xx发电企业职业卫生及职业危害预防工作管理标准

XXXX 发电有限公司企业标准职业卫生及职业危害预防工作管理标准1 范围1.1 本标准规定了职业卫生及职业危害预防管理工作的职责、管理内容与要求、管理程序、检查与考核等规则。1.2 本标准适用于 XXXX 发电有限公司职业卫生及职业危害预防工作。2 引用标准2.1中国大唐集团公司安全生产工作规定大唐集团制201017 号2.2中华人民共和国职业病防治法年月日中华人民共和国主席令第六十号2.3工作场所有害因素职业接触限值GBZ2.1-2007 GBZ2.2-20072.4电力工业工业卫生法规与标准汇编1979 电力企业联合会3 职责3.1 职能3.1.1 职业卫生及职业危害预防工作，由公司安全监察部、人力资源部、后勤服务部电力医院负责，在公司总经理领导下，安全监察部、人力资源部、后勤服务部电力医院负责日常的职业卫生管理工作及职业危害预防工作。3.1.2 公司各相关部门应配合安全监察部、人力资源部、后勤服务部电力医院做好职业卫生工作及职业危害预防工作。3.1.3 安全监察部、人力资源部、后勤服务部电力医院应尽职尽责做好职业卫生管理工作，由于责任人未尽到责任而造成损失和不良影响的，由公司或部门领导按照有关规定进行考核和处理。3.2 权限3.2.1 安全监察部有权对全公司职业卫生工作及职业危害预防工作进行管理。3.2.2 后勤服务部电力医院有权对全公司职业卫生和职业病防治工作进行管理。3.2.3 人力资源部有权对全公司职业病医治工作进行管理。3.2.4 安全监察部有权对各类职业卫生事故进行调查、处理。3.2.5 公司工会有权对全公司职业卫生工作监督。3.2.6 安全监察部有权对为职业卫生管理工作做出贡献者给予表扬、奖励；对影响职业卫生工作的责任者，给予批评、处罚。4 管理内容与要求4.1 管理目标加强公司职业卫生及职业危害预防管理工作，将职业病危害降至最小。4.2 管理要求4.2.1 职业卫生管理机构4.2.1.1 职业卫生管理工作由“职业卫生领导小组”负责。公司总经理为本公司职业安全卫生第一责任人。职业卫生领导小组：组长：总经理副组长：生产副总经理、生活副总经理、工会主席成员：总工程师、各副总工程师，安全监察部主任、设备管理部主任、总经理工作部主任、人力资源部主任、后勤服务部主任、发电部主任、环保部主任、检修部主任、控制部主任、燃料运输部主任、燃料管理部主任、工会副主席。4.2.1.2 职业卫生领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部。办公室主任：安全监察部主任成员：安全监察部安全监察专责、综合统计及劳保专责、后勤服务部电力医院院长、职业卫生管理医师、工会秘书、人力资源部社保专责。4.2.2 职业卫生机构的职能4.2.2.1 职业卫生领导小组负责对公司职业卫生工作的组织和协调工作。不断改善工人劳动条件，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准。建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。4.2.2.2 职业卫生办公室根据上级文件、法规、和上级业务主管部门的指导，具体负责搞好职业病的防治工作。完成职业卫生领导小组的工作安排。4.2.2.3 职业卫生办公室监督新建、扩建、改建和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的项目，在可行性论证阶段应向卫生部门提交职业病危害预评价报告，竣工验收后，进行职业病危害控制效果评价，经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。4.2.2.4 职业卫生办公室参与新建、扩建、改建项目职业病危害审查、验收。4.2.2.5 后勤服务部电力医院配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。职业卫生医师按期完成职业病普查任务，配合人力资源部及时安排职业病人的诊治和疗养。建立、健全职业卫生档案和劳动者健康档案，依法组织公司的职业健康检查，并执行职业病报告制度。制定职业病防治计划和实施方案，依法做好公司职业卫生各项工作。建立、健全职业卫生培训制度，对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。4.2.2.6 安全监察部、人力资源部、后勤服务部电力医院对职业病的病因进行调查，协同有关部门采取预防措施。及时安排职业病人的诊治和疗养。4.2.2.7 安全监察部制定劳动防护用品发放标准，明确劳动保护及个体防护用品发放和使用的具体规定，粉尘防治工作标准等制度标准。4.2.2.8 安全监察部根据中华人民共和国职业病防治法 、 中华人民共和国尘肺病防治条例 ，结合公司具体情况，组织委托具有职业病危害因素检测评价的单位，每年二次对生产场所噪音、粉尘、氨、电场、磁场、微波辐射进行测定评价，并根据职业病危害因素检测评价报告书整改建议安排整改。4.2.3 职业卫生安全操作规程4.2.3.1 作业人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识。正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。4.2.3.2 作业人员上岗前必须穿戴好职业病防护用品，尽量避免直接接触可能产生有毒，有害的设备和材料。4.2.3.3 对产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示说明。4.2.3.4 对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配备现场急救用品，冲洗设备，应急撤离通道和必要的泄险区。4.2.3.5 对职业病防护设备，应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检查其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。4.2.3.6 发生职业病危害事故时，应当立即启动职业病事故应急救援预案。4.2.4 职业病危害事故应急处理措施4.2.4.1 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。4.2.4.2 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险。4.2.4.3 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料，设备和工具等。4.2.4.4 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康和医学观察。4.2.4.5 按照规定当立即向卫生行政部门和有关部门报告。4.2.4.6 配合卫生行政部门进行调查，按照卫生部门要求如实提供事故发生情况，有关材料和样品。4.2.4.7 落实卫生行政部门要求采取的其它措施。4.2.5 劳动者享有的职业卫生保护权利4.2.5.1 获得职业卫生教育、培训。4.2.5.2 获得职业健康检查，职业病诊疗，康复等职业病防治服务。4.2.5.3 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施。4.2.5.4 要求用人单位提供符合防止职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。4.2.5.5 对违反职业病防治法律，法规以及危及生命健康的行为提出批评，检举和控告。4.2.5.6 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。4.2.5.7 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.3 管理条件建立有系统、分层次的职业卫生体系。4.4 管