县总工会主席2015年述职述廉述效报告.doc

县总工会主席 2015 年述职述廉述效报告县总工会主席 2015 年述职述廉述效报告今年以来，始终坚持围绕“三个见实效”、“三个着力解决”和“六个对照”，认真履行职责，积极践行“三严三实”，较好地完成了年度工作任务，现将主要工作报告如下：一、以“修六心树六镜克六弊”为重点深化专题教育，努力加强党性素养。坚持把“常修忠党之心，以入党誓词为镜，克理想信念滑坡之弊；常修爱民之 心，以党的宗旨为镜，克当官作“老爷 ”的衙门作风之弊；常修清廉之心，以党纪国法为镜，克贪图享乐，热衷迎来送往等“四风”余毒之弊；常修慎独之心，以前 车之鉴为镜，克私欲、贪念侵蚀之弊；常修正气之心，以先贤英模为镜，克不讲原则、讲变通，不讲规矩、讲任性、不讲形象、讲嗜好等庸俗之弊”作为自身践行“三严三实 ”的具体内容，自觉做政治上的“明白人” 、作风上的“干净人” 、行为上的“老实人” ，心中有党 、心中有民、心中有责、心中有戒的意识进一步增 强。认真学习贯彻党的群团工作意见 ，工会工作的“政治性、先进性 、群众性”进一步增强。二、实施两个计划，推进五项建设，八项工作实现了新突破1.实施非公组织工会组建计划，工会组建和农民工入会取得新突破。紧盯农民专业合作社、物流业、家政服务等非公组织工会组建工作 ，积极探索工会服务农民工的方法与途径，新建工会 22 家，发展农民工会员 4200 多人。2.实施法治思维法治能力建设暨强素质计划，法治工会建设取得新突破。全县机关事业单位普遍开设工会经费账户，工会法人资格证书办理取得突破。 实施法治思维法治能力暨强素质计划，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的能力和水平不断增强。开展送教上门、送文化下乡，职工主动依法科学维权的意 识增强。3.落实群团会议精神，工会体系建设取得新突破 。结合县乡机构改革和和县级党组织的重新设置和调整，调整了工会组织设置，县总工会，县属工会 （镇工会、系统工会、工联会、直管工会），基层（村居、机关企事业单位）单位工会的三级组织体系重新健全。实施抓点示范新培育示范点、样板点 14 个，省市 表彰标准镇工会、示范工会、样板工会、职工之家 29 个 。4.推进以职工维权工作联合机制为重点的“工会五项工作机制”大格局建设，职工队伍稳定取得新突破。5 月以来，坚持把涉企涉商职工信访案件拿在 手中，积极推进了企业改制、职工欠薪等案件的落实，化解信访案件 13 件。开展了农民工工资专项调研。联合人社 、司法等部门巡查劳动保护 60 余次，单位 150 余户，纠正违规行为 90 余起，处理重大欠薪案件 4 起，追回拖欠工资 270 多万元,仲裁案件 35起，职工队伍和谐稳定。5.推行“五小”设施建设，“职工之家”建设取得新突破。落实以奖代补基层工会经费 10.36 万元，赠送图书2097 册。以“职工食堂、职工澡 堂、职工宿舍、职工文体室、职工书屋”为主要内容的职工建家活动由乡镇、县级机关单位向企业延伸，新建“职工之家”8 家，藏书 1000册以上的职工书屋 26 家 。6.开展主题竞赛，经济技术创新取得新突破 。围绕经济下行压力，开展了“我要当好深化改革主力军”活动。配合人社 、教体、卫生等部门开展职业技 能大赛。有 3 人（项）创新成果在第三届省职工科技节获奖，西部鑫兴氧化钼焙烧车间荣获全省首届“工人先锋号” ，陈飞鹏荣获省职工技协工作先进个人。基层工 会提合理化建议 1350 条，职工参与岗位练兵 1600 人次、参与各类技能比赛和技术比武的职工近 5000 人。7.开展“两进”“八送”等活动，帮扶救助取得新突破。实施“牵手工程”、“两进”、“八送”等活动 ，入户核查困难职工 1061 人（次），新增 68 人，脱贫 42 人，对688 名职工实施了送温暖、救助、助学和慰问，发放资金61 万多元，实现了帮扶、救助精细化、准确化。创造条件实施了救助“一卡 通”。8.创建一厅一站四中心，服务职工形式取得新突破。围绕职工需求创建了一厅一站四中心，服务的范围更加宽阔、内容更加具体，程序更加简化、服务 更加贴心。职工文体社团服务中心联系各类职工协会组织 13 个，发展职工兴趣爱好小组 60 个，职工协会到基层演出 29 场次 ，开展篮球、羽毛球、足球、钓鱼、 爬山、自行 车拉力赛等 76 场次，书画活动 8 场次，新发展职工书画爱好 310 多人，实现了职工活动的专业性 、广泛性，提升了职工活动频率。三、认真落实主体责任，全面加强党的建设1.加强班子建设 。坚持民主集中制，注意发挥班子成员的创新精神 ，坚持重大事项班子集体研究决定，财务分级分类审批，较好地调动了大家的积极性，维护了班子团结。2认真落实主体责任。认真履行党风廉政建设主体责任和第一责任人职责，坚持每季度“四单公开”，持续不断落实“八项规定”、“一岗双责”、“五个一”等制度 ，立行力改“三严三实”查摆问题。个人及机关用车、用房、接待及重点岗位重点工作的监督、公开等工作得到全面规范，工作作风明显转变。3狠抓干部队伍建设。建立廉政责任风险教育、警示制度，加强对准则条例的学习，将廉政教育落实到工作每一个环节 ，坚持抓常、抓细、抓长 ，干部职工