2017党员干部四查找四提升作风建设对照检查材料

2017 党员干部四查找四提升作风建设对照检查材料 为进一步深化 “四治四推四提升 ”活动，切实转变机关干部作风，提升机关工作质量、工作效率和工作水平，推动县委、县政府重大决策的贯彻落实，按照县委办公室、县政府办公室关于进一步深化 “四治四推四提升 ”活动加强政风行风建设的实施意见 (陕办【 2012】 21 号 )要求，结合我局实际，特制定实施意见。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实中央、省、市、县的重要工作部署，以治理庸懒散软乱等消极腐败问题和行业不正之 风为重点，以深化 “四治四推四提升 ”活动为抓手，转作风、提效能、优环境、促发展，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使干部队伍精神面貌明显变化、服务意识明显增强、工作作风明显改进、工作节奏明显加快、办事效率和服务质量明显提升，为加快富民强县进程，建设富裕、生态、文明、和谐新陕县提供坚强有力的作风纪律保证。 二、目标任务 (一 )治庸提能力 一是业务不精、能力不强，不愿争创一流、标准不高，不思进取，安于现状，工作上拈轻怕重敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。二是不认真履行岗位职责，工作效率低 下，工作质量不高，不敢直面矛盾、不善攻坚克难，办事拖拉，心浮气躁，重权轻责，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评等突出问题。通过整治切实提高机关人员正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、促进社会和谐的能力。 (二 )治懒增效率 一是缺乏激情，精神不振、不思进取、工作不主动，办事拖拉、效率低下，对党委政府决策部署落实不到位，在重要工作推进中，执行力不强，不能按时保质保量完成任务。二是疏于学习和思考，政策理论水平不高，业务素质不高，工作思路不清。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法 ，凭经验办事，长期打不开工作局面。遇到突发性事件，手足无措，造成工作被动甚至重大损失。三是全局观念和协作意识不强，局部利益和个人利益至上等的突出问题。通过整治切实激发机关人员的昂扬斗志和实干精神，提高工作积极性、自觉性。 (三 )治散正风气 一是心浮气躁、精力不集中、心胸狭窄。二是自由散漫，上班迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗不尽责、不履职，甚至打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等突出问题。通过整治切实把机关人员的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实求效中去，进一步改进工作作风，凝聚工作合力。 (四 )治软强责任 一是重权轻责、有责不负、不愿担当、事业心责任心不强。二是缺乏全局观念，说到做不到、说好做不好、事不关己高高挂起等问题。通过整治切实增强机关人员的责任意识，全面提高执行力，努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。 (五 )治乱树形象 整治有令不行、有禁不止、滥用权力等问题，切实按照 “谁主管谁负责 ”的原则，对政策法规、办事流程等方面实行信息公开，全面提升对外开放良好形象。 三、工作措施 (一 )加强组织领导。 为保证活动的顺利开展，我局决定成立以局长田国军为组长，副 局长李萍为副组长，科室主任为成员的档案局深化 “四治四推四提升 ”活动加强政风行风建设工作领导小组，领导小组下设办公室负责活动的各项工作。 (二 )强化学习教育。 通过组织学习中央、省、市领导关于作风建设和治理 “庸懒散软乱 ”问题讲话精神、先进人物先进事迹的学习和治理 “庸懒散软乱 ”问题的必要性和重要性等学习，激励党员干部干事创业的热情，增强机关工作人员责任意识，强化行政效能建设。 (三 )加大宣传力度。 建立畅通的信息渠道，及时将本单位开展治理 “庸懒散软乱 ”问题有关情况、措施、经验、成果，以工作信息、 工作简报等形式报道，向机关职工公开，强化宣传、自觉接受群众监督。 (四 )抓好建章立制。 要将深化 “四治四推四提升 ”活动与其他活动紧密结合，与行政效能建设、机关作风建设等有机结合起来，修订完善相关工作制度并严格执行，确保工作取得实效。 2 以 “激情、干净、超越 ”为主题的作风建设工作中，以狠抓党的建设为突破点，以规范党内基本制度为结合点，以完善党员干部教育为着力点，以严肃作风建设为规范点，以追赶超越目标为落脚点，通过 “四抓四提升 ”，踏实工作，创先争优，扎实开展好本次作风建设工作。重点抓好以下几个方面： 一是抓教育，提升思想认识。一是研判镇情，找准契合点。2016 年，温泉镇在全县实现整镇率先脱贫，成功创建县级美丽乡村示范镇。 2017 年，随着九昱汉水康体养生项目的加快建设、108 一级公路的改扩建及美丽乡村示范镇建设的持续发力，全镇迎来空前的发展机遇，也面临着巨大的挑战。温泉作为传统农业镇，能否抢抓机遇，实现转型升级、追赶超越，干部作风是关键，温泉镇将以此次作风建设为契机，迅速安排部署作风建设工作，进一步转变作风，激情干净干事，实现追 赶超越。二是增强镇村干部认识，抓住关键点。以镇村干部为关键对象，把本次干部作风建设工作作为贯彻落实全面从严治党，践行 “两学一做 ”、推进“治四病 ”活动的深入实践，当作对全镇党员干部的大检阅、大洗礼，迅速掀起活动热潮。三是重点激发基层党支部和党员领导干部思想认识和干事激情，寻求突破点。引导广大党员特别是领导干部以上率下、示范引领，建立包抓联系点，以学促行、学做结合、率先垂范，带头碰硬、带头吃苦，带动广大干部群众共同参与、实现预期目标。 二是抓学习，提升工作能力。一是抓住重点，迅速掀起学习热潮。严格落实例会、 “三会一课 ”、民主生活会、 “党员活动日 +”等制度，组织镇村干部、党员，抓好集中整训和自学，深入学习习近平总书记系列重要讲话，特别是来陕视察重要讲话精神，学习纪律处分条例、廉洁自律准则、问责条例、党内监督条例等规定内容，掀起 “激情、干净、超越 ”的学习热潮。二是坚持问题导向，深入查找剖析。严格按照实施方案要求，通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，开展 “四查找四提升 ”，将查找的问题梳理归类、剖析汇总。三是按照 “四个一 ”的要求，广泛讨论交流。做到 “一人一状、一部一书、一委一图、一季 一督 ”，实行挂图作战，销号管理，彻底整改。努力提升党员干部政治素养、能力水平和为民服务本领。 三是抓作风，提升办事效率。通过本次作风建设，在全镇上下形成党员干部能力素质全面提升，基层组织战斗力、执行力全面增强，追赶超越目标全面落实，问题的解决率、群众的满意率全面提高的良好局面，打造一支激情干净担当的镇村干部队伍。一是紧紧围绕九昱汉水康体项目、 108 改扩建、美丽乡村、脱贫攻坚、移民搬迁等重点工作，把环境保障、矛盾纠纷调解等工作责任落实到每名镇村干部身上，倒排工期，明确节点，层层抓好落实。二是重点解决事不关 已、信心不足的问题 ;解决不敢担当、不愿担当、不善担当的问题 ;解决制度和规矩意识不强的问题。三是对有令不行、有禁不止等违反规定的行为，尤其是发生在群众身边的不正之风和侵害群众利益等违纪违法案件，一经发现，坚决严肃处理，以严的纪律保证工作推动成效。 四是抓规范，提升制度保障水平。结合本次作风建设工作，温泉镇将从建章立制入手，规范固化工作流程和方法，形成长效机制，切实保障作风建设成效。一是实行绩效考评制度。落实运用 “三项机制 ”，年初与各村各站办室签订目标责任书，以工作实绩兑现奖惩。二是完善重点工作制度。实行目 标、