团党委常委、副政委2015年述职述德述廉述学报告.doc

团党委常委、副政委 2015 年述职述德述廉述学报告团党委常委、副政委 2015 年述职述德述廉述学报告2015 年，按照团党委的分工，我负责政工、工会、教育、卫生、共青团工作；分管基层组织建设、宣传思想政治工作、工会、妇联、计生办、教育科、团委、医院、防疫站、监督所、幼儿园。现就一年来履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制情况汇报如下。一、学理论，学政策，努力提高自身的理论素质。我始终把学习放在首要位置，结合“三严三实”专题教育，积极参加兵师党校和党委中心组的理论学习，并坚持自学。认真学习党的十八大和十八届四中、五中全会精神 、兵、师党委一系列重要会议精神及党风廉政建设的各项规定。并结合自己分管工作的性质特点，利用工作之余，加强法律法规和业务知识的学习，做到学以致用，用以促学。经 过学习、锻炼和积累 ，做到在政治上、思想上 、行动上同党中央、兵团 、师、团党委的重大决策保持高度一致；在事关团场改革、发展、稳定的重大问题上，认真执 行民主集中制原则和“三重一大”制度，主动请示汇报 ，坚持团党委集体决策。坚持学习与实践相结合，结合工作实际，撰写学习读书笔记 3 万多字，心得体会 5 篇，调研报告 2篇。二、认真履行岗位职责。（一）凝心聚力 ，加强基层组织建设和宣传思想政治工作按 照从严治党的要求，我与党委签订党建工作责任书，推动落实制度建设，党建工作在各级领导班子及干部绩效考核体系占 40%权重，做到党建工作与中心工作有机结合，联责任 、联目标、联奖惩。进一步加强基层党支部建设。坚持“三会一课”制度，做到月月有督促，季度有检查、 有通报。投入 100 多万元，精心打造了 1 连、2 连等 6 个党建示范阵地。组织下派 2 个工作组到 2 连、22 连，深入开展走访活动。进一步加强基层党支部书记队 伍建设。落实书记负责制 ，分工负责，新调整 16 名党支部书记。坚持以“一会、一培训、一抽签、一汇报”的工作方法，落实政工例会制度。进一步加强党员干部 队伍管理 。深入实践“四强”专题教育，以“四百”活动为抓手，实施无职党员设岗定责、党员承诺等制度。各级党员干部走访职工群众达100%，发放调查问卷 2300 余份，经归纳梳理收集到意见建议 420 多条，解决实际问题 318 件。以“双带三培养”发展了 46 名致富能手成为积极分子，6 名入党，致富能手和高 知群体占发展党员总数的 81.3%。围 绕中心工作，以党委中心组示范，带头推动学习型团场建设 ，以开展“基层思想政治工作加强年”活动为契机，结合“三严三实”、“四强”专题教育和“四百 ”活 动，将主题教育贯穿始终。全面推进职工思想政治教育大会，增强干群的认同感。着力发展培养宣传队伍，营造正能量舆论氛围。认真落实“五个一”活动，积极开 展精神文明创建，融洽干群关系，营造和谐发展氛围 。着力挖掘文化产业潜能 ，推动制定文化产业十三五发展规划。广泛开展选树、推介典型，评选了最美柳沟人 10 名，优秀共产党员 58 名等。以文联抓手，带队伍，丰富职工群众文化，文艺骨干队伍 300 人以上，孙振荣荣获兵团第二届文化能人称号。至 11 月底，在中央 、兵师报刊刊发文字稿件 260 多篇，在兵师电视台播出新闻 240 多条。（二）深化改革促动力，提升教育教学管理水平。我 始终坚持提高教学质量是学校工作生命线的思想。2015 年，结合新形势的变化发展，对中学部和小学部进行资源整合 ，两校实现完全合并。引进淮安市淮安区红 军小学优秀管理人才，融合先进管理经验，创新“少教多学”的课堂教学，加强绩效考核，实施教学管理改革，极大地激发了教职工队伍的积极性。同时，我始终把 安全工作放在学校的首位，定期组织开展各种突发事故应急演练 ，推动建设了学校大门口安全设施等等，及时消除各种安全隐患，保证师生安全。在春季师田径运动 会取得了全师第二名，中学生排球、足球比赛名列全师第二，乒乓球比赛获得了全师第一。（三 ）医疗卫生工作在医院管理中，以创建等级医院为契机，为确保医疗卫生质量，我坚持实施绩效考核，督促落实目标责任制 ，建立逐级责任追究制。进一步加强食品安全管理 ，以百千万示范工程和明厨亮灶工程为抓手，不断加强日常卫生监督频次，重点加强餐饮业的监督检查，分层次监控，规范管理。在疾控防疫工作方面 ，完成了 65 岁以上老年人免费体检任务（即规定完成 1350 人，实际完成 1360 人），患病人群体检 925 人，精神病人体检 118 人，领导干部体检 120 人，传染病发病率降低了 36.9%。 “八苗”接种率稳居全师前列，推行 0-36 个月儿童中医保健服务，“两系”管理多年名列全师第一。健康档案达标率 100%。（四）发挥桥梁作用，全面开展工会妇联团委工作按照“四个有所作为”的要求，着力构建“小三级”工会组织网络体系，确保了“工会组织全覆盖”。以抓民主管理为基础，完善连务公开制度，强化职工素质培训和文化建设。坚持和完善职工代表大会制度，推动基层民主程序化、制度化、规范化建设，坚持民主议事会工作常态化，使职工从源头参与民主管理，维护职工权益，化解纠纷和矛盾。助力开展职工素质培训，23 个单位 3700 名干部职工参训 ，参学率达 95以上。在自营经济工作上，着力扶持和培育典型，示范引导。培育阿里巴巴电商终端基地一个，以“互联网+” 模式，涉及葡萄、养殖等，2015 年预计线上线下销售额 300 万元 。树立兵团级自营经济示范户一个，自营经济从业总数 5814 人。全团自营经济工作经济规模总量已经达到 24513 万元 。评选出 “和谐小康家庭”66 户，“柳沟之星 ”诚信职工 100 名，奖励资金 10 万元。共帮扶困难职工 82 人，发放帮扶资金 8 万元。妇联工作中，我以“党建带妇建 ”开展各项工作。组织开展了开展月嫂培训班、葡萄种植技术的培训、“家庭、家教、家风”讲座及研讨会等妇女培训，着力推进维权行动。在贫困母亲救助活动，争取师“两癌”贫困母亲救助金 2 万元。涌现出来的 50 名 “好妻子 ”“好母亲”等典型。 康乐社区的陈振肖家庭被评为七师“最美家庭”。共青团我注重发挥其联动和桥梁作用，通过党建带团建、团建带队建的方式，在服务对象 、服务内容和服务方式上有了新的内涵，积极开展青春导向、青春建功等工程，积极争取小额贷款贴息和上级政策，帮扶青年创业 11 人。（五）落实政策，做好计生工作。按照“一团一品牌、一区一亮点”的要求，以开展“婚育新风进万家”活动为主线，做好“少生快富 ”工程推进工作，实施“以房管人”，完善人口地理信息数据，确保流动人口计划生育基本公共服务均等化工作规范运行，稳步前进。2015 年，发放独生子女保健费 8.6 万元，为 126 名独生子女父母发放一次性退休奖励金 25.4 万元。（六）幼儿园工作在 幼儿工作中，我通过“一对一，近距离”的“传帮带 ”活动，加强教职工思想政治工作。每月通过家长会、亲子活动、电话家访和专题讲座等形式，实施家园共育行 动。为提高教育教学质量，全年外派教师培训 16 人次。坚持安全目标责任制，定期开展系列安全知识教育，强化教职工的安全意识，严格接送“见卡放人” 制度， 定期和不定期检查各类安全设施，实行班级安全检查上报制度，做到月月检，始终防微杜渐，防患于未然。全年无安全事故。在全师幼儿教师技能技巧比赛荣三等 奖，三、廉洁自律 我认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定。在工作中，摆正自己的位置，遇事及时向主要领导请示汇报，严格执行党委的集体决策，以实际行动维护班子团结。认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”，在生活中，教育配偶、子女和分管部门工作人员，要严格要求自己不准搞特殊化。自觉净化工作圈