村卫生室绩效考核标准_第1页
村卫生室绩效考核标准_第2页
村卫生室绩效考核标准_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

刘公庙村卫生室绩效考评办法(满分 100 分)卫生所 (2012)年度考核指标 考核内容 考核标准 分值得分预防接种(针对有此职能的村卫生室) 预防接种工作开展情况按时统计上报预防接种适龄儿童人数,根据疫苗免疫程序对适龄儿童进行预约接种,建证(卡)率和国家免疫规划疫苗接种率达到 90%以上。发现、报告预防接种中的疑似异常反应,并协助调查处理。有完整的疫苗接种登记记录,全年未发生预防接种安全事故。协助乡镇卫生院,落实麻疹疫苗查漏补种、脊灰疫苗强化免疫接种中的有关工作。5公共卫生服务(40 分) 传染病防治传染病防控信息传达、防控药物的发放及使用指导开展情况。发 现 传 染 病 疫 情 、 突 发 公 共 卫 生 事 件 相 关 信 息 , 及 时 做 好 登记 和 卡 片 填 报 , 并 报 告 辖 区 乡 镇 卫 生 院 , 同 时 配 合 乡 镇 卫生 院 做 好 疫 情 报 告 管 理 和 处 置 工 作 ( 病 例 主 动 搜 索 、 个 案流 调 、 疫 点 消 毒 等 ) ; 按 照 上 级 要 求 发 放 结 核 病 、 艾 滋 病 等传 染 病 防 控 药 物 , 并 做 好 防 控 药 物 的 使 用 指 导 、 监 督 工 作 。开 展 死 因 监 测 , 收 集 辖区内死亡个案(含户籍人口在辖区外死亡)信 息 , 填写死亡医学证明书或居民死亡原因报告卡,及时上 报 乡 镇 卫 生 院 , 并 协 助 乡 镇 卫 生 院 防保 医 生 进 行 入 户 调 查 与 核 实 。5孕产妇、儿童保健 孕产妇、儿童保健工作实施情况做 好 孕 前 和 孕 早 期 增 补 叶 酸 的 政 策 宣 传 、 药 物 发 放 、 使 用 指导工 作 , 做 好 孕 产 妇 的 产 后 访 视 、 母 乳 喂 养 指 导 等 工 作 , 参 与 03 岁 儿 童 保 健 工 作 。5健康教育 健康教育服务提供情况通过健康教育宣传栏、墙体标语、宣传画等形式因地制宜地开展健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识宣传活动,每年不少于 12 次;及时发放健康教育宣传材料。5农村居民健康档案 农村居民健康档案的建立及更新情况宣传建立居民健康档案的意义,协助乡镇卫生院及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息,按照国家规范建立、更新健康档案。5慢性病防治 高血压、糖尿病防治工作开展情况35 岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访,询问病情,并对用药、饮食等进行健康指导,及时更新健康档案5重性精神病患者管理 重性精神病患者登记、管理率协助乡镇卫生院开展辖区内重性精神疾病患者的线索调查、登记、报告和患者家庭成员护理指导工作,协助精神卫生医疗机构开展重性精神疾病患者应急医疗处置,对重性精神病患者每年至少随访 4 次,进行 1 次综合评价,指导监护人督促患者按时按量服药及按时复诊;参与开展重性精神疾病防治知识健康教育工作。为病情稳定的患者开展社区康复训练指导。5公共卫生服务(40 分)老年人保健 老年人保健基本工作开展情况全面收集所在村老年人口信息,并在乡镇卫生院指导下,认真做好健康危险因素的调查及评估,健康指导、健康管理随访等工作。5基本医疗管理制度执行情况 做到门诊病人有登记,用药开处方,书写符合规范要求。 15基本医疗(30 分)配备和使用基本药物、规范、合理用药,不滥用抗菌素、激素。药房达到规范化要求。门诊抗生素 2 联及以上联用处方百分比不超过 20%。全部配备和使用基本药物。药房达到规范化要求。 15参与新农合、乡村卫生组织一体化管理积极参与做好新农合的宣传发动、筹资、门诊报销;认真做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;自觉控制医疗费用,无弄虚作假现象。积极支持、参加一体化管理。15参与业务培训 按时参加省及市、县以及乡镇卫生院组织的业务培训。 3参与公共卫生管理工作(20 分)完成上级交办的其他工作 同左 2群众满意度(10 分)就

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论