燃气发电公司安全规章制度汇编

燃气发电公司安全规章制度汇编12V190发电公司安全生产规章制度汇编编制审核审定批准批准日期20年月日生效日期20年月日执行日期20年月日1目录1、安全评比制度12、发电站紧急情况应急预案73、车辆安全管理规定104、安全事故管理制度115、职业安全教育制度136、电工安全生产制度167、特种设备及特种作业人员安全管理制度178、防火安全管理制度209、危险化学物品管理制度2510、职业病防范工作管理制度2511、机械设备通用安全管理制度2812、劳动防护用品和管理制度3113、女员工和未成年工劳动保护制度3814、劳动合同安全监督制度3815、安全监督管理组织机构图402安全评比制度1总则11制定目的为强化员工安全意识，提高安全防范能力，排除安全隐患，特制定本规章。12适用范围各部门之安全评比，悉依本规章实施。13权责单位1安全部负责本规章制定、修改、废止之起草工作。2项目经理负责本规章制定、修改、废止之核准。2评比规定21参评单位1各电站分别作为独立单位参与各部评比。2各部作为独立部门参与公司评比。22评核小组由安全部策划评比工作，由安全监督主管任评核小组组长，各部抽调专人组成安全评核小组。23评比周期1每一季度评比一次。2每年工作一次年度总评。24工安评比内容以100分为满分。1各单位工安教育训练情况，占总分之10即10分。2各单位安全事故状况，占总分之40即40分。3各单位工安日常检查状况，占总分之50即50分。25工安评比细则251工安教育训练情况（10分）1由安全部负责每月班次核一次，每季度取三个月的平均分作为该项得分，每年度取四季度的平均分作为该项得分，评核项目有1日、周、月安全宣传情况（2分）。2新员工是否进行安全知识培训（2分）。3新员工是否进行岗前技能培训（2分）。4员工安全培训计划与执行状况（2分）。5特殊工种安全教育情况（2分）。252安全事故状况（40分）由安全部负责每季度统计评核一次，采用扣分制。1三个月内均无安全事故得40分。2每发生一次安全事故扣30分。3最低得分为0分。253安全日常检查状况（50分）2531评分办法1由安全评核小组成员，每月组织一次安全大检查，依安全检查记录表评分（满分100分）。2将评核人员对受评单位的评分汇总平均后之得分作为该单位当月检查得分（满分100分）。3三个月之得分平均后乘以50即为当季度实际得分（满分50分）。2532检查项目评核细则依安全检查记录表。其检查项目有1安全管理2安全组织3电器安全4油气安全5岗位管理6防火安全7设备安全8运行安全29环境安全10其他安全26评比奖惩261年度奖惩2611各部内部评比26111季度评比1季度评比得分前3名者为优胜单位，奖励如下奖金200元/人、150元/人、100元/人，得奖单位若在评比期间曾发生工安事故，则取消奖励。2季度评比得分后3名者为后进单位，惩罚如下站长记小过一次，扣发单位绩效奖金100元/人、150元/人、200元/人。受惩单位若在评比期间曾发生工安事故，则仅对主管处分，不扣发单位绩效奖金。26112年度评比年度评比成绩各季度的平均成绩工安事故分1年度评比得分前3名者为优胜单位，奖励如下奖金500元/人600元/人、500元/人、400元/人，得奖单位若在评比期间曾发生工安事故，则取消奖励。2季度评比得分后3名者为后进单位，惩罚如下站长记小过一次，扣发单位绩效奖金400元/人、500元/人、600元/人，受惩单位若在评比期间曾发生工安事故，则仅对主管处分，不扣发单位绩效奖金。2612各部之间评比1年度评比得分第一名者为优胜单位，奖励如下奖金5000元得奖单位若在评比期间曾发生工安事故，则取消奖励。2年度评分得分倒数第一名者，惩罚如下该部经理记小过，并扣发该部绩效奖金5000元，连续两次倒数第一名者，撤销经理职务。3工业安全奖惩规定31奖励细则31单位安全教育各项工作突出，由各分部提报，总公司安全部核查属实，给予相关突出人员记嘉奖一次。2提出安全技术改善意见被采纳的，视效果，由生产部提报，安全部核查，记有功人员嘉奖至大功之奖励。3危险岗位员工，认真遵守安全操作规范，连续半年以上无安全事故或隐患者，可给予记小功一次（含）以下之奖励。4发现事故险情并作及时处理，使事故避免发生，视情节给予嘉奖至大功之奖励。5对安全事故做出迅速反应，并及时处理或现场组织指挥有方，使公司财物免受损失或损失送减少的，给予相关有功人员记嘉奖以上奖励。32惩罚细则1在非吸烟区吸烟者，一律开除，造成火灾事故者依法追究责任。2同类事故重复发生，经查确系未采取积极改善措施，纯属管理上的原因的，给予相关责任分厂经理记小过以上处分，甚至降职、撤职，安全部相关责任人员连带处分。3已出现并发现事故隐患，既不采取措施，又不及时向上报告而发生事故的，视事故大小与损失程度，给予责任主管记小过以上处分，甚至降职、撤职。4若发生事故，区分下列几种情形进行处分A指挥违反操作的，视具体情节，给予责任主管记大过以上处分，甚至降职、撤职。B违反安全操作规范的，视具体情节，予记小过以上处分。C事故原因属单位管理责任的，予单位主管连带处分。5工作时间内未依要求佩戴劳保用品或未正确佩戴者，予记警告一次。33未尽事项参照公司员工奖惩条例处理。4安全检查记录表（正面）检查单位部站时间5安全检查记录表（反面）6发电站紧急情况应急预案为了切实加强电站人身安全及设备安全管理，避免重大安全事故的发生，高效、有序地组织事故抢救工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护正常的运营生产，明确安全事故处理的责任，确保电站人员人身不受伤害和电站生产设备不受损失，特制订本预案。一、发电机组飞车情况在降负荷过程中由于执行器卡死或其它原因造成机组超速无法控制，并且有继续增加转速的现象。遇到此现象运行人员首先想的就是关闭燃气阀门。1、立即按“紧急停车”按钮，并同时关闭燃气阀门，使机组停机，切断电源。2、关闭燃气阀门时要尽量避开旋转的零部件，如飞轮、齿圈等。3、紧急停机后一定要盘车，用人力盘转曲轴至少五圈，同时手动机油泵泵油。待机组水温、油温降低后，进行检查处理。4、立即向各部部长汇报现场情况。二、燃气进气管着火因缸温过高或缸盖进气门漏气等原因造成进气管放炮；严重时进气管外部的漆着火。遇到此情况时应采取下列措施1、立即按“紧急停车”按钮，并同时关闭燃气阀门，使机组停机，切断气源。2、用干粉灭火器灭火，火源熄熄灭后，迅速关闭进气管道的燃气阀门。3、将管道内部燃气吹净，查明事故后，采取必要的措施，才可以向燃气设施恢复送气。4紧急停机后，首先进行盘车，用人力盘转曲轴至少五圈，同时手动机油泵泵油，待机组水温、油温降低后，进行检查处理。5、立即向各部部长汇报现场情况。三、机组缺水7因运行人员巡回检查不及时，致使机组内循环水不足，检查时，已发现机组整体冒烟、此时应采取以下紧急措施1、观察机组的运行情况，若机组运行有异声，应立即采取措施停机、盘车；若机组的运行没有异声，不要立即停机，采取下列措施。2、将机组分闸卸掉、负荷将机组调整到待速状态。3、向机循环膨胀水箱内加温水，没有温水时加常温水。4、观察机组运行情况。苦机组运行有异声，应立即停止运动，若机组运行没有异声，继续观察机组运行情况，进到机组水温、油温正常时再停机检查机组的活塞、缸套、连杆轴开瓦等。5、立即向各部部长汇报现场情况。四、气体中毒（CO或者H2S）由于燃气燃烧不充分或燃气管线漏气等原因，使操作室或机房的燃气含量超标，致使操作人员出现头晕、呕吐、呼吸困难等异常现象，出现此现象时，应采取下列紧急措施1、立即按“紧急停车”按钮，关闭室外总燃气阀门，使机组停机，切断气源。2、将中毒者移至室外通风处，立即用氧气袋或工业用氧气瓶给中毒者送氧。3、并立即拨打“120”急救电话。说清楚中毒者所在的详细地址，并将自己的电话告诉他们。4、将中毒者移至通风处，脱去受污染的衣服、鞋、袜等；彻底清洗眼、耳壳、皮肤等受污染处，防止毒物侵入体内。5、除中毒症状外，还应检查有无外伤、骨折、内出血等症状搬运患者时，要使患者侧卧或仰卧，保持头低位，并注意保温。6、打开电站排风装置、门窗等，让电站通风。7、患者意识丧失时，应除去口中的异物。8、患者呼吸停止时，应进行人工呼吸或使用苏醒器。9、立即向各部部长汇报现场情况。五、操作人员触电81、立即关闭电源开关或电源插头，若一时拉不开电源开关的，就应该用带绝缘的钳子、刀斧等刃具将电源截断。2、若触电者被漏电电线或被刮断、割断的电线击倒，抢救者可用木棍、竹竿或带木柄的铁器将电线挑开，或手戴绝缘橡皮手套、站在木板（木凳）将触电者拖开。3、并立即拨打“120”急救电话，说清楚中毒者所在的详细地址，并将自己的电话告诉他们。4、人工呼吸或胸外心脏按压不得中途停止，一直等到急救医务人员到达，由他们采取进一步措施。5、立即向各部部长汇报现场情况。六、人员受伤（外伤）1、撞伤、碰伤不要服止痛药，不要用手揉肿起的部位，以免增加内出血的机会，应用冷水冲洗肿起的部位。2、割伤、划作压住伤口止血，如果伤口很大或很深，就要把受伤部位抬高，高于心脏，冷敷止血。洗干净伤口（用温水、肥皂），擦药或贴上创可贴。3、如伤口内有杂物不好清除或血流不止，就必须上医院。4、其它重伤应立即用绳子扎住伤口上部止血，并采取一切措施找车送医院，同时打“120”急救电话。说清楚受伤者所在详细地址，并将自己的电话告诉他们。5、立即汇报各部部长。七、自然灾害1、当遇到地震、洪水等自然灾害时，立即停机停气。2、首先保证人员的安全，在确保人员安全的情况下，然后在考虑减少财产的损失。3、灾害过后，应对机组作全面的检查，确保安全后送气开机。东营市瑞森电气设备厂9车辆安全管理规定1、贯彻安全第一，预防为主的方针，认真贯彻执行国家道路交通法规、条例及公司安全管理规定。2、车辆交通安全按照谁派车谁负责，谁带车谁监督的原则，落实安全生产责任。3、车辆管理和使用部门（单位）负责车辆驾驶人员的安全教育和监督管理。外出到各地电站送件的车辆必须有带车人员同行，带车人员对驾驶员的违章行为有制止的责任和义务，严禁迫使、从容驾驶员违章开车。4、车辆应进行定期的维护和保养，不允许带病出车。5、反车辆出入执行任务，必须携带证件齐全；严禁无证驾驶或驾驶证件不符的车辆；车辆装载货物不得超载、超限；严禁将车辆交给非专职人员驾驶。6、严禁酒后开车，超速行驶；严禁空挡放坡、强超抢会。7、不开英雄车、赌气车，要遵章行驶，礼貌让车。8、在行车中“坚持两个原则、保证六个不超”。即超车时，可超可不超的坚决不超；会车时，可让可不让的一定要让。要做到前车不让不超，视线不良不超，道路不好不超，过桥过渡不超，交叉路口不超，没有把握不超。9、在冰雪路上行驶，应严格控制时速，保证安全车距，不准猛打方向，急踏刹车，猛加油门猛松油门。在雨、雪、雾天行驶，应仔细观察行人动态，提前采取措施，遇到车、马、行人要提前鸣号，减速慢行。10、在山区弯道行驶，应严格控制时速，注意避让和鸣号警示。11、以上内容忘各部门严格贯彻执行，如有违反将予以警告处分，并处200元以上罚款本规定有公司安全部负责解释，自下发之日起执行。10安全事故管理制度为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据安全生产法和生产安全事故报告和调查处理条例等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。第一条生产安全事故定义安全生产事故，是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。安全生产事故有四原则一是严格依法认定、适度从严的原则；二是从实际出发，适应我国当前安全管理的体制机制，事故认定范围不宜作大的调整；三是有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益，维护社会稳定；四是有利于加强安全生产监管职责的落实，消灭监管“盲点”，促进安全生产形势的稳定好转第二条事故等级划分（国务院令第493号生产安全事故报告和调查处理条例）根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级1特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。5轻伤事故构不成重伤、死亡的人身伤害事故。第三条事故报告1、报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到各部的有关负责人，然后由部门负责人报告给安全监督主管，一般及以上等级事故必须报告到总经理、董事长。11对一般及以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向发生事故现场所在办公室发出安排指示并向有关部门报告。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。2、报告事故应当包括下列内容1事故发生单位概况；2事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3事故的简要经过；4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5已经采取的措施；6其他应当报告的情况。第四条事故的救援1接到事故报告的各部领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。2发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。3事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。第五条事故调查处理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。1、发生一般及以上等级事故，按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未12处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。2、发生轻伤事故，由分管的办公室负责组织调查。调查组由公司有关领导以及有关部门人员组成。3、事故调查的成员要求应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。4、调查组职责有查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。5、在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤1按照事故调查确认的事实2按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。3按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。4根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提出处理意见。第六条处罚1发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于10分钟内将事故报告给各部和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，并且在15小时内将书面报告报办公室，违反此规定处相关责任人500元以上罚款。2事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反此规定处相关责任人1000元以上罚款，情节严重的作降职或离职处理。3对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人处3000元以上罚款并作降职处理，造成严重后果的作离职处理，触犯刑法的移交公安司法机关处理。职业安全健康教育制度1、新职工入厂三级安全教育11新职工入厂都必须经过三级安全教育。1312新职工范围包括合同工、临时工、培训实习人员、外单位调入本公司的人员等。13公司级教育由公司人事处进行组织，安全办负责进行教育。131教育内容有国家有关安全生产的方针、政策、法令、规定；厂规厂纪及各项安全管理制度；本公司生产特点及一般安全生产知识；安全注意事项；安全生产的重大意义及经验教训；消防、急救常识；重大事故案例等。132教育结束后进行考试，成绩合格方能分配到各部。14各部教育,由各部生产经理负责。141教育内容包括本部生产工作特点、生产工艺流程；主要设备性能；安全操作规程和注意事项；事故教训及预防措施；车间安全制度；危险岗位及设备危险部位。142教育结束并考试合格后，方能分配到各发电站。15各站安全教育由各站站长具体负责。151教育内容本岗位生产任务、工作特点；主要设备结构原理；操作要点和注意事项；本岗位安全操作规程；各机台安全装置、工器具、个人防护用品使用方法；本岗位曾发生过的事故及预防措施。16经三级安全教育考试合格后，由安全办填写“三级安全教育及转岗教育跟踪记录表”，方可由师傅带领上岗。师傅不在场，学徒工不得私自操作机台。17进入企业的参观、学习人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并派专人负责带队,并对参观人员的安全负责。18每级安全教育的时间，要按原化工部颁发的关于加强对新入厂职工进行三级安全教育的要求中的规定进行，一级安全教育为48小时，二级安全教育为36小时，三级安全教育为24小时。2、日常安全教育21企业各级领导要认真贯彻安全生产规章制度，坚持安全生产“五同时（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）”，对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。22在举办安全技术和工业卫生学习班时，充分利用会议室先进的电化教育手14段，开展对职工的安全和工业卫生教育。23各公司、单位要定期开展安全活动，每月日为本公司安全活动日。24在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重大施工项目）时，安全办要督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。25各车间班组长、安全员要坚持班前讲安全，班中查安全，班后评安全，对违章作业人员要进行安全生产再教育。3特殊教育31对从事锅炉、压力容器、起重、电焊、电气、厂内机动车辆驾驶等特种作业人员，由安全办、人事处按有关要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。32新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。33对特种作业人员，按国家安全生产法有关规定的期限组织复审。34发生重大事故和恶性未遂事故后，安全办要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。4工伤人员复工及职工调岗教育41轻伤人员复工是指受伤休假三月（包含三个月）以内的员工复工，从受伤之日起计算。411轻伤人员休假一周以内，复工人员由各班组岗位负责人进行事故总结教育，时间不得少于4小时；412轻伤人员休假一周以上，一个月以内，复工人员由各班组岗位负责人进行事故总结教育，时间不得少于8小时；413轻伤人员休假一月以上，三个月以内，复工人员由车间处室级负责人进行事故总结教育，时间不得少于16小时；42重伤人员复工是指受伤休假在三个月以上的人员复工，从受伤之日起计算。421重伤人员复工休假三月以上，六个月以内，复工人员由车间处室级负责进行三级安全教育中车间处室级及班组岗位级教育；教育时间不得低于24小时。422重伤人员复工休假六月以上，复工人员重新进行三级安全教育。43复工人员教育记录送安全办备案。1544电站间调动由站长进行第三级安全教育，公司内调动及脱岗三个月以上的职工，各部门必须对其再进行二级及三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“三级安全教育及转岗教育跟踪记录表”内，方准上岗作业。电工安全生产制度一、所有的电气线路、供配电设备、必须合理设计，正确安装，按规程规定使用。二、电气设备的安装，接拆电线，必须由专职电工进行，任何人不得私自乱接、乱拉电线。三、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的职工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。四、对电气设备，应加强检查、维护、防止本身着火和爆炸。五、要定期检查，更换电气线路，防止腐蚀老化线路引起漏电短路。六、易燃易爆场所要按规定选用防爆电气，开关和灯具，线路要求敷设在保护套管内。七、接拉临时线要经过所在部门领导批准，按规定要求等设由专人负责用完后立即拆除。八、按规定设置避雷装置和导除静电的接地装置，并定期进行校验，使其符合安全要求。九、供电室要严密，防止小动物进入引起短路，防止漏雨水。十、发生电气火灾，应先切断电源，再行扑救。扑救时严禁使用泡沫灭火器，可用干粉灭火器和二氧化碳灭火器。十一、凡对电器检修，必须停电作业，并在电源开关把上挂有“有人作业，禁止合闸”的标志牌。停电、放电、验电和检修，必须由作业负责人指派专人监护，否则不得进行作业。一般禁止带电作业，必须带电检修时，应经厂领导批准，并采取可靠的安全措施，检修人和监护人必须是有实践经验的电工。16十二、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具和消防器材；十三、电气运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度；十四、值班人员应在工作期间内对运行中的电气设备进行巡视，监视设备的运行情况；十五、不准在电气设备、供电线路上带电作业，检修前必须先确认设备是否全部停电，停电后，应在电源开关处上琐并挂上“禁止和闸，有人工作”等标志牌；十六、经批准必须带电检修时，应采取可靠的安全措施，并由有实践经验的人员担任监护，否则不允许作业；十七、架设临时线要严格遵守有关规定办理“临时接线装置申请单，”380伏绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面室内不少于米，室外不少于米；十八、更换熔断器，要严格按照规定选用熔丝，不得任意用其它金属丝代替。特种作业人员及特种设备安全管理办法总则特种作业人员和特种作业设备安全管理，是企业安全管理当中的一项重要工作。由于特种作业人员和特种设备具有高危性的特点，操作人员必须持证上岗，特种设备必须定期检验，并认真执行国家许可制度。本办法适用于特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审及特种设备的购置、安装、使用、维修、检验、日常维护、改造、报废等环节，各单位必须严格按照有关法律、法规和本办法的规定认真执行。第一章特种作业人员、特种设备分类第一条根据国家特种作业人员安全技术培训考核管理办法规定，特种作业人员为电工、金属焊接切割、起重机械（含电梯）、企业内机动车驾驶、登高架设、锅炉（含水质化验）、压力容器、制冷、爆破、矿山通风（含瓦斯检17验）、矿山排水（含矿坝作业）以及国家批准的其它作业人员等共12类。第二条根据国家颁布的特种设备安全监察条例是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等。特种设备同时包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。第二章特种设备作业人员的培训教育第三条特种作业人员在独立上岗作业前应当按照国家有关规定，经安全监督部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。第四条特种设备作业人员安全技术考核，按国家规定包括（1）安全技术理论考核；（2）实际操作技能考核两部分，其中以实际操作技能考核为主。考核不合格者，允许补考1次，补考仍不合格的应重新培训。第五条根据国家安全生产监督管理局2004年20号令，取得特种作业人员资格证的6年有效期内每2年进行1次复审。连续从事本工作10年以上的，无责任事故记录和违法记录，经原发证部门或者异地相关部门同意，特种作业操作资格证的有效期延长2年。第六条离开特种设备作业岗位达6个月以上的特种设备作业人员，应重新进行实际操作技能考核，经确认合格后方可上岗作业。第七条特种作业人员应保持相对稳定，调离本工种或者因健康原因不能继续从事原作业的，应当及时办理注销手续。第八条各单位的特种作业人员培训、教育、取证工作应按集团公司的统一安排执行。第三章特种设备的购置、安装、维修、改造第九条国家质量技术监督部门对特种设备实施生产、制造许可证或安全认可证制度，购买特种设备应查验是否具备安全许可证，否则不允许购买使用。特种设备出厂时，应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。境外制造的特种设备，必须符合我国有关特种设备的法律、行政法规、规定、强制性标准及技术规程的要求。第十条对于锅炉等压力容器国家在实施许可证制度的同时实行由锅炉压18力容器安全监察机构监督的检验制度。第十一条对特种设备的安装、维修保养、改造必须由具备省级特种设备安全监察机构或其授权的特种设备监察机构资格认可的施工企业承担项目施工业务。特种设备的安装、维修保养、改造业务不得以任何形式转包和分包。第十二条特种设备安装、改造、维修竣工后必须经专门机构检验合格，负责该项目施工的单位，必须在30日内将有关技术文件、资料移交使用单位。使用单位应将原始资料及特种设备监督检验机构出具的检验报告等存入该特种设备的安全技术档案。第四章特种设备的使用和管理第十三条特种设备使用单位，应当严格执行特种设备安全监察条例和有关法律、行政法规的规定，严格执行特种设备安全使用和运营的管理制度，保证特种设备的安全使用。使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的安全全面负责。第十四条特种设备投入使用前，使用单位必须有监督检验机构出具的验收检验报告和安全检查合格标志，到所在地、市以上特种设备安全监察机构注册登记，并将取得安全检验合格标志固定在特种设备显著位置，方可投入正式使用。第十五条特种设备使用单位应当严格执行特种设备安全技术性能定期检验制度。特种设备使用单位必须按期向所在地监督检验机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容。安全检验合格标志超过有效期的特种设备不得使用。第十六条特种设备使用单位必须制定并严格执行以岗位责任制为核心，包括安全管理、安全技术档案、安全操作、常规检查、维修保养、定期报检和应急措施在内的特种设备安全使用和运营的管理制度。第十七条特种设备使用单位必须保证特种设备技术档案的完整、准确。对特种设备的设计、制造、使用、检修、改造进行全过程的文字记载，为特种设备定期检验、更新报废、管理和操作人员了解技术状况及防止和有效控制特种设备事故提供依据。第十八条特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时申请予以报废，同时应向原19登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。第五章奖惩第十九条公司对特种设备购置、安装、使用、维修、改造、报废以及特种作业人员管理实行严格的奖惩制度（具体见集团公司考核、奖惩办法）。对严重违反国家法律、法规造成重严后果的，相关部门将按特种设备安全监察条例处理；触犯刑律的移送执法机关，依法追究刑事责任。第六章附则第二十条特种人员操作证若有遗失或损坏，需由本人登报声明作废后，提出书面申请，由发证部门审核补发。第二十一条特种设备的法律责任，按国家有关法律法规和特种设备安全监察条例执行。第二十二条特种作业人员的管理按国家“特种作业人员安全技术培训考核管理办法”执行。本办法自发布之日起执行。防火安全管理制度一、目的为了保证企业的正常生产,防止火灾的发生,减少火灾的损失,保护公司人员和财产的安全。二、范围全厂所有涉及消防安全的人、财物。三、权责参照我厂各级安全生产责任人架构图及安全生产责任人任命书。四、内容一消防安全教育、培训1、公司新近员工要经过公司、各部和各站三级消防安全培训。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，以及实际的消防演练,做到依法治火。由安全监督管理部负责进行培训并有记录；203、对消防设施维护保养和使用人员以及义务消防队员应进行实地演示和培训。4、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。由各部门安全责任人安相关培训教材进行培训并有记录。二火灾隐患整改1、火灾隐患及不安全因素（1）建筑物及货物堆放不合理,火灾发生后容易蔓延成灾的（2）火源或热源靠近可然物或可燃物品,有引起火灾危险的（3）电气设备绝缘不良,接触不牢,超负荷,安全装备缺乏或不符合要求,电气设备的类型与使用场所不相适应,有引起火灾爆炸危险的（4）化学易燃物品（轻油）生产,使用贮存,运输,包装方法不符合要求的（5）应有避雷设备的场所,没有设置,或者避雷设备失效的（6）应有消除静电装置的设备,没有安装,或者虽已安装但已失灵的（7）在用火环境中存放易燃物质,有导致火灾危险的（8）从事火灾危险性较大的作业,没有防火制度,操作人员不懂防火和灭火知识的（9）消防器材配置不足,或者虽已配置但已损坏或者性能不符合要求的（10）安全疏散出口,消防通道不足,或者布置不合理,被堵塞,影响人员,物资疏散和消防车通行的（11）消防水源,水压不足,影响扑救火灾的（12）容易导致火险的不安全状态的行为。（13）燃气排放出不符合规定的。（14）厨房燃气使用不符合规定的。2、火灾隐患整改通知书检查中发现安全隐患时将由检查组给该部门发安全隐患整改通知单,将造成安全隐患的原因,及纠正预防措施填写清楚,并由该部门安全责任人签字,然后由检查组进行整改验收,整改合格后方可正常使用。三安全疏散设施管理1、安全疏散定义在发生火灾时,及时将人员和物资撤出火灾现场,离开危险21地带。2、安全疏散要求（1）每个疏散门最小宽度不小于08米,疏散楼梯宽度不小于11米,疏散走道的宽度不宜小于14米；（2）仓库的安全疏散门的宽度不小于12米；（3）每个机房、车间、库房不少于两个出口；（4）在值班室、走廊和机房应安装消防应急灯切离地距离不小于一点八米；（5）在各疏散通道上要有明显的疏散箭头标示在地板上；（6）任何人不得以任何理由占用疏散通道在上班时间不得将疏散出口上锁及堵塞。3、疏散时先从着火层以上开始疏散,先从着火处开始疏散的原则。（四）防火器材管理规定1、对消防设施灭火器材实行“四定两统一”的管理措施，做到器材的放置醒目、便利、稳固及不随意乱移位置；器材的数量配置合理；并指定专人管理；实行定期检查。2、建立消防设施灭火器材的管理台帐，做到“六清”即总数清、型号清、分布部位清、分布数量清，在用状况清、具体责任清。3、室外器材要有保护措施，做到“防锈、防腐、防盗、防保温及保持清洁”等。4、灭火器材附件损坏失效或在每次使用后，必须立即报告站长，使灭火器材达到完好有效的规定。五用火用电用气的消防安全1、在架设电源线路，安装、检查电器设备，必须严格按照电业安全工作规程的要求进行。非电工或不具备电学知识的专业人员，不得私拉乱接电线。2、在宿舍用电时要人走关闸。3、照明灯具的消防安全管理（1）照明灯具应安装在不燃或难燃基座上；（2）灯泡与可燃物要有一定的安全间距,白炽灯,大功率灯与可燃之间的距离不小于05米,卤钨灯距可燃物必须大于08米；22（3）灯泡距地面高度一般不低于2米,否则就加防护设施,在可能遇到碰撞的场所,灯泡应有金属网罩保护；（4）室外照明灯具应装防护罩,防止水滴溅射到高温的灯泡表面而爆裂,已破碎了的灯泡,应及时更换或将灯泡的金属头旋出；（5）卤钨灯管处的电线应用一玻璃丝,石棉,瓷管等耐热绝缘套管保护,以防灯管的高温将绝缘层烤坏,引起短路；（6）严禁用纸,布或其它可燃的材料做灯罩；（7）镇流器必须与灯管相匹配,并把它安装在通风散热良好处,不要直接固定在可燃物件上,应用隔热的不燃材料隔离；（8）照明灯具如果装在可燃结构部位或嵌装在木制吊顶内时,应在灯具周围作火隔热处理。4、输电线路、开关消防（1）使用的电线、开关应符合所用的电压,电流和场所的要求,保证安全运行；（2）电线敷设要整齐,不准乱拉乱接电线；（3）电线穿墙壁,楼板,靠近金属物件,或两线交叉时,应装有绝缘瓷管禁止把电线嵌在结构或设备之间；（4）电线连接和分支的地方,都必须和电线本身一样地加上可靠的绝缘体电线相互跨越时,彼此应不接触；（5）电线接头要牢固可靠负有电荷载的电线不准扭结,捆结和打结扣；（6）严禁用金属线牵拉电线,或将电线缠挂在金属物上；（7）经常移动的电线,应穿软管保护,在高温场所应采用耐热的石棉绝缘线；（8）不准用铜,铁丝代替保险丝；（9）不准在电线上晾晒衣物；（10）开关应装在不燃材料的基座上电闸开关应用不燃材料箱保护,防止电火花溅出并避免绒尘落在电闸开关上与电火花接触而起火。5、燃气、轻油消防（1）厨房燃气灶使用注意检查是否漏气，开关有无关好23（2）注意检查各燃气管线有无漏气（3）气源压力过大排气用的排气管线距离阀门大于五米（4）轻质油的储存要远离生活与生产区域6、仓库重点部位消防（1）库房内严禁烟火（2）库房出口处严禁堆放东西（3）库房内必须配备相应数量的灭火器，且要保证灭火器易取易拿。7、巡查工作管理规定（1）每天至少进行一次防火安全巡查工作，严禁带火种进入机房，电站内不准动用明火，认真填写防火安全巡查记录表。（2）对已发现的火险隐患要立即整改，当时无法整改的除采取有效措施外，应及时向站长报告，并做记录备查。8、义务消防队（1）以各电站为单位每站设一名安全责任人（站长既是安全责任人又是义务消防队员）（2）以各部位单位组成义务消防队；（3）义务消防队应当加强灭火技术、战术训练，熟悉灭火工具的性能和操作方法，并每季度集中学习消防知识和训练消防技能不少1天；4义务消防队员的主要职责积极主动向本部门和周围同事宣传消防知识，劝阻和制止违反消防安全规章制度和操作规程及其他不安全行为认真贯彻执行上级消防法规、本部门防火安全规章制度、生产和实验操作规程，并督促本部门人员共同遵守参加本部门防火工作，注意生产、生活用火用电等安全，发现、收集、反映不安全因素，参加火险隐患的整改负责本部门灭火器材等消防设施维护，保证消防设施灵活有效，处于良好状态制定及时报警、人员疏散、物资抢救、扑灭火灾的消防应急预案，并定期开展训练活动发生火灾，及时组织扑救和报警。公安消防队和上级领导到场后，提供火场情况，配合公安消防队维持秩序，保护现场，协助调查分析；24危险化学品管理制度为防止危险化学品、有毒有害物质、易燃、易爆物品在储存和使用过程中发生火灾、爆炸、中毒事故，保障生产建设和员工安全生命财产安全，特制定本制度。一、凡接触、保管、使用危险化学品、有毒有害物质、易燃、易爆物品的单位及个人必须执行本制度。二、危险化学品指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和过氧化物，有毒品和腐蚀品的化学品。三、危险化学品应按其危险性进行分类、分区、分库贮存。严禁将自身能开成爆炸性的物质，以及相互接触或混合后能引起爆炸或燃烧的物质和灭火方法不同的物资同库贮存。四、遇火、遇热、遇潮能引起燃烧、爆炸或发生化学后应，产生有毒气体的危险化学品不得在露天或潮湿、积水的建筑物中贮存。五、爆炸物品不准和其他类物品同贮，必须单独隔离限量贮存，还应与周围建筑、交通干道、输电线路保持一定的安全距离。六、压缩气体和液化气体必须与爆炸物品、氧化剂、易燃物品、自燃物品、腐蚀性物品隔离贮存。易燃气体不得与助燃气体、剧毒气体同贮氧气不得与油脂混合贮存。七、腐蚀性物品，包装必须严密，不允许泻露，严禁与液化气体和其他物品共存。八、要求贮存危险化学品的场所消防设施齐全，道路畅通，应有隔热、降温、通风等措施，同时电气设施采用相应等级的防爆电器。要有应急预案。九、严格出入库手续，要求双人保管，双人按量领取，因特殊原因一次不能用完的要退回库里保管。十、搬运挪动时要轻拿轻放，严禁震动撞击、重压、倾倒和摩擦。使用过程中因保持规定距离。十一、使用危险化学品、有毒有害物质、易燃、易爆物品的保管人员和操作人员因学习和掌握其性质和管理常识，事前必须接受安全教育并经考试合格。十二、瓶装物质（氧气、乙炔）在使用时要远离热源，距离明火10米以外，瓶25距3米以外。瓶内物资不得用尽，要留余压（不低于005MPA）以防物料串入而发生意外。十三、对于违反本制度的单位和个人，根据情节轻重和造成后果程度，按奖惩办法给以一定数额的经济处罚，直到追究刑事责任。十四、本制度自公布之日起执行。职业病防治管理制度1目的与依据11为了贯彻执行中华人民共和国职业病防治法，保护职工身体健康，预防、控制和消除职业病，特制定本管理制度。12本标准引用了中华人民共和国职业病防治法、结合瑞森电器设备厂西北发电公司的实际生产特点编写的。2定义和术语21职业卫生是指为控制和消除劳动过程中和劳动环境中有毒有害物质对职工健康的危害而采取的防范措施，其目的在于预防职业病和职业伤害的发生。22职业病是指企业、事业单位及其他经济组织的劳动者在职业活动中，因接触高温、噪声、粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。23职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。其主要因素包括职业活动中存在的各种化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。24职业禁忌是指劳动人民从事特或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可以导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或者病理状态。3职责31电厂各级领导要从思想上重视职业病防治管理工作，坚持“预防为主，防治结合”的方针。对有毒、有害因素的治理项目，要纳入“技改”计划，并加大26其资金投入和整改力度。32各部负责维护电厂的职业防护设施，综合办公室负责提出对劳动条件和生产设施的卫生改善要求，各部门要积极与有关部门配合共同落实改善劳动作业条件与环境的措施，提高职业卫生管理水平。33电厂安全监察部门负责电厂劳动保护用品的管理，对工作人员个人防护用品进行计划发放、监督使用。34综合办公室负责联系卫生部门组织职工进行上岗、在岗和离岗时的职业健康体检与职业病防治，并建立。健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。35综合办公室要积极配合有关部门进行职业病的防治及参与诊断鉴定等工作，应定期统计汇总并上报主管部门职业病防治情况。4管理内容41电厂各部门要组织职工认真学习中华人民共和国职业病防治法，坚持“预防为主、防治结合”的方针，提高对预防职业病重要意义的认识。经常组织职业卫生知识及有毒、有害物质等因素对人体危害知识的宣传和教育活动，增强工作人员的防范意识。42在生产现场有毒、有害因素的作业场所中，要在其醒目位置，设置警示标示和中文警示说明，提醒作业人员采取自我保护措施。并设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。43电厂要定期联系有资质的单位对存在职业病危害因素的场所进行检测，对不符合职业卫生法规的要进行整改，以保证职工的身心健康。44电厂要对接触有毒、有害因素的作业人员计划发放有效个人防护用品，并监督使用。对违反规定者，安全监察人员有权批评并制止其作业，并给予相应的处罚。45各部门要对投入使用的职业病防护设备、设施加强管理和维护，不得擅自拆除或停止使用。46对接触职业病危害作业的员工（包括再就业聘用工），要配合公司进行上岗前的健康检查，检查单位应有相应的资质并出具有效的体检报告。若发现有不适本岗位工作的病情或疑似职业病时，应及时汇报总经理调整其工作岗位，并劝其就医治疗或休息，如果是再就业聘用工，应汇报公司人力资源部进行处理。在岗27期间和离岗时的健康检查，由公司统一安排。5检查与考核51在有职业病危害因素的作业环境中未按照规定使用防护用品或设备的人员，公司将按照情节严重考核20100元52没有及时处理职业卫生防护设备、设施等部门或人员，将按照情节严重考核50100元。53垃圾电厂安全委员会有权对任何违反职业卫生和职业病防治制度的行为进行考核。6附则61本规定由东营市瑞森电器设备厂西北发电公司安全监督管理部门制定，并负责解释。如果与上级规定冲突，以上级规定为准。62本规定由综合办公室、运营部进行监督检查落实。63本规定自公布之日起施行。64本制度编写人机械设备通用安全管理制度1机械设备必须有足够的强度、刚度、稳定性和安全系数，以保证人身和设备的安全。2机械设备的技术文件中应有设备的安全性能、安全注意事项以检修的安全要求等方面内容。3机械设备的外形结构应尽量平整光滑，避免尖锐的角和棱。4凡在加工过程中易发生伤害事故的设备，应采取有效的防护措施。41机械设备有下列情况之一的应选装安全防护装置411以操作人员所站立平面为基准，凡高度在2米以内的各种传动装置，高度在2米以上的物料传输装置和带传动装置。412旋转部位的键、销、锲等突出部位。413产生切屑、磨屑、冷却液等飞溅可能触及人体或造成设备与环境污染危害28的部位。414产生射线或弧光的部位。415高于地面0。7米的操作平台或需巡视设备的平台。416易伤人的运动部位。417跨越通道的机械设备部件。418机械设备周围的减振沟，电缆沟，地下油槽等。419其它易造成伤害事故的危险部位。42防护措施至少应保证实现下列条件之一421在设备工作状态下，使操作人员身体的任一部分不可能接近运转中的可动零、部件，及进入危险界限。422在刀架动作过程中，当手脱离操纵装置后，直到进入危险界限之前，刀架应能停止动作。423在设备工作状态下，操作人员进入危险区域时，应保证设备不能运转或做紧急制动。43机械设备应单独或同时采用下列防护措施431完全固定、半固定防护罩、盖、栏；432机械或电气的屏障；433机械或电气的联锁装置；434自动或半自动给料出料装置；435手限制器，手脱开装置；436机械或电气的双手脱开装置；637自动或手动紧急停车装置；438限制导致危险行程、进料或进给的装置；439防止误动作或误操作装置；4310警告或警报装置；4311其它防护措施；44机械设备的安全防护装置的要求；441安全防护装置应结构简单，布局合理，不得有锐利的边缘和突缘，形状应尽可能与设备外形相符，不应妨碍正常的操作。29442安全防护装置应具有足够的可靠性，在规定的寿命期限内有足够的强度、刚度、稳定性、抗疲劳性，以确保灵敏、可靠、有效。443安装后便于拆卸，定位合理，不许与设备焊接。444安全防护装置应与设备运转联锁，以保证安全防护装置未起作用之前，设备不能运转。445安全防护罩、盖、栏的有关要求应符合国家标准。446光电式、感应式等安全防护装置应设置自身出现故障的报警装置。5机械设备应有防止意外起动而造成危险的保护装置。6机械设备根据需要应设置可靠的限位装置。7机械设备必须对可能因超负荷发生损坏的部件设备超负荷保险装置。8高速旋转的运动部件应进行必要的静平衡或动平衡试验。9有惯性冲撞的运动部件必须采取可靠的缓冲措施。防止因惯性而造成伤害事故。10机械设备应根据需要设置紧急停车装置。101机械设备存在下列情况，必须配置紧急停车装置1011当发生危险时，不能迅速通过控制开关来停止设备运行终止危险的；1012不能通过一个总开关，迅速中断若干个能造成危险的运动单元；1013由于切断某个单元可能出现其它危险；1014在控制台不能看到所控制的全部；102紧急停车装置应保证瞬时动