护理人员学习培训考核管理规定_第1页
护理人员学习培训考核管理规定_第2页
护理人员学习培训考核管理规定_第3页
护理人员学习培训考核管理规定_第4页
护理人员学习培训考核管理规定_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

护理人员学习培训考核管理规定一、 学习培训时间及内容由科室自行安排,每月至少 2 次。二、 考核评价办法:由科室每月对学习培训内容进行考核,每季度对培训及学习效果进行评价并持续改进。三、 学习内容目录:(一) 法律法规学习内容:1、护士条例2、护士守则3、病例书写基本规范(2010 年)4、护理文件书写规范(2010 年)5、电子病历基本规范6、医疗事故分级标准(试行)7、医疗事故处理条例8、医疗废物管理条例9、医疗感染管理办法10、医院感染监测规范11、医务人员手卫生规范12、医疗机构管理条例13、全国医院工作条例14、医院投诉管理办法(试行)15、无烟医疗机构标准(试行)16、中华人民共和国献血法17、医疗机构临床用血管理办法18、临床输血技术规范19、血液制品管理条例20、中华人民共和国传染病防治法21、突发公共卫生事件应急条例22、艾滋病防治法23、中华人民共和国药品管理法24、医院手术部(室)管理规范(试行)(手术室)25、手术安全核查(手术室)26、急诊科建设与管理指南(试行)(急诊科)27、新生儿病室建设与管理指南(试行)(新生儿科)28、重症医学科建设与管理指南(试行)(重症监护病房)29、医疗机构血液透析管理规范(血透室)30、医疗机构血液透析室基本标准(血透室)31、血液净化室标准操作规范(2010 版)(血透室)32、血液透析器复用操作规范(血透室)33、医院消毒技术规范(消毒供应中心)34、医院隔离技术规范(消毒供应中心)35、医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术操作规范(消毒供应中心)36、医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准(消毒供应中心)37、放射诊疗管理规定(介入室)38、综合介入诊疗技术管理规范(2012 年)(介入室)(二)护理核心制度:()1、护理质量管理制度2、病房管理制度3、抢救工作制度4、分级护理制度5、查对制度6、护理值班、交接班制度7、病房一般消毒隔离管理制度8、护理查房制度9、给药制度及用药观察制度10、患者健康教育制度11、护理会诊制度12、护理安全管理制度13、护理不良事件报告制度14、患者身份识别制度15、护理病历讨论制度16、输血安全管理制度17、护理文件书写管理制度(三)护理常规、护理安全、护理技术操作规范、应急预案培训()1、专科疾病护理常规2、专科急危重症护理常规3、临床护理技术操作规程(即:护理操作技能培训)4、临床护理技术常见并发症的预防与处理规范5、危重患者抢救技术规范(即:抢救技术操作培训)6、危重患者抢救流程及应急预案7、护理风险防范措施8、护理安全管理措施及应急预案(包括安全警示教育,不良事件的报告流程等)9、围手术期患者护理常规、处置流程及应急预案。10、用药、输血、治疗、标本采集等应急预案11、其他护理相关流程及应急预案等(四)优质护理服务相关文件()1、综合医院分级护理指导原则2、住院患者基础护理服务项目3、基础护理服务规范4、常用临床护理服务规范5、医院实施优质护理服务工作标准(试行)6、二级医院优质护理服务评价标准7、优质护理服务实施方案或工作方案(包括卫生部、卫生局、医院)8、优质护理服务活动(工作)计划(包括卫生部、卫生局、医院)9、护理人员分能级管理制度10、护理人员管理制度11、护士绩效考核办法12、护理人力资源紧急调配方案13、专科护理人员培训方案和培训计划14、护理发展规划(卫生部、医院、护理部、科室发展规划)(五)护理质量管理标准()1、护理安全管理质量标准2、特、一级护理质量标准(危重患者护理)3、护理文件书写护理标准4、病区管理质量标准5、基础护理质量标准6、健康教育指导质量标准7、优质护理服务质量标准8、其他各重点科室学习本专业相关护理质量管理标准(六)护理人员岗位说明书、岗位职责及护理工作标准()(七)抢救仪器及常用仪器、设备和物品的使用()(八)卫生部、卫生厅、卫生局、医院及护理部下发的相关文件 备注:“”为重点学习

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论