学士后流动站劳动合同样本（样本供参考）范本

甲方：（企事业单位） 合同履行地： 市 乙方： 性别： 身份证号： 为促进大学生就业，服务大学生成长成才，团省委在全省范围内广泛开展了“学士后流动站”建设工作，为有就业愿望且暂时尚未就业的应届大学毕业生提供时间不等的实践、实习机会，预备就业岗位和自主创业条件。根据劳动法和山东省劳动合同条例的有关规定，经双方平等协商，签订本合同： 一、劳动合同期限 甲方为乙方提供为期 的实习岗 位，本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。 二、工作内容 1、甲方安排乙方在 岗位（工种）负责 工作。 2、乙方认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2、乙方在生产（工作）过程中严格遵守安全操作规程。 四、工作时间 乙方每日为甲 方工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定的最长延长工作时间。 五、劳动报酬和保险福利 乙方提供了正常劳动的，甲方以法定货币形式按月支付给乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 2、甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准的 150%支付工资；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的 200%支付工资； 甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的 300%支付工资。 3、乙方实习期间，甲方对乙方实行与单位正式职工同样的福利待遇和工作待遇。 4、甲方必须依法为乙方提供必要的便利的生活、住宿条件。 5、甲方按时足额为乙方缴纳国家规定由用人单位负担的社会保险费，乙方自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费。 6、乙方在本合同期内因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 六、劳动纪律 1、甲方应当遵守国家及省、市的法律、法规和政策，依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有 劳动权利和履行劳动义务。甲方享有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。 2、乙方应当遵守国家及省、市的法律、法规和政策，遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排，积极完成所从事的工作。 七、劳动合同的变更、续订、解除和终止 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，如甲乙双方 就变更劳动合同的内容协商一致，本合同可以变更，签订变更劳动合同的书面协议；如甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面通知乙 方。 2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。在本合同期满前三十日，双方应以书面形式通知对方续订或终止。经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后三项甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并按国家、省、市有关规定支付乙方有关经济补偿）： （ 1）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的或严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （ 2）被依法追究刑事责任及劳动教养的； （ 3）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （ 4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （ 5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 5、乙方有下列情形之一，又不存在上款第 1、 2 项情况的，甲方不得解除本合同： （ 1）患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （ 2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ； （ 3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （ 4）法律、法规、规章规定的其他情形。 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （ 1） 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （ 2） 未按照本合同（ 3） 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （ 4） 拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的。 7、除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。甲方同意无条件解除合同或在三十日内甲方未做出明确答复的，甲方须及时为乙方办理解除合同手续。 8、劳动 合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，并办理手续。 八、违约责任 本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，按损失大小或约定给付对方违约赔偿。 九、其他 1、本合同一式二份，必须加盖甲方法人印章并由甲方法定代表人或其委托代理人签名（盖章）。乙方必须由本人签名，不得代签。本合同经鉴证后，甲乙双方各执一份。在甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。 2、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、 提起诉讼，也可以协商解决。 3、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商执行。 4、本合同内容与国家