯性地将每年工资的增长幅度保持在 5%10%或与通货 膨胀持平。短期的工资差异可能不大，但长期积累后便会形成天壤之 别毕业时工资的些微差距在十年后会增加为难以弥合的差距。如 果考虑到升迁和跳槽带来的工资增长，这样的差距就会更大。 工资是毕业生求职阶段个人价值的重要体现，这其中也包括了企业对 个人成长潜力的期待。要实现个人价值、追求未来的成长与发展，千 万不要忽视第一份工作的工资。 四、有备无患，方能制胜面试“不能”做自己 为了找到自己喜欢的工作，很多人认为面试要尽可能表现自己最真实、 自我的一面。当然，真实是很重要的品质，但在求职过程中我们要学 会的是尽可能用企业喜欢的方式来表现真实的你过于自我的表现 方式，可能会让你与机遇擦肩而过。 在当前的就业压力下，绝大多数毕业生没有太多的机会和本钱去选择 企业，而是被企业选择。在这样的情形下，毕业生需要做到牢牢抓住 每一个来之不易的面试机会。面对企业时，只有做企业需要的人才能 抓住机会。 其实，做企业喜欢的人与做自己并没有矛盾。每个人都有自己的个性 与偏好，这是无法改变与抹杀的个人特征。而这些个性恰恰能够为企 业的团队带来多元化发展，对企业来说具有很大的潜在价值。然而， 企业在考核人才的过程中所关注的，并不单纯是个性，而是员工的这 些个性是否能够为企业带来价值以及价值的大小。因此，要满足企业 的要求，虽然并不意味要隐藏自己的个性，却要做到将个人最职业化 的一面和最有价值的一面展示给企业。 引言（3） 如果一家企业需要培养一个面向客户的高端人才，需要人才具备很强 的沟通与应变能力，作为一名刚毕业的学生，如果在面试前没有进行 必要的准备，不能调整自己的沟通方式，那么对企业来说，他的培养 价值就会大打折扣。 如果你希望找到好工作，获得企业的认可，那么就从现在起学会用职 业的沟通方式，对自身进行调整吧！ 五、碰运气的心态千万要不得充分准备， 有效管理才是硬道理 常常听到这样的故事，有些同学投出简历却石沉大海，却有一些幸运 儿接到面试通知。这样的经历使得很多同学对求职，甚至对自己失去 信心，认为找工作不过是碰运气的事。事实上，将找工作的失败归咎 于命运是一种逃避。 在当今的人力资源行业，一个重要的趋势就是人才招聘、筛选的透明 化与标准化。越来越多的企业采用标准化的测评工具或聘请第三方专 业机构进行人才评估，以求提高人才筛选的效率与效果，降低招聘成 本。 求职者之所以会产生碰运气的看法，除了对自己的不自信，更多的是 缺乏对求职过程进行了解和有效管理的意识，例如，很多同学在接到 面试电话时都忘记了自己曾经投过这家企业。 要提高找工作的成功概率，我们就需要掌握最基本的项目管理方法， 对找工作的过程进行有效的管理，比如，做一个表格对每投出一份简 历、每接到一个通知，都进行跟踪与记录。 项目管理法的另一个重要用途就是对每次笔试与面试的经历进行汇总， 这点我们在本书中将详细为大家介绍。人在成长过程中，最怕的不是 失败，而是不懂得从失败中学习。一个没有任何求职经验的毕业生， 第一次面试失败是很正常的。但千锤百炼始成钢，只要方法得当，你 便会取得成功。 六、专业知识并不能一锤定音能力才是大标准 由于教育观念的影响，至今仍有许多同学，他们追寻的并不完全是自 己的未来，而是父母的梦想。父母主导的一个最直接的体现就是高考 填志愿，许多学生未来的人生方向在填志愿的时候就已经被影响了。 正是由于这样的原因，很多在校生会把专业知识看成自己未来发展的 核心，但实际情况是，只有不到 5的人在毕业 5 年后还在从事与自 己专业密切相关的工作。专业知识对确立个人职业发展和长期职业方 向的作用有限。 作为毕业生，可以将专业知识的学习看成是硬技能的积累，而要找到 如意的工作，更重要的是你的软技能，其中包括学习能力、沟通能力、 领导能力和创新能力等。 在高校学习期间，硬技能的积累对企业要求的软技能并没有直接帮助， 而高等教育帮助学生建立的思考和学习方式以及养成的沟通与工作习 惯才是企业所关注的价值。即便是专业背景与企业职位的要求直接相 关，高校所传授的知识也往往落后于企业的商业应用，这些知识几乎 不可能直接为企业创造价值。 学好专业知识十分重要，但是在求职过程中，还是应该广撒网，尝试 不同领域的机会，用自己的学习能力与人竞争，以获得更多的机会。 七、基础早打好，成功早来到求职准备是 贯穿整个大学时期的工作 在过去的讲座中，我经常拿一个朋友做例子：他在大学本科毕业时拿 到了至少 4 个 offer，每个职位的年薪都不低于 50 万元人民币。有 很多同学会问：“他是怎么准备的？”我的答案是：“他从出生的那 一刻就开始准备了。 ”这样的说法似乎有些夸张，但要取得那样的成 绩，临时抱佛脚一定是不可能的。 引言（4） 企业 HR 眼中的出色毕业生，往往都具备一些共同的素质，包括：不 错的学习成绩、在企业的实习经历、在学校的社团经历以及一定的英 语应用能力等。这些要求无不需要长期的准备与付出，一朝一夕是无 法达到的。 找工作与高考有很多共同之处，机会有限，分高者得。要在这种竞争 中取胜，并不需要你每门考试都拿满分，只要各门考试的总分比竞争 对手高，你便是赢家。在别人还在沉迷于网络游戏的时候，只要你提 前准备一步，多付出一些努力，就可以在就业的激烈竞争中遥遥领先。 八、付出才有回报没有经验不应成为 孤陋寡闻的辩护 之所以鼓励大家找一份好工作，一个很重要的原因就是知名和规范的 大企业一般都会系统地为新员工，特别是毕业生提供培训。而很多同 学也会认为，自己既然没有工作经验，什么都不懂，接受培训是理所 应当的。在面试中，当被问及“为什么申请我们公司”时，很多毕业 生也只会从自己的角度出发，回答：“因为有更好的学习机会和成长 空间” 。 事实上，任何一家企业招聘员工都会考虑两个方面：员工当前可以贡 献的价值和未来的潜在价值。对毕业生而言，相当一部分价值可能体 现在后者，但前者的价值一般不会低于工资考量的 50，毕业生的 潜在价值更多体现在企业肯额外投入的培训成本上。如果一个毕业生 不能迅速进入岗位，为企业创造价值，企业就很难支付较高的工资。 因此，面对之前的问题，我们要更多考虑企业的需求，即：“在这里， 我可以创造更大的价值。 ”在企业内部，即便是培训，也主要是在现 实工作岗位上完成的。只想获取，不想付出的想法，会使你失去很多 好机会。 九、英语不是最大的障碍外企机会不可忽视 中国的大学生到毕业找工作之际，大多数都已经具备了超过十年的英 语考试经历，英语应试水平可能会高于以英语为母语的人。而与此形 成强烈反差的是，相当一部分的中国大学生的英语应用经历几乎为零。 有些重点高校的毕业生，连用英语做最基本的自我介绍都有困难。在 与大量毕业生交流的过程中，我们发现好多同学是这样看待这个问题： 既然不打算进外企，那么英语看得懂就行。事实上，这可能是毕业生 为个人的懒惰与能力缺乏寻找的另一个逃避的借口。 要找到一份好工作，外企是必不可少的选择之一，即便是国企， 甚 至很多私营企业，由于业务和商业环境日趋国际化，也对人才的英语 水平有越来越高的要求。据初步统计，流利的英语口语能够将毕业的 工资水平提升 20以上。 在时间有限的前提下，准备英文面试的最简单方法就是写出来，背下 来。为了争取一个工作机会，做这些小小的努力是完全值得的。 十、在还能转弯的时候抓住机会转行并不是神话 如果你对自己所学的专业并不感兴趣或不擅长，那么以后从事与之相 关的工作，你可能会很不幸福。所以，如果你已经明确了自己的兴趣 所向，就尽快努力朝这个方向发展吧，在还有机会转行的时候，扭转 自己的人生方向。 有些同学也许会认为这是不可能的事，而实际上，企业在应届生中进 行招聘，对学生的专业背景和工作经验本来就没有太高的期望。企业 更希望学生是一张白纸，可以根据企业的要求进行塑造。企业更看重 的是毕业生的软技能，其中包括学习能力、沟通能力、领导能力和创 新能力等。因此，除非企业对专业有特别的要求，任何专业的学生都 享有同等的竞争机会，而不同的专业背景更能满足企业对员工多样化 的要求。 希望大家能够在开始真正的求职修炼之前，根据上面的十个问题，对 自己的修炼目标进行总结。在接下来的四项修炼中，每项修炼都会有 很多的作业需要完成，作为热身，请你根据自己的思考完成下面的表 格（见表 1） 。 请记住，表格只是一个工具，完成表格就是完成一个思考的过程，在 你修炼的过程中，每周回顾一次这张表格，可以帮助你不断地调整自 己的心态和目标。你也会慢慢发现，自己对求职修炼和这些问题的看 #随着你的经历成长。 表 1 找工作修炼表格 项目问题你的答案你的理由 1 第一份工作一定要喜欢吗 2 不应该海投 吗 3 钱不重要吗 4 面试要“做自己”吗 5 找工作是碰运气吗 6 专业知 识很重要吗 7 大四准备还来得及吗 8 什么都不懂是应该的吗 9 英语很 烂不去外企吗 10 跨专业就业很难吗 四项修炼 第一章（1） 工作是一个人生活的重要组成部分，掐指而算你会发现，人生中将近 三分之一甚至更多的时间是在工作中度过的工作的满意度会影响 到你生活的幸福度。因此，一份好的工作，是一个人获得满足感与幸 福感的重要源泉之一。 正如引言中提出的问题一样，一个人能够一试就找到满意的工作其实 是一件很难的事情。但是，为了达成求职的目标，我们至少要尝试了 解自己喜欢什么，或者自己有可能喜欢什么。如果不够喜欢第一份工 作，没有关系，因为职业规划是一个持续不断的过程。 现在，就让我们开始第一项修炼了解自己，制订规划。本章将介 绍一系列的工具与方法，帮助大家进行自我分析，锁定目标职位，分 析竞争优势并进行目标管理。 第一节命运不是“测”出来的 职业测评的妙用在何处 职业测评是组织行为学和心理学领域最常见的应用之一，我们可以借 助它了解自我。如今，企业以及求职者都越来越认可职业测评的价值 和作用，它已被广泛运用到招聘、安置、考核、晋升等职业领域，更 为个人择业提供参考。目前市场上存在很多为求职者提供职业测评的 机构、网站，其中的测评方法很多，也存在水平与可信度参差不齐的 现象。 职业测评的结果并不能作为确定一个人职业生涯规划的唯一指标，它 只能在进行自我认知的过程中起引导作用，帮助大家了解自己。 你也许会问，这跟我们之前提过的海投和找工作策略有什么关系。实 际上，即便是海投，也应该具备一定的方向感，特别是对于从未工作 过的人。一个即将毕业的学生在毕业前的一年里最多也只能投出 100 多份有效简历，要有效投递，就必须有一定的选择。 图 1-1 概括了职业测评的几个主要种类，本章会选取每个种类中最具 代表性的工具推荐给大家。希望你能够根据书中的顺序完成自己的职 业测评和分析报告。 图 1-1 职业测评的种类 一、职业性格测评 许多在校学生没有对自己的真实性格进行过深入分析，对个人在生活 中的基本个性和行为特征等并不明确。其实一个人的个性特征与其工 作岗位、所选职业都有着紧密的联系，一个人的性格特征是影响才能 发挥的重要因素。 赶快来测试一下自己的性格吧，在完成下面的问卷之后，你也许会有 一些有意思的发现。 下列题目均为单选，请选择后根据表格分数对照总结最后分值： 1.你更喜欢吃哪种水果？ A.草莓 B.苹果 C.西瓜 D.菠萝 E.橘子 2.你平时休闲经常去的地方? A.郊外 B.电影院 C.公园 D.商场 E.酒吧 F.练歌房 3.你认为容易吸引你的人是？ A.有才气的人 B.依赖你的人 C.优雅的人 D.善良的人 E.性情豪放的人 4.如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？ A.猫 B.马 C.大象 D.猴子 E.狗 F.狮子 5.天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？ A.游泳 B.喝冷饮 C.开空调 6.如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？ A.蛇 B.猪 C.老鼠 D.苍蝇 7.你喜欢看哪类电影、电视剧？ A.悬疑推理类 B.童话神话类 C.自然科学类 D.伦理道德类 E.战争枪战类 8.以下哪个是你身边必带的物品？ A.打火机 B.口红 C.记事本 D.纸巾 E.手机 9.你出行时喜欢坐什么交通工具？ A.火车 B.自行车 C.汽车 D.飞机 E.步行 10.以下颜色你更喜欢哪种？ A.紫 B.黑 C.蓝 D.白 E.黄 F.红 四项修炼 第一章（2） 11.下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？ A.瑜伽 B.自行车 C.乒乓球 D.拳击 E.足球 F.蹦极 12.如果你拥有一座别墅，你认为它应当建在哪里？ A.湖边 B.草原 C.海边 D.森林 E.城中区 13.你更喜欢以下哪种天气现象？ A.雪 B.风 C.雨 D.雾 E.雷电 14.你希望自己的窗口在一座 30 层大楼的第几层？ 层层层层层 15.你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？ A.丽江 B.拉萨 C.昆明 D.西安 E.杭州 F.北京 评分与解释： 答案得分题号 ABCDEF123510152235101520323510154235101520(续) 答案得分题号 ABCDEF551015625101572351015822351092351015102358121511235810 151223510151323510151423510151513581015 分值性格特征 180 分以上你是一个头脑冷静且意志力很强的人。这样 的人拥有强烈的事业心，通常做事都是不达目的誓不罢休。虽然你外 表显得温和友善，但内心傲气十足。比较看重有利于自己的人际关系， 性格急躁，得理不饶人，也不肯轻易认输。想法很现实，无论是对爱 情或是婚姻都以理性思维对待，不幻想空想。对金钱的欲望一般 140179 分你是个善于交朋友且拥有好人缘的人。聪明又活泼，心机 较深。有事业心、野心，渴望能获得成功。崇尚爱情，但思维较理性， 当爱情与婚姻发生冲突时会选择对自己有利的一方。金钱欲望强烈 100139 分你是个感性的人，爱幻想，交朋友以是否与自己投缘为标 准。平时性格比较倔犟、急躁、孤傲，有时也优柔寡断、犹豫不定。 不喜欢墨守成规，喜欢创造性、创新性强的工作，事业心较重。喜欢 浪漫的爱情，但往往终究是幻想且不切实际。对金钱的欲望一般(续) 分值性格特征 7099 分你是个爱自由、喜冒险、好奇心强的人。事业 心一般，对于工作总是持有随遇而安的态度，不愿意自己主动去争取 什么，善于妥协。对细小的事情通常敏感，但耐心较差，虽然勇于冒 险，却又胆小，生活里时常出现种种矛盾。渴望浪漫的爱情，但又对 婚姻持现实的态度。对金钱没有特殊概念，不善理财 4069 分你是一 个看重友情、性格温顺、踏实，偶尔却有点狡黠的人。事业心一般， 能足够认真地对待本职工作，除此之外的事务并不能引起你足够的兴 趣。喜欢有规律的生活、工作，不愿意接受太大的变动，不喜欢冒险。 家庭观念强，比较善于理财 40 分以下你是个爱幻想、爱玩闹、生活 没有规律，爱散漫的人。平时爱交朋友，比较能和朋友打成一片，没 有严格的择友标准，异性缘佳。事业心较差，对工作没有概念，经常 得过且过。善于享受生活，但意志力和耐心都较差，喜欢我行我素， 强调个性和自我。对爱情不够坚持、认真，容易妥协。基本没有财产 观念 二、职业能力测评 绝大多数企业都将个人能力作为选拔人才的首要考核标准。从自身方 面看，能力是最重要的核心竞争力，能力的高低和倾向性也直接决定 了工作的选择和潜在业绩。 日常生活和职业活动的观察和研究都证明，人的职业能力各不相同， 每个人都有自己独特的能力结构。社会上多种多样的职业对从业者的 能力要求各有不同，有的需要言语能力，有的需要动手能力。想知道 你具有什么样的能力，而你的这项能力又适合从事什么样的职业吗？ 请准备好开始以下的测试。 四项修炼 第一章（3） 这个问卷只是对若干最基本的与职业有关的能力进行测试，但测试的 结果能够帮助你对自己的职业技能优势进行初步的分析与定位，为后 续的各项修炼打好基础。 评分说明： 职业能力的评定采用“五级量表”：强、较强、一般、较弱、弱。每 级评定都有相应的权重参数，将评定等级乘以权重参数。做法：把六 项数值加起来，再除以六。 根据自己实际情况，选择与自己实际情况相对应的选项： 第一组 （1）善于表达自己的观点 （2）阅读速度快，并能抓住中心内容 （3）清楚地向别人解释难懂的概念 （4）对文章中的字、词、段落和篇章的理解、分析和综合的能力 （5）掌握词汇量的程度 （6）中学时你的语言成绩 各等级次数累计强较强一般较弱弱 （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） 12345 总计次数=（）评定等级（）=总计次数（）除以 6 第二组 （1）作出精确的测量（如测长、宽、高等） （2）解算术应用题 （3）笔算能力 （4）心算能力 （5）使用工具（如计算器）的计算能力 （6）中学时你的数学成绩 各等级次数累计强较强一般较弱弱 （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） 12345 总计次数=（）评定等级（）=总计次数（）除以 6 第三组 （1）美术素描画的水平 （2）画三维度的立体图形的能力 （3）看几何图形的立体感 （4）想象盒子展开后平面形状的能力 （5）玩拼板游戏的水平 （6）玩拼图游戏的水平 各等级次数累计强较强一般较弱弱 （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） 12345 总计次数=（）评定等级（）=总计次数（）除以 6 第四组 （1）发现相似图形中的细微差异 （2）识别物体的差异 （3）注意到多数人所忽视的物体的细节部分 （4）检查物体的细节 （5）观察图案是否正确 （6）学习时善于找出数学作业的细小错误 各等级次数累计强较强一般较弱弱 （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） 12345 总计次数=（）评定等级（）=总计次数（）除以 6 第五组 （1）快而正确地抄写资料（电话号码等） （2）阅读中发现错别字 （3）发现计算错误 （4）在图书馆很快地查找编码卡片 （5）发现图表中的细小错误 （6）自我控制能加力（如较长时间地进行抄写资料工作） 各等级次数累计强较强一般较弱弱 （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） 12345 总计次数=（）评定等级（）=总计次数（）除以 6 第六组 （1）劳动技术中做操纵机器一类活动 （2）玩电子游戏中的瞄准打靶 （3）在体操、广播操一类活动中身体的灵活性 （4）打球的姿势的水平度 （5）打字比赛或算盘比赛 四项修炼 第一章（4） （6）闭眼单脚站立的平衡能力 各等级次数累计强较强一般较弱弱 （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） 12345 总计次数=（）评定等级（）=总计次数（）除以 6 第七组 （1）灵巧地使用手工工具（如榔头、锤子） （2）灵巧地使很小的工具（如镊子、缝衣针等） （3）弹乐器时手指的灵活度 （4）动手做一件小手工品 （5）很快地削水果（如苹果、梨子） （6）修理、装配、拆卸、纺织、缝补等一类活动 各等级次数累计强较强一般较弱弱 （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） 12345 总计次数=（）评定等级（）=总计次数（）除以 6 第八组 （1）善于在陌生的场合发表自己的意见 （2）善于在新场合结交新朋友 （3）口头表达力 （4）善于与人友好交往，并协同工作 （5）善于帮助别人 （6）擅长做别人的思想工作 各等级次数累计强较强一般较弱弱 （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） 12345 总计次数=（）评定等级（）=总计次数（）除以 6 第九组 （1）善于单位或班级的集体活动 （2）在集体活动或学习中，时常关心他人的情况 （3）经常动脑筋，能想出与别人不一样的好点子 （4）冷静果断处理突然发生的事情 （5）在你曾做过的组织工作中，你认为自己的能力属于哪一水平 （6）善于解决同事或同学之间的矛盾 各等级次数累计强较强一般较弱弱 （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） （） 12345 总计次数=（）评定等级（）=总计次数（）除以 6 统计和确定你的 职业能力类型 把每一组的评定等级填入下表： 组评定等级相应的职业能力第一组（）言语能力第二组（）数理能力 第三组（）空间判断能力第四组（）察觉细节能力第五组（）书写能 力第六组（）运动协调能力第七组（）动手能力第八组（）社会交往 能力第九组（）组织管理能力 五个等级含义： “1”为强；“2”为较强；“3”为一般；“4”为较弱；“5”为弱。 评定等级可有小数点，则表示此种能力水平稍低于较强水平，高于一 般水平。 各种职业能力的特点： 言语能力:对词及其含义的理解和使用能力,对词、句子、段落篇章的 理解能力以及善于清楚正确地表达自己的观念和向别人介绍信息的能 力。 数理能力：迅速而准确地运算以及在准确的同时，能推理、解决应用 问题的能力。 空间判断能力：对立体图形以及平面图形与立体图形之间关系的理解 能力，包括能看懂几何图形，对立体图形的三个面的理解力，识别物 体在空间运动中的联系，解决几何问题。 察觉细节能力：对物体或图形的有关细节具有正确的知觉能力，对于 图形的明暗、线的宽度和长度作出区别和比较，看出其细微的差异。 书写能力：对词、印刷物、账目、表格等材料的细微部分具有正确知 觉的能力，善于发现错字和正确地校对数字的能力。 四项修炼 第一章（5） 运动协调能力：指眼、手、脚、身体迅速准确随活动的作出精确的动 作和运动反应，手能跟随眼所看到的东西迅速行动，进行正确控制的 能力。 动手能力：指手、手指、手腕能迅速而准确地活动和操作小的物体， 在拿取、放置、换、翻转物体时手能作出精巧运动和腕的自由运动能 力。 社会交往能力：善于人际交往，能够相互联系、相互帮助、相互影响。 从而协同工作或建立良好的人际关系。 组织管理能力：擅长组织和安排各种活动，具有一定的领导能力、协 调能力。 三、我的兴趣在哪里 兴趣是职业生涯规划的另一个重要部分，它可以对职业生涯的选择提 供有效信息。虽然在第一份工作就找到自己的“梦中情人”有些难， 职业兴趣还是能够帮助你了解自己的方向，在海投的过程中有所选择， 节省时间。 下面的职业兴趣测评可以帮助你了解自己对工作的满意程度并预测将 来所从事工作的稳定性。当然，兴趣不代表能力，也许你对这件事情 感兴趣，却并不代表有能力做好。但若你对这项工作连基本的兴趣都 没有，即使有能力完成，恐怕也很难取得大的成功。对职业感兴趣的 程度，会影响是否能做好这项工作。 以下测试将帮助你选择你感兴趣的职业，全部答案以“是”和“否” 作答。 1.你喜欢把一件事情做完再做另一件事吗？ 2.你喜欢出头露面引人注目吗？ 3.你喜欢在做事之前，对此事做细致的安排吗？ 4.你喜欢使用锤子一类的工具吗？ 5.你认为自己更多是属于思考型而非情感型的人吗？ 6.你喜欢做实际工作吗？ 7.你具有研究自然科学的能力吗？ 8.你喜欢对难题做深入的研究和探讨吗？ 9.你动手能力强吗？ 10.你喜欢解决数学难题吗？ 11.你怕难为情吗？ 12.你喜欢自行车、电视、收音机吗？ 13.你喜欢独立做实验吗？ 14.你喜欢照顾别人吗？ 15.你学交际吗？ 16.你喜欢修电器和做罐头一类的事情吗？ 17.你责任心强吗？ 18.你对教育工作感兴趣吗？ 19.你具有冒险精神吗？ 20.你喜欢修理家具吗？ 21.你喜欢售货吗？ 22.你具有音乐、艺术、戏剧方面的才能吗？ 23.你善于为自己的观点辩护吗？ 24.你对咨询工作感兴趣吗？ 25.你喜欢组织各种活动吗？ 26.你喜欢记者工作吗？ 27.你喜欢当经理吗？ 28.你喜欢写诗或小说吗？ 29.你喜欢绘画吗？ 30.你具有唱歌、跳舞方面的特长吗？ 31.你喜欢遵照上级的批示做细致的工作吗？ 32.你做一项工作，既仔细又有效吗？ 33.你喜欢生物课程吗？ 34.你喜欢自然研究方面的工作吗？ 35.你喜欢办公室的统计类工作吗？ 36.你喜欢做分类工作吗？（如书刊邮件分类） 37.你喜欢独立工作吗？ 38.你喜欢阅读自然科学方面的书籍和杂志吗？ 39.你喜欢有条不紊的事务性工作吗？ 40.你喜欢物理课程吗？ 41.你喜欢社会活动吗？ 42.你喜欢与人协作吗？ 43.你具有较强的口才能力吗？ 44.你能帮助后进的甚至是犯错误的同学吗？ 45.你喜欢结交朋友吗？ 46.你喜欢做行政工作吗？ 47.你喜欢记账工作吗？ 48.你善于做别人的思想工作吗？ 49.你是一个沉静而不易动感情的人吗？ 50.你善于整理报纸、杂志、书籍吗？ 51.你是一个感情丰富的人吗？ 52.你喜欢打字工作吗？ 53.你喜欢在许多人面前发表言论吗？ 四项修炼 第一章（6） 54.你喜欢推销商品吗？ 55.你喜欢收款工作吗？ 56.你喜欢参加会谈吗？ 57.你喜欢写作文吗？ 58.你具有丰富的想象力吗？ 59.当你接受一项新任务，你喜欢以自己独特的方式去完成吗？ 60.你能创造出新事物吗？ 填完所有题目，按下列六个类型分别统计分数，其中“是”得 1 分， “否”不得分： 1、2、3、4、6、9、11、12、16、20 题归入“现实型” 5、7、8、10、13、33、34、37、38、40 题归入“探索型” 14、15、17、18、24、30、41、42、43、44、45 题归入“艺术型” 19、21、23、25、27、46、48、53、54、56 题归入“社会型” 22、26、28、29、51、57、58、59、60 题归入“事业型” 31、32、35、36、39、47、49、50、52、55 题归入“传统型” 得分最高的一项，即是你对应的个性类型，从此可以反映出你所感兴 趣的职业。当得分最高项不止一项时，这说明你的职业适应性比较广 泛，得分最低项则说明你不太适宜从事该类型的职业。 性格类型性格说明适合职业现实型倾向技能型、体力型且多合作的职 业。平时喜户外活动，喜欢使用、操作机械设备等，尤其对大型机械 感兴趣，身体强健、动作灵活也是先天的条件，但由于不善言谈，在 人际交往方面显得比较笨拙机械、动植物管理方面的职业，生产技术 方面的职业，手工艺技术方面的职业，机械装置与运转以及工程安装 等需熟练技能方面的职业探索型倾向于通过思考来解决问题，思考问 题是你的快乐。通常偏爱数理统计工作，对解决抽象问题也有着极大 的热情。喜欢具有创造性、挑战性的工作，讨厌被固定的任务束缚。 不喜欢与人交往设计师、分析师、物理学家、生物学家、社会科学家、 实验研究人员等艺术型具有超乎常人的创造及想象能力。倾向于自我 表达、艺术创作、情感抒发等工作。讨厌体力活儿，对规范的、程序 化的工作也不感兴趣，喜欢单独行动，表面不太合群。情绪变化较大， 过于自信，表现欲也很强烈作家、画家、艺术家、作曲家、戏剧导演、 诗人、演员等社会型善于言辞，喜欢与人相处，为别人提供帮助。有 责任心，喜欢交际，具有人道主义倾向。关心社会，心中充满正义。 不喜欢剧烈运动，不喜欢与机械等枯燥的物品打交道咨询师、培训师、 教师、临床心理学家、就业指导顾问、商品营销人员等(续) 性格类型性格说明适合职业事业型自信、精力充沛、爱冒险、善于领 导和组织活动。喜欢影响、管理、领导他人。支配欲、表现欲都比较 强烈，善于计划、规划。缺少耐心，不喜欢长期从事体力、脑力上的 工作推销员、经理、电影电视节目制作人、政治家、社会活动家等传 统型喜欢有序的、分工明确的工作。不经常参与决策，习惯服从，且 忠诚、可靠。对社会地位以及评价都比较在意。不喜欢从事笨重的体 力劳动，对于明确规定的任务可以及时地有效地完成办公室职员、银 行职员、图书管理员、会计、计算机操作员、统计员、交通管理员等 四、职业价值观测评 价值观可以影响人的行为、观念、态度，支配着人的意识、自我定向， 也引导着我们未来的职业方向。只有明确自己的职业价值观，我们才 能更好地实现自己的职业价值。对于刚刚离开学校步入社会的学生， 职业价值观也就基本上代表了个人价值观。 四项修炼 第一章（7） 这是本节的最后一项测验，包括三方面内容：金钱、权势、社会地位。 每做完一部分题目，请按题后的记分标准将得分计算出来，根据得分 查看解释。最后，将三部分的得分全部加在一块，便可查看出你“野 心”何在，价值观又何在了。 金钱 请在下列各问题中选择一个答案，并作记录。 1.你的一位崇拜者赠送你一件精制高级的首饰时： a)你非常高兴、自豪地收下赠物。 b)你收下赠物。但是，你立即又想到他(她)不可能买得起如此贵重的 礼品，这件首饰肯定是假的。 c)你将首饰拿去估价并且还上了保险。 d)你将首饰拿去卖了。 2.你已有一些股票，并且还获得了优惠购买更多股票的特权。同时， 你家里又有许多账单亟待你支付。你会尽一切努力地行使优惠购买股 票的特权吗？ 3.你要去一个大城市出差。你的公司会支付你的一切费用。正好你的 一位朋友也住在那座城市。你打电话给你的朋友，并且问他(她)你是 否可以住在他(她)家，即使很不方便、不舒适你也不计较。然后，你 再把公司支付的费用装进自己的腰包。是吗？ 4.在受到热情周到的服务后： a)你会给很多小费吗？ b)你会尽可能地少付小费，如有可能的话，一点都不给。 c)你只有同比你富裕的人在一起时才付很多小费。 5.“钱能挣钱”这句格言是你的座右铭吗？ 6.在圣诞节或生日之际，你更喜欢得到什么样的礼物？ a)一件价廉、但很有特色的礼物。 b)一件昂贵、但用处不大的礼物。 c)一笔钱。 7.你采用什么方式支持慈善事业？ a)定期捐助。 b)凭冲动、想捐时才捐。 c)只有当被请求捐时才捐。 8.你同意“付出比得到更好”这种看法吗？ 9.你愿意拥有下面哪一种东西？ a)一颗巨大的钻石。 b)一幢乡村或海滨住宅。 c)一大笔有价证券。 10.你手里有意外得到的一千元人民币。 a) 你将买一件衣物。 b) 你将买一件小巧的古董。 c)将把这笔钱全部或部分地寄送给他人。 d)你将购买一些有价值的优良股票，或者将这笔钱存入银行，或者存 入你的保险单上。 11.你喜欢在钱财的使用上冒险吗？ 12.你最爱同什么人交朋友？ a) 一位家里非常富有的人。 b)你的银行经理。 c)一位正走红的商人。 13.你为什么想买一幅油画？ a)因为你觉得这幅画很美。 b)因为这是一项很好的投资。 c)因为这幅画会给你的朋友留下强烈的印象。 14.你天生就不信任外国人吗？ 15.你对外地人怀有偏见吗？ 16.在餐馆用餐后你总是要亲自算一下账单吗？ a)定期有规律的。 b)经常。 c)从来不。 17.你希望做什么？ a)投资更多的钱。 b)购买更多的消费品。 c)以上两点都不适合你，因为你已经有了你想得到的一切。 18.你总是羡慕那些比你自己更富裕的人吗？ 19.你非常喜欢花钱吗？ 20.每次在作钱财方面的承诺时，你总是深思熟虑而后行吗？ 21.对支付给孩子的零用钱，你作明确的规定吗？ 22.你心里总是在思考你买的股票到底是一笔好的投资还是一笔无法 补偿的损失这个问题吗？ 23.你相信“有钱走遍天下”这句格言吗？ 评分标准： 请根据你的答案查出你的得分。 )lb)2c)4d)3 2.是 2 不是 1 3.是 2 不是 1 )1b)2c)3 5.是 2 不是 1 )lb)3c)2 )1b)2c)3 8.是 1 不是 2 )2b)1c)3 )2b)3c)1d)4 四项修炼 第一章（8） 11.是 2 不是 1 )2b)lc)3 )lb)3c)2 14.是 2 不是 1 15.是 2 不是 1 )3b)2c)1 )2b)1c)3 18.是 2 不是 1 19.是 1 不是 2 20.是 2 不是 1 21.是 2 不是 1 22.是 2 不是 1 23.是 2 不是 1 分析： 请将你在此部分的得分加在一起。 低分：2332 分 首先，你并不注重金钱。这种态度让很多人觉得不可思议。但正是由 于对金钱的忽略，你会遇到困难并陷入困境。你没有严谨的理财观念， 到手的钱很快就容易花光。当然，对此你持无所谓的态度。坦白说来， 你是个“不实际的人” 。建议你在管理钱财事务方面，总结出一套适 用于自己的方法、计划，慢慢地管理你的资产。尤其是做些较大的投 资时，最好听取专业人员的建议，不要盲目行事。 中等得分：3345 分 你比较满足于自身的现状，不是没事就做梦中 500 万大奖的那类人。 总的来说，是因为你有足够的钱，这些钱财足够支撑你去做想做的事。 你觉得钱赚来就是为了花的。但如果要做生意，使钱生钱，恐怕还没 有足够多的经验。可能你还喜欢收集些古董、艺术品、一些有升值空 间的东西。也许你正计划着积攒一大笔钱，然后炒炒股什么的呢。 高分：4658 分 钱在你眼里几乎是上帝。你不容易满足，甚至贪得无厌。但是你通常 隐瞒自己的这种意图。你可能没有很幸运地用自己的劳动成果换来幸 福享受。你觉得送礼物给别人或自己是一种浪费，却常常在看见人们 接到礼物时的反应而恍然大悟：这真的是讨人欢心的一件事。把钱存 进银行是你获得安全感的方式，但你轻易不会去尝试其他，比如用爱 的方式来获取安全感。奉劝你，不要把钱财看得太重。 权势 请在下列各问题中选择一个答案，并作记录。 1.当你设宴时： a)你款待你的朋友，并且非常乐于同他们待在一起。 b)你邀请你的仇敌，认定你的这位仇敌在你的其他客人中间一定会感 到很不适意自在。 c)你设法给你的客人留下强烈深刻的印象。 d)你专门邀请那些能够为你说句好话的人。 2.你正在申请找份工作。公司打电话给你要你去面试，并且还问你是 否还掌握一种招聘广告中没有提到的技术。你不懂这门技术。这时， 你会怎么回答。 a)不，我不懂。 b)是，我懂。随后立刻跑进图书馆去查询有关这门技术的资料。 3.你公司里的一位优秀工人正在努力争取提升晋级。他请求你帮忙， 但你并不喜欢他。尽管如此，你还会尽力去为他帮忙吗？ 4.在穿过旋转门时： a)你特意帮助老人或者手提行李的人吗？ b)你从来不把别人放在心上。 c)你迅速地朝你身后扫一眼，看后面是否有人。 5.你觉得很难在娱乐时不想工作，甚至在假期里也是如此。是吗？ 6.作为公司的#，你可以在企业的内部餐厅进餐但你的众多朋友不 能。在这种情况下： a) 你为你单独无伴的状态感到高兴。 b) 你为这种隔绝而感到遗憾，但又觉得自己必须习惯这样做。 c) 你想在哪吃就在哪吃，想同谁在一起就同谁在一起。 7.如果你有两个孩子： a) 你会按照你小时候的行为标准来要求他们。 b) 你会让他们随意行事。 c) 你使他们懂得他们在生活中可能面临的问题，并且让他们自己寻 找解决方法。 8.当有人试图战胜你，并且想永远将你置于死地时，你能很快地察觉 出来吗？ 9.你高兴地在一家豪华并且声誉很高的餐馆里宴请一些朋友，当有一 道菜做得很不令人满意时： 四项修炼 第一章（9） a)你大声叫来服务员并加以指责，还影响了邻桌的人。 b)你审慎地求见餐厅经理，严肃而措辞巧妙地进行了抱怨。 c)你向朋友们表示歉意，没有采取别的什么行动。 10.你最愿意将你的时间和精力用来做什么？ a)在上司的办公室或所在单位的其他权力机构里度过大量时光，因为 你有想被提升的抱负。 b)同一位生病的朋友在一起。 c)同一位向你求技学艺的年轻人在一起。 d)为老板从事一项精心的设计。 11.你能忍受孤独吗？ 12.你最喜欢讨谁的欢心？ a)你的上司以及妻子(丈夫)。 b)你所信仰的宗教的领导人。 c)一位你所在地区有影响的官员。 13.有人请你加入慈善委员会，你同意了。 a)因为你把你自己视为委员会会长或主席。 b)因为你从心底里喜欢这种事业。 c)因为这样可以提高你的社会地位。 14.如果你的下级得到了一套崭新的高级办公桌椅，你会很生气吗？ 15.骑车或开车时，你总是有意识地首先避开交通指挥灯吗？ 16.你认为你： a)非常果敢独断。 b)比较果敢独断。 c)随和。 17.你认为哪一种活动对你最有利？ a)培养新的兴趣爱好。 b)听一门有关商业管理的课程。 c)学习一门外语。 18.如果你想做某件事情，你会不顾一切去做吗？ 19.当你战胜了你的竞争者而你又得知他(她)因失败而很痛苦时，你 仍然感到沾沾自喜、高兴得意吗？ 20.你每年都对你的进步作出评估、并且同时也制定出新年要下决心 做的事情吗？ 21.你能坚持不懈地去做那些新年下决心要做到的事情吗？ 22.在选举中，你每次都参加投票吗？ 23.你认为你是一位你所在社区或团体的强有力的支持者吗？ 评分标准： 请根据你的答案查出你的得分。 )1b)4c)2d)3 )1b)2 3.是 1 不是 2 )1b)3c)2 5.是 2 不是 1 )3b)2c)1 )3b)1c)2 8.是 2 不是 1 )3b)2