五周年庆典寄语_1

五周年庆典寄语五周年庆典寄语火红五月，万物欣荣。在这激情飞扬的时节，我们迎来了*辉煌五周年的华诞。光阴五载，在历史的长河中也许只是短短的一瞬，但*成长的每一步却都很值得我们用心回味和深深思考，因为那里饱含着创业的艰辛、拼搏的磨难，凝聚着成功的喜悦、超越的自豪，更寄托着*人对美好未来的期盼与追求。值此*投运五周年来临之际，向各级领导、全体职工及关心支持*发展的各界人士表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意!岁月荣枯，斗转星移。五年前的今天，*应运而生，开始了艰辛的跋涉与顽强的搏击。五年来，*干部职工同舟共济、众志成城，励精图治、执着追求，面临竞争的日益激烈而愈战愈勇，历经市场的风霜洗礼而稳健成长。五年风雨路，浓缩了*从无到有、从小到大、由弱变强的艰苦创业历程，见证了*与时俱进、高瞻远瞩、开拓创新的成长发展足迹。正是*人秉承“积极向上、团结和谐、爱岗敬业、拼搏奉献”的企业精神才使*在五周年生日时迎来了它历史性的辉煌时刻!盘点五年来*所走过的路程，是令人欣慰和自豪的。*的每一步都凝聚着领导的心血，渗透着职工的汗水。安全是企业的核心。我们坚持“一言一行讲安全”的理念，严格落实安全生产责任制，层层签订了年度安全生产目标责任制和供暖期、汛期等特殊时期的阶段目标责任状，实行危机管理，按照“双想” 、 “三预”的管理要求，牢固构筑事前防线，达到安全生产“可控、能控、在控” ，同时创新安全管理工作，提出了“安全不仅仅是管理，更是服务”、 “抓好安全工作，就是给职工最好的福利”等安全理念。以安全文化为载体，不断增强职工“我要安全”的意识。把技术要求、操作规程、道德规范、纪律约束、安全责任等融合于各个岗位生产活动中，增强了员工的安全意识，形成人人重视安全，人人为安全尽责的良好氛围。文化是企业的灵魂。通过军事训练不断培育力源特色的军营文化建设，树立员工的“五种意识” ，积极倡导“文明其精神、野蛮其体魄”的文体活动理念，我们举办了太极拳学习班、运动会、演讲赛、诗歌朗诵会、职工书画展、有奖征文、晚会等文体活动，集中观看国庆 60 周年庆典电视直播、参观省政府诞生地暨八路军 115 师司令部旧址等爱国主义教育活动。通过一系列活动，在企业内部形成了一种规范、和谐、积极向上的文化氛围，极大调动了职工的工作积极性和主动性，增强了企业凝聚力，为企业加快发展提供了有力支持。人才是企业的基石。五年来，*视人才为公司最宝贵的资源，积极致力于专业型、知识型、管理型及创新型等复合型人才培养和塑造，通过外出交流学习和内部培训相结合的方式不断提高职工的职业技能和职业素养。五年来，部分职工成为公司技术骨干、业务能手，有些职工还步入管理层。公司在努力搭建一个充满活力、富有激情的舞台，使各类优秀人才脱颖而出。管理是企业的保证。从规范各种基础资料、工作日志和制式化管理入手，深入推进“两化”(日常工作规范化，管理工作标准化)管理制度，实施工作计划、工作过程、工作标准、工作绩效、工作监督的全过程控制。围绕“四大指标”建设(安全指标、吨煤产汽量指标、吨汽成本指标、全员劳动率指标)，坚持推行目标管理责任制。同时，在“一岗双责”的基础上推行“一岗三责”制，建立快速问责到人、以责任追究促进责任落实的设备安全、资金管理、职工培训“一岗三责”的问责管理体系。实施“四题管理” ，坚持“每月研究一个课题、培训一个专题、解决一个问题、考一次试题”的质量、绩效管理办法，提升公司精益化管理水平。公司在强调企业文化的同时，积极探讨民主化管理模式，进一步研究和完善以人为本、人与企业和谐发展的民主管理体制是今后管理的首要任务。奉献是企业的支撑。公司最注重社会效益，“*”的企业宗旨是最好的诠释。要求全体职工将工作提升到讲政治的高度，人民的利益始终是工作的重心，连年圆满完成各项工作任务，09年冬季供暖期间，在寒潮来袭、电煤严重紧缺、价格上涨等诸多不利形势下，公司积极响 XX 县委、县府保民生的号召，按计划两炉共同运行，确保了供暖质量，赢得了良好的社会口碑。贺词祝福语“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” ，五年来，在广大干部职工的共同努力下，*紧紧围绕“规范管理、塑造队伍、培育文化、提高效益、确保安全”的工作主线，致力各项目标任务落实，各方面工作均取得了较好成绩：安全生产继续保持良好局面，截至 20xx 年 4 月 28 日，实现连续安全产生产*天;企业规范化管理和职工队伍建设工作不断提升;企业文化建设工作稳步推进;经营管理工作成效显著，各项经济指标均达到历史最好水平。忆五载峥嵘岁月，展未来任重道远。*五年的成长历程已成过去，期间流走的是时光和岁月，沉淀的是经验与教训。在国家宏观调控的背景下，热电联产企业快速发展，二期工程批复在即，*的发展将再次迎来新的历史性机遇。“百舸争流千帆竞，海阔天空任遨游” 。抚今追昔，让我们喜悦共分享;笑看未来，让我们迈步从头越!把握今天，创造明天，继往开来的责任已落在每一位*人的肩头。未来的战鼓已经擂起，前进的步伐已经迈出，让我们以更加崭新的姿态、更加昂扬的斗志努力实现公司第二个五年规划的跨越，把*描绘得更加绚丽多彩!五周年庆典寄语火红五月，万物欣荣。在这激情飞扬的时节，我们迎来了*辉煌五周年的华诞。光阴五载，在历史的长河中也许只是短短的一瞬，但*成长的每一步却都很值得我们用心回味和深深思考，因为那里饱含着创业的艰辛、拼搏的磨难，凝聚着成功的喜悦、超越的自豪，更寄托着*人对美好未来的期盼与追求。值此*投运五周年来临之际，向各级领导、全体职工及关心支持*发展的各界人士表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意!岁月荣枯，斗转星移。五年前的今天，*应运而生，开始了艰辛的跋涉与顽强的搏击。五年来，*干部职工同舟共济、众志成城，励精图治、执着追求，面临竞争的日益激烈而愈战愈勇，历经市场的风霜洗礼而稳健成长。五年风雨路，浓缩了*从无到有、从小到大、由弱变强的艰苦创业历程，见证了*与时俱进、高瞻远瞩、开拓创新的成长发展足迹。正是*人秉承“积极向上、团结和谐、爱岗敬业、拼搏奉献”的企业精神才使*在五周年生日时迎来了它历史性的辉煌时刻!盘点五年来*所走过的路程，是令人欣慰和自豪的。*的每一步都凝聚着领导的心血，渗透着职工的汗水。安全是企业的核心。我们坚持“一言一行讲安全”的理念，严格落实安全生产责任制，层层签订了年度安全生产目标责任制和供暖期、汛期等特殊时期的阶段目标责任状，实行危机管理，按照“双想” 、 “三预”的管理要求，牢固构筑事前防线，达到安全生产“可控、能控、在控” ，同时创新安全管理工作，提出了“安全不仅仅是管理，更是服务”、 “抓好安全工作，就是给职工最好的福利”等安全理念。以安全文化为载体，不断增强职工“我要安全”的意识。把技术要求、操作规程、道德规范、纪律约束、安全责任等融合于各个岗位生产活动中，增强了员工的安全意识，形成人人重视安全，人人为安全尽责的良好氛围。文化是企业的灵魂。通过军事训练不断培育力源特色的军营文化建设，树立员工的“五种意识” ，积极倡导“文明其精神、野蛮其体魄”的文体活动理念，我们举办了太极拳学习班、运动会、演讲赛、诗歌朗诵会、职工书画展、有奖征文、晚会等文体活动，集中观看国庆 60 周年庆典电视直播、参观省政府诞生地暨八路军 115 师司令部旧址等爱国主义教育活动。通过一系列活动，在企业内部形成了一种规范、和谐、积极向上的文化氛围，极大调动了职工的工作积极性和主动性，增强了企业凝聚力，为企业加快发展提供了有力支持。人才是企业的基石。五年来，*视人才为公司最宝贵的资源，积极致力于专业型、知识型、管理型及创新型等复合型人才培养和塑造，通过外出交流学习和内部培训相结合的方式不断提高职工的职业技能和职业素养。五年来，部分职工成为公司技术骨干、业务能手，有些职工还步入管理层。公司在努力搭建一个充满活力、富有激情的舞台，使各类优秀人才脱颖而出。管理是企业的保证。从规范各种基础资料、工作日志和制式化管理入手，深入推进“两化”(日常工作规范化，管理工作标准化)管理制度，实施工作计划、工作过程、工作标准、工作绩效、工作监督的全过程控制。围绕“四大指标”建设(安全指标、吨煤产汽量指标、吨汽成本指标、全员劳动率指标)，坚持推行目标管理责任制。同时，在“一岗双责”的基础上推行“一岗三责”制，建立快速问责到人、以责任追究促进责任落实的设备安全、资金管理、职工培训“一岗三责”的问责管理体系。实施“四题管理” ，坚持“每月研究一个课题、培训一个专题、解决一个问题、考一次试题”的质量、绩效管理办法，提升公司精益化管理水平。公司在强调企业文化的同时，积极探讨民主化管理模式，进一步研究和完善以人为本、人与企业和谐发展的民主管理体制是今后管理的首要任务。奉献是企业的支撑。公司最注重社会效益，“*”的企业宗旨是最好的诠释。要求全体职工将工作提升到讲政治的高度，人民的利益始终是工作的重心，连年圆满完成各项工作任务，09年冬季供暖期间，在寒潮来袭、电煤严重紧缺、价格上涨等诸多不利形势下，公司积极响 XX 县委、县府保民生的号召，按计划两炉共同运行，确保了供暖质量，赢得了良好的社会口碑。贺词祝福语“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” ，五年来，在广大干部职工的共同努力下，*紧紧围绕“规范管理、塑造队伍、培育文化、提高效益、确保安全”的工作主线，致力各项目标任务落实，各方面工作均取得了较好成绩：安全生产继续保持良好局面，截至 20xx 年 4 月 28 日，实现连续安全产生产*天;企业规范化管理和职工队伍建设工作不断提升;企业文化建设工作稳步推进;经营管理工作成效显著，各项经济指标均达到历史最好水平。忆五载峥嵘岁月，展未来任重道远。*五年的成长历程已成过去，期间流走的是时光和岁月，沉淀的是经验与教训。在国家宏观调控的背景下，热电联产企业快速发展，二期工程批复在即，*的发展将再次迎来新的历史性机遇。“百舸争流千帆竞，海阔天空任遨游” 。抚今追昔，让我们喜悦共分享;笑看未来，让我们迈步从头越!把握今天，创造明天，继往开来的责任已落在每一位*人的肩头。未来的战鼓已经擂起，前进的步伐已经迈出，让我们以更加崭新的姿态、更加昂扬的斗志努力实现公司第二个五年规划的跨越，把*描绘得更加绚丽多彩!五周年庆典寄语火红五月，万物欣荣。在这激情飞扬的时节，我们迎来了*辉煌五周年的华诞。光阴五载，在历史的长河中也许只是短短的一瞬，但*成长的每一步却都很值得我们用心回味和深深思考，因为那里饱含着创业的艰辛、拼搏的磨难，凝聚着成功的喜悦、超越的自豪，更寄托着*人对美好未来的期盼与追求。值此*投运五周年来临之际，向各级领导、全体职工及关心支持*发展的各界人士表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意!岁月荣枯，斗转星移。五年前的今天，*应运而生，开始了艰辛的跋涉与顽强的搏击。五年来，*干部职工同舟共济、众志成城，励精图治、执着追求，面临竞争的日益激烈而愈战愈勇，历经市场的风霜洗礼而稳健成长。五年风雨路，浓缩了*从无到有、从小到大、由弱变强的艰苦创业历程，见证了*与时俱进、高瞻远瞩、开拓创新的成长发展足迹。正是*人秉承“积极向上、团结和谐、爱岗敬业、拼搏奉献”的企业精神才使*在五周年生日时迎来了它历史性的辉煌时刻!盘点五年来*所走过的路程，是令人欣慰和自豪的。*的每一步都凝聚着领导的心血，渗透着职工的汗水。安全是企业的核心。我们坚持“一言一行讲安全”的理念，严格落实安全生产责任制，层层签订了年度安全生产目标责任制和供暖期、汛期等特殊时期的阶段目标责任状，实行危机管理，按照“双想” 、 “三预”的管理要求，牢固构筑事前防线，达到安全生产“可控、能控、在控” ，同时创新安全管理工作，提出了“安全不仅仅是管理，更是服务”、 “抓好安全工作，就是给职工最好的福利”等安全理念。以安全文化为载体，不断增强职工“我要安全”的意识。把技术要求、操作规程、道德规范、纪律约束、安全责任等融合于各个岗位生产活动中，增强了员工的安全意识，形成人人重视安全，人人为安全尽责的良好氛围。文化是企业的灵魂。通过军事训练不断培育力源特色的军营文化建设，树立员工的“五种意识” ，积极倡导“文明其精神、野蛮其体魄”的文体活动理念，我们举办了太极拳学习班、运动会、演讲赛、诗歌朗诵会、职工书画展、有奖征文、晚会等文体活动，集中观看国庆 60 周年庆典电视直播、参观省政府诞生地暨八路军 115 师司令部旧址等爱国主义教育活动。通过一系列活动，在企业内部形成了一种规范、和谐、积极向上的文化氛围，极大调动了职工的工作积极性和主动性，增强了企业凝聚力，为企业加快发展提供了有力支持。人才是企业的基石。五年来，*视人才为公司最宝贵的资源，积极致力于专业型、知识型、管理型及创新型等复合型人才培养和塑造，通过外出交流学习和内部培训相结合的方式不断提高职工的职业技能和职业素养。五年来，部分职工成为公司技术骨干、业务能手，有些职工还步入管理层。公司在努力搭建一个充满活力、富有激情的舞台，使各类优秀人才脱颖而出。管理是企业的保证。从规范各种基础资料、工作日志和制式化管理入手，深入推进“两化”(日常工作规范化，管理工作标准化)管理制度，实施工作计划、工作过程、工作标准、工作绩效、工作监督的全过程控制。围绕“四大指标”建设(安全指标、吨煤产汽量指标、吨汽成本指标、全员劳动率指标)，坚持推行目标管理责任制。同时，在“一岗双责”的基础上推行“一岗三责”制，建立快速问责到人、以责任追究促进责任落实的设备安全、资金管理、职工培训“一岗三责”的问责管理体系。实施“四题管理” ，坚持“每月研究一个课题、培训一个专题、解决一个问题、考一次试题”的质量、绩效管理办法，提升公司精益化管理水平。公司在强调企业文化的同时，积极探讨民主化管理模式，进一步研究和完善以人为本、人与企业和谐发展的民主管理