中石油远程管理心理学I第一二三次在线作业

第一次在线作业单选题 (共 40 道题 )收起1.（2.5 分） 马克思认为 “人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是 。” A、一切社会关系的总和 B、一切个人关系的总和 C、个别社会关系的和我的答案：A 此题得分：2.5 分2.（2.5 分） 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书 A、老子 B、庄子 C、孙子兵法我的答案：C 此题得分：2.5 分3.（2.5 分） 现代管理科学开始传入我国是在 年。 A、19881995 B、19781985 C、19681987我的答案：B 此题得分：2.5 分4.（2.5 分） “人生的价值 ”的实现是一个 的过程 A、个人化的 B、社会化的 C、私有化的我的答案：B 此题得分：2.5 分5.（2.5 分） “社会人 ”假设的理论基础是 。 A、社会关系学说 B、人际关系学说 C、国际关系学说我的答案：B 此题得分：2.5 分6.（2.5 分） 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于的范畴。 A、社会知觉 B、个人知觉 C、公众知觉我的答案：A 此题得分：2.5 分7.（2.5 分） 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是质型。 A、躁郁 B、抑郁 C、多血我的答案：A 此题得分：2.5 分8.（2.5 分） 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是 价值观。 A、最小利润 B、一般利润 C、最大利润我的答案：C 此题得分：2.5 分9.（2.5 分） 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为 。 A、保健因素 B、激励因素 C、需要因素我的答案：A 此题得分：2.5 分10.（2.5 分） 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的状态。 A、和谐 B、冲突 C、不平衡我的答案：B 此题得分：2.5 分11.（2.5 分） 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个 的人。 A、内向 B、内外兼修 C、外向我的答案：C 此题得分：2.5 分12.（2.5 分） 领导的本质是一种 的关系。 A、物与物 B、人与物 C、人与人我的答案：C 此题得分：2.5 分13.（2.5 分） 主要处理“事 物”关系问题的是 。 A、主要领导 B、业务领导 C、行政领导我的答案：B 此题得分：2.5 分14.（2.5 分） “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有 特点。 A、渐变性 B、稳定性 C、可变性我的答案：B 此题得分：2.5 分15.（2.5 分） 管理的实质是影响他人为目标而工作。 A、组织 B、社会 C、个人我的答案：A 此题得分：2.5 分16.（2.5 分） 行为科学与管理心理学实质上研究内容。 A、相同 B、不同 C、相似我的答案：A 此题得分：2.5 分17.（2.5 分） 西方管理心理学的唯一任务是运用理论提高劳动生产率。 A、管理学 B、心理学 C、社会学我的答案：B 此题得分：2.5 分18.（2.5 分） 个体的自我知觉在任何情况下总是正确的。 A、总是 B、不是 C、可能是我的答案：B 此题得分：2.5 分19.（2.5 分） 个性与管理工作绩效存在着的关系。 A、不一定 B、铁定 C、一定我的答案：C 此题得分：2.5 分20.（2.5 分） 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出。 A、矛盾 B、不一致 C、一致我的答案：B 此题得分：2.5 分21.（2.5 分） 态度有一个特定的对象。 A、有时候 B、必须 C、不一定我的答案：B 此题得分：2.5 分22.（2.5 分） 态度形成的因素越复杂，越改变。 A、难以 B、容易 C、不容易我的答案：C 此题得分：2.5 分23.（2.5 分） 早期行为主义激励论的主要激励手段是刺激。 A、物质精神 B、精神 C、物质我的答案：C 此题得分：2.5 分24.（2.5 分） 马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要并存。 A、可以 B、看情况 C、不可以我的答案：A 此题得分：2.5 分25.（2.5 分） 心理防卫机制是人的心理调节机制。 A、自发 B、后天刺激 C、他发我的答案：A 此题得分：2.5 分26.（2.5 分） 在日常生活中，人们往往根据的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。 A、先天 B、现实 C、过去我的答案：C 此题得分：2.5 分27.（2.5 分） 俞文钊的同步激励理论认为实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。 A、交替 B、不同步 C、同步我的答案：C 此题得分：2.5 分28.（2.5 分） 领导班子最好具有质结构。 A、异 B、同 C、混合我的答案：A 此题得分：2.5 分29.（2.5 分） 在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须，才能保证组织任务的顺利完成。 A、不一致 B、一致 C、协调我的答案：B 此题得分：2.5 分30.（2.5 分） 团体使成员产生强烈的归属感和认同感。 A、可能 B、能 C、不能我的答案：B 此题得分：2.5 分31.（2.5 分） 团体的规范是指团体所确立的每个成员都遵守的行为规范和标准。 A、应该 B、可以 C、必须我的答案：C 此题得分：2.5 分32.（2.5 分） 缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的因素之一。 A、潜在 B、现实 C、明显我的答案：A 此题得分：2.5 分33.（2.5 分） 由以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。 A、四个或四个 B、两个或两个 C、三个或三个我的答案：B 此题得分：2.5 分34.（2.5 分） 管理是一种的领导。 A、特殊 B、基本 C、人性化我的答案：A 此题得分：2.5 分35.（2.5 分） 现代的组织概念，把组织看成的社会技术系统。 A、闭合 B、开放 C、半开半闭我的答案：B 此题得分：2.5 分36.（2.5 分） 管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用性边缘的理论性学科。 A、特殊 B、融合 C、交叉我的答案：C 此题得分：2.5 分37.（2.5 分） 军队是典型的型组织的例子。 A、职能 B、直线型 C、直线制我的答案：B 此题得分：2.5 分38.（2.5 分） 知识既影响知觉的内容，还影响知觉的准确性。 A、经验 B、结构 C、层次我的答案：A 此题得分：2.5 分39.（2.5 分） 一个人能正确地认识自己是成熟的标志。 A、社会化 B、个性化 C、经验化我的答案：A 此题得分：2.5 分40.（2.5 分） 自我自觉对于个体的行为基本形态以及生活态度具有的作用。 A、否定 B、一定 C、决定性我的答案：C 此题得分：2.5 分第二次在线作业单选题 (共 24 道题 )收起1.（2.5 分） 能力指人顺利地完成一定活动所具有的的个性心理特征。 A、不稳定 B、决定性 C、稳定我的答案：C 此题得分：2.5 分2.（2.5 分） 不同气质类型的人组成团体，可以产生作用，有助于人际关系的协调。 A、稳定 B、交叉 C、互补我的答案：C 此题得分：2.5 分3.（2.5 分） 人的影响工作效率，也影响激励效能。 A、气质 B、态度 C、性格我的答案：B 此题得分：2.5 分4.（2.5 分） 实验法在实验中只需控制变量即可。 A、两个 B、三个 C、四个我的答案：B 此题得分：2.5 分5.（2.5 分） 感觉是指人脑对当前直接作用于人的感觉器官的属性的反映。 A、部分 B、个别 C、综合我的答案：B 此题得分：2.5 分6.（2.5 分） 管理心理学的研究对象主要侧重研究在管理活动过程中的活动规律。 A、心情 B、生理 C、心理我的答案：C 此题得分：2.5 分7.（2.5 分） 首因效应是社会知觉中的一种倾向。 A、主客观 B、客观 C、主观我的答案：C 此题得分：2.5 分8.（2.5 分） 创造性能力符合的要求。 A、个体创造活动 B、学习能力 C、主体创造活动我的答案：A 此题得分：2.5 分9.（2.5