公司党支部书记述职报告一

公司党支部书记述职报告一 我作为公司党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神，落实董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和党员干部，认真贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政安排的各项工作任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。 一、思想学习情况 我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有党的十七届五中全会公报、国民经济和 社会发展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干 规定 、中国共产党纪律处分 条例 等。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决 策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感 ;坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。 二、工作情况 对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动，能够积极主动、认真对待，牵头组织参加，对于班子分工范围和会议决定 由自己负责的工作，认真负责，能够想方设法积极开展，主要有： (一 )、支部工作方面： 1、坚持执行 “三会一课 ”制度 等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。 2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习，我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书你在为谁工作，本人审阅了每一位的读后感，选出优秀的文章，公开展示。 3、 完成了支部的换届选举工作 4、完成了党员民主评议工作。 5、开展 “争先创优 ”活动，按党委统一部署推进。 6、帮助工会公司分会做了三件事：一是组织举行了一次职工趣味运动会，组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛，二是开展职工小家建设，三是开展 “创星级标准化班组 ”活动，检查督促做好各项记录。 7、指导帮助公司团支部开展了 “师徒带徒弟，一帮一结对 ”活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。 (二 )、经营管理方面 ： 1、按照国家电网公司的要求，配合省公司进行 “集体企业及集体职工基本情况调研 ”完成了调研报告。 2、对劳司的收支情况进行了审核 ;对 20的收支做了预算安排。 3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。 4、完成了集体职工社保缴费 20审核工作， 20新标准的调整，协调解决了费用来源。 5、对集体职工退休人员的情况做了调研，获得集团公司的支持，有望解决集体职工退休人员的管理问题。 (三 )、安全管理方面： 1、亲自草拟，健全了安全管理文件、台账、 会议记录 、检查记录 ;在集团公司例行检查之后，能够对于所提出的改进 意见 ，及时整改。 2、从 4 月开始恢复安全月报表上报。 3、组织公司有关专、兼职安全员，定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行安全检查。特别是对于会议中心地下室的情况很不放心，频繁检查。 (四 )、开展活动方面： 首先制定了公司 “依法治企 ”活动计划，进行了自查，排查出法律风险点，对管理制度和业务流程进行了梳理，完成了管理制度的 “废、改、立 ”工作，和业务流程的修订工作，使得公司的内控制度更加科学合理、适用，业务流程更加规范、顺畅。很多工作由本人亲自动手，尤其是在业务流程的编制中，花费了很多精力。 (五 )、管理与服务方面： 1、在对四个子分公司充分调研的基础上，主持完成了 “三年发展规划 ”的编制工作。 2、与同事们一道走访资深人士，查阅资料，进行调研，策划新宾馆定位、功能板块设计、可 行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性研究报告 . 3、帮助火电公司外出投标。 (六 )、思想政治工作方面： 自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度 ;能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和不足 ;努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关心关爱，努力 建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境 ;在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。 三、党风廉政和作风建设情况 自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行 “一岗双责 ”，以公司关于划分领导班子成员党风廉政建设责任区的 通知 ，对于公司领导班子成员、各部门负责人、各子分公司领导班子的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到 “四不发生 ”，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行 “一岗双责 ”、开展 “五个一 ”活动，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行 “三重一大 ”集体决策制度。今年，在 “依法治企 ”活动中，结合本单位实际情况，对公司 “三重一大 ”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。 自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求，带头践行 “干事干净 ”的廉政理念，能严格要求自己、家人和分管部门的人员，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头 脑。自己奉行 “勿以善小而不为，勿以恶小而为之 ” ，积极转变工作作风，虚心听取群众的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在生活中，注重提高自身修养，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，对自己分管的工作能够严格遵守法律、法规，能够严格按照有关 规章制度 办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公 守法。全年无不廉洁情况。全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。 四、存在的不足 一年来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、 总结 和提高，努力把工作做得更好。 公司党支部书记述职报告二 一年来， 在集团公司党委的正确领导下，在支部书记的工作岗位上，认真学习贯彻集 团公司文件精神，实践 “三个代表 ”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为重点，深入开展各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道，较好地完成了集团公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展，总结一年的工作做以下述职： 一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强按照 “三个代表 ”重要思想要求，党支部坚持把 “团结、务实、创新、廉洁 ”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。 七分公司领导班子 5 各个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。 我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实 意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想 “疙瘩 ”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通 ;深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工 20 余次谈心，了解到职工最关心的问题列出 8 条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决。 党支部根据群众反映的问题及领导班子存在的不良现象，总结归纳了七个提倡，七个反对： “提倡求真务实，反对哗众取宠 ;提倡团结友爱，反对相互拆台 ;提倡直面缺点，反对避实就虚 ;提倡严以律己，反对得过且过 ;提倡发扬民主，反对独断专行 ;提倡无私奉献， 反对斤斤计较 ;提倡爱岗敬业，反对无所事事 ”，并做成桌牌放在每位领导班子及党员办公桌上，作为警示牌，时刻提提醒党员干部做好表率，提高自我约束能力。 二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。 2015 年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作，充分调动广大党员的积极性和创造性。 我们在杭千高速四 合同 ，设立了 “共产党员示范岗 ”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，根据团员青年活泼好动的特点，“五四 ”青年节组织他们到烈士陵园进行红色教育、重温了入团誓词、十一组织了卡拉 唱会、四次义务劳动、激发了他们健康向的劳动热情，一年内，向党组织递交入党申请书的 8 人，确定入党积极分子 3 人，拟发展党员 2 人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。 三是落实一岗双责，抓 好党风廉政工作。按照集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与安全、生产任务 “三同时 ”。 我与集团公司党委书记签订了风廉政建设目标责任书。之后也分别与所分公司各部、室、队和工程管理干部个人签订了责任书。 我们成立了分公司廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任 ;领导班子其他成员根据分工对 分管部门的党风廉政建设负直接领导责任 ;各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。 为全面贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，我们建立健全了分公司各项廉政责任制度，加强组织管理，确保党风廉政工作的顺利实施。 1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在七分公司廉政建设责任制实施意见的基础上，制定了七公司廉政建设责任制实施目标考核 办法 ，作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。 2、切实贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究的规定。 #文来自高考资源网 #其重点是：领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的 ;对选拔任用干部违反有关政策和规定，用人失察的 ;公司出现重大经济损失 ;本工程项目发生重大事故和恶性事件的 ;公 司不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的 ;领导干部配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的。坚决依据责任追究 的规定处理。对于有问题不去检查、有责任不去追究的领导班子成员，追究其责任。 3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、民主评议和民主测评制度、七分公司干部考察暂行办法、干部任前公示制度等一系列制度，充分扩大干部工作的民主，落实群众对领导干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。增强了推荐考察、任免的透明度，防止了 任用干部工作中的不正之风。 4、认真执行廉政准则、制止奢侈浪费行为规定，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施。对公司的招待费全面控制。 5、加强从源头预防和治理腐败的工作。进一步推动财务制度改革，成立统一采购中心、会计核算中心，不断加大了财务监督力度，有效防止了腐败，提高了资金使用效率，优化公司的经济资源。 我们定期组织党风廉政方面的学习，定期召开党风廉政建设会议，组织党员干部观看了信天游、 “高速 ”腐败，人生路上亮红灯等录相片，起到了正面引和反面警示的作用。在廉政建 设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交材料供应商送的 500 元购物卡，机料科长张建同志，上交材料供应商的价值 1000 元的香烟，诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500 元现金，一年来，七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。 四是积极开展保持共产党员先进性教育活动，努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求，认真做好第二批保持共产党员先进性教育的工作，及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组， 下设先进性教育办公室，在两个工地分别划分两个党小组，组织学习和活动。 第一阶段每人保证 50 学时以上的学习时间，每位党员干部思想上有了深刻的变化，取得了较好的学习效果，每位党员都认真撰写了读书笔记， 15 名党员平均在 8000 字以上，我本人写读书笔记达 13000字，及时组织党员、入党积极分子和群众代表参加的满意度测评，满意度达 100%。 第二阶段分析评议阶段及时召开了转段动员大会，对学习动员阶段的工作进行了总结分析，对分析评议阶段进行了安排部署，设立了意见箱和举报电话，通过三次听取群众意见和建议，总结归纳 提意见和建议四个方面 38 条，及时解决的 25 条，限期解决的 6 条，需集团公司解决的 7 条。 七分公司十