卷烟厂企业文化建设工作汇报材料.doc

卷烟厂企业文化建设工作汇报材料一、卷烟厂概况卷烟厂始建于 1909 年，是一个具有百年历史的大型国有企业。2003 年底，、沈阳两厂与红塔集团实施跨省重组，成立了红塔辽宁烟草有限责任公司，卷烟厂成为红塔辽宁烟草有限责任公司下辖的生产加工企业。完成重组后的卷烟厂在深化改革、创新进取中推动企业稳步健康发展，经济效益连年攀升。2010 年企业年产量达到 29.06 万箱，实现利税 18.42 亿元，同比增长 10.64%。现主要生产“人民大会堂”系列卷烟和红塔集团名优品牌“红塔山”、“红梅 ”系列卷烟。其中，软包“人民大会堂”曾在全国卷烟产品统检中荣获感官品吸第一名，被评为“全国卷烟优等品”、“辽宁省名牌产品”、“辽宁省著名商标”等殊荣，成功入选全国卷烟百牌号目录。企业曾多次荣获全国“五一”劳动奖状，全国总工会“模范职工之家 ”、全国烟草行业先进集体、辽宁省先进党委，省精神文明建设标兵单位、辽宁省思想政治工作先进单位等荣誉称号。二、20142015 年 6 月企业文化建设工作内容（一）加强思想政治和文化建设我厂以“诚信、创造、健康”为企业核心价值观，“内和外顺、日新行远”为企业精神，“长青基业、和乐家园”为企业愿景，“国家之利、社会之义、员工之福”为企业使命的企业文化理念体系，认真学习、全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面落实国家总局、中烟实业和地方党委的工作部署和要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕公司改革发展的目标任务，加强领导班子和党员干部队伍建设，扎实推进思想政治建设以及企业文化建设，进一步推动公司和谐稳定健康发展。一是加强思想作风建设，开展党的群众路线教育实践活动按照中央和国家总局、中烟实业统一部署，从 2015 年3 月份开始，我厂以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以坚持正面教育为主，坚持批评与自我批评、坚持讲求实效、坚持领导带头、坚持联系实际为基本原则，深入开展群众路线教育实践活动。以领导班子和党员干部队伍建设为重点，切实转变作风，集中解决领导班子和领导干部“四风 ”方面存在的突出问题，切实抓好“四风”专项整治，通过认真查摆和教育整改，确保中央“八项规定”和行业“九条意见”落到实处，确保教育实践活动扎实深入进行，取得实际效果。将教育实践活动与学习贯彻十八大精神 、树立行业“五种意识” 、谋划实践“三大课题”相结合，与企业自身发展相结合，通过教育实践活动，切实转变作风。以作风建设的新成效凝聚起推动公司改革发展，提升精益管理能力，建设高水平制造力企业的强大力量。二是提升企业文化观，转变员工思想观念为了加强员工对企业文化的理解和认同，自 2014 年开始我厂多次集中开展全员企业文化的宣传工作，通过党委书记带头宣讲举办宣讲活动，有一千余名员工接受了企业文化培训 ，形成了企业文化建设的良好氛围。在宣讲活动中，给每名员工下发企业文化手册和企业文化故事，每一年度都邀请专家对如何进行特色文化渗透进行培训辅导，举办国学、礼仪讲座等提高员工个人修养、素质的培训班，并深入开展企业文化故事征集和论文研讨等工作。厂党委开展“日读一小时，月读一本书”读书活动，并向员工推荐十余本图书，借助烟草、网站等媒介，开辟书评专栏和专题博客，引导员工多读书、读好书，培养员工良好的生活习惯。通过学习，大家加深了对核心价值体系的理解和认同，正确把握企业文化建设意义、文化理念和内涵，并在思想上有所触动，激发员工的参与热情，促进了员工思想观念的转变。三是树立良好企业形象，积淀丰富企业文化按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标要求，秉承“报效国家、回报社会、成就员工”的行业使命，树立对社会负责任的良好企业形象，并不断积淀丰富自己的企业文化，真正把“两个至上”行业价值观落到实处。从 2007 年起 ，投资 80 万元援建了盖州红塔杨运希望小学，并多次捐助矿洞沟薛屯小学 ，用爱心燃起希望之火，从工厂领导到员工们主动与特困生结对子，一对一地帮助孩子们解决学习和生活中的实际困难。在全省开展扶贫帮困活动，将大石桥市建一镇秘子村作为扶贫帮困对象，仅在解决当地家庭吃水难的问题上，就为其捐助 6 万元。2008 年 5.12 汶川大地震发生后，厂党委迅速组织职工捐款，共计捐款 30 万元。卷烟厂多年来，始终坚持通过社会责举、职工的善行，让贫困人群感受到社会的温暖和阳光，感受到人世间还有无数颗真诚的爱心，并将这份温暖和爱心传递下去 。四是坚持科学发展观 ，深化改革促发展。卷烟厂虽然走过了百年的发展历程，但是随着时代不断地发展进步，卷烟厂为了适应社会所需，坚持科学发展观，通过深化改革使卷烟厂能够发展的更好 。2010 年 9 月 7日，卷烟厂“十五”后期技术改造项目总体竣工验收会的胜利召开，圆了营烟几代人的梦想。“十五”后期技术改造的顺利完成，不仅标志着卷烟厂已经实现了制丝、卷烟、包装、装箱的全程自动化，达到了清洁作业、文明生产、环保节能的目标，更是依靠企业文化的作用，引领营烟人凝聚起来，创造了历史上的一个奇迹。（二）启动企业文化建设三年规划，加强企业文化建设和思想政治工作相融合自 2014 年开始，我厂启动了第二个企业文化建设三年规划，根据安排部署，加强企业文化建设和思想政治工作相融合，提升员工素质。一是于 2014 年组织开展评选“十佳”读书员工活动、企业文化建设先进集体和先进个人活动；围绕学弟子规活动，制定弟子规活动计划、出版宣传展板、印制弟子规读书学习笔记 ，同时在报纸上开辟了专版；先后组织开展了“学弟子规、做好员工”撰写心得体会、读书交流活动；利用厂报读书栏目组织开展员工谈幸福活动，组织员工谈体会、谈认识，在报纸和网站上进行交流；组织人员参加企业文化宣传员培训班，配合红塔山杯足球友谊赛、“红红火火大会堂”阜新工商联谊会、红塔集团在进行企业文化展演等活动，认真组织做好节目排练汇演工作，集中人力做好宣传报道、摄影录像等工作；配合公司文化活动，先后组织开展了企业文化知识答卷、员工幸福指数调研问卷的发放、数据统计工作 ，开展了征集厂歌、撰写企业文化调研论文、组织企业文化故事演讲等活动 。一年中共收集各类素材的稿件近 600 篇，烟草报共出版 6 期（48 版）。其中专门有 16 个版面为专版，共发表稿件 400 余篇。在公司红辽烟草报上发表的的稿件图片 200 余份。同时我们还把优秀稿件投到中国烟草、东方烟草 、红塔时报和辽宁烟草等媒体杂志，经统计在红塔时报上发表文章近 20 篇，在东方烟草上发表文章 3 篇，辽宁烟草发表文章 5 篇。同时在红辽网站上有 100多名会员经常登录“红辽论坛”。二是在 2013 年，作为公司企业文化建设三年实施规划的第二年，也恰逢公司组建 10 周年。按照公司企业文化建设实施方案的统一部署，认真组织开展了“我的十年”征文活动 、参观“回眸十年公司成立十周年大型图片展 ”、组织了“放飞梦想”演讲比赛、读书体会交流 、企业文化故事征集等活动；配合公司开展主题为“持续提升改革发展软实力”的企业文化调研活动 ，做好课题组的情况调研与分析；组织了以学习国学，打造职业心态为题的企业文化建设培训班；为进一步提升企业文化建设的水平，制定并实施了工厂企业文化建设创优达标考评标准，通过初步实践，取得了良好效果；投入 30 万元对工厂的文化连廊、车间内宣传版进行了全新改装，增设了电子屏、电视等文化设施，更新了企业文化内容；2013 年 5 月份开始 ，组织全体管理人员、班组长重点学习学习的春天、正能量、一部论语带队伍等书籍，组织各支部以班组为单位开展了读书活动启动仪式和座谈交流。通过新一轮学习活动，进一步提高员工对读书学习的认识，扎实推进学习型组织建设。三是于 2015 年上半年，以“践行两个至上 ，推进精益管理，为建设四高一强企业提供精神动力”为主题，组织开展精益文化建设活动。烟厂主要领导对认真谋划践行“三大课题”，努力提升精益管理水平和创造价值能力作了重要讲话，宣讲团五位成员从工厂角度出发，开展了精益管理理念宣讲，全厂各支部计划在精益管理层面授课 27 堂，目前正有条不紊的进行着。继续抓好“诚信 、创造、健康”这一理念 ，宣传“家园”文化理念及员工行为规范准则，增进员工对公司文化理念体系的理解和认同；积极配合营销中心、安全、纪检部门，开展品牌文化、安全文化和廉政文化建设；抓好视觉识别应用和行为规范，加强现场的检查考核，做到统筹安排、严格规范，体现精益管理的文化要素；继续开展读书学习活动，在员工中大力开展传播正能量、普及法律法规、提升自身修养等培训辅导，促进员工全面发展；抓好职工文体活动中心、图书室等设施建设，在职工食堂安装了八、九台电视，主要对党委企业文化进行播报宣传；以兴趣协会为载体