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文档简介

1. 劳动法律关系的核心和实质是( ) 。A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体 C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:2. 劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( ) 。A用人单位 B事业单位C企业 D团体 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:A问题解析:3. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于( ) 。 A14 周岁 B15 周岁 C16 周岁 D18 周岁 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:4. 我国劳动法采( )形式。A成文法 B判例法C成文法为主,判例法为辅 D判例法为辅,成文法为主 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:A问题解析:5. 我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人A14 周岁 B15 周岁C16 周岁 D18 周岁 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:6. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )A某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B某私营企业与职工因培训而发生的关系 C作者与出版社之间的关系 D劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:7. 在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是( )A国家机关 B社会团体法人 C其他非法人组织 D企业法人 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:B问题解析:8. 下列项目中,存在劳动关系的是( )A领取矿山井下津贴 B签订集体合同C劳动争议仲裁 D劳动检查 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:A问题解析:9. 劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件A高于 B低于C平行于 D两者之间没有关系 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:B问题解析:10. 从事非全日制工作的劳动者,可以与( )用人单位建立劳动关系。A一个 B一个或一个以上C仅限两个 D以上都不对 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:B问题解析:11. 不属于劳动法适用范围的有( )A律师事务所文员 B现役军人C农业劳动者 D与事业单位建立劳动关系的人 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:BC问题解析:12. 劳动法的调整对象是( )A所有与劳动有关系的社会关系B劳动关系C与劳动关系有密切联系的其他社会关系D由各种劳动关系而发生的关系 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:BC问题解析:13. 下列人员中不适用劳动法的是( )A农村农业劳动者 B家庭保姆C现役军人 D事业单位工作人员 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:BC问题解析:14. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围( )A社会救济 B集体合同争议C军人优抚 D公共福利 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ACD问题解析:15. 劳动法学中的法律关系包括( )A劳动法律关系 B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系 D行政法律关系 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ABC问题解析:16. 劳动法律关系应当续延的情形有( )A劳动合同依法续订B内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C职工被劳动教养期间,劳动合同期限已届满D职工在医疗期内,劳动合同期限已届满 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ABD问题解析:17. 属于劳动法律关系暂停的是( )A停薪留职 B停产息工C职工自费出国留学 D借调职工 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ABD问题解析:18. 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实( )A可以是事件 B可以是一方的违法行为C一般是合法的双方行为 D可以是行为和事件同时发生 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:BCD问题解析:19. 劳动行政相对人包括( )A职业介绍机构 B劳动者C工会 D劳动争议仲裁机构 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ABC问题解析:20. 下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是( )A企业被依法撤销B劳动者完全丧失劳动能力C用人单位辞退职工D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ABCD问题解析:21. 根据劳动法规定,以下可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )A新星歌舞团 B河南某杂技团C西部边远地区某企业 D国家体操队; 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ABD问题解析:22. 用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以( )A罚款; B责令改正C吊销营业执照; D警告 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:AB问题解析:23. 劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。 答题: 对. 错. (已提交) 参考答案:问题解析:24. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。 答题: 对. 错. (已提交) 参考答案:问题解析:25. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。 答题: 对. 错. (已提交) 参考答案:问题解析:26. 劳动法律关系发生的方式有:行为方式、合同方式。 答题: 对. 错. (已提交) 参考答案:问题解析:27. 劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。 答题: 对. 错. (已提交) 参考答案:问题解析:1. 1944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了( ) 。A 国际劳动宪章B 关于禁止工厂女工夜间工作公约C 费城宣言D 关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:2. 历史上出现的最早的劳动法规,是 1802 年英国议会颁布的( ) 。A 暂行工厂规则 B 学徒健康与道德法 。C 劳资关系法 D 劳工仲裁条例 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:B问题解析:3. 最早的“工厂立法”开始于( )A1661 年 B1702 年C 1802 年 D1839 年 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:4. 现代意义上的劳动法产生的标志是( )A法国的工厂法 B前苏联的苏俄劳动法典C美国的劳动关系法 D英国的学徒健康与道德法 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:D问题解析:5. 国际劳工组织正式宣告成立于( )A1900 年 B1906 年C 1918 年 D1919 年 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:D问题解析:6. 国际劳工组织的执行机构是( )A国际劳工组织理事会 B国际劳工局C国际劳工组织监事会 D国际劳工大会 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:A问题解析:7. 中国自( )开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A1919 年 B1929 年C 1944 年 D1983 年 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:8. 从( )年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A1971 年 B1949 年C 1983 年 D1984 年 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:9. 1987 年国务院颁布了( ) ,恢复了中断 20 多年的劳动争议处理制度。A 企业劳动争议处理条例B 劳动争议仲裁委员会办案规则C 国营企业劳动争议处理暂行规定D 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:10. 新中国成立后,政务院颁布的中华人民共和国劳动保险条例 ,在我国劳动法史上占有很重要的地位,该法规颁布于( )A1951 年 B1950 年C 1952 年 D1953 年 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:A问题解析:11. 中华人民共和国劳动法实施的时间是( )A1995 年 7 月 5 日 B1994 年 1 月 1 日C 1994 年 7 月 5 日 D1995 年 1 月 1 日 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:D问题解析:12. 香港调整劳资关系的基本法是( )A 劳资关系条例 B 工厂暨工业经营条例C 雇佣条例 D 工厂暨工业经营规例 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:13. 澳门首部劳工法颁布于( )A1984 年 B1849 年C 1976 年 D1949 年 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:A问题解析:14. 1984 年 8 月台湾当局公布的( )是台湾劳工立法史上的一部重要法律A 劳动争议处理法 B 劳动安全卫生法C 劳动契约法 D 劳动基准法 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:D问题解析:15. 20 世纪后半期,资本主义劳动立法在( )的发展尤为突出A就业保障 B社会保障C反对歧视 D劳动争议处理 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ABC问题解析:16. 国际劳工立法正式开始的标志是( )的通过A 关于禁止工厂女工夜间工作的公约B 关于女工和未成年工工作时间公约C 关于禁止未成年工从事夜间工作公约D 关于(在火柴制造中)使用白磷的公约 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:AD问题解析:17. 国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有( )A劳工代表 B雇主代表C劳工组织 D政府代表 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ABD问题解析:18. 国际劳工组织的组织机构主要有( )A国际劳工大会 B国际劳工组织理事会C国际劳工局 D国际劳动法协会 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ABC问题解析:19. 国际劳动立法的主要形式包括( )A国际劳工组织章程 B国际劳工公约C国际劳工建议书 D联合国有关文件 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:BC问题解析:20. 香港的劳工法渊源主要有( )A国际劳工公约 B习惯法C劳动法理论学说 D香港立法机构的劳工立法 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ABD问题解析:21. 英国 1802 年颁布的学徒健康与道德法就是最早的工厂立法。 答题: 对. 错. (已提交) 参考答案:问题解析:22. 中国不是国际劳工组织的创始成员国,1944 年起只是该组织的常任理事国。 答题: 对. 错. (已提交) 参考答案:问题解析:23. 19 世纪末期,德国率先实行社会保险制度,先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。 答题: 对. 错. (已提交) 参考答案:问题解析:24. 中国劳动组合书记部于 1922 年 5 月 1 日在广州召开了第一次全国劳动大会,大会通过了八小时工作制案 。 答题: 对. 错. (已提交) 参考答案:问题解析:25. 2004 年 6 月、8 月,全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法 。 答题: 对. 错. (已提交) 参考答案:问题解析:1. 对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时,工会有权( )A予以处罚 B要求予以重新处理C予以改正 D代表职工申请仲裁或提起诉讼 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:B问题解析:2. 用人单位处分职工时,工会认为不适当的有权( )A提出意见 B要求予以重新处理C予以改正 D请求当地政府依法处理 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:A问题解析:3. 以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是( ) 。A工会具有唯一性 B工会具有独立性C所有工会都具有法人资格 D工会经费具有独立性 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:4. 调解委员会主任由( )担任。A职工代表 B企业工会代表C企业代表 D企业法定代表人 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:B问题解析:5. 在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是( )A国家机关 B社会团体法人C其他非法人组织 D企业法人 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:B问题解析:6. 外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是( )A职工代表大会 B职工大会C通过工会与经营者平等协商 D职工代表参加监事会和董事会 答题: A. B. C. D. (已提交) 参考答案:C问题解析:7. 某外资电子器材有限公司从社会上招收了 6 名工人,其中有 2 名 14 岁的工人,另有 1名妇女因性别差异而未被招用,还有 1 名正在休产假的妇女被同时辞退,职工要求组织工会亦被拒绝。下列选项所述该公司的做法中,错误的是( )A招收 2 名 14 岁职工 B以性别为由拒绝招收 1 名妇女C辞退休产假的妇女 D不组建工会 答题: A. B. C. D. E. F. (已提交) 参考答案:ABCD问题解析:8. 用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以( )A罚款; B责令改正C吊销营

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