《公司请你来干嘛》读后感

1、,.公司请你来干嘛？读后感公司组织学习关于公司请你来干嘛？的文章，文章中的观点，对于企业的大多数员工来说， 想法、心态肯定有很大出入， 对于每一名员工甚至管理者来说，文章中的观念许多应该是想不到的深度。通过对文章的学习，结合多年来的工作经历，个人有几点认知，和大家分享。1、 工作态度公司请你来干嘛？ 正如文中所说那样，公司请我们是来解决问题的！“问题就是你的机会” ，在工作中，要将发现问题、解决问题作为自己的工作责任和目标。 而对待问题的态度将决定事情的发展方向， 积极地态度将会引领你走向成功。一个工作态度非常积极的员工， 无论他从事什么工作， 都会把工作当成是一项神圣的天职， 并怀着浓厚的兴

2、趣把它做好； 无论做什么事情， 在什么岗位，有什么样的远大理想， 你的态度是决定你将要达到的高度。 有什么样的态度， 就有什么样的人生。 改变心态，拥有一名优秀的员工所应具备的工作态度： 忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、敢于创新、 善于学习。以这样的态度去工作，就不会再有做不好的事情。2、 执行力强大的执行力是成功的关键 。曾经读过一本书把信送给加西亚 ，主人公罗文的执着， 在那种战争的环境， 接受了没有目的地的任务， 在任何人看来都是不可能完成的任务，可是罗文做到了。而在我们日常工作中，经常是面对某项工作，领导反正也不着急要，;.,.我先拖着再说， 等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一

3、旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。3、责任心尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。具有责任心的人，不仅要严格要求自己，更应尽自己的能力去帮助别人。首先要“自扫门前雪”，接下来要替别人着想，多跟进一步。这就是我们常说的“无缝对接”。只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务， 那么我们所做的一切就有价值， 就会成功，就会获得集体尊重和认可。 没有做不好的工作， 只有不负责任的人。 在多年的工作经历中，我认为首

4、先要做的就是要有一颗责任心， 只有有了责任心才能做到立足岗位、做好工作。4、 团队精神所谓“团队”就是要有一致的目标、 一样的执行力、一样的工作效率、一样的审视标准、 一样的服从力、 一样的道德标准， 发挥各自擅长优势的一面完成各自该负责的任务，到达一致的目的地。“人在一起不叫团队，心在一起的才叫团队” ，有才能的人抱成圈，才能组成团， 每个人都带着自己的耳朵做事， 倾听多一点， 才能想法融合一致，朝着一个方向行走，才能称之为队。如果一个企业缺少团队精神那么企业员工间缺乏信任感温馨感， 同时也缺乏共同的愿景， 那么这个企业是一群乌合之众， 是一堆散沙， 一推就;.,.散，在竞争激烈的今天，将无法生存。相反，一个企业如果有着坚固的团队精神， 那么员工间、 领导与员工间有着很好的工作默契， 可以使工作效率大幅度提高。 同时团队中的良性竞争机制和沟通机制， 有利于激