x年关于劳动力市场歧视的新闻_第1页
x年关于劳动力市场歧视的新闻_第2页
x年关于劳动力市场歧视的新闻_第3页
x年关于劳动力市场歧视的新闻_第4页
x年关于劳动力市场歧视的新闻_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、x年关于劳动力市场歧视的新闻-工作报告一:x年中国劳动力市场展望 x年中国劳动力市场展望 来源:中国经济报告 发布日期:x-02-15 劳动力市场是指一个地区的劳工供求市场。 目前全球劳动力市场形势同此凉热。在全球经济增速趋缓背景下,全球就业面临严峻挑战。 根据国际劳工组织预测,x年全球劳动力市场不会改善,失业率将升至6.1%,失业人数在x年的基础上进一步增加420万人。其中发达经济体和欧盟地区失业率为8.6%,中东欧非欧盟国家及独联体国家为8.3%,东亚为4.7%,东南亚和太平洋地区、南亚分别为 4.3%和4%,北非地区则将达到全球最高的12.2%。 从现在到x年,全球失业人口将达到2.18

2、亿,虽然每年有4000万个新增就业岗位,但不能满足每年4260万新进入就业市场劳动人口的需求。 x年中国所在的亚太地区将作为世界经济增长的引擎,为引领全球经济复苏,实现强劲、可持续和平衡增长做出更多贡献,中国政府将稳中求进,实施适宜的宏观经济政策,着力支持经济增长,有效创造就业。 x年中国劳动力市场回顾 就业是民生之本。市场化就业是中国就业的主力军。据中国人力资源市场信息监测中心x年对全国100个城市的公共就业服务机构市场第三季度供求信息进行的统计分析,目前中国人力资源市场供求状况主要呈现出以下几方面特征: 一是劳动力市场供求总体平衡;与上季度和去年同期相比,市场供求人数均有所减少。从供求对比

3、看,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约554万人,进入市场的求职人员近509万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.09,与上季度相比下降0.02,与去年同期相比上升0.01,市场供求总体保持平衡。与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少了24.2万人和26.1万人,各下降了4.5%和5.2%。 二是从行业需求看,租赁和商务服务业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、建筑业、住宿和餐饮业用人需求均有所减少。与去年同期相比,用人需求增加较多的行业有:公共管理与社会组织26-28岁考虑结婚。并整理自己的所有财产,用一部分钱开始准备在网上兼职创业,争取能够一次性成功。后期规划:主要考

4、虑成家立业。大概计划就是这样。因为涉世未深,不知道会有多大的变数,对于后期和中期的计划实在是有些不知所措。第四章 评估调整1.评估的内容:职业目标评估:假如一直无法在单位上得到升迁的机会,那么我将考虑从事其他职业兴趣的工作。首选文职工作,其次是企业型的职业。比如,项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。再次就是社会型,比如教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员、)。职业路径评估:当出现裁员或者因故被开除的时候,我将考虑再重新拾起书本,学习相关的科目,准备考取更高的学历。其他因素评估:如果身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况发生突变,就只能随

5、机行事了。2.评估的时间:在一般情况下,我定期一年评估规划;当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。3.规划调整的原则:1)当出现就业前景渺茫时我将会调整规划。2)当可以预测单位将发生大的变故时我将会选择调整规划。3)当目前从事的职业已经不再为社会所重视时我将调整规划。4)当觉得目前从事的职业已不再对自己有意义时我将调整规划。5)当发现更好的机会给我时我将调整规划。结束语:暂将职业生涯规划做到大学毕业,毕竟大学的努力是步入社会之后的基础,大学还可以有所预期,进入社会就有太多的不可控因素,事变则备变吧。大学期间应该把精力放在学习能力的培养上,毕竟大学只短短的几年,弹指一挥间,学到太多的知识是不可能的,学习

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论