县领导在县政府班子脱贫攻坚专题民主生活会上的发言提纲

县领导在县政府班子脱贫攻坚专题民主生活会上的发言提纲各位领导，同志们：根据省委、市委统一安排，按照“三讲三不讲”要求，聚焦思想、纪律、作风等方面存在的不足，主动履职担责。认真履行县政府分管领导职责，主动扛起分管主抓责任，以强烈的使命担当开展工作，既抓好面上工作的指导督导，又抓好联系包抓城关团、贫困村、贫困户的扶贫脱贫工作，把工作做细做实做好做到位，力争年终考核位居全市前三位次。在工作中，摒弃保守心理与以和为贵思想，直面矛盾、动真碰硬，以过硬的作风、顽强的毅力坚决打赢脱贫攻坚战。现就自身在脱贫攻坚中存在的问题对照检查如下。一、自身存在的问题和不足按照脱贫攻坚专题民主生活会“三讲”原则，结合中省市领导讲话精神和整改方案的要求，我通过自查、个别谈话、召开座谈会等形式，共查找出以下几方面问题。一是理论学习不主动。理论学习的自觉性、系统性不够，存在实用主义、以干带学现象，没有系统地学习理论知识，对脱贫攻坚理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。对当前的一些新政策、新理论的学习，往往是急用现学、以干代学、零敲碎打，只求看得多，不求钻得深，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。比如，对各级脱贫攻坚政策规定，没有学深悟透，没有及时消化，对脱贫攻坚业务缺乏系统学习，对有些政策把握的不准、不细。二是走访调研不深入。联系群众不紧密、不广泛，深入包抓城关镇多，深入边远镇少，尤其是深入高寒边远山区农户少，有时为了赶时间，往往当天返回，安排工作、提任务要求多，与群众谈心交流不够，调研有“走马观花”现象，不够扎实，不够深入。比如，在脱贫攻坚工作中，对城关工作团的工作进展情况关注的较多，对其他镇（办）工作关注的较少，对全县脱贫攻坚工作整体推进情况、工作成效了解。三是思想认识不到位。认为精准扶贫就是以往的常规帮扶，具体工作是扶贫办的事，没有深刻认识到精准扶贫是国家扶贫开发战略的完善和升级，是当前和今后一个时期重中之重的工作。精准扶贫精准脱贫的任务不是独立的，也不是实施一次项目、投入一次资金，凭借一个部门单打独斗就能实现的，必须作为一个综合性工程，举全党全民之力、靠全民参与来推进。联合帮扶的老王沟村对于单位而言，无责任主体，无驻村人员，无硬性任务。 四是对政策精神学的不深、吃的不透，缺乏主动思考、的意识，缺乏创新精神和责任担当，主管局怎么安排就怎么做，甚至安排了也讲条件，对抽调支持政府的阶段性工作没有十分端正的态度，事不关己，刻板教条，不顾全大局，许多工作没有做到点子上。 三是责任没有完全靠实。督查跟进不及时，乡镇统筹不得当，驻村工作漂浮，部门指导欠缺。自己老觉得年龄大了，体质差了，要退二线了，无所作为。部门工作人员在实际操作中对政策要求把握不准，出现偏差。重视实物、资金扶贫，轻视精神扶贫。虽然常言道：扶贫先扶志。但在现实中，最先想到的是实物扶贫，比如发放低保金。现在有个现象，有些低保户不种植粮食了，就靠国家救济生活，人懒心懒，还大言不惭的说：“还有谁比我贫困?低保不给我给谁 ?”，扶贫政策是救助贫穷，但不能惯养出一批懒汉二愣子。产业扶持上政策也有问题。资金投向有偏差。就产业扶持政策来说，惠及的对象都是贫困户，贫困户大多数在经济发展方面呈弱势，他们与一般农户比起来，在家庭基础、个人前瞻性、能力等方面有较大差距，这样就出现一个问题，想发展的一般农户没有发展资金，受各种主客观因素制约的贫困户难以发展却有资金支持，这是一对矛盾。关于扶贫的核心。很多人认为扶贫的核心持续增加贫困户收入，如果核心是增收，那么社会保障是不是不重要?社会保障包括教育保障、医疗保障、养老保障、住房保障等，这些都与增收没有直接关系。我认为扶贫的核心是提高贫困人口生活水平、生活质量，单纯从收入来概括，感觉欠妥当。 四是短期项目多，缺乏扶贫长效机制。 五是对贫困户没有进行脱贫思想引导，未能使其树立自立的志向。由于农村经济收入不高，不须过多资金即可得到很大改善，而帮扶人员相对富裕，所以为求简单，大都是直接给钱走人。一些贫困户 长期企盼工作队送温暖，相互攀比谁的帮扶者官最大、谁送的最多。所送的经费物质不是用于发展生产，而是用于生活开销。有则一顿充，明日敲米桶。甚至连送去的种羊、种猪、种子等发展用物资也坐吃山空。 二、产生问题的原因1、宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做 到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群 众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心 想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的 感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自 觉，履职为民的思想树得不牢固。 2、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对 保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习 有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多 了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不 愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多， 思考全局性的问题少 ;好人主义思想多，坚持原则少;得过且 过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。 这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。 3、党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的 老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因 而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现利 己主义，片面追求个人利益;有的出现个人主义，以“我” 为中心，更多的是考虑自己。三 、今后工作 一是主动参与。端正态度、正视问题，扶贫工作不能只停留在表面上，要精准对接，落实落细，严格遵循脱贫攻坚“十条铁规” ，拿出精力，将扶贫同扶志、扶智、扶技相结合，帮助巩固提高阶段的贫困户制订产业扶贫规划和脱贫措施，把贫困群众的积极性和主动性充分调动起来，引导他们发扬自力更生精神，激发他们改变贫困面貌的干劲和决心，靠自己的努力改变贫困命运。 二是力求务实。深刻反思、认真整改，扛起责任，传导压力，合力攻坚。对扶贫对象进行精准识别，以对象的精准来凸现扶贫的真正意义。把那些希望靠扶贫资金均沾的富裕家庭剔出来; 把因懒致贫的对象剔出来;把因子女不尽赡养义务致生活无着落的对象剔出来