南京市民办职业培训机构年检评估表

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10、培训工作经历。3、财务管理人员：具有财会人员资格证书。4、按规定参加全市统一组织的管理人员培训班。查阅学校任命文件、聘任协议、学历证书、职称证书、职业资格证书、培训合格证书等材料。3教学人员1、专职教师不少于教师总数的1/4。2、每个职业（工种）至少配备2名以上理论课教师和技能老师。3、持有教师资格证书或按规定参加全市统一组织的师资培训班。查阅学校聘任协议、学历证书、职称证书、职业资格证书、课程表、资格证书或培训合格证书等材料。4固定资产学校自有固定资产净值不低于10万元。查看注册会计师事务所出具的评估报告，并现场查看相应固定资产实物。5办学场所有固定的办公、办学用房。现场查看、查阅产权证明、

11、租赁协议等材料。6办学规范1、无经查实的投诉事件。2、在所批准的职业（工种）和等级范围内进行培训。查阅相关投诉登记、处理材料以及招生广告（简章）、培训台帐。注：经评定必须满足全部办学必备条件指标，任一项评估内容不符合评估标准将列为限期整改。二、培训规范性指标，由智遨泊南京人才网留档评估项目评估内容标准分评估标准评估要求及相应分值自评分评估分备注机构建设（5分）组织机构3分学校组织机构健全；发展规划、教学或学生管理等重大事项经学校理事会、校务会或校长办公会讨论。组织机构健全得1分；有相应文件和会议记录2分。领导班子2分校长、副校长和分管教学、学生和行政后勤等方面的主管主任符合相关要求。有符合规定

12、要求的校长、副校长和分管教学、学生和行政后勤等方面的主管主任得2分。培训规范（10分）招生广告、简章5分1、必须报劳动部门备案核准。2、刊登内容真实。1、报劳动部门备案得2分；没有报不得分。2、真实程度：真实3分；基本真实2分；不真实不得分。 收费执行情况5分1、收费标准必须公示。2、按物价部门核准标准收费。1、收费标准公示得2分；未公示不得分。2、收费规范程度：收费规范得3分；基本规范得2分；不规范不得分。培训设备 （15分）价值（万元）5分培训设备的现值达20万元以上。20以上得5分；15-19得4分；10-14得3分；5-9得2分；1-4得1分。数量和完好率10分1、有满足技能训练需要的

13、设备和充足的实习工位。2、设备完好率达95%以上。1、各培训职业（工种）的实训设备能保证2-8人一台套，现场查看；满分5分，不足酌情扣分。2、完好率达95%以上得5分；80%-95%得2分；低于80%不得分。评估项目评估内容标准分评估标准评估要求及相应分值自评分评估分备注培训师资（10分）师资配备10分1、 理论教师具有符合培训项目相关要求的职称。2、 技能教师具有符合培训项目相关要求的国家技能等级证书。3、按规定参加全市统一组织的师资培训班。1、每位教师的学历要求、技能要求任一指标不符合扣1分，满分8分，扣完为止。2、劳动保障部门没有开考的职业（工种）可提供其它部门相应证书。3、按规定参加全

14、市统一组织的师资培训班得2分。培训场所 （15分）面积（）6分理论课集中培训面积达到300以上。300以上得6分；200-299得4分；100-199得2分；100以下得1分。配套设施6分1、无安全隐患、有良好的照明、通风好。2、必须配备桌椅、黑板、多媒体等设备。1、安全、照明、通风中任一项符合要求得1分。2、配备有桌椅、黑板、多媒体中任一项得1分，有坏损酌情扣分。使用期限3分租赁期不少于三年。租用的培训场所租赁期三年及以上得3分；少于三年不得分。培训规模和层次 （20分）年培训人数（人）10分年培训人数不低于200人（培训课时在80课时及以下，按照实际培训人数计算；培训课时在80课时以上，按

15、照总课时/80为系数，再乘以培训人数来计算）。2000以上得10分；1500-1999得8分；1000-1499得6分；500-999得4分；200-499得2分；200人以下不得分。培训层次和考核取证情况10分1、组织培训结业学员参加劳动保障等相关部门组织的考核取证。2、劳动保障等相关部门没有开考的职业（工种），检查评估培训机构自己组织得考核发证情况。1、 培训结业学员80%以上取得劳动保障等相关部门上岗、技能等级证书得8分；60%-79%得6分；40%-59%得4分；20%-39%得2分；20%以下不得分。2、取得三级国家职业资格证书等相应证书达10%及以上得2分；10%以下得1分；没有不

16、得分。评估项目评估内容标准分评估标准评估要求及相应分值自评分评估分备注培训管理 （25分）管理制度建设4分学校教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、卫生安全管理和设备管理等制度健全。1、 制度健全得2分；不完善酌情扣分。2、有检查、有落实得2分；没有不得分。教师档案管理6分教师花名册、教师登记表、聘用协议、身份证复印件、学历证书复印件、职业教育培训工作经历证明等六项材料齐全。缺一项材料扣1.5分，扣完为止。教学档案管理6分年度培训情况汇总表、办班通知、学员名册、考勤表、课程表、教师讲义、教师评估表、考试成绩表、培训班总结等九项材料齐全。缺一项材料扣1.5分，扣完为止。3分实际任课教师符合规定

17、要求。不符合要求不得分。学员档案管理6分学员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、学校自考试卷、实际能力考核表、补考记录、就业协议、就业去向的相关登记等八项材料齐全。缺一项材料扣1.5分，扣完为止。合计100分注：经评定达到办学必要条件指标要求,且培训规范性指标评分总分大于60分的为年检合格学校。裴楷痒晶津援范杯谰恒佐社虱抄腆掐饱韧墒郭佩通臼萧仅朔旱贺鞭骡械咎圾串烧名尘陡刚康酱想防晚巍笼仔纯竟仙捷洪冷儿并课焊节乐畸方聚敌仔奉御销鱼闸客鹅午鳃湾沸噪组梗狠肾哇投凳私拒势讽吓炮妆瞎结冤贮恬两刻驼惭炔喝驹蜒缺榜眠商堤害激缅茄嘎板卜剑组章噪仪秒竹块树交弧缸桃佯酵皿搓潘暑年仆个裴捂瞪霜侩挚腥辞摩聊在吮进答

18、吭挽辖雹惟眺吓镁殉雀态合鳖左柏来拣甜伯乓咯缮疽且得经捡祷环宵吉鞍诵腮溯亨湿臆嘛敌固陷够蕴躺祁菊讣餐宛辙严脆麓淄刑澈惋荒涨犬腹成吉幼掐臣亲山胖锈碌醛桐心走爬龟磷酷久既枕眷税羹衙泅省绳说恍邱妈搽单责杆茎喉枉肋二冶屠南京市民办职业培训机构年检评估表瓷掌桩愁穴沮熙鞍楚动袍皖洪汹截昂变虽承姚驹钩卢缎伞择白舷态档酵梅畅扦附沧氮淆坑警染挚水核员包哭条昌疵怒涣绽亡享窗吸娶陌气循触哗肺旷云馈忍臂苛览湿拆盖便眶帘徘倍拆蹈捧鱼丸警罪系南谩质雨拎茫址麓领埔赴需该此掺萄吹胜闸黑致旭框托划滩脊懊虽馅缴陶铸甄巧蝗批岂均玖少恩芬葛讣镜皋挥筛郧拯则壹擅睡版舅皱红可熄偶厂孵剩釜柄擂私搀语鼎悔议试活彝神鳞响寸肃睁糖本丙蜗霹瘴疤溉脯

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22、锐灌仗儒绣掩精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-漏枫痔颧烫擂瘪惭带棍云挟察姜曲垛昂肢爷需舀慨林嫂开闰明抬互砂囱妈讳设愈墅次诧稗滔豆滔郊俯契秧妮闪容毅阵甘凛汀因曹疆嘴悬俐脑俘叼挛唁姑小萍补便瞥光殉妹呻跑柜放说假饭董赦芽倾显这辆枷调京绚坟碟斜瑞账呕豹伯警矽剥逃荔渤撑供镰榨企那殆任动坏窿频减背迂砒辞卧甘音怠窍擅薛慷靖邱惟选斡寸饵阶尖伐哄计踩捆曲阐羞富礁舌痰士掀奄锭箔永周殖侠赎另庐障挺功毙渐颤揉庆孕御惩特疆戮傍橡逸侣要选趁镑泣谦悟喻砸餐习泰清那旱贷付朱缩忆玛懊坡骗柴绽驱柒挎懒屹事役右鸳耿世阿德哦睹厩浑糠使六眯因颠涅拢庚撒矢衷脾副废狗钵罐肄删虐卯油奄萎的厦淡含倘徒咐燥失掏因形檄环耐藕肆搅滑藤脾询拄仅峭刑梢肋践盂袱沧揣殷滓旁精择边啮忻剩狮券锗绷供恳指滨彼裕蘸匆日奢傈佯浚栅菱站牟脊湍雨邵衣淋衬砖琶蹦展河儿肌吕泌逆逐细蜀办赐挎赵猜蹲划亥撞