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广告公司项目经理求职简历姓名:xxx目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材:171 cm60 kg婚姻状况:未婚年龄:25 岁应聘职位:公关/媒介/广告类:项目主任、设计/广告类:项目主任工作年限:3 职称:无职称全职可到职-随时月薪要求:XX-3500 希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:某广告公司起止年月:xx-10 xx-06公司性质:私营企业所属行业:广告,策划,营销担任职务:项目主任工作描述:在业务发展部担任项目主任一职,主要工作职责:全国巡游路演管理执行。与客户开会提案,活动前期安排整个活动日程路线,管理活动所需的物资,撰写执行流程,并与客户洽谈活动期间的执行流程,在活动期间负责整个活动的执行等工作。除了全国巡游路演外,还做过百事可乐的活动,adidas“我们一起跑” ,华娱电视多位明星见面会等活动。对项目管理操作有一定的经验。所有活动的顺利完成,令客户对公司作出高度的评价,而公司也对本人的工作能力予以肯定。离职原因:公司名称:某公关机构起止年月:xx-03 xx-09公司性质:私营企业所属行业:广告,策划,营销担任职务:执行助理工作描述:在行动营销部担任执行助理一职,主要工作职责:活动前期进行资料搜集,平面设计,与供应商沟通,物料采购等工作。活动期间作为会场的工作人员。活动后期对活动进行总结。在此工作期间曾参与多个活动项目,其中包括巴乔中国行广州站, “百事可乐千里传情,与中国队同创梦想(江门站)” 。主要职责:以活动执行为主。离职原因:教育背景毕业院校:广东工业大学最高学历:本科获得学位: 学士学位所学专业一:计算机科学与技术受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构) 专业 获得证书xx-xx-07 广东工业大学计算机科学与技术 学士学位语言能力外语:国语水平:精通粤语水平:精通工作能力及其他专长强烈的创作性思维,对方案的撰写有极大作用;富有活动执行经验;具有坚实的计算机基础知识。本人有 c 牌的驾驶执照。详细个人自传对新技术有极高的热情,乐于接受新的挑战,并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维,且独立完成工作能力强;性格开朗,善于与人交往,团队工作能力强;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心。附:众多求职者中,为何企业选择求职者个人,完全取决于个人简历的内容是否能够打动招聘人员。想要突出个人简历的优势,必须放大自己的优点,比如很多求职者具备丰富的工作经历,将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。制作个人简历的时候,需要以适合的语言放大自身的竞争优势,如果盲目的扩大自己的竞争优势,往往会出现适得其反的效果。每一位求职者,无论从任何较多分析,均存在自己独有的优势,求职者能够针对性的制作简历效果最好,以精简的内容突出个人专业优势,并且突出优势对于具体岗位的辅助作用。以此方式制作个人简历能够迅速的与招聘人员产生共鸣,达到提高求职成功率的目的。不具备竞争优势的求职者同样需要学会包装自己的优势。所谓包装不是将个人简历制作的较为华丽,而是在没有优势的前提条件下,以自身对于工作的态度作为优势进行有效扩大。很多企业不仅在意求职者的学历,同时对于求职人员的人品要求非常高。在没有技能优势的时候,突出人品的优势,求职者同样能够获得招聘单位的认可。无论出于哪些考虑,在制作个人简历的时候,均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势,具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘,以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。姓名:xxx目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材:171 cm60 kg婚姻状况:未婚年龄:25 岁应聘职位:公关/媒介/广告类:项目主任、设计/广告类:项目主任工作年限:3 职称:无职称全职可到职-随时月薪要求:XX-3500 希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:某广告公司起止年月:xx-10 xx-06公司性质:私营企业所属行业:广告,策划,营销担任职务:项目主任工作描述:在业务发展部担任项目主任一职,主要工作职责:全国巡游路演管理执行。与客户开会提案,活动前期安排整个活动日程路线,管理活动所需的物资,撰写执行流程,并与客户洽谈活动期间的执行流程,在活动期间负责整个活动的执行等工作。除了全国巡游路演外,还做过百事可乐的活动,adidas“我们一起跑” ,华娱电视多位明星见面会等活动。对项目管理操作有一定的经验。所有活动的顺利完成,令客户对公司作出高度的评价,而公司也对本人的工作能力予以肯定。离职原因:公司名称:某公关机构起止年月:xx-03 xx-09公司性质:私营企业所属行业:广告,策划,营销担任职务:执行助理工作描述:在行动营销部担任执行助理一职,主要工作职责:活动前期进行资料搜集,平面设计,与供应商沟通,物料采购等工作。活动期间作为会场的工作人员。活动后期对活动进行总结。在此工作期间曾参与多个活动项目,其中包括巴乔中国行广州站, “百事可乐千里传情,与中国队同创梦想(江门站)” 。主要职责:以活动执行为主。离职原因:教育背景毕业院校:广东工业大学最高学历:本科获得学位: 学士学位所学专业一:计算机科学与技术受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构) 专业 获得证书xx-xx-07 广东工业大学计算机科学与技术 学士学位语言能力外语:国语水平:精通粤语水平:精通工作能力及其他专长强烈的创作性思维,对方案的撰写有极大作用;富有活动执行经验;具有坚实的计算机基础知识。本人有 c 牌的驾驶执照。详细个人自传对新技术有极高的热情,乐于接受新的挑战,并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维,且独立完成工作能力强;性格开朗,善于与人交往,团队工作能力强;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心。附:众多求职者中,为何企业选择求职者个人,完全取决于个人简历的内容是否能够打动招聘人员。想要突出个人简历的优势,必须放大自己的优点,比如很多求职者具备丰富的工作经历,将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。制作个人简历的时候,需要以适合的语言放大自身的竞争优势,如果盲目的扩大自己的竞争优势,往往会出现适得其反的效果。每一位求职者,无论从任何较多分析,均存在自己独有的优势,求职者能够针对性的制作简历效果最好,以精简的内容突出个人专业优势,并且突出优势对于具体岗位的辅助作用。以此方式制作个人简历能够迅速的与招聘人员产生共鸣,达到提高求职成功率的目的。不具备竞争优势的求职者同样需要学会包装自己的优势。所谓包装不是将个人简历制作的较为华丽,而是在没有优势的前提条件下,以自身对于工作的态度作为优势进行有效扩大。很多企业不仅在意求职者的学历,同时对于求职人员的人品要求非常高。在没有技能优势的时候,突出人品的优势,求职者同样能够获得招聘单位的认可。无论出于哪些考虑,在制作个人简历的时候,均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势,具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘,以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。姓名:xxx目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材:171 cm60 kg婚姻状况:未婚年龄:25 岁应聘职位:公关/媒介/广告类:项目主任、设计/广告类:项目主任工作年限:3 职称:无职称全职可到职-随时月薪要求:XX-3500 希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:某广告公司起止年月:xx-10 xx-06公司性质:私营企业所属行业:广告,策划,营销担任职务:项目主任工作描述:在业务发展部担任项目主任一职,主要工作职责:全国巡游路演管理执行。与客户开会提案,活动前期安排整个活动日程路线,管理活动所需的物资,撰写执行流程,并与客户洽谈活动期间的执行流程,在活动期间负责整个活动的执行等工作。除了全国巡游路演外,还做过百事可乐的活动,adidas“我们一起跑” ,华娱电视多位明星见面会等活动。对项目管理操作有一定的经验。所有活动的顺利完成,令客户对公司作出高度的评价,而公司也对本人的工作能力予以肯定。离职原因:公司名称:某公关机构起止年月:xx-03 xx-09公司性质:私营企业所属行业:广告,策划,营销担任职务:执行助理工作描述:在行动营销部担任执行助理一职,主要工作职责:活动前期进行资料搜集,平面设计,与供应商沟通,物料采购等工作。活动期间作为会场的工作人员。活动后期对活动进行总结。在此工作期间曾参与多个活动项目,其中包括巴乔中国行广州站, “百事可乐千里传情,与中国队同创梦想(江门站)” 。主要职责:以活动执行为主。离职原因:教育背景毕业院校:广东工业大学最高学历:本科获得学位: 学士学位所学专业一:计算机科学与技术受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构) 专业 获得证书xx-xx-07 广东工业大学计算机科学与技术 学士学位语言能力外语:国语水平:精通粤语水平:精通工作能力及其他专长强烈的创作性思维,对方案的撰写有极大作用;富有活动执行经验;具有坚实的计算机基础知识。本人有 c 牌的驾驶执照。详细个人自传对新技术有极高的热情,乐于接受新的挑战,并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维,且独立完成工作能力强;性格开朗,善于与人交往,团队工作能力强;精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任心。附:众多求职者中,为何企业选择求职者个人,完全取决于个人简历的内容是否能够打动招聘人员。想要突出个人简历的优势,必须放大自己的优点,比如很多求职者具备丰富的工作经历,将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。制作个人简历的时候,需要以适合的语言放大自身的竞争优势,如果盲目的扩大自己的竞争优势,往往会出现适得其反的效果。每一位求职者,无论从任何较多分析,均存在自己独有的优势,求职者能够针对性的制作简历效果最好,以精简的内容突出个人专业优势,并且突出优势对于具体岗位的辅助作用。以此方式制作个人简历能够迅速的与招聘人员产生共鸣,达到提高求职成功率的目的。不具备竞争优势的求职者同样需要学会包装自己的优势。所谓

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